アサヒグローバル株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下すべての経験をお持ちの方 ■2級建築士 ■戸建て住宅設計経験者 【職種名】 意匠設計／プランナー 【仕事内容】 ■同社の注文戸建住宅（在来工法）の意匠設計業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・担当案件：フルオーダーの注文戸建（在来工法） ・担当業務：施主との打ち合わせ、基本プラン作成、基本設計図面の作成、法規チェック等。 ※営業ノルマ、引き渡しはございません。 ・詳細図面及び確認申請は同社別部署が担当します。 ・案件金額：約3000万円程度 ・使用CAD： ・月平均残業時間：10時間程度 ＜魅力＞ ■サポート部隊 設計職：サポート職＝5：5 サポート部隊

仕事内容【応募資格】 [必須] ※双方の要件を満たす方※ ■住宅および住宅設計に関する知識・経験のある方 ■マネジメント経験のある方 【職種名】 住宅設計部部長 【仕事内容】 ■同社設計部の管理職・責任者クラスを担当していただきます。 【具体的には】 ・担当案件：フルオーダーの注文戸建（在来工法） ・担当業務：メンバーの管理、顧客との打ち合わせ、設計事務所やインテリア業者の選定、仕様の確定、詳細設計作成、確認申請・評価申請 等 ・案件金額：約3000万円程度 ※営業ノルマ、引き渡しはございません。 ※将来的に役員・経営層へのキャリアアップも可能です。 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 三重県

仕事内容アサヒグローバルホーム株式会社 【三重県／津市】注文住宅の反響営業◆業界経験者歓迎／年休125日／完全週休二日制／インセンティブ有 【仕事内容】 【三重県／津市】注文住宅の反響営業◆業界経験者歓迎／年休125日／完全週休二日制／インセンティブ有 【具体的な仕事内容】 ～CMでお馴染みの【アサヒグローバルホーム♪】／年間休日125日／完全週休二日制／成果を出せる方であれば他業界の営業経験者でも歓迎～ ■採用背景： 当社は顧客紹介率が3～4割、顧客来店による反響型が4～5割で、地域密着モデルが事業として成功している企業です。 注文住宅事業が中心ですが、分譲住宅事業、中古再生・木造アパート事

仕事内容アサヒグローバルホーム株式会社 2-1【愛知】実施設計(注文住宅)◆三重県内で連続施工実績No.1◆ 【仕事内容】 2-1【愛知】実施設計(注文住宅)◆三重県内で連続施工実績No.1◆ 【具体的な仕事内容】 【一宮(北名古屋市)／春日井／尾張旭のいずれかの店舗にご希望を考慮して配属】 ■募集背景 当社は全受注数のうち、顧客紹介率が3～4割・顧客来店による反響型が4～5割と、地域密着モデルが事業として成功しております。 住宅事業を中心に事業展開をしている当社にて、今後の更なる拡大出店に伴い増員募集を行います。 ■業務内容 住宅設計業務全般をお任せします。 設計事務所やインテリア業者の選定

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 営業・販売のご経験者。 または住宅業界の知識・経験を有する方。 【歓迎】 住宅営業、不動産営業、またはそれに類するご経験がある方。 宅建、FP 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～50歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【完全反響営業・四日市】分譲住宅営業／目標達成で1000万越えも可能！ 【仕事内容】 着実に売上をあげていける教材と仕組みをもち、業界経験のない方でも安心して飛び込んでいけます。 代謝優勢の非常に強い商材です！18年連続売上右肩上がりの成長中ハウスメーカーです。完全反響営業・転勤なしで腰を据えて働きませんか？

仕事内容アサヒグローバルホーム株式会社 【三重県／四日市】総務｜部長クラス◆年休125日／土日祝休◆地域密着型の優良ビルダー 【仕事内容】 【三重県／四日市】総務｜部長クラス◆年休125日／土日祝休◆地域密着型の優良ビルダー 【具体的な仕事内容】 ～今後の事業拡大を見据えた組織強化のための募集／メリハリをつけてしっかり働ける環境◎～ ■業務内容： 三重県内で連続施工実績トップクラスの優良ビルダーである当社において、管理部門業務の全般をお任せします。 メンバーマネジメントなど、【管理職】としてご活躍いただく事を期待しています。 ■業務詳細： ・人事制度の運用 ・総務業務の統括、マネジメント ・

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年

仕事内容【職種】管理＞経理（財務会計） 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 当社は、三重県と愛知県を中心に、注文住宅・建売住宅の販売・設計・施工を行っております。 家族構成や生活に合わせた様々なタイプのモデルハウスを集約させた独自の「集合型モデルハウス」の運用を行っております。 地域住民の皆さまを巻き込んだ各種イベントの実施など、地域密着型の社風が特徴で、三重県ビルダーランキングではトップクラスの成績を誇ります。 【募集背景】 今後の事業拡大を見据えた組織強化のための募集です。 【仕事内容】

仕事内容アサヒグローバルホーム株式会社 2-2【三重】設計プランナー◆年収700万円以上／三重県内で連続施工実績No.1◆ 【仕事内容】 2-2【三重】設計プランナー◆年収700万円以上／三重県内で連続施工実績No.1◆ 【具体的な仕事内容】 【三重県No.1から東海エリアNo.1へ／四日市・桑名・鈴鹿・津のいずれかの店舗にご希望を考慮して配属】 ■募集背景： 同社では東海エリアNo.1を目指して2021年4月には岐阜県にも初のグローバルタウンをオープンしました。組織拡大に伴い即戦力としてご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容： 当社の提案設計の特徴は、営業担当と一緒にお客様との打合せ

