株式会社開発コンサルティング の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 〇大学卒業以上 〇経理実務経験5年以上 【職種名】 【柔軟な働き方が可能】国際協力・社会課題解決を専門とする開発コンサルティング企業で経理課長候補 【仕事内容】 【仕事内容】 入社後は、これまでのご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。 実務を通じて段階的にスキルを身につけていただき、将来的には 経理部門の中核としてご活躍いただくことを期待しています。 〇出納業務（売掛金・買掛金管理）、仕訳入力 〇月次・四半期・年次決算業務（連結決算・J-SOX対応含む） 〇税務対応（申告業務は税理士に委託） 〇英文契約書の読解、英文メールでのやり取り 〇経理関連社内規程・契約書

仕事内容【応募資格】 [必須] 社会人経験が2年以上ある方 【職種名】 AI×事業開発コンサルティング／ソリューション企画開発 【仕事内容】 ■人間の知性を超えるイノベーションを企業の力にするため、戦略策定、新規事業企画、オープンイノベーション、技術戦略、営業戦略等の「新規価値の探索・創造」領域におけるAI活用をしています。 【具体的には】 ・戦略策定：シナリオプランニングと将来機会・脅威の特定 ・新規事業企画：新規性の高い事業アイデア発想と戦略仮説の策定 ・オープンイノベーション：有望な協業候補の探索と協業事業仮説の策定 ・技術戦略：先進技術テーマ領域への自社技術起点の参入戦略策定 ・営業戦略：業

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記双方に該当する方 ■BIM／IoTといった新しい技術への興味と関心をお持ちの方 ■1級管工事施工管理技士又は1級電気工事施工管理技士資格をお持ちの方 【職種名】 BIM-FMのツール開発及びコンサルティング業務 【仕事内容】 ■同社の既存事業「設計・施工」の枠を越えた新規事業として、BIM／IoTなど新技術やツールを用いた、アフターコンストラクション領域での価値づくりをご担当いただきます。 【具体的には】 ・「節目で発生する修繕工事のコストを最適化したい」「1つ1つの階や部屋をどう使うか？利用価値をどう設定するか？」等の課題を抱えているオーナーは多く、コロナ禍の影

仕事内容【応募資格】 [必須] 何かしらのシステム開発における要件定義や基本設計のご経験 ※MBSEなどの知識・経験は不問 【職種名】 MBSEエンジニア＜システム開発／コンサルティング業務＞ 【仕事内容】 ■多くの実績により蓄積したノウハウや技術により、顧客の目的に応じた最適なモデルベース開発のプロセス構築や改善を支援している同社にて、顧客の環境に合わせた開発プロセスの構築、開発ツール導入支援、検証環境の構築の支援をご担当いただきます。 【具体的には】 SE／MBSEの導入支援サービスとしては、以下の2種類があり、顧客の課題や環境に合わせてこれらのサービスをご担当いただきます。 ■＜プロセス導入コ

仕事内容カエル・デザイン・プロジェクト株式会社 【大阪】法人営業（店舗・施設開発コンサルティング）転勤無／土日祝休／有休奨励／在宅可 【仕事内容】 【大阪】法人営業（店舗・施設開発コンサルティング）転勤無／土日祝休／有休奨励／在宅可 【具体的な仕事内容】 【内装工事、設計デザイン、電気工事、Web・グラフィックHPデザインなど オフィスや店舗出店を総合プロデュース／土日祝休み／有給取得100％を奨励／子ども手当・フレックス・時短勤務など社員想いの福利厚生が多数】 ■職務内容 全国に多店舗展開を行う顧客企業を中心に、店舗・施設に関する相談・依頼を起点とした法人営業を担当していただきます。 本ポジ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・組織マネジメントの経験（チームリーダー・管理職等 目安：5名以上） また、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・課題解決型の法人営業経験 顧客の課題を特定し、解決に向けた施策や企画を提案・実行した経験 ・人・組織領域の知見や経験 事業会社での人事（採用・育成・制度企画等）の実務経験、または人材開発・組織開発に関わった経験 ・大手企業向けの営業経験 大手企業の経営層や人事部門に対して、企画提案型の営業を行った経験 [歓迎] ・組織マネジメントの経験（チームリーダー・管理職等） ・人的資源管理、経営学、マネジメントなどの知識 ・企画書（PowerPoint等）の作成

