レンタルショップ - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 撮影小道具インテリアレンタルショップ／サポート事務 ＜ 髪色・ネイル自由 ＞ 雑誌、ＴＶ、ＣＭ、ネット広告、カタログ制作、イベント等の撮影や展示に、大きなものではベッド、ソファから、小さいものではインテリア小物、食器、ステーショナリーまで様々な生活シーンを演出するために必要なものをレンタルしている会社です。 社会の流行や多様性に合わせて、少し豊かな生活シーンを演出できる最新の商品を用意するよう心がけています。 【 お仕事内容 】 ・来客、問合せ対応（電話・メール） ・レンタル商品の企画、購入 ・ホームページ、POP等の企画、制作 ・商品の在庫管理 ・専用端末でデータ入力（E

勤務時間[ア・パ]11:00～20:00 朝、昼、夕方、夜 上記の勤務時間内で週2日以上、 1日4時間以上でシフトインできる方 ◇シフト制 週2日以上 1日4時間～応相談 ◇休憩1時間～ ※勤務時間によって異なります ◇パートタイム勤務の方を 募集いたします

仕事内容iPhoneサポート 通称アイサポに 興味のある方大歓迎 iPhoneを使ったことなくても しっかり活躍できます！ 慣れれば慣れるほど インセンティブで給料アップ！ 気になる方は まずは見学からどうぞ！ 【職種】 レンタルビデオショップ TSUTAYA西五反田店 [ア・パ]メカニック、案内(インフォメーション/レセプション)・フロント、テクニカルサポート・ユーザーサポート 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、シニア(60代～)歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、ミドル(40代～)活躍中、新卒・

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 土日休み♢週3～OK【婚礼衣装のセッティング作業】東京都品川区/鮫洲/自転車通勤OK 【業務内容】 タキシード・モーニング等メンズ衣装の商品チェック（汚れ、破れチェック） 検品業務（2名読み合わせ体制） 梱包作業 お手入れ業務（靴磨き、小物お手入れ、アイロン等） <給与> 時給1,200円～ <勤務時間> シフト制 完全土日祝休み 1日4h以内OK 週2～3日からOK 10時以降に始業 16時前までの仕事 <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 東京都品川区勝島1-1-1 佐川SRC内 鮫洲駅 京浜急行電鉄「鮫洲駅」より徒歩8分 ※自転車通勤OK

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 土日休み♢週3～OK【花嫁衣装のセッティング作業】東京都品川区/鮫洲/自転車通勤OK 【業務内容】 和装やドレス、タキシードなどの商品チェック（汚れ、破れチェック） 検品業務（2名読み合わせ体制） 梱包作業 お手入れ業務（靴磨き、小物お手入れ、アイロン等） <給与> 時給1,300円～ <勤務時間> シフト制 完全土日祝休み 週2～3日からOK 10時以降に始業 16時前までの仕事 <休日休暇> 週休2日制 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 東京都品川区勝島1-1-1 佐川SRC内 鮫洲駅 京浜急行電鉄「鮫洲駅」より徒歩8分 ※自転車通勤OK <福利厚生> 交通費支給

勤務時間早番 7:30～16:00 日勤 8:30～17:00 準夜勤 13:30～22:30 ◇休憩時間60分 ◇残業少なめ♪（月平均5ｈ） ◇準夜勤月3～4回（ただし夜勤有無は相談可能です）

仕事内容◆週3日勤務：月給目安19.2万円、週4日勤務：月給目安25.6万円 目黒駅2駅となり「武蔵小山」駅徒歩5分♪ かつ道のりのほとんどが商店街で、100円ショップにドラッグストア… カフェ、ベーカリーにCD・DVDレンタルショップも並ぶ便利な立地です。 勤務先は、創設より半世紀以上の老舗『透析クリニック』 42台の透析装置/計100名超の透析患者さまが通う医院です◎ また、定期通院のほか臨時透析や旅行透析の受け入れもあり。 常勤換算でドクター4.8名。ナース10名・工学技師6名・検査技師2名… さらに放射線技師も1名在籍の万全の体制で、透析治療に臨みます。 返血・脱血等もボタンひとつで行

仕事内容パナソニック エイジフリー株式会社 【東京／品川】福祉用具の営業※パナソニックG／正社員／基本土日祝休／経験不問／需要高！介護事業 【仕事内容】 【東京／品川】福祉用具の営業※パナソニックG／正社員／基本土日祝休／経験不問／需要高！介護事業 【具体的な仕事内容】 【パナソニックグループ100％出資／基本土日祝休み／入社後の研修充実／手厚い福利厚生】 同社にてケアマネジャーの方への提案と、ケアマネジャーの方からご紹介いただいた個人のお客様へ介護用品の提案営業をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： (1) 担当地域のケアマネジャーへのアプローチ ご入社後まずは既存顧