食イノベーション株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社八天堂 【三原】企画職◆看板商品「くりーむパン」 ◆食のイノベーションで“おいしい”のもっと先へ◆転勤なし 【仕事内容】 【三原】企画職◆看板商品「くりーむパン」 ◆食のイノベーションで“おいしい”のもっと先へ◆転勤なし 【具体的な仕事内容】 ～全国のエキナカ出店多数！看板商品は「くりーむパン」／「日本でいちばん大切にしたい会社」受賞など多数表彰／自分が携わった製品が全国の店頭に並びます、大きなやりがいを感じられるお仕事です！～ ■職務内容： コンビニ、スーパー等様々な企業様とのコラボを行っております。お客様の要望を形にし、パッケージや商品の概要を企画・提案していただきます。

仕事内容食品製造工場の【倉庫作業スタッフ】未経験OK◆社割あり◆休憩室完備◆充実の福利厚生◆正社員募集 食品製造工場での下記業務をお願いします。 ・倉庫作業 ・入荷 ・出荷 ・原料の仕分け ・準備 ・在庫管理 当社では惣菜やスイーツなど多岐にわたる 商品の開発・製造を行っています。 畜産物をはじめ、 生産地や地域から直接仕入れている農産物や、 鮮度を意識した水産物など おいしい商品を作るための食材を仕分けたり、 準備をするお仕事です。 また、在庫管理をして頂いたり、 入荷・出荷もお任せします。 食品業界が初めてでも、 研修制度と研修期間でしっかり学べます。 ベテランの先輩スタッフが丁寧に優しく教

仕事内容この求人のPRポイント お任せする仕事内容 「鮮魚・海産物」を都内飲食店に配送＆商品を提案するお仕事です。 飲食店専門の生鮮品仕入れサイトを運営しているフーディソンにて、ルートセールスドライバーとして活躍していただけます！ ＜一日の流れ＞ ▼出社（7:00）…大田市場・豊洲市場へ ▼積み込み…取引先の仲卸業者へ挨拶を行い、配送先ごとに分けられている生鮮品をトラックへ積み込みます。 ▼配送（14:30頃まで）…商品を都内の飲食店へ配送。 ▼営業活動（16:30頃まで）…飲食店のアイドルタイムに営業活動を行っていただきます。営業活動を通じてサービスとあなたのファンをたくさん作っていきましょ

仕事内容求人詳細 顧客ニーズを深く捉え、食市場にイノベーションを起こす開発 /ご紹介する企業 グローバルな食糧サプライチェーンにおいて重要な役割を果たす大手食品グループ企業。データとテクノロジーを活用し、顧客に最適なソリューションを提供しています。 /ポジション概要 顧客の要望や課題を起点に、業務用食品のプライベートブランド開発を行います。マーケットイン型のソリューション提供を推進します。 /業務内容 ・顧客ニーズに基づく商品の企画立案 ・試作品の開発、評価、仕様決定 ・製造部門や営業部門との連携と調整 ・製品の品質、コスト、納期に関する管理 ・最新の市場・競合製品の動向調査 ・顧客への技術的な

仕事内容【職種】サービス＞店舗管理・店舗運営 【業種】メーカー＞食品・飲料 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 創業70年以上の歴史を持つ丸菱ホールディングスは、「食品産業のパイプ役」として、国内外の食を支え続けてきました 。急速に変化する食品産業において、原材料価格の高騰や人手不足といった課題を乗り越え、持続可能な食の未来を創造するため、様々なイノベーションが不可欠です 。食品産業の新たな価値を創出する中核的な役割を担います。あなたの専門性と知見が、業界全体の発展とお客様の繁栄に直結する、非常に社会的意義の高いミッションです。 【募集背景】

仕事内容■お任せする業務 採用～入社、または退職にあたり必要な業務を行っていただきます。 初めは既存社員のアシスタント業務からスタートし、業務の流れを把握してくださいね。 （詳細） - 入退社手続き業務 - 給与・賞与計算 - 勤怠管理 - 社会保険・労働保険手続き - 各種税務業務（住民税・源泉徴収税・年末調整等） - 各部署からの問い合わせ対応 - 健康診断・メンタルヘルス対応 等 社内だけでなく、社労士さんなど外部の方とのやり取りもあります。 採用・教育に関しては別の担当が行います。 採用以降の工程をお任せします。 ■魅力ポイント ・「人事・労務」の経験がなくても始められます！（経験ある

