内職 就労継続支援A型 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

勤務時間[ア・パ]10:00～19:30 朝、昼、夕方、夜 【 募集時間 】 10:00～19:30 実働8時間/休憩90分 ■土日祝休み ■週3～OK ご希望に添いますので 勤務時間などお気軽にご相談下さい！

仕事内容リモートでのWEBデザイナー募集となります！研修もオンラインで行うので出社の必要ありません◎WワークもOK！ 【職種】 [ア・パ]Webデザイン/Webデザイナー、広告制作、データ入力、タイピング(PC・パソコン・インターネット) 【歓迎する方】 経験者優遇、学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 ≪WEBデザイナー≫ 具体的には… ●バナー広告動画の制作 ●バナー広告静止画の制作 ●ページ画像や動画の制作 など 在宅勤務の方々をサポートできるよう、 不明点はいつでも聞ける環境を整え

勤務時間 就業時間１：10時00分〜15時45分又は10時00分〜15時45分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他休日については、ご本人の希望で相談させていただきます。

仕事内容【就労継続支援Ａ型事業所】 在宅を織り交ぜたハイブリッド支援体制により、今までにない就労 継続支援を提供させていただきます ・営業、所在確認、受付等コール対応 ・労務、人事等事務作業 【変更範囲】：会社の定める業務

仕事内容【就労支援員】就労移行支援/送迎なし/年間休日120日以上/月給25.2万円～ 未経験可/100以上の事業所を全国に展開する業界大手の新事業充実の待遇＆福利厚生正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 252,000円～325,000円 【月給】252,000円～325,000円 <内訳> 基本給 205,000円～236,000円 固定残業代 35,000円～44,000円(20時間分/超過分は別途支給) 資格手当 0円～10,000円(重複支給あり) ベースアップ加算手当 12,000円(報酬改定による手当) ※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給、超過分は別途

勤務時間[ア・パ]09:00～18:00 朝、昼、夕方、夜 下記の時間帯で、 週5日勤務できる方を募集します！ 【 募集時間 】 ＊月：09:00～18:00 ＊火：09:00～18:00 ＊水：09:00～18:00 ＊木：09:00～18:00 ＊金：09:00～18:00 ＊土：09:00～18:00 ※休憩1時間/実働8時間

仕事内容フルリモート勤務OK！研修もリモートで行いますので、来社不要！髪色、ネイル、ピアスも自由です☆ 【職種】 [ア・パ]データ入力、タイピング(PC・パソコン・インターネット)、一般事務職、オフィスその他 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 ≪コールセンター業務サポート≫ ●契約タスク処理 …管理シートへの打ち込み・システム内受注作成など ●データのインポート …顧客データをコールシステム内に取り込む作業 ●請求書作成 …各クライアント様宛の請求データを抽出して作成 ま

勤務時間 就業時間１：10時00分〜15時40分又は10時00分〜15時40分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他休日については、ご本人の希望で相談させていただきます。

仕事内容【就労継続支援Ａ型事業所】 在宅を織り交ぜたハイブリッド支援体制により、今までにない就労 継続支援を提供させていただきます ・ポータルサイトへのデータ入力 ・ブログの更新 ・ＳＮＳの更新 ・データ入力 ・事務作業（ワード、エクセル必須） 【変更範囲】：会社の定める業務

仕事内容「障がいのある方を採用したい」という企業と、「安心して働ける環境を探している」という障がいのある方とのマッチングを図る仕事です。障害のある方へのフォローは、就労支援トレーナーが担当。キャリアアドバイザーは、クライアントとの調整業務を担当します。 ＜当社のサービスについて＞ 【テレワーク＆サテライトオフィス】による地方創生型の障がい者雇用支援サービスです。「働いて自立したい」という方を、当社の「就労継続支援A型事業所」で育成。キャリアアドバイザーが常駐するサテライトオフィスにて、一般就労をスタートします。 ＜業務の流れ＞ ▼クライアントとの打ち合わせ 「障がいのある方に任せたい業務」や「希望

