増員募集 - 千葉県千葉市緑区 の求人・転職・中途採用（3ページ目）正社員

仕事内容大和ハウス工業株式会社 ※地域限定・転勤なし【千葉】設備設計監理（非住宅）◆週３在宅ワーク／65歳まで年収キープ／休123 【仕事内容】 ※地域限定・転勤なし【千葉】設備設計監理（非住宅）◆週３在宅ワーク／65歳まで年収キープ／休123 【具体的な仕事内容】 ～施工管理や設計経験の方歓迎です！残業約40h～ ◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！グループで4.9兆円規模 ◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収キープ）など ■担当業務 大規模設備工事における、設備設計監理をお任せします。 ※案件に寄って工事監理までお任せする場合あり ■採

仕事内容イリーゼ誉田 募集要項 管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円～ 年収450万円～600万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／480万円(管理者経験3年) 【勤務地】 千葉県千葉市緑区誉田町2-23-2 募集情報 転職しても今まで通り管理者として活躍したい、収入を落としたくないという方も安心◎施設見学も可能です！ ★管理者・ホーム長経験3年～の方を募集！★ 『転職してもホーム長を続けたい』 『自分の市場価値を高めたい』 『理想の介護を叶えられる施設づくりがしたい』 今まで

仕事内容・１ヶ月間の研修制度でITエンジニアデビュー・若手が活躍できる職場を目指すSEmapsの一員になりませんか？ 仕事内容： 【具体的な仕事内容】 L データ入力・集計・加工(Excel、VBA、Accessなど) L 資料作成などアシスタント業務 L 社内インフラの問い合わせ1次対応 L 社内システム導入・運用・保守サポート ・研修内容を大公開・ Week１ ー ・基礎学習(1) Lビジネスマナー研修 LIT基礎研修 L情報セキュリティ研修 LMSOffice研修 Week２ ー ・基礎学習(2)＋演習 Lエンジニアの心得 L実際の現場を想定した実践研修 L業界研修 実践研修の内容 ・L

仕事内容掲載期間：06/14（金）～06/30（日） イリーゼあすみが丘 【エリア長クラス】HITOWAグループの中核企業で役職者募集 正社員 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です！ ✦都道府県単位で15～20施設のマネジメントを担当して頂きます。 ✦入社時からエリア長として即戦力となる方の募集です。 前職での役職や給与水準を落としたくない方も考慮しますので、ぜひお問い合わせください。 ✦将来的には本社幹部候補へのコンバートなど、幅広いキャリアアップが可能です。 ✦施設でやりたいケアや、独自に取り組みたいことなどの提案が通りやすい社風

仕事内容株式会社ツクイスタッフ 千葉支店 募集要項 【千葉市緑区/介護職】高収入!介護職募集! 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 233,120円 固定手当: ・処遇改善手当：34,320円 【勤務地】 千葉県千葉市緑区 JR外房線「鎌取」より徒歩で７分 募集情報 千葉市緑区/デイサービス/正職員/最寄り駅より徒歩６分 〖おすすめポイント〗 ▽Point▽ 経験必須,駅チカ,車通勤OK,夜勤なし,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,研修制度あり,交通費支給,社会保険完備,働くママ・パパ応援,大手法人 【仕事内容】 ・身体介護 排泄/トイレ誘導やオムツ交換 入浴/着替

仕事内容掲載期間：06/14（金）～06/30（日） イリーゼ誉田 管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能 正社員 転職しても今まで通り管理者として活躍したい、収入を落としたくないという方も安心◎施設見学も可能です！ ★管理者・ホーム長経験3年～の方を募集！★ 『転職してもホーム長を続けたい』 『自分の市場価値を高めたい』 『理想の介護を叶えられる施設づくりがしたい』 今までホーム長や施設長など管理者として勤務されていて、経験を活かして転職したいという方を募集しております！ これまでの経験・スキルは考慮し引き続き管理者として活躍して頂けますので、転職しても年収・職位を落とし

仕事内容安楽亭はさらなる事業拡大に向け、一緒に輝ける仲間を探しています！ ◎やりたいことを実現できる理想の環境・充実の社内サポート体制！ 「起業が目標！」「いつか自分の店を持ちたい」など、目標は人それぞれ。 安楽亭は、夢や目標を持っている方を応援する企業です。夢の達成のために邁進する人が輝ける会社になれるよう、様々な制度で強力バックアップします！ ・教育研修(入社後の基礎研修、店舗配属後のロールプレイング等) ・独立支援制度 ・退職金制度(在籍3年以上対象)… ◎メリハリをもって仕事に取り組める「見通し組制度」 ”飲食業界は忙しい・プライベートがない”とお思いではないですか？ 安楽亭では、そんな業界

