保育士 - 兵庫県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【仕事内容】 新規オープン オープン3年以内 未就学の重心児・医療的ケア児を専門とした、重心型児童発達支援事業での保育士業務になります。 ・遊びを通じて発育を促し、活動を見守ります。 ・簡単なリハビリや医療的ケア（研修受講の場合） ・入浴介助あり。 ・送迎（運転や添乗）あり。 ・利用されるお子様や保護者の方の支援も積極的に行います。 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業場所の変更の範囲なし 【給与】 月給225,000円 月給225,000円～ 給与内訳 ・基本給195,000円～ ・資格手当20,000円 ・送迎手当10,000円 資格や経験年数を考慮致します。 固定残業代なし 通勤手

仕事内容【仕事内容】 新規オープン オープン3年以内 0歳～5歳児（定員60名）保育園における保育士主任業務 60名定員の保育園で0歳～5歳までのお子さまをお預かりします。 保育業務のほか職員への指導、園長の補佐などをお願いいたします。 お子さま１人ひとりの興味関心、発達段階に合わせて保育をすすめていきます。 【給与】 月給260,000円 月給260,000円～310,000円 月給：260,000円～310,000円※経験等を考慮の上決定 保育士給与内訳 ・基本給150,500円～196,900円 ・職務手当55,000円 ・資格手当13,000円 ・処遇改手当23,000円円 （この他、差

仕事内容【アピールポイント】 保育士／兵庫県／月給432,000~円／昇給制度あり／役職手当あり／社会保険完備／1095853 【仕事内容】 保育園/こども園の運営管理、園長の補佐、園長不在時の代行、職員マネジメント、子どもとのふれあい、保護者とのコミュニケーション等 ～関西エリアにて新規開園を続けており日々成長中／管理職としてマネジメント経験を活かせる／社会貢献性の高い仕事～ ■職務内容： ・園児とのふれあい ・園長と共同しての保育園経営全般 ・行政対応 ・職員のマネジメント管理 ・保護者へのあいさつや連絡 ■保育園について： ＜1日の流れ 例＞ 9時出社⇒9時30分園児のお出迎え⇒事務作業

仕事内容企業主導型保育園保育士正社員｜日勤・保有資格や経験を活かしてキャリアアップ・高収入を実現！ 【特徴・メリット】 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 経験者優遇 学歴不問 高収入・高時給 昇給・賞与あり 新卒 第二新卒歓迎 ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 保育士 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円〜280,000円 資格手当20,000円 処遇改善手当27,000円〜47,000円 朝夕手当13,000円 賞与2回（賞与【カ月分】3ヵ月） 昇給有 【勤務時間】 シフト制（

仕事内容【アピールポイント】 保育士／兵庫県／安心して働ける職場／賞与支給／住宅手当あり／資格手当／708225 【仕事内容】 乳幼児の保育 保育施設における乳幼児の保育業務全般をお願いします。食事・睡眠・着替えなどの基本的な生活習慣のサポートや、遊びを通じた成長の支援、保護者対応などをお任せします。 【給与】 月給206,900円〜215,400円 資格手当 保育士・幼稚園教諭各2,000円（合計4,000円) 業務手当 9,000円 処遇改善手当 20,000~21,000円 ＊月額給与には上記手当を含む 昇級は年１回、賞与は夏・冬各２ヶ月分（年間４ヶ月） 経験者には経験園数に応じた加算

仕事内容【この求人のポイント】 保育士の朝は慌ただしい。登園してくる子どもたちの対応、体調の聞き取り、連絡帳の記入……全てが一人で回る園では、子どもに手を割けない時間が必ずある。でもこの園では違う流れになります。 【定員12名だからできる、複数の目で見守る】 小規模保育園KOBILSは定員が12名。だから朝も昼も、常に大人が2人以上の配置が実現できます。登園時は一人が子どもを見守り、もう一人が保護者対応をする。給食の時間も、食べこぼしや苦手への対応を複数の視点で実現。最も変わるのは昼寝の時間。寝かしつけを終えた後、一人が見守りながら、もう一人が記録や翌日の準備を進める。その結果、持ち帰り仕事がほぼ発

