誠馨会総泉病院 の求人・仕事・採用

仕事内容◆年間休日121日◆残業月3時間程度でプライベート充実◆子育てサポート制度充実（保育手当・時短勤務）◆千葉県第1号の慢性期医療認定病院◆多職種連携と個別性の高いリハビリを提供中◆ 【給与】 ▼常勤 【月給】241,000円-399,100円 [内訳] 基本給:185,000円-345,100円 職務手当:9,000円 特別手当:27,000円 ベースアップ手当:10,000円 皆勤手当:10,000円 5.00カ月分/年 年2回支給（6月・12月） 【コメント】 療養病床等246床を有する千葉県第1号の慢性期医療認定病院です。 急性期を脱した患者様の生活復帰に向け、質の高いリハビリを長期的

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分又は〜の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：時間帯・出勤日数については応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：災害で急患多数の場合など、特殊な条件時 年６回、１か月９０時間まで、年間７２０時間 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 週３日程度～応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・食器の洗浄、食事の準備 ・物品の管理 ・他付随業務 ☆まずは総泉病院を知っていただきたいです☆ 増床のため、介護職員さん募集中です！ 年齢層も幅広く、あたたかい雰囲気です。 総泉病院での介護職員は、多職種との連携も活発で、楽しくお仕事 しています。 ご応募・ご連絡をお待ちしております！ 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜託児所あり＞居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です＠千葉市若葉区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務 ・利用者、家族からの相談受付 ・相談に対して、課題の把握と解決策の提案 ・介護サービス計画書（ケアプラン）の立案 ・定期的な自宅訪問による状況把握 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・1987年に開業した地域に根差した医療法人です。時代のニーズに合わせて病院機能の変更を重ね、より良い医療・介護サービスの提供に努めてきました。 ・地域の

仕事内容【業務内容】 病院内における看護業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30/遅番：10:00～19:00 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給20万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 年間休日120日以上、2交替、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり 【スタッフの声】 【「チーム医療」に取り組んでいます！】 当院では、年齢も経験も幅広いスタッフが、協力し合いながら働いています。そのため職員同

仕事内容患者さまの生活を支える介護職を募集しています。 患者さんとじっくり関われるのが当院の魅力です。 また、安心して長く働ける環境を整えています。 ・資格取得支援制度あり ・年に１回、７日連続のリフレッシュ休暇取得 年齢層も幅広く、あたたかい雰囲気です。 総泉病院での介護職員は、多職種との連携も活発で、色々なイベン トの運営等もお任せできる、なくてはならない存在です。 見学からでも、ぜひお越しください。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆正社員/看護師募集中☆★賞与5ヶ月分★年間休日121日★育休取得実績あり！残業少な目でプライベートも充実です 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： ○療養病棟・特殊疾患病棟・介護医療院における看護業務全般○ ・委員会活動など ※変更範囲：変更なし 求人ID 819873

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給26万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤+夜勤)<資格>准看護師<経験年数>3年<配属先>病棟 【業務内容】 病院内における看護業務 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 年間休日120日以上、2交替、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり 【スタッフ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆正社員/ケアマネジャー募集中☆★ 賞与：年間5ヶ月分 ★ 年間休日121日 ★ ブランクある方や未経験の方もOK！ しっかりフォローいたします 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ○ケアマネジャーとしての業務全般○ ・利用者、家族からの相談受付 ・相談に対して、課題の把握と解決策の提案 ・介護サービス計画書（ケアプラン）の立案 ・定期的な自宅訪問による状況把握 ・他 ※変更範囲：変更なし 求人ID 819877

仕事内容医療法人社団誠馨会総泉病院 【千葉市／若葉区】ケアマネジャー◆面接1回◆定着率年休121日◆マイカー通勤可◆賞与実績5ヶ月分 【仕事内容】 【千葉市／若葉区】ケアマネジャー◆面接1回◆定着率年休121日◆マイカー通勤可◆賞与実績5ヶ月分 【具体的な仕事内容】 ～未経験歓迎／職員定着率残業月平均10時間／保育手当や子育て支援など福利厚生充実／職員食堂あり／転勤なし／安定した環境で腰を据えて長期就業◎～ ■業務内容： 私たち総泉病院内、居宅にてケアマネジャーとして一緒にお仕事してくださる方を募集しています。 ■具体的には： ・利用者／家族からの相談受付 ・相談に対して、課題の把握と解決策

仕事内容医療法人社団誠馨会総泉病院 【千葉市若葉区】看護師 ◆面接1回／定着率年休121日／マイカー通勤可／賞与実績5ヶ月分 【仕事内容】 【千葉市若葉区】看護師 ◆面接1回／定着率年休121日／マイカー通勤可／賞与実績5ヶ月分 【具体的な仕事内容】 【職員定着率残業月平均5時間／保育手当など福利厚生充実／職員食堂あり／転勤なし／安定した環境で腰を据えて長期就業◎】 ■職務内容： 私たち総泉病院にて、看護師として一緒にお仕事してくださる方を募集しています。 ・療養病棟・特殊疾患病棟・介護医療院のいずれかにおける看護業務全般 ・委員会活動 ■働きやすい環境： ◎当院の職員は皆さん、コミュニケ