仕事内容【サービス管理責任者】就労移行支援/正社員/資格必須/月給40万円～/年休111日 有給33日付与！/会計やプログラミング、英語などのビジネススキル習得に特化した施設です♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 400,000円～ 【月給】400,000円～ <内訳> 基本給 259,470円 固定残業手当 54,049円(21時間分/超過分は別途支給) 資格手当 86,481円 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 休日手当 昇給あり(年2回※規定による) 賞与あり(業績による) <モデル年収> ・サービス管理責任者(経験3年)/入職1年目/年収5,

仕事内容オープニングスタッフ【神田駅から徒歩圏内】完全週休2日制♪未経験OK◎就労継続支援A型事業所で職業指導員として利用者様をサポートしませんか？ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 就労継続支援を提供している、株式会社TNコミュニケーション 事業所名は『プラスアルファⅢ』です。 今回の求人は、就労継続支援の生活支援員を募集しています ・仕事内容 障害をお持ちの方のサポート 福祉に関する事務業務 一緒に障がい者さんのためにお仕事をしていきませんか？ ご連絡をお待ちしております。 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：なし 資格: 資格不問 未経験可 ITリテラシーをお持

勤務時間 就業時間１：10時00分〜15時45分又は10時00分〜15時45分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他休日については、ご本人の希望で相談させていただきます。

仕事内容【就労継続支援Ａ型事業所】 ＊障害の状況に応じて配慮致します。 ・営業、所在確認、受付等コール対応 ・労務、人事等事務作業 【変更範囲】：会社の定める業務

仕事内容【サービス管理責任者】就労移行支援/正社員/資格必須/月給27.3万円～ マンスリーフレックス制度導入/土日祝休み休暇制度・福利厚生充実の好環境！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 273,000円～347,000円 【月給】273,000円～347,000円 <内訳> 基本給 200,000円～270,000円 資格手当 50,000円～ 処遇改善加算手当 20,000円～24,000円 働き方手当 3,000円～ ※経験やスキルを考慮して決定いたします。 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限50,000円/月 昇給あり 賞与あり(年2回

仕事内容【サービス管理責任者】就労移行支援/正社員/資格必須/月給27.3万円～ マンスリーフレックス制度導入/土日祝休み休暇制度・福利厚生充実の好環境♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 273,000円～347,000円 【月給】273,000円～347,000円 <内訳> 基本給 200,000円～270,000円 資格手当 50,000円～ 処遇改善加算手当 20,000円～24,000円 働き方手当 3,000円～ ※経験やスキルを考慮して決定いたします。 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限50,000円/月 昇給あり 賞与あり(年2回

仕事内容【サービス管理責任者】就労移行支援/正社員/資格必須/月給31万円～ 年休120日以上/メリハリのある働き方◎スキルアップが目指せる環境！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 310,000円～381,000円 【月給】310,000円～381,000円 通勤手当 残業手当 住宅手当(社内規定あり) 子育て手当(社内規定あり) 昇給：能力や成果等による 賞与：年1回(高評価の一部社員) <想定年収> 年収3,720,000円～4,570,000円 ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 東京都千代田区 東神田2-7-9 U・Yビル3階 募集情報 ◆当社の

仕事内容応募者様には「ケア人材バンク」より、選考のためご連絡を差し上げます。 ≪ケア人材バンクとは≫ ケア人材バンクは、『ケアマネジャー・相談員専門の転職支援サービス』であり、”理想の転職”をストレスなく実現していただくためのサポートをさせていただきます。 紹介元：株式会社エス・エム・エス 【掲載サイト：ケア人材バンク】 本求人は「ケア人材バンク」がindeedへ掲載しています。 【お仕事をお探しの方はこちら】 電話 0120-935-271 メール info@carejinzaibank.com 【法人様専用お問い合わせ窓口】 掲載停止・内容修正をご希望の場合は、以下から「ケア人材バンク」

仕事内容【サービス管理責任者】就労移行支援/正社員/資格必須/月給27.3万円～ マンスリーフレックス制度導入/土日祝休み休暇制度・福利厚生充実の好環境！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 273,000円～347,000円 【月給】273,000円～347,000円 <内訳> 基本給 200,000円～270,000円 資格手当 50,000円～ 処遇改善加算手当 20,000円～24,000円 働き方手当 3,000円～ ※経験やスキルを考慮して決定いたします。 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限50,000円/月 昇給あり 賞与あり(年2回

