広島県のサンキの求人・仕事・採用

仕事内容地域に根ざした心温まる訪問介護サービスで、あなたの経験を活かしませんか？ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 契約社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、調理、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給228,932〜267,804円 ≪給与の備考≫ ■その他 時給1,280円～1,280円 【月額換算式】 基本給 時給×8H×21.5日 資格手当 30円～120円×8H×21.5日 処遇改善加算手当 21円～157円×8H×21.5日 ≪基本給≫ 220,160円 ≪手当≫

仕事内容あなたのスキルを活かして、心温まるケアを提供しませんか？サンキ・ウエルビィ グループホーム 吉島で看護師として活躍するチャンス！ ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 身体介護、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給224,630〜272,830円 ≪給与の備考≫ ■その他 固定残業代なし ≪基本給≫ 162,500〜210,700円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 職務手当:20,000円 資格手当:21,000円 特定業務手当:20,000円 処遇改善加算手当:1,130円 特別日手当:1,600〜3,20

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容サンキ・ウエルビィ介護センター尾道で「サービス提供責任者」として輝きませんか？ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、調理、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,331〜1,557円 ≪基本給≫ 1,280円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 資格手当:実務者研修:30円/時 介護福祉士・准看:60円/時 正看:120円/時 処遇改善手当:21〜157円 業務手当:26円～87円 ※4

仕事内容【具体的な仕事内容】 ヘルパーさんが、利用者さまのご自宅を訪問し、入浴や排泄などの身体介護や調理、洗濯などの生活援助、その他日常生活に関る様々な援助を行います。 ・身体介護（入浴介助、おむつ交換、トイレ介助、歩行介助、食事介助、清拭、足浴など） ・生活援助（調理、買物、掃除、洗濯など） ※フルタイムによる勤務です。 【法人メッセージ】 サンキ・ウエルビィ株式会社は、社員全員が地域コミュニケーションの一端を支えるという使命感を持ち「人づくりで地域の介護力向上に貢献する」ために、日々研鑽し更なる努力を続ける、そういう企業でありたいと思っています。 企業理念「福祉事業を通じて、地域社会に貢献する」

勤務時間8:30～17:30 ※休憩時間：60分 ※時間外労働時間：なし ※週所定労働日数：週3日程度

仕事内容【具体的な仕事内容】 小規模多機能型居宅介護事業所での看護業務全般を行っていただきます。 ・利用者様のバイタルチェックや健康管理等 ・介護業務のフォロー等 ・緊急時の対応（電話の指示等） 【法人メッセージ】 サンキ・ウエルビィ株式会社は、社員全員が地域コミュニケーションの一端を支えるという使命感を持ち「人づくりで地域の介護力向上に貢献する」ために、日々研鑽し更なる努力を続ける、そういう企業でありたいと思っています。 「福祉事業を通じて地域社会に貢献する」この企業理念のもと、社員一丸となってその実現に向けて行動して参ります。

仕事内容【タイトル】 サンキ・ウエルビィ介護センター尾道【居宅】 【仕事内容】 サンキ・ウエルビィ介護センター尾道【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） もちろんです。サンキ・ウエルビィ介護センター尾道【居宅】における居宅介護支援（ケアマネージャー、介護支援専門員）の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明いたします。 業務内容の特徴 サンキ・ウエルビィ介護センター尾道【居宅】におけるケアマネージャーの主な業務は、在宅で生活する高齢者や障害者の方々が適切な介護サービスを受けられるように支援することです。具体的には以下のような業務が含まれます。 1. アセスメン

勤務時間07：00～21：00の間の8時間程度 ※シフトによる勤務 ※早朝・遅出できる方歓迎！

仕事内容利用者さまのご自宅を訪問し、入浴や排泄などの身体介護や調理、洗濯などの生活援助、 その他日常生活に関る様々な援助を行います。 （１）身体介護 入浴介助、おむつ交換、トイレ介助、歩行介助、 食事介助、清拭、足浴など （２）生活援助 調理、買物、掃除、洗濯など （３）併設の定期巡回・随時訪問の業務も含みます。 雇用期間 雇用期間の定めあり 雇用期間詳細 ～年度末 ※更新の可能性あり（原則更新） 就業形態 日勤のみ 定額手当 (月額固定給に含む) 資格手当：介護福祉士60円／時・介護職員実務者研修修了者30円／時 処遇加算手当：21～157円 その他諸手当 早朝夜間手当：200円／回 転送