仕事内容【応募資格】 [必須] ・組織マネジメントの経験（チームリーダー・管理職等 目安：5名以上） ・課題解決型の法人営業経験 顧客の課題を特定し、解決に向けた施策や企画を提案・実行した経験 ・人・組織領域の知見や経験 事業会社での人事（採用・育成・制度企画等）の実務経験、または人材開発・組織開発に関わった経験 ・大手企業向けの営業経験 大手企業の経営層や人事部門に対して、企画提案型の営業を行った経験 [歓迎] ・人的資源管理、経営学、マネジメントなどの知識 ・企画書（PowerPoint等）の作成能力・経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職

仕事内容【応募資格】 [必須] ・組織マネジメントの経験（チームリーダー・管理職等 目安：5名以上） また、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・課題解決型の法人営業経験 顧客の課題を特定し、解決に向けた施策や企画を提案・実行した経験 ・人・組織領域の知見や経験 事業会社での人事（採用・育成・制度企画等）の実務経験、または人材開発・組織開発に関わった経験 ・大手企業向けの営業経験 大手企業の経営層や人事部門に対して、企画提案型の営業を行った経験 [歓迎] ・組織マネジメントの経験（チームリーダー・管理職等） ・人的資源管理、経営学、マネジメントなどの知識 ・企画書（PowerPoint等）の作成

仕事内容日本・アジア各国に人材育成を展開する成長企業のコンサルティング営業職 【仕事のMission】 企業の組織課題を成果にこだわり解決する「人材育成」や「組織開発」サービスのコンサルティング営業活動を担っていただきます 具体的には、ターゲットされた大手上場企業を中心に訪問し、顧客との対話を通じて課題抽出を行います。社内外の関係者を主体的に巻き込みながら、課題を解決する手法を、人材育成（対面、オンラインでの教室型研修を中心にeラーニングもブレンド）や海外派遣（語学サービス含む）など多岐にわたるソリューションを駆使しコンサルティング活動を行います。 受注後はプロジェクトのオーナーとしてプログラム

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・大卒以上 ・何かしらの営業経験をお持ちの方（経験年数や業界は問いません）医療業界未経験者歓迎！ [歓迎] 【人物像】 当社の理念やビジネスモデルに共感いただける方 経営者、決裁者と直接仕事をしたいという志向性の方 経営者へのコンサルティングに関心が強い方 挑戦することに面白さを感じ、前のめりに取り組む主体性がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期キャリアを形成するため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 『笑顔創造産業』ホワイトエッセンス株式会社でFC加盟開発のコンサルティング営業 【仕事内容】 担当するエリアにお

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験（目安1年） ・何かしらの人事実務経験（領域不問） ・営業／企画／コンサル等での業務改善・課題解決経験 ・関係者を巻き込みながら業務を推進した経験 ・基本的な論理的思考力・ドキュメンテーション能力 【ポジションの魅力】 ・HRBPに近い立場で実務を経験できる（育成ポジション） ・組織開発・人材開発・制度など幅広い領域に関われる ・現場と近い距離で、施策の成果を実感できる ・未整備な領域を自ら作っていく経験ができる ・将来的に戦略人事へのキャリアアップが可能 【キャリアパス事例】 ・短期（1～2年）：担当領域のオーナーとして施策を自走／小規模な組織単

仕事内容【アピールポイント】 【あなたらしさを大切にできる新しい未来へ】 安定した収入とプライベートの両立。 その両方を手に入れられる環境です。 【経験者】土地開発コンサルティング◆120日以上休(土日祝) 【仕事内容】 業界経験者向け・お客様が抱える様々な住宅・不動産のニーズに幅広く対応可能・個人ノルマなし・チームワークを重視した社風 ■業務内容： 担当地域の土地のオーナー様に対し、賃貸マンションやアパート、店舗など、その土地を使って最も有効な活用方法の提案を行います。訪問販売や押し売りはなく、お困りごとのヒアリングを重視した営業スタイルです。 ■業務の特徴： オーナー様の要望に応じて、当

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める人物像】 ・生成AIを活用したビジネス変革にチャレンジしたことのある方 ・AIの可能性を信じ、新たな活用方法の模索に挑戦したい方 ・未知との遭遇を恐れずに模索できる方 【職種名】 ーAI×事業開発チームー｜AI×事業開発コンサルティング、ソリューション企画開発 【仕事内容】 人間の知性を超えるイノベーションを企業の力にするため、戦略策定、新規事業企画、オープンイノベーション、 技術戦略、営業戦略等の「新規価値の探索・創造」領域におけるにAI活用をしています。 ・戦略策定：シナリオプランニングと将来機会・脅威の特定 ・新規事業企画：新規性の高い事業アイデア発想と戦

