アサヒグローバル株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・普通自動車免許第一種(AT限定可) ・住宅設計の知識・ご経験がある方 ・二級建築士資格 ・中途社員も多数活躍中です 【歓迎要件】 ・一級建築士資格 【募集背景】 同社は全受注数のうち、顧客紹介率が3～4割・顧客来店による反響型が4～5割と、地域密着モデルが事業として成功しております。住宅事業を中心に事業展開をしている同社にて、今後の更なる拡大出店に伴い増員募集を行います。 【職種名】 【愛知県】木造新築住宅の実施設計 【仕事内容】 【業務内容】 住宅設計業務全般をお任せします。 設計事務所やインテリア業者の選定、仕様の確定等。

仕事内容ゴールドトラスト株式会社 【名古屋】役員補佐（執行役員候補）◆経営者目線で業務遂行が可能◆アサヒグローバルホームG◆業績好調◎ 【仕事内容】 【名古屋】役員補佐（執行役員候補）◆経営者目線で業務遂行が可能◆アサヒグローバルホームG◆業績好調◎ 【具体的な仕事内容】 ～9連休制度あり（入社2年目以降）／福利厚生充実アサヒグローバルホームのグループ安定企業で長く働く／専門スキルが高まる教育制度◎～ ■募集背景： 当社経営層（役員）へのサポート体制を強化するため、将来的に執行役員を目指すプロフェッショナルな専任秘書を配置します。 ■業務内容： 1年後に執行役員を目指していただける候補として

仕事内容アサヒグローバルホーム株式会社 2-1【三重】実施設計(注文住宅)◆三重県内で連続施工実績No.1◆ 【仕事内容】 2-1【三重】実施設計(注文住宅)◆三重県内で連続施工実績No.1◆ 【具体的な仕事内容】 【四日市／津／鈴鹿／桑名のいずれかの店舗にご希望を考慮して配属】 ■募集背景 当社は全受注数のうち、顧客紹介率が3～4割・顧客来店による反響型が4～5割と、地域密着モデルが事業として成功しております。 住宅事業を中心に事業展開をしている当社にて、今後の更なる拡大出店に伴い増員募集を行います。 ■業務内容 住宅設計業務全般をお任せします。 設計事務所やインテリア業者の選定、仕様の確定

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・普通自動車免許第一種(AT限定可) ・営業・販売のご経験者または住宅業界の知識・経験を有する方 【歓迎要件】 ・住宅営業、不動産営業、またはそれに類するご経験がある方または住宅以外の営業で成果を出している方 ・宅建、FPの資格をお持ちの方 ※中途社員も多数活躍中です 【職種名】 【三重／四日市市】分譲・建売住宅の営業 【仕事内容】 【業務内容】 同社事務所に来店頂いたお客様に対して、分譲住宅のご提案をお任せいたします。新規開拓業務は無く、反響営業業務となるため飛び込み業務を強制する事はございません。営業と設計担当、施工担当は役割が明

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 営業・販売のご経験者。 または住宅業界の知識・経験を有する方。 【歓迎】 住宅営業、不動産営業、またはそれに類するご経験がある方。 宅建、FP 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～50歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【完全反響営業・四日市】分譲住宅営業／目標達成で1000万越えも可能！ 【仕事内容】 着実に売上をあげていける教材と仕組みをもち、業界経験のない方でも安心して飛び込んでいけます。 代謝優勢の非常に強い商材です！18年連続売上右肩上がりの成長中ハウスメーカーです。完全反響営業・転勤なしで腰を据えて働きませんか？

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・普通自動車免許第一種(AT限定可) ・住宅設計の知識・ご経験がある方 ・二級建築士資格 ・中途社員も多数活躍中です 【歓迎要件】 ・一級建築士資格 【募集背景】 同社は全受注数のうち、顧客紹介率が3～4割・顧客来店による反響型が4～5割と、地域密着モデルが事業として成功しております。住宅事業を中心に事業展開をしている同社にて、今後の更なる拡大出店に伴い増員募集を行います。 【職種名】 【岐阜/岐阜市】木造新築住宅の実施設計 【仕事内容】 【業務内容】 住宅設計業務全般をお任せします。 設計事務所やインテリア業者の選定、仕様の確

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・住宅および住宅工事に関する知識・経験 ・マネジメント経験 【歓迎要件】 ・施工管理技士資格 【職種名】 【愛知】住宅工事部 部長 【仕事内容】 【業務内容】 同社工事設計部の管理職・責任者クラスを募集いたします。 将来的に役員・経営層へのキャリアアップも可能です。 【働き方について】 同社では残業ゼロを目指した働き方改革を実施中です。職種にもよりますが、現在の残業は月平均0～20時間程度。アシスタントの増員、DX化による作業効率の改善、徹底したムダの削減を始め、 残業した分を別の日に早上がりできる制度など、無理なく柔軟な残業対策

仕事内容アサヒグローバルホーム株式会社 2-1【三重※経験者大歓迎】実施設計／注文住宅◆三重県内で連続施工実績トップ級◆9連休休日制度有◆ 【仕事内容】 2-1【三重※経験者大歓迎】実施設計／注文住宅◆三重県内で連続施工実績トップ級◆9連休休日制度有◆ 【具体的な仕事内容】 ～資格取得祝金あり／設計職の「内製化」を進行中～ ■募集背景： 当社は全受注数のうち、顧客紹介率が3～4割・顧客来店による反響型が4～5割と、地域密着モデルが事業として成功しております。 住宅事業を中心に事業展開をしている当社にて、今後の更なる拡大出店に伴い増員募集を行います。 ※住宅設計のご経験がある方大歓迎※ 設計職