仕事内容キャリアアップを目指すあなたへ！自己成長と地域貢献を両立させるチャンスを提供！サービス提供責任者の契約社員求人！ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 契約社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、調理、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給228,932〜267,804円 ≪基本給≫ 220,160円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 特別日手当:1,600円～3,200円/回（ＧＷ、年末年始割増） 早朝夜間手当:200円/回 転送電話手当:

勤務時間①7:00～16:00 ②8:30～17:30 ③11:00～20:00 ④16:00～翌10:00 ※休憩時間：60分（④は120分） ※時間外労働時間：なし ※週所定労働日数：週3日～週5日

仕事内容【具体的な仕事内容】 グループホームでの介護業務に従事していただきます。 ・日常生活を継続するための生活リハビリの実施 ・外出や季節ごとのイベントの企画運営 ・歩行介助、入浴介助、服薬管理など ・チームケアカンファレンスへの参加 ・定期的な社内勉強会 ・地域交流や地域連携への取り組み、ご家族との交流 ※厨房完備、調理業務等ありません。 当施設を住まいとする利用者様が快適に生活できるように、自立支援を軸としたケアをチームで進めています。 【先輩の声】 《介護職員》 特養での経験しかありませんでしたが、サンキ・ウェルビィで異なる景色を見る事が出来ました。私も10年程しか経験がありませんが、20

仕事内容広島県福山市で一緒に地域貢献！サンキ・ウエルビィ介護センター福山の訪問介護職で働きませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 契約社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、利用者宅訪問、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給223,772〜267,804円 ≪給与の備考≫ ■その他 時給1,280円～1,280円 【月額換算式】 基本給：時給×8H×21.5日 処遇改善加算手当：21円～157円×8H×21.5日 ≪基本給≫ 220,160円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 処遇改善手当:

勤務時間変形労働時間制 1ヶ月単位 7:00～21:00の間の8時間程度 休憩60分 残業ほぼなし 36協定における特別条項：1ヶ月60時間（年6回程度）1年540時間。介護保険法に基づく人員基準に抵触する場合やサービスの提供に支障がある時。 ※勤務時間は事業所により異なる

仕事内容【尾道市山波町】大手企業ならではの充実した福利厚生！資格取得支援や研修制度が充実◎入社後のステップアップも可能です♪介護のプロを目指して、当施設で成長していきませんか？【パート・ホームヘルパー】 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ヘルパーさんが、利用者さまのご自宅を訪問し、入浴や排泄などの身体介護や調理、洗濯などの生活援助、その他日常生活に関る様々な援助を行います。 （1）身体介護：入浴介助、おむつ交換、トイレ介助、歩行介助、食事介助、清拭、足浴など （2）生活援助：調理、買物、掃除、洗濯など 業務変更範囲：会社の定める業務 雇用期間：～2027年3月31日（原則更新・更新上限な

仕事内容充実した訪問看護のキャリアを広島県呉市で！サンキ・ウエルビィ 訪問看護 ステーション呉の准看護師募集 ◆募集職種 准看護師 正社員 ◆仕事内容 利用者宅を訪問し、全身状態の観察や褥瘡の予防・処置、ターミナルケア、カテーテルなど医療機器の管理を行います。リハビリテーションの指導のほか、入浴・清拭・洗髪の介助にも対応します。不定期の夜間対応や緊急時の訪問があります。訪問看護ステーションでの勤務です。業務の変更範囲は会社の定める業務です。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給278,500〜336,700円 ≪基本給≫ 162,500〜210,700円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手

仕事内容ご自宅での入浴が困難な方を対象に、看護スタッフ１名・介護スタ ッフ２名の３人１組で、利用者さまのご自宅を訪問し、入浴介助等 を行います。 訪問入浴の管理者業務も兼務していただきます。 ・衣服の着脱介助や入浴介助 ・利用者さまやご家族とのコミュニケーション ・スタッフのマネジメント 等 ※ハローワークの紹介状を持参してください。 ※仕事内容 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間①7:00～16:00 ②8:30～17:30 ③11:00～20:00 ※休憩時間：60分 ※時間外労働時間：なし ※週所定労働日数：週3日以上

