リアン - 埼玉県川越市 の求人・仕事・採用

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日6時間以上 9:00～18:00の間の6時間以上・週3日程度。 ※ご希望の時間・日数等はご応募時にご相談ください。 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 土日のみの勤務もOK！ ★その他の時間帯や曜日も同時募集中！★ お気軽にご相談ください◎

仕事内容【巡回営繕スタッフ】 施設の安全・快適を守るお仕事◎大手で安心！シニアも歓迎★ リアンレーヴ川越 ■ 給与 時給1170円+交通費支給 ■ シフト 週3日以上、1日6時間以上 ■ アクセス 東武東上線新河岸駅 ■ 時間帯 朝、昼 ■ 勤務地 川越市 その他川越市 老人ホームを巡回し簡単な営繕業務をお任せします☆ １日6時間～・週3日程度☆未経験歓迎 ■応募から最短1週間で勤務開始！ 最短翌営業日に担当から電話/SMSで面接日程を調整します。 職場見学・面接⇒内定の流れです。 就業中の場合の調整や オンライン面接の希望もご相談下さい◎ 20～50代活躍中！ ● お仕事情報

勤務時間 就業時間１：9時30分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間内の４．５時間労働 昼休憩６０分 ※就業日、就業時間の相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季・年末年始休暇 会社カレンダーに準ずる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【障がい者専用求人】 ◇施設内、施設外での軽作業、事務作業、ＰＣ作業及び関連業務 （例・サンプル品の封入 ・シール貼り ・各種商品の組立 ・商品の検品梱包 ・リネン作業 ・福祉施設での軽作業 ・施設外での清掃作業・書類作成及びチェック ・ＰＣ作業 等と関連業務 ） ＊計数管理：有り ＊電話応対：無し ※分からないことや不安なことはスタッフがサポートしますので未 経験の方でも安心して働けます。 ※見学や説明などいつでも可能です。お気軽にご連絡ください。 ◎ハローワークの紹介状が必要です。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【年間休日120日★有休取得率70％以上】日勤のみ！夜勤はありません／オンコールも原則なし◎看護と介護の分業制で看護業務に専念できます♪大手木下グループ「木下の介護」が運営◎充実の福利厚生と働きやすい環境が整っています！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 大手「木下の介護」運営！ 介護付有料老人ホームでのお仕事◎ ご利用者様の健康管理・相談、服薬管理、往診医との連携、 病院とは異なる「暮らしの場」できめ細やかなサポートをお願い致します。 【業務内容】 健康管

仕事内容■お仕事内容 リアンレーヴ川越は、首都圏で展開している「木下の介護」の介護付有料老人ホームです。質の高い介護サービスと働きやすい環境を提供しています。未経験者も大活躍で、スキルアップを全力で応援しています。 仕事内容 新規オープン オープン3年以内 介護業務全般 ※自宅からの距離や時間は関係なく異動あり ※転居は伴わない範囲になります ■給与 月給 247,500円 〜 277,500円 ■給与備考 給与の備考 月給247,500円～277,500円 ※資格・経験による ※処遇改善手当・夜勤手当5回分を含む 給与例[1]初任者研修、介護経験3年：252,500円 給与例[2]介護福祉士、

勤務時間09:00〜18:00 上記の間の6時間以上 ※ご希望の時間・日数等はご応募時にご相談ください。

仕事内容<仕事内容> ●簡単な営繕業務(電球交換・資材廃棄など) ●施設の周りの雑草除去 ●老人ホームの外壁の洗浄 ※先輩が丁寧に指導しますので未経験の方もご安心ください。 ※近隣施設20カ所くらいを、2人1組で巡回して清掃をしていただきます。 ※移動は施設の車両を使用していただきます。 大字藤間/リアンレーヴ川越/巡回営繕・パート/時給1,170円~ 応募資格: 資格ナシでもＯＫ 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 勤務時間: 09:00〜18:00 上記の間の6時間以上 ※ご希望の時間・日数等はご応募時にご相談ください。 休日・休暇: ご相談ください 待遇・福利厚生・特徴: 交通費支給

仕事内容【年間休日120日★有休取得率70％以上】日勤のみ！夜勤はありません／オンコールも原則なし◎看護と介護の分業制で看護業務に専念できます♪大手木下グループ「木下の介護」が運営◎充実の福利厚生と働きやすい環境が整っています！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 大手「木下の介護」運営！ 介護付有料老人ホームでのお仕事◎ ご利用者様の健康管理・相談、服薬管理、往診医との連携、 病院とは異なる「暮らしの場」できめ細やかなサポートをお願い致します。 【業務内容】 健康管

仕事内容【脱！業務過多！】専門職の分業化で業務に専念◎日勤のみで無理なく働けます♪ 【募集職種】 看護師 【仕事内容】 ご利用者様の一人ひとりの健康面のご不安や体調などに寄り添い、必要