窓口 - 宮城県石巻市 の求人・仕事・採用

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夜勤メイン介護士 高齢者グループホーム

メディカル・ケア・サービス株式会社

  • 石巻市 蛇田 / 蛇田駅 徒歩4分

  • 月給24.3万円〜26.3万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 早朝勤務
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容夜勤メイン(月10回想定)で月給24.3万円〜|夜勤メインで働けて安定の正社員採用! 「笑顔」と「自立」を作り出す"学研グループ"の認知症高齢者グループホームです! 【仕事内容】夜勤シフトがメインで夜勤手当でしっかり稼げる 働き方で、正社員雇用なので安定して働くことができますよ。 1ユニット9名のご利用者のケアをお任せします。 夜間は仕事に、日中はプライベートにといった生活リズムでお仕 事ができます。※勤務地によっては夜勤回数が相談となります。 【アピールポイント】 学研グループでプライベートを彩る福利厚生が手厚い。 専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 年数で介護福

特別養護老人ホームの介護職・ヘルパー/宮城県石巻市/正社員/月給178

宮城県石巻市の特別養護老人ホーム

  • 石巻市

  • 月給17.8万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 資格不問
  • 職場見学OK
  • AT限定OK
  • 運転免許不要

仕事内容■会社名 宮城県石巻市の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームの介護職・ヘルパー/宮城県石巻市/正社員/月給178600円~!! ■コメント 介護資格不問◎未経験者・経験者どちらも歓迎いたします! ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームの介護職・ヘルパー ■仕事内容 身体介護 長期入所、短期入所のご利用者様の日常生活の支援(食事、排泄、入浴、更衣等) 介護ソフトを利用した記録の作成 先輩職員と一緒に季節等行事への参加 業務の変更範囲:介護業務全般 転勤の可能性あり (転勤範囲:石巻市内4拠点のいずれかへ人事異動あり、施設によって就業時間変わる場合あり) ■

かんたん応募

管理者候補 高齢者グループホーム

メディカル・ケア・サービス株式会社

  • 石巻市 開北 / 石巻駅 徒歩20分

  • 月給28.3万円〜29.2万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 夜勤
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容「自由度」と「楽しみ」を大切にした学研グループの高齢者グループホーム 幹部候補!今までの経験を活かして、当社でキャリアアップを目指しませんか? 【仕事内容】ご利用者が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ち よく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。本部が担うことと 、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、 「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を 実現できる環境です。 【主な役割】 1.ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 2.ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 3.職員の面接、育成、指導(全職員との面談年4回)など 4.地域との交流や運営推進会

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