仕事内容【応募資格】 [必須] ・組織マネジメントの経験（チームリーダー・管理職等 目安：5名以上） ・課題解決型の法人営業経験 顧客の課題を特定し、解決に向けた施策や企画を提案・実行した経験 ・人・組織領域の知見や経験 事業会社での人事（採用・育成・制度企画等）の実務経験、または人材開発・組織開発に関わった経験 ・大手企業向けの営業経験 大手企業の経営層や人事部門に対して、企画提案型の営業を行った経験 [歓迎] ・組織マネジメントの経験（チームリーダー・管理職等） ・人的資源管理、経営学、マネジメントなどの知識 ・企画書（PowerPoint等）の作成能力・経験 ・プロジェクトマネジメントの経

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業経験がある方 【職種名】 ★顧客要望を踏まえた自由で深い提案★「手触り感ある」人材育成・組織開発コンサルティング営業 【仕事内容】 東証プライム上場100億売上企業／顧客企業の人材育成を多角的に支援（社内研修・動画制作・制度設計コンサル・Web制作…）／ストック、自社株購入あり／金融や不動産、広告等、多彩な業界出身者が活躍 年間受講者数150万人以上、累計導入社数37,000社を超える実績を誇る人材育成・研修サービスのリーディングカンパニーである当社にて、法人向けソリューション提案営業に従事いただきます。「人・組織の成長にリアルに関われる仕事の深さ」と、「ビジネス

仕事内容【業務内容】 日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する経営課題を抽出し、最適なソリューションを企画・プロデュースする仕事です。 【具体的な業務の流れ】 ▼ 課題の発見 顧客のビジネスや事業戦略を深く理解した上で、「海外展開を加速させるための幹部層の育成」「次世代経営リーダーの発掘・育成」といった課題をヒアリングし、真のニーズを引き出します。 ▼ ソリューションの設計 抽出した課題を解決するための仮説を立て、施策を立案します。その上で、パートナー契約を結ぶ1,700名を超える外部プロフェッショナルの中から最適な人材をアサインし、クライアント固有の解

仕事内容大手チェーンを中心とした店舗の土地探しから設計、建築、引き渡 しまでをトータルでサポートしている会社です。 出店を考えているお客様へ最適な土地を提案して頂きます。 取引先は、全国展開しているドラッグストアやコンビニエンススト ア、飲食店、カーディーラーなど、様々です。 変更範囲：変更なし ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さ い。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■共通要件 ・オファリングの一つとして、新しいソリューションの開発や顧客価値を産み出す活動に積極的に参画し、世の中にない新しいものを生み出すマインドを持つこと。 ・英語力（英語のドキュメントが理解できること） ・英語の読み書き （なお良）海外のデリバリーセンターとやり取りをしつつ業務遂行できること （TOEIC目安）700点以上 ※電話・TV会議が可能なレベル優遇 ■マネージャー以上 ・CDOをはじめとするCxOを対象とするDigital戦略策定経験 ・Digital/システム化プロジェクトのマネジメント・リード経験 ・Web系システムの開発運用経験が3年以上 ・Web

勤務時間【時間】09:00 ～ 18:00（休憩60分）

仕事内容【長期】システム開発人材育成＊Java大崎/A02772 仕事内容： 【システム開発人材育成】 大手生命保険会社の情報システム子会社に対する開発人財育成案件です。 育成対象者は若手社員です。 実際の開発PJを通じてコーディング等を指南できる方を探しています。 育成対象は、当方1名に対して先方2名の想定です。 開発PJ内には、協力会社のSierがおり、当該メンバーからの指示で、特定領域の開発を行うイメージです。 実際にコーディングを行うのではなく、あくまでも若手社員のコーディングをディレクションし、アシストしていくような作業となります。 【担当製品】システム開発人材育成メンバー 給与： 時

仕事内容【応募資格】 [必須] ■不動産業界での営業経験をお持ちの方 ■開発用地の仕入れの経験 ■権利調整(立ち退き)案件の経験 ■地上げ業務の経験 ■宅地建物取引士 【フィットする人物像】 ■会社の成長と共に自分も成長させたい方 ■個人の成果より仲間全員とのチームプレーを重視する方 ■仕事に対し全力で打ち込み、努力できる方 ■会社の看板に頼らず仕事をし実力をつけたい方 【職種名】 開発用地の地上げ・取得【資産運用コンサルティング会社/設立10年目で売上155億円超/大阪】 【仕事内容】 【高水準のベース給与に加え、成果に対するインセンティブを支給！】コロナ渦でも増収増益の資産運用コンサルティング会