仕事内容イリーゼあすみが丘 募集要項 【複数施設を統括】より大きな裁量を持って施設を動かせます 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 370,000円～ 年収520万円～650万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／550万円(管理者経験5年) 【勤務地】 千葉県千葉市緑区あすみが丘6-4-9 ※このほか近隣の複数施設を管理して頂きます。 募集情報 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です！ ✦近隣の複数施設のマネジメントを担当していただきます。 ✦成長を見据え、豊富なキャリアアップで可能性を拡げられます

仕事内容大和ハウス工業株式会社 ※地域限定・転勤なし【千葉】設備工事監理（非住宅）◆週３在宅ワーク／65歳まで年収キープ／休123 【仕事内容】 ※地域限定・転勤なし【千葉】設備工事監理（非住宅）◆週３在宅ワーク／65歳まで年収キープ／休123 【具体的な仕事内容】 ～転勤なし/施工管理や設計経験の方歓迎です！残業約40h～ ◎東証プライム上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！グループで4.9兆円規模 ◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収キープ）など ■担当業務 大規模設備工事における、設備工事監理をお任せします。 ※経験によっては設計監理をお任せ ■採用背景

仕事内容＼直近で40代～50代が多数入社／ 年齢に関係なく、楽しめる仕事を選びませんか？ 仕事内容： 金融・通信・製造・物流・音楽など、 多彩な案件の中から、あなたのスキルや嗜好性に合った 仕事をご紹介します！ 【特徴】 ＜1＞東証プライム上場企業の案件にも参画できる！ 2023年に東証プライム上場企業のグループとなった当社。 エンド直で大規模な案件を担当できる機会も大幅に増えました。 すでに13名が親会社の案件に参画しており、 上流から参画できるチャンスも豊富にあります！ ＜2＞腰を据えて働ける！ 基本的には3-6ヶ月以上の長期プロジェクトになるため、 案件ごとに人間関係をイチからやり直すこと

仕事内容掲載期間：06/14（金）～06/30（日） イリーゼ誉田 【管理経験者限定】即戦力としてホーム長スタート☆ 正社員 将来的なキャリアアップの道も拓けるのでやりがい充分！挑戦を応援する社風でやりたい介護が実現できます◎ ★管理者以上のステップアップも可能！ 施設で即戦力となる管理者・ホーム長の方の募集です。 『イリーゼ』はHITOWAグループの中核を担うHITOWAケアサービス株式会社が運営する、介護施設のブランドです。 新規施設も続々開設し、成長著しい当社で施設の即戦力として力を発揮してくださる方を新規募集しております！ ●種類問わず介護・医療系の資格をお持ちの方 ●介護業界で施設

仕事内容掲載期間：06/14（金）～06/30（日） イリーゼ誉田 【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！ 正社員 資格を取得したばかり・取得見込みの方もご相談OK！ケアマネとして経験を積み、成長できる環境があります◎資格の更新費用負担・主任ケアマネの受講推進制度あり◎ ≪ケアマネ未経験からスタートした方が多数活躍中！≫ ケアマネ専属の教育・相談担当が手厚くサポートします。 →同じケアマネージャーだから悩みや困り事を共有しやすい！ →エリア毎でのリモート会議を月1回開催、近隣のケアマネともコミュニケーションが取れます！ ――――――――――――

仕事内容掲載期間：06/14（金）～06/30（日） イリーゼ誉田 賞与・手当や待遇も充実◎福利厚生表彰も受けた安定企業 正社員 介護の現場にIoT技術を導入し、事務処理にかかる時間を短縮・お客様と向き合える時間を増やしています！ ≪施設の詳細情報≫ お客様の介護度平均：2.43 施設の総居室数：53室 ―――――――――――― ≪産休・育休からの復職や、ブランクのある方も安心！≫ 久しぶりのお仕事復帰で不安、という方も自信を持ってスタートできるように、先輩スタッフや責任者が丁寧に指導していきます。 他にも、より介護のスキルを高められるサポート体制も充実しています♪ ★23種類の研修制度で