仕事内容■募集内容 株式会社イートクリエーターの店舗企画の募集です。 店舗企画とは、当社が新たに出店する店舗の企画段階から関わっていただき、開店後も業務推進していただくような店舗に深く関わる業務です。また、既存店のさらなる発展のために色々な企画を立案したり、運用オペレーションを見直したりするなど、店舗クオリティーを上げていただくような業務もご担当いただきます。店舗運営に関わってきた方、店舗運営が好きな方、店舗運営に興味がある方、店舗運営のノウハウを身に付けたい方などすべての方が活躍できるポジションです。お客様に最も近い店舗運営で活躍したい方、是非、ご応募ください！ ■具体的な仕事内容 店舗企画の初

勤務時間【勤務時間】 10：00〜22：00（シフト制） ※1日3時間〜勤務OK ※労働時間が6時間を超えた場合は法定通りの休憩あり 【営業時間】 12：00〜15：00 18：00〜22：00 終電考慮／副業・ダブルワークOK／フルタイム歓迎／残業月20時間以内

仕事内容【アルバイト積極採用中／時給1300円以上！】設立４年目の若い企業◎相互尊重の高い職場環境！ 【特徴】 未経験者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※時給は、経験・労働条件により応相談 ＜時給例＞ 1）ランチのみ・週2日の勤務：時給1300円〜（まかない付） 2）フルタイム可能・週3日の勤務：時給1400円〜 ◆昇給あり ◆インセンティブ制度あり（毎月支給） ◆交通費支給 └公共交通機関使用の場合：上限3万円まで支給／月 【応募資格】 飲食店での勤務経験者優遇 未経験者OK 【仕事内容・求める人物】 「昨日よりも、ちょっといい自分」へ。 頑張りを絶対に見逃さない、風通し抜群のレストランで

仕事内容【応募資格】 [必須] ■社会への野心：ビジネスの力で社会をアップデートしたいという執念を持っている方。生活の根幹である「食」から、世界規模のインパクトを本気で狙いたい方 ■不屈のリーダーシップ：絶体絶命の局面、正解のない問いを前にしても、自ら旗を掲げ、周囲を巻き込み、完遂まで導ける方 ※業界・職種の経験は問いません。 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 オープンポジション（幹部候補）（年収800万円～1200万円） 【仕事内容】 幹部候補として3年で執行役員を目指しませんか？ 本気で食を通じて世の中を良くする過程で、成長したい方の応

仕事内容【応募資格】 [必須] ・普通自動車免許（AT限定可） ・営業経験 [歓迎] ・日本の地方を盛り上げたい方 ・コミュニケーションが得意な方 【フィットする人物像】 ■周囲への心配りができ、前向きで気持ちのよいコミュニケーションを取ることができる方 ■自身の技術や知識を向上させるべく、日々の学びや努力を惜しまずに成長し続けられる方 ■仲間を大切にし、仲間の成長をも喜び、チームと共に成長していける方 【職種名】 【中途】地方創生コンサルタント 【仕事内容】 ■具体的な業務内容：地方創生事業及びふるさと納税業務 【全体的な仕事内容】 ■自治体、事業者の課題や要望をヒアリングし提案 ■返礼品の開拓・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食店でのマネジメント経験ある方 [歓迎] ・SV経験・部長職経験歓迎 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 42歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【横浜■来春グランドオープンに伴うオープニングスタッフ】新ブランドとなるビストロの店長募集 【仕事内容】 首都圏に「フレンチ串揚げ」や「羊料理専門店」など多彩なブランドを運営している企業様です。 今春に新しいブランドとなるビストロ業態を横浜にグランドオープン。 今後、店舗展開やブランド力を強化していくために、マネジメント職の募集は急務となっています。 【具体的な仕事内容】 事

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食店でのマネジメント経験ある方 [歓迎] ・SV経験・部長職経験歓迎 【募集年齢（年齢制限理由）】 26歳 ～ 42歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【大手町■商業施設内店舗】店長募集◆フレンチ串揚げの人気店◆多角経営を行う成長安定企業 【仕事内容】 フランス料理を串揚げで表現する”をコンセプトに、気軽にフレンチを楽しめる串揚げ料理の店舗です。 オープンしたての新しい商業施設内にあり、常に多くのお客様が訪れる人気店となっています。 今後、飲食事業部を事業の柱に育てていくためにも、店長職の募集は急務となっています。 【具体的な仕

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食店での店長・責任者経験（3年以上） P&L（損益計算書）を理解し、具体的な施策によって営業利益目標を達成した実績。 育成計画に基づき、スタッフの昇格や上位役職への登用を実現した実績。 ・サービス業におけるマネジメント経験（3店舗以上） 異業種での経験を活かし、KICHIRIの理念に共感しながら店舗経営のプロを目指す強い意欲。 【フィットする人物像】 「大好きがいっぱい」を、自らの手で最大化させたいあなたへ。 KICHIRIでは「何を成すかより、誰と歩むか」という哲学を最も大切にしています。単なる店舗管理にとどまらず、スタッフの個性を引き出し、共に成長を喜び