仕事内容【具体的な仕事内容】 小規模多機能センターでの介護業務に従事していただきます。 ・日常生活を継続するための生活リハビリの実施 ・レクリエーションや季節ごとのイベントの企画運営 ・送迎、歩行介助、入浴介助、服薬管理など ・チームケアカンファレンスへの参加 ・定期的な社内勉強会 ・地域交流や地域連携への取り組み、ご家族支援 ※厨房完備、調理業務等ありません。 自立支援を軸に訪問・通い・泊りのサービスを組み合わせながら、住み慣れた場所で自分らしく生活できるよう、チームで取り組んでいます。 【先輩の声】 《介護職員》 特養での経験しかありませんでしたが、サンキ・ウェルビィで異なる景色を見る事が出来

勤務時間就業時間１：6時00分〜9時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：17時00分〜22時00分又は7時00分〜22時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）の時間帯で１～２時間のサービスを数件ご担当。 （２）は休憩６０分。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他※勤務日、勤務時間はご希望、ご相談により決定します。 ※休憩時間・年次有給休暇は法定通り付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容利用者さまのご自宅を訪問し、入浴や排泄などの身体介護や調理、 洗濯などの生活援助、その他日常生活に関る様々な援助を行います 。 （１）身体介護 入浴介助、おむつ交換、トイレ介助、歩行介助、 食事介助、清拭、足浴など （２）生活援助 調理、買物、掃除、洗濯など ＊ハローワークの紹介状を持参してください。 ＊仕事内容 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容介護職・ヘルパーの正社員求人！未経験からでも安心してスタートできます！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給208,300〜296,220円 ≪基本給≫ 150,500〜199,420円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 職務手当:20,000円 処遇改善手当:37,800〜55,800円 資格手当:正看：21,000円 介護福祉士・准看：11,000円 実務者研修：6,000円 夜勤手当:6,500

勤務時間8:30～17:30 ※勤務日・勤務時間は相談に応じます 休憩60分 残業ほぼなし

仕事内容グループホームでの看護業務全般を行なっていただきます ・利用者さまのバイタルチェックや健康管理等 ・介護業務のフォローなど ・緊急時の対応（電話の指示等）

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：※勤務日、勤務時間はご相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制による勤務 ※年次有給休暇は法定通り付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容ご自宅での入浴が困難な方を対象に、ヘルパーさんと共に 利用者さまのご自宅を訪問し、入浴介助等を行います。 ・入浴準備、入浴介助 ・入浴前後のバイタルチェック、入浴の可否判断 ・入浴後の体調不良等の確認 ・入浴後の軟膏塗布等の医療行為 ＊ハローワークの紹介状を持参してください。 ＊変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：状況により時間外勤務をお願いする場合があります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他祝日が月曜～土曜日の場合は営業日となります。 シフトによる勤務です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容昭和の街並みを再現したデイサービスセンター「昭和レトロ福山」 にて、デイサービスの利用者さまに対して機能訓練指導を行ってい ただきます。 ・運動訓練や関節可動域訓練、マシントレーニングの指導 ・リハビリ体操の実施 ・歩行補助、その他の介助 ・計画書の作成 ・書類業務など ＊ハローワークの紹介状を持参してください。 変更範囲：変更なし

仕事内容【具体的な仕事内容】 訪問介護事業所（※特定事業所加算）のサービス提供責任者としての業務 ・介護手順書、サービス計画書などの作成 ・所長、ケアマネジャーとの打ち合わせ ・シフト作成 ・スタッフへの技術指導、勉強会の開催 ・スタッフの行動管理、統括 ・スタッフと一緒に現場にも行きます。 【一日の流れ】 8:30 訪問サービス 10:00 訪問サービス 11:30 拠点にて（前日の報告メール確認、当日の複数回の確認・メール連絡、次の日の伝達指示メール作成） 12:30 休憩 13:30 ヘルパー報告から他事業所への報告など 14:00 訪問サービス 15:30 シフト作成、加算業務（伝