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年俸制 - 大阪府箕面市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

女性活躍/販売スタッフ/店頭での接客や買い付け業務など

株式会社グルッポタナカ

  • 箕面市

  • 月給22.4万円

  • 正社員

  • 年俸制
  • 接客あり
  • 社割あり
  • 残業なし
  • 昇給あり
  • 駅チカ
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 社員旅行あり
  • 時短勤務あり
  • ノルマなし
  • 土日休み
  • 交通費支給
  • 産休・育休実績あり
  • 長期休暇あり
  • 住宅手当あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 若手活躍中
  • 第二新卒歓迎
  • 経験者優遇
  • WEB面接OK
  • ブランクOK
  • 髪型髪色自由
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業月20時間以内
  • 制服貸与

仕事内容株式会社グルッポタナカ アパレル店長候補*年休120日*月10日休*原則定時*連休取得可*産休実績*社割 ≪パリ発の人気アパレルブランドPATOU≫ バイイングや展示会同行など幅広い業務にチャレンジできます♪ シンプルなシルエットの中に ひと手間のこだわりが感じられるデザインで、 多くのファッショニスタから愛されるブランド『PATOU(パトゥ)』。 日本でも有名人やインフルエンサーが着用しており、話題を呼んでいます。 そんな『PATOU』の魅力をお客様にお伝えする 販売スタッフのメンバーを募集中です♪ 入社後はお客様への接客以外に 希望に応じて新作展示会の同行やバイイング補助など、

女の転職type

東京_OSS/水処理事業開発マネージャー/土日祝休み/年休121日/世界3大水メジャーヴェオリアG

ヴェオリア・ジェネッツ株式会社

  • 箕面市

  • 年収450万円〜950万円

  • 正社員

  • 年俸制
  • 17時前退社
  • 資格取得支援制度
  • 在宅ワーク
  • 16時前退社
  • 土日休み
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • 研修あり
  • 18時前退社
  • 昇給あり
  • WEB面接OK
  • 福利厚生充実
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 厚生年金加入
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 退職金制度あり
  • 特別休暇
  • 学歴不問
  • 職場内禁煙
  • 社会保険完備
  • 年間休日110日以上
  • スキルアップ
  • 賞与・ボーナスあり
  • 長期休暇あり
  • リモートワーク

仕事内容ヴェオリア・ジェネッツ株式会社 【東京_OSS】水処理事業開発マネージャー※土日祝休み/年休121日/世界3大水メジャーヴェオリアG 【仕事内容】 【東京_OSS】水処理事業開発マネージャー※土日祝休み/年休121日/世界3大水メジャーヴェオリアG 【具体的な仕事内容】 【~世界有数の総合水処理メーカー「ヴェオリア」グループ/年間休日121日/土日祝休み/福利厚生充実水ビジネスのリーディングカンパニー~】 ■業務内容: 産業向けオンサイトサービスのBusiness Development・営業企画(マーケット分析、戦略)に携わっていただきます。 メインミッションは新規顧客の開拓です。案

doda

販売・フード・アミューズメント/正社員/未経験OK/ラーメン店の店長候補(大阪府)

広瀬産業株式会社

  • 箕面市

  • 月給24万円

  • 正社員

  • 年俸制
  • 昇格あり
  • まかないあり
  • シフト制
  • 友達と応募OK
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • フリーター歓迎
  • 社会保険完備
  • 高収入
  • 研修あり
  • U・IターンOK
  • 資格不問
  • 社割あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 残業手当あり
  • 資格取得支援制度
  • 転勤なし
  • ブランクOK
  • 特別休暇
  • 学歴不問
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 第二新卒歓迎
  • 寮完備
  • 家族手当あり
  • 即日勤務OK

仕事内容◆お店について 『ら~めん格別ヤ』 └鶏ガラ豚骨スープ 『総本家広瀬家特製ラーメン第一旭』 └豚骨醤油スープ 京都府・兵庫県内に合計7店舗を展開して、それぞれにこだわりを持ったラーメンを提供してい ます! ◆お仕事内容 ◎ラーメン・餃子の販売 ◎ホール、キッチン業務 ◎店舗管理・スタッフ育成等 入社後の流れ ▼最初は─ 現場で一つ一つお仕事の流れを覚えていきます。お店のこと、メニューのこと、接客や調理のこと…わからないことがあればいつでも相談してくださいね。 ▼先輩たちは─ みんな親身になってサポートしてくれます。売上管理やスタッフの採用・育成など、少しずつお店の経営に関することもお任せし

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