月給制 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

月給40万円〜
45

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社内SE/情報システム部門での社内システムエンジニア業務全般

トヨタ・コニック・プロ株式会社

  • 東京都 千代田区 神田淡路町 / 新御茶ノ水駅 徒歩約2分

  • 月給45万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 経験者優遇
  • スキルアップ

仕事内容トヨタ・コニック・プロ株式会社 社内SE/トヨタ×電通のマーケティング会社/リモート可 ヒトを動かす。 ココロを動かす。 一人ひとりの幸せのために。 トヨタや電通、様々な専門性を持った多様な人財とともに、 トヨタの新たなブランド体験や接点をつくる 「トヨタのブランディング」と トヨタの技術や販売網を活用した新規事業をつくる 「モビリティビジネス」の2軸で、挑戦と成長を続けている当社。 トヨタ自動車と電通が手を組み 「自動車メーカー」「広告会社」の領域を超えて 最先端のビジネス創出をしているのが私たちの強み。 マニュアルやルール、決まった方法なんてない。だから面白い。 現場を知り、生活

登録エントリー

モノづくりDX支援企業での経理

SOLIZE Holdings株式会社

  • 東京都 千代田区

  • 月給41.6万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • 英語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容<20代~40代活躍中!>半蔵門駅/SOLIZE Holdings株式会社 【正社員×キャリアUP】経理/債権(ARチーム)|モノづくりDX支援企業@千代田 \フレックス×週3~5日在宅OK!テクノロジー企業で経理メンバー/ デジタルエンジニアリングでモノづくりを支援する企業で、経理業務をお任せします! 【業務内容詳細】 ▼メイン:債権(AR)業務 ・一般会計処理全般 ・受取手形、電子債権対応 ・債権計上及び消込、管理 ・与信審査対応、原価計算対応 ▼その他:共通業務 ・勘定科目明細作成・残高管理 ・監査対応・会計事務所対応 ・法令対応 【体制】 経理部:10数名 ※マネージャー2名

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人材サービスでのスーパーバイザー

アデコ株式会社

  • 東京都 千代田区

  • 月給50万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • シニア活躍中
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 単発
  • フレックスタイム制
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 駅チカ
  • 東証一部上場企業
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 福利厚生充実
  • スキルアップ
  • 職場見学OK

仕事内容<20代~40代活躍中!>溜池山王駅/アデコ株式会社 【正社員×統括SV】在宅&フレックス/複数PJTマネジメント|世界屈指の人材企業 \部分在宅&フルフレックス!世界屈指の外資系人材企業で統括SV/ 急成長中のBPO事業を牽引するシニアSVとして、複数プロジェクトのマネジメントをお任せします! 【業務内容詳細】 ▼レギュラーワーク ・担当案件の業務運営・KPI管理・オペレーションマネジメント ・配下のSV(10名前後)やスタッフ(80~100名)の教育・労務管理 ・担当案件の収支管理 ・担当案件の拡大に向けたクライアント交渉や折衝 ・配下のSV(10名前後)やスタッフ(80~100名前

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