仕事内容イリーゼ誉田 募集要項 【将来のホーム長候補】現場で介護職の経験があれば無資格もOK 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ 年収424万円～520万円 ※経験や各施設により多少変動あり 【勤務地】 千葉県千葉市緑区誉田町2-23-2 募集情報 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です！ ✦ホーム長のサポート役として、補佐を通して施設運営も学べます。 ✦介護職の経験があれば無資格OK&年数不問！ 業界歴が浅い20代・30代の若手の方の、早期キャリアアップを応援します。 ✦早い段階(3～5年)でホ

仕事内容HITOWAケアサービス株式会社 募集要項 1都3県の広域を担当／主任ケアマネ取得支援制度あり 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円～380,000円 年収450万円～530万円 ※経験を考慮します 【勤務地】 千葉県千葉市緑区あすみが丘6-4-9 イリーゼあすみが丘 ※近隣エリアの複数施設を巡回します。 日によって異なる施設での勤務になります。 募集情報 現在60代の女性も活躍中◎ケアマネージャーとして経験の長い方にこそお任せしたい、新しい職種での募集です！ 【ケアマネージャー(エリア職)の働き方について】 決まった施設に固定で勤務ではなく、関東

仕事内容たいしてエンジニアのことわかっていない人に、 自分の人生任せたくなくない？ 仕事内容： 年収UPやスキルアップができる案件を技術に詳しい営業チームがピックアップ！ 営業とエンジニアのヒアリングを通して案件を探すためミスマッチも極力起きない仕組みとなっています。 リモートワーク案件も増えており、 9割以上のエンジニアがリモートワークでの勤務となっています。 そして弊社60%以上のエンジニアが2名以上での案件参画となり、チーム体制も拡大しています。 SES業界や技術に詳しい営業だからこそ スキルの身につかない/年収UPに直結しない案件となることはなく、 本当の意味での“一番良い”案件選びを

仕事内容半導体関係測定器の電機設計・測定技術開発職 【仕事内容】 理系学生注目の優良企業（2023年版）に掲載 日刊工業発行版、東商リサーチ発行版グローバルニッチトップ 2016年東京都きらり200社に選定。2008年経済産業省モノづくり中小企業300社に選定。 半導体材料測定開発担当（電気回路設計または光学系技術開発、試作） 【事業内容・会社の特長】 電子機械装置(半導体関連測定機器)の研究開発、製造販売、輸出 輸入 【募集背景】 業績拡大に伴う増員 【応募資格】 [必須] 電機／電子機器・装置用のアプリケーション開発経験1年以上 【フィットする人物像】 ・前向きに取組む姿勢が有る ・知識に興味があ

仕事内容オープンアップITエンジニアが選ばれる理由を徹底分析！ 【ポイント１】 ＼先輩社員も8割が未経験！充実の研修制度！／ 飲食や営業、販売といった全くの異業界出身の先輩が活躍中！ 最大3ヶ月の研修で、基礎から応用までしっかり学べるので、未経験でもエンジニアとしてのキャリアを安心してスタート出来ます！ 【ポイント２】 ＼資格取得率はなんと驚異の90％！／ 第一線でエンジニアとして活躍していたベテランの講師が勢ぞろい。 一人一人に合わせた適切な指導を行うことで高い資格取得率が実現しています！ 【ポイント３】 ＼正社員だから定年まで安心して働ける！／ 派遣会社でありながら当社では正社員としてご入社いただ

仕事内容イリーゼあすみが丘 募集要項 管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円～ 年収450万円～600万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／480万円(管理者経験3年) 【勤務地】 千葉県千葉市緑区あすみが丘6-4-9 募集情報 転職しても今まで通り管理者として活躍したい、収入を落としたくないという方も安心◎施設見学も可能です！ ★管理者・ホーム長経験3年～の方を募集！★ 『転職してもホーム長を続けたい』 『自分の市場価値を高めたい』 『理想の介護を叶えられる施設づくりがしたい』

仕事内容＜年収1200万円も可能！＞ 理想の案件に参画しながら、収入アップを実現できる！？ 仕事内容： Webアプリケーション開発、システム開発や大手通信キャリアのネットワーク・サーバの設計構築～運用・保守など豊富な案件の中から経験やスキル・希望に応じてベストな案件をお任せします。 ・会社都合のアサインは一切ナシ！ エンジニア一人ひとりに向き合い、最大限希望を考慮してアサインします。幅広い案件を扱っているからこそ、実現したいキャリアや磨きたいスキルに合わせて、案件を用意することが可能です。メタバース、NFT、ブロックチェーンなど、最先端の案件も増加しています。 ・ジョブチェンジもOK 開発・イン