仕事内容アサヒグローバルホーム株式会社 4-8【三重】施工管理＜未経験可＞資格取得支援・子育て支援充実◎三重県で施工実績トップクラス 【仕事内容】 4-8【三重】施工管理＜未経験可＞資格取得支援・子育て支援充実◎三重県で施工実績トップクラス 【具体的な仕事内容】 ～三重県で施工実績トップクラス／残業20時間以内／9連休制度あり／資格取得支援制度・各種研修制度・子育て支援充実◎～ ■業務内容： ・当社にて、中古物件のリフォーム施工管理業務全般をお任せ致します。 ・施工現場の管理業務が中心で、協力業者の力を借りながら、工事がスケジュール通り正しく進行するようにコントロールしていきます。 ■ポジシ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・エクセル:関数が組め、グラフ作成が正確にできる。 ・パワーポイント:プレゼン用の資料の作成ができる。 ・数値理解ができる ・自主性をもって社内業務の問題を改善していくことができる ・コミュニケーション能力(プラス思考で社員からの改善相談を抵抗感なく受けれる) ・運転免許(AT限定可) 【職種名】 【三重／四日市市】業務推進部 業務改善支援 【仕事内容】 【業務内容】 社長直結の部署として ・各部署(営業、設計、工事)の帳票の入力、管理 ・営業データの取り纏め、入力 ・プレゼン資料の作成 ・業務改善支援 【事業内容・会社の特長】 「住

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・普通自動車免許第一種(AT限定可) ・住宅の施工管理経験 【歓迎要件】 ・施工管理技士資格をお持ちの方 ※中途社員も多数活躍中です 【募集背景】 同社は全受注数のうち、顧客紹介率が3～4割・顧客来店による反響型が4～5割と、地域密着モデルが事業として成功しております。住宅事業を中心に事業展開をしている同社にて、今後の更なる拡大出店に伴い増員募集を行います。 【職種名】 【愛知／北名古屋市】木造新築住宅の施工管理 【仕事内容】 【業務内容】 木造新築住宅の施工管理業務全般をお任せ致します。施工現場の管理業務が中心で、協力業者の力

仕事内容アサヒグローバルホーム株式会社 2-1【岐阜市※経験者大歓迎】実施設計(注文住宅)◆三重県内で連続施工実績No.1／ほぼ定時退社 【仕事内容】 2-1【岐阜市※経験者大歓迎】実施設計(注文住宅)◆三重県内で連続施工実績No.1／ほぼ定時退社 【具体的な仕事内容】 ■募集背景 当社は全受注数のうち、顧客紹介率が3～4割・顧客来店による反響型が4～5割と、地域密着モデルが事業として成功しております。 住宅事業を中心に事業展開をしている当社にて、今後の更なる拡大出店に伴い増員募集を行います。 ※住宅設計のご経験がある方大歓迎！※ 設計職は、現在「内製化」を進行しております。 今まで外注してい

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年

仕事内容ゴールドトラスト株式会社 【四日市】CADオペレーター（マンションや福祉施設など）◆土日祝休◆年間休日125日◆福利厚生充実◎ 【仕事内容】 【四日市】CADオペレーター（マンションや福祉施設など）◆土日祝休◆年間休日125日◆福利厚生充実◎ 【具体的な仕事内容】 ～9連休制度あり（入社2年目以降）／福利厚生アサヒグローバルホームのグループ安定企業で長く働く／専門スキルが高まる教育制度◎～ ■業務内容： ・当社が建設するRC造マンション、木造連棟、介護老人施設、障がい者グループホームのプランナー業務をお任せします。 ・配置図やプランニングの設計ののち、設計部へ連携いただくお仕事がメイン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・住宅および住宅工事に関する知識・経験 ・マネジメント経験 【歓迎要件】 ・施工管理技士資格 【職種名】 【三重】住宅工事部 部長 【仕事内容】 【業務内容】 同社工事設計部の管理職・責任者クラスを募集いたします。 将来的に役員・経営層へのキャリアアップも可能です。 【働き方について】 同社では残業ゼロを目指した働き方改革を実施中です。職種にもよりますが、現在の残業は月平均0～20時間程度。アシスタントの増員、DX化による作業効率の改善、徹底したムダの削減を始め、 残業した分を別の日に早上がりできる制度など、無理なく柔軟な残業対策

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・住宅及び住宅設計に関する知識・経験 ・マネジメント経験 【尚可】 ・建築士資格 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 主体的に行動できる方 【職種名】 【三重】建築設計（部長クラス） 【仕事内容】 設計部門の管理職候補／働き改革実施中／東海内で更に存在感を増している注目の企業！ 【職務概要】 同社住宅設計部の管理職・責任者クラスを募集しています。 【職務詳細】 戸建住宅の設計、仕様打ち合わせ業務を中心にお任せします。また、設計事務所・インテリア業者の選定等も状況に合わせお任せします。 ※もちろんご自

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・普通自動車免許第一種(AT限定可) ・住宅の施工管理経験 【歓迎要件】 ・施工管理技士資格をお持ちの方 ※中途社員も多数活躍中です 【募集背景】 同社は全受注数のうち、顧客紹介率が3～4割・顧客来店による反響型が4～5割と、地域密着モデルが事業として成功しております。住宅事業を中心に事業展開をしている同社にて、今後の更なる拡大出店に伴い増員募集を行います。 【職種名】 【三重県】木造新築住宅の施工管理 【仕事内容】 【業務内容】 木造新築住宅の施工管理業務全般をお任せ致します。施工現場の管理業務が中心で、協力業者の力を借りなが