仕事内容【仕事内容】 小規模企業主導型保育園での保育業務 ※ヤクルトレディのお子さまと、地域のお子さま0～2歳（定員19名） ※転勤の可能性あり（通勤圏内） 【給与】 月給230,000円 月給230,000円～260,000円 給与の内訳 ・基本給190,000円 ・営業手当40,000円 ・職務手当0～30,000円 通勤手当実費支給（当社規程により距離に応じて支給） 昇給2,000～2,500円/月（実績） 賞与年2回・計2.8ヶ月分（実績） 職務給制度、職級号俸制あり ※試用期間なし 【勤務地】 兵庫県尼崎市七松町1丁目2番1号 【応募資格】 ブランク可 学歴不問 40代活躍

仕事内容当法人のクリニックに併設された病児保育室での保育業務。 定員５名の少人数制で、平月の利用は１日平均２から３名です。 （インフルエンザ等の流行期は、利用者が増え忙しくなります） 現在は看護師１名、保育士２名体制。利用増に伴う募集です。 【具体的な業務内容】 ・病気や回復期にあるお子様の日常の保育・看病補助 ・登園、降園の対応および保護者様との連絡・連携 ・保育日誌や連絡帳の作成、園内の清掃や安全点検など 【雇入れ後の仕事内容の変更：変更なし】 ★現在の専属スタッフは全員３０歳未満で、非常に風通しが良く 職場の雰囲気は大変良好です。優しく丁寧にサポートします。 ★クリニック（医師）と常時スムーズに

仕事内容【仕事内容】 0～5歳児までの保育 【給与】 月給213,320円 月給213,320円～295,000円 給与内訳 ・基本給163,100～206,090円 ・特殊業務手当8,100円 ・調整手当17,120～20,810円 ・処遇手当110,000円～ ・処遇手当25,000円～※概ね7年目40,000円 ・人事院勧告手当10,000円～ ・通勤手当上限4万円/月 ・賞与年3回（実績計4、3ヶ月・初年度は約2.4ヶ月但し令和3年度予定支給額） ※基本給は、経験者には経験・能力等を考慮し前歴を加算します ※試用期間6ヶ月も同条件 ※宿舎借り上げも対応します 『別途支給』対象者に支給しま

仕事内容【仕事内容】 理念である『すべての子どもたちが“笑顔”と“輝ける未来”をはぐくむ為に』をモットーに、お子さま一人ひとりの自由（主体性）と個性を尊重し、人間性豊かな生きる力を育めるよう、未来を見据えて今できることを形にし、心を込めた療育のお手伝いをしていただきます。 主な担当業務： ・障がい児の療育指導 ・壁面の展示物やレクリエーションの企画と実施 ・相談業務 ・書類作成等 【給与】 月給230,000円 月給230,000円～260,000円 【勤務地】 兵庫県神戸市兵庫区下沢通6-1-26 【応募資格】 ブランク可 年齢不問 即日勤務OK 40代活躍 50代活躍 WEB面接可

仕事内容【アピールポイント】 保育士／兵庫県／昇給・昇格制度／スキルアップ支援／賞与年3回／社会保険完備／585541 【仕事内容】 プログラムの企画・プログラム支援・イベント企画 送迎業務・添乗 【給与】 月給221,000円〜276,000円 給与内訳 ・基本給 180,000円～230,000円 ・処遇改善手当 25,000円～３００００円 ・安全運転手当 3,000円 ・資格手当 10,000円 ・調整手当 3,000円 賞与 年2回 昇給 年1回 扶養手当 ～10,000円 管理者手当 ～20,000円 交通費別途支給 勤続手当 ・5年50,000円 ・10年100,000円 ※固定