仕事内容・利用者様・ご家族からの相談受付 ・相談に対して、課題の把握と解決策の提案 ・介護サービス計画書（ケアプラン）の立案 ・定期的な自宅訪問による状況把握 など 給与詳細 ◆月給例 213,600～303,900円 ※資格、経験考慮し決定します。 ◆詳細 ・職務手当：8,000円 ・危険手当：2,000円 ・新介護処遇手当：4,000円 ・特別手当：24,100円～ ・ベースアップ手当：10,000円 ・オンコール手当：2,000円 ・皆勤手当：10,000円 ◆別途支給手当 ・時間外手当 ・通勤手当：上限50,000円/月 ・住宅手当：世帯主のみ 10,000/月 ・扶養手当：規定による

仕事内容誠馨会で働く魅力を実感！総泉病院での介護職・ヘルパーを募集しています ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給222,200〜356,400円 ≪基本給≫ 135,500〜269,700円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 職務手当:8,000円 危険手当:2,000円 他手当:40,700円 夜勤手当:36,000円（9,000円/回） 早番手当:2,000円/回 皆勤手当:10,000円 住宅手当:5,00

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給27万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤+夜勤)<資格>准看護師<経験年数>5年<配属先>病棟 【業務内容】 病院内における看護業務 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 年間休日120日以上、2交替、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり 【スタッフ

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給26万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤のみ)<資格>看護師<経験年数>10年<配属先>病棟 ┗ <給与の詳細>・基本給:226,955円 ・職務手当:16,500円 ・危険手当:2,000円 ・ベースアップ手当:8,800円 ・皆勤手当:10,000円 【業務内容】 病院内における看護業務 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 年間休日120日以上、2交替、4週8休以上、有給取得率が高い 【待

仕事内容【タイトル】 医療法人社団誠馨会総泉病院正看護師 【仕事内容】 ・療養病棟の看護業務全般を実施。 ・ターミナルケアおよび介護補助を実施。 ・糖尿病疾患（合併症）を有する患者は約15％。 ・特殊疾患病床には、パーキンソン病関連疾患、筋萎縮性側索硬化症、脊髄小?変性症、多系統萎縮症の方が含まれる。 ・緩和ケアにも関与でき、緩和ケアチームおよびフットケアチームを設置。 ◆抑制廃止を推進。 ・抑制を極力回避する取り組みを実施。 ・現在は数名の方に抑制が使用されているが、過去には抑制ゼロの期間もある。 【事業所名】 総泉病院 【応募資格】 ・看護師免許 【施設形態】 療養

仕事内容《賞与実績5ヵ月分！年間休日121日♪》様々な経験を積める環境！スキルアップしたい方必見です！大手企業系グループの療養型病院♪ ●セコムグループ提携の療養型病院でのリハビリ業務をお願いいたします。 ●マイカー通勤OKで毎日の通勤がらくらくです♪ ●給与水準も高く、賞与実績はなんと5.0ヵ月分！高収入を見込める求人です！ アドバイザーより 「総泉病院」は、セコムグループ提携の療養型病院です。医師・看護師など他部署の方とも関われ、様々な経験を積んで頂けます！新しい事にチャレンジしたい方やスキルアップしたい方におすすめです！年間休日はたっぷり121日あるので、お休みもしっかり取って頂けます♪

仕事内容「その人らしい暮らし」を一緒に支えてみませんか？ ご利用者さまやご家族に寄り添い、安心と笑顔をつなぐお仕事です 。 多職種と連携しながら、ケアプランの作成・調整を行っていただき ます。 スタッフ同士の連携も大切にしており、相談しやすい環境です。 経験を活かしたい方、これからスキルを磨きたい方も歓迎します。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給30万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤+夜勤)<資格>看護師<経験年数>3年<配属先>病棟 【業務内容】 病院内における看護業務 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 年間休日120日以上、2交替、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり 【スタッフの

仕事内容【仕事内容】 ◆療養病棟における看護業務全般を行って頂きます。 ◆ターミナルケア、介護補助の業務があります。 ◆病棟での糖尿病疾患（合併症）をお持ちの患者様の割合は、15％ほどになります。 ◆特殊疾患病床はパーキンソン病関連疾患、筋萎縮性側索硬化症、脊髄小脳変性症、多系統萎縮症の方 ※緩和ケアにも積極的に関わる事ができます【緩和ケアチーム・フットケアチームがあります】 ≪抑制廃止宣言をしております!!≫ ◆患者様に対してなるべく抑制をしないように取り組んでいます。 ◆現在は数名抑制の方がいらっしゃいますが、過去には0になったケースもございます。

仕事内容あなたの看護師キャリアを支える、理想の環境がここにあります！ ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、バイタルチェック、ターミナルケア、健康管理、服薬・投薬管理、病棟管理、病棟 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給294,500〜387,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 職務手当:16,500円 危険手当:2,000円 ベースアップ手当:10,000円 皆勤手当:10,000円 夜勤手当:56,000円 保育手当:保育園代としてお子さん1名につき上限50,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年1回合計5ヶ月分 ◆資格 資格必須：看護