仕事内容■募集内容 株式会社イートクリエーター本社の営業企画の募集です。当社の営業企画とは、当社に持ち込まれた企業などからの相談に対して企画書を作成したり、コラボレーション案を考えたり、コンサルテーションをしたりなど、企業と当社をつなぐ大変重要で面白い業務です。 商品開発やイベント参加などの案件も多く、多くの人に関わりながら色々な業務を進めていく仕事です。食に関する企画やイベントに対して興味がある方、今まで食に関わる仕事をしてきた方、食に関わりはないものの企画業務をしてきた方、食に興味がある方、すべての方が活躍できるポジションです。 ■具体的な仕事内容 ・依頼先との交渉、提案業務 ・市場調査や分

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業法務の経験（最低3年程度） ・基本的なビジネススキル ・人とのかかわりを厭わないこと [歓迎] ・ビジネスレベルの英文読解力（英文契約のやり取り等あります） ・知財検定 ・ビジネス法務検定 【フィットする人物像】 当社法務は少数で担っていますが、業務の縦割りがないため、 ご自身の知識・経験に応じて企業の根幹に関わる幅広い実務を裁量をもって経験いただくことが可能です。 経験に応じて、役員陣が出席する会議に同席し、法務としての見解を述べるなど、経営層に近い距離でキャリアを築くことが可能です。 【職種名】 【大阪】法務担当 ~東証上場企業 【仕事内容】 ・各種契約対応

仕事内容【魅力ポイント】 ・土日祝休み！年間休日120日 ・社内設備充実！ウォーターサーバーあり ・髪色自由、髪型自由、ネイルOK ・社割あり！運営している店舗の美味しいパンやスイーツが安く購入できます。 ・駅近！駅から徒歩2分。 【総務業務/具体的業務内容】 ・社内インフラ管理 ・備品発注・管理 ・IT関係処理 └新入社員のPCの手配など、業者へ手配する ・社内規程の改定 ・社内行事の企画・運営 ・職場の環境改善 ・社内の問い合わせ対応 例)PC操作、Excel、iPhone操作 ⇒システム保守業者とやり取り 【株式会社イートクリエーターについて】 私たちイートクリエーターは、 食、フードホスピ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■下記経験のうちいずれか必須（経験は5年程度） ・食品素材からの香り、呈味、機能性成分などの抽出経験 ・顧客要望に応じた食品素材や調味料の製品開発の経験 ・香料や調味料その他食品原料に関する生産技術に関する業務 [歓迎] 【歓迎要件】 ■お茶やハーブ、フルーツなどの知識がある ■海外原料メーカーとのやり取りもあるので、英語でのメールのやり取りができる ■香料会社や機能性食品の取り扱いのある会社で開発経験がある 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ■何事もに前向きに考え、行動できる方 【職種名】 ★★

仕事内容【応募資格】 [必須] レストランやホテル料飲での店長経験が2～3年以上の方 [歓迎] ＊オーベルジュやレストランなどの業態経験者 ＊バリスタ・バーテンダーとしての経験がある方 ＊100席以上の店舗経験がある方 【フィットする人物像】 ・仕事も人生も愉しめる、愉しもうとする気持ちがある方 ・何事にも積極的に挑戦し、仕事を通じて成長したいと考える方 ・明るく前向きで、自分から積極的に仕事に取り組める方 ・人と接すること、人を喜ばせることが好きな方 ・上質なもの、上質な生活に興味がある方 ・長く価値が続くお店づくりを一緒に行える方 【職種名】 店長・販売・店舗管理・マネージャー 【仕事内容】 仕事

仕事内容【職種】食品＞研究・開発 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります レシピから、経営の柱となる新サービスを創出。 食のクリエイティブで事業の未来をデザインするプロデューサー 《私達の目指す世界》 「Break through standard.～食から、この世界を変えていく～」 食は、世界で暮らす誰しもの日常に根付いている。だからこそ食のイノベーションは、社会を変える起点となるはず。私たちはその想いで、前例のないことに挑み続け、さまざまな社会課題の解決に取り組んでいます。私たちにしかできな

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 必須条件 ・飲食店での店長・責任者経験（3年以上） P&L（損益計算書）を理解し、具体的な施策によって営業利益目標を達成した実績。 育成計画に基づき、スタッフの昇格や上位役職への登用を実現した実績。 ・サービス業におけるマネジメント経験（3店舗以上） 異業種での経験を活かし、KICHIRIの理念に共感しながら店舗経営のプロを目指す強い意欲。 【フィットする人物像】 「大好きがいっぱい」を、自らの手で最大化させたいあなたへ。 KICHIRIでは「何を成すかより、誰と歩むか」という哲学を最も大切にしています。単なる店舗管理にとどまらず、スタッフの個性を引き出し、