仕事内容アサヒグローバルホーム株式会社 【愛知県／尾張旭市＊未経験者・第2新卒歓迎】注文住宅営業＜地域密着型＞◆年休125日／完全週休二日制 【仕事内容】 【愛知県／尾張旭市＊未経験者・第2新卒歓迎】注文住宅営業＜地域密着型＞◆年休125日／完全週休二日制 【具体的な仕事内容】 ～CMでお馴染みの【アサヒグローバルホーム♪】／年間休日125日／完全週休二日制／成果を出せる方であれば歓迎です～ 未経験の方へのサポート！ 当社は顧客紹介率が3～4割、顧客来店による反響型が4～5割で、地域密着モデルが事業として成功している企業です。 未経験の第2新卒の方でも安心して働けるよう、充実した研修制度

仕事内容アサヒグローバルホーム株式会社 【岐阜県／岐阜市＊未経験者・第2新卒歓迎】注文住宅営業＜地域密着型＞◆年休125日／完全週休二日制 【仕事内容】 【岐阜県／岐阜市＊未経験者・第2新卒歓迎】注文住宅営業＜地域密着型＞◆年休125日／完全週休二日制 【具体的な仕事内容】 ～CMでお馴染みの【アサヒグローバルホーム♪】／年間休日125日／完全週休二日制／成果を出せる方であれば歓迎です～ 未経験の方へのサポート！ 当社は顧客紹介率が3～4割、顧客来店による反響型が4～5割で、地域密着モデルが事業として成功している企業です。 未経験の第2新卒の方でも安心して働けるよう、充実した研修制度を整

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 住宅営業、またはそれに類するご経験がある方。 【歓迎】 宅建、FP 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～60歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【完全反響営業・尾張旭市】注文住宅営業／住宅営業経験者歓迎/売上・受注急上昇中 【仕事内容】 インセンティブで年収1000万も可能！住宅営業経験者歓迎！シニアも活躍中！ 代謝優勢の非常に強い商材です！18年連続売上右肩上がりの成長中ハウスメーカーです。完全反響営業・転勤なしで腰を据えて働きませんか？ 【仕事内容】 当社事務所に来店頂いたお客様に対する木造注文住宅の提案営業全般。 モデル

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 住宅営業、またはそれに類するご経験がある方。 【歓迎】 宅建、FP 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～60歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【完全反響営業・津市】注文住宅営業／住宅営業経験者歓迎/売上・受注急上昇中 【仕事内容】 インセンティブで年収1000万も可能！住宅営業経験者歓迎！シニアも活躍中！ 代謝優勢の非常に強い商材です！18年連続売上右肩上がりの成長中ハウスメーカーです。完全反響営業・転勤なしで腰を据えて働きませんか？ 【仕事内容】 当社事務所に来店頂いたお客様に対する木造注文住宅の提案営業全般。 モデルハウ

仕事内容アサヒグローバルホーム株式会社 【三重県／桑名市＊未経験者・第2新卒歓迎】注文住宅営業＜地域密着型＞◆年休125日／完全週休二日制 【仕事内容】 【三重県／桑名市＊未経験者・第2新卒歓迎】注文住宅営業＜地域密着型＞◆年休125日／完全週休二日制 【具体的な仕事内容】 ～CMでお馴染みの【アサヒグローバルホーム♪】／年間休日125日／完全週休二日制／成果を出せる方であれば歓迎です～ 未経験の方へのサポート！ 当社は顧客紹介率が3～4割、顧客来店による反響型が4～5割で、地域密着モデルが事業として成功している企業です。 未経験の第2新卒の方でも安心して働けるよう、充実した研修制度を整

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年

仕事内容【応募資格】 [必須] ※双方の要件を満たす方※ ■住宅および住宅設計に関する知識・経験のある方 ■マネジメント経験のある方 【職種名】 住宅設計部部長 【仕事内容】 ■同社設計部の管理職・責任者クラスを担当していただきます。 【具体的には】 ・担当案件：フルオーダーの注文戸建（在来工法） ・担当業務：メンバーの管理、顧客との打ち合わせ、設計事務所やインテリア業者の選定、仕様の確定、詳細設計作成、確認申請・評価申請 等 ・案件金額：約3000万円程度 ※営業ノルマ、引き渡しはございません。 ※将来的に役員・経営層へのキャリアアップも可能です。 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 三重県

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・住宅設計のご経験がある方 ・二級建築士の資格 ◆年収例500万円 月給34万円×12ヶ月＋賞与(2回)／入社1年目・30歳・経験者 ◆年収例750万円 月給50万円×12ヶ月＋賞与(2回)／入社2年目・係長・55歳・経験者 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 評価制度では定量成果以上に定性評価や後輩育成評価の割合が高く、プロセスを大事にしているため、成果以外の頑張りも評価する制度が整っています。 【職種名】 【愛知】実施設計※尾張旭店 【仕事内容】 残業ゼロを目指した働き方改革を実施中！プロセスを