仕事内容【サービス管理責任者】就労移行支援/正社員/資格必須/月給31万円～ 年休120日以上/メリハリのある働き方◎スキルアップが目指せる環境！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 310,000円～381,000円 【月給】310,000円～381,000円 通勤手当 残業手当 住宅手当(社内規定あり) 子育て手当(社内規定あり) 昇給：能力や成果等による 賞与：年1回(高評価の一部社員) <想定年収> 年収3,720,000円～4,570,000円 ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 東京都千代田区 岩本町3-10-7 東自機ビル3階 募集情報 ◆当社

仕事内容【仕事内容】 ＼ 在宅×副業に最適 話すだけで稼げる！イラスト通話スタッフ募集 ／ スマホがあればすぐスタート ／ビデオ通話なし・音声のみ◎ 主婦や会社員の副業・大学生など、幅広い世代が活躍中！ イラストを使った音声ライブ配信にて、リスナーさんとリアルタイムでおしゃべりを楽しむお仕事です！ 配信ジャンルは自由です！歌やカラオケ配信・フリートーク・雑談・近況シェア お悩み相談・眠りを誘う“寝落ちトーク”なども人気です！ 顔出しの必要は一切なし！ スッピンでも、パジャマでも、自分の部屋からリラックスして始められます。 【こんな方にピッタリ】 ・育児や家事のスキマ時間を収入につなげ

仕事内容＼業界最優遇！サポート体制完備／今流行りのチャット占いを集客が強い業界最大手のサイトでお仕事♪サイトでの未経験者OK！経験者歓迎！上場企業で安心！デビュー前からデビュー後まで手厚いサポート体制完備！ 【職種】 コールセンター 在宅ワーク [業務委託]メール(チャット)オペレーター、データ入力、タイピング(PC・パソコン・インターネット)、一般事務職 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、シニア(60代～)歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、ミドル(40代～)活躍中、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 ◆･.｡*†*｡.･◆

仕事内容■お仕事内容 ★新規立ち上げ専門のサビ管 ★異動費やマンスリーマンション費は会社負担 ★1日7.0h勤務 ★土日祝休み 新拠点立ち上げに伴い「サービス管理責任者」として活躍してくださる仲間を大募集！ 社内のニーズに合わせて各地域へ移動し、新拠点立ち上げを担当する「サービス管理責任者」として勤務していただきます。立ち上げた拠点が軌道に乗ってきたら引継ぎを行い、別地域の新規拠点立ち上げに携わっていただきます。 新規開設やサビ管としての配置ニーズが無い場合は、博多の事務所にてサビ管の教育に関わる部署にて、全体の教育に力を入れていただきます。 【他社のサビ管とはひと味違う！？】 ・各拠点に「拠点

仕事内容掲載期間：06/01（日）～06/30（月） 株式会社キズキ キズキビジネスカレッジ神田校 【サービス管理責任者】就労移行支援/正社員/資格必須/月給40万円～/年休111日 正社員 有給33日付与！/会計やプログラミング、英語などのビジネススキル習得に特化した施設です♪ ◆当施設を紹介します 東京都千代田区にある、就労移行支援施設です。 当施設は、うつ病や発達障がいによる離職期間に、ビジネスにおける専門スキルの習得をおこなうことで、多様な進路への就職を支援しています。 運営法人の代表もかつてうつ病になったことがあり、調子の良いときには2、3時間は勉強できるという経験を生かし、休んでい

仕事内容掲載期間：06/01（日）～06/30（月） 株式会社ゼネラルパートナーズ atGPジョブトレ秋葉原第2 【サービス管理責任者】就労移行支援/正社員/資格必須/月給27.3万円～ 正社員 マンスリーフレックス制度導入/土日祝休み休暇制度・福利厚生充実の好環境！ ◆自分らしくワクワクした人生を 5つの障害に特化したコース制の就労移行支援事業所です。 私たちは、障がいのある方の就職を実現するだけでなく、就職後安定して働き続けることや能力を発揮できること、そして当社の企業理念である「自分らしくワクワクした人生」をすべての利用者様が実現できることを目指しています。 ◆ニーズに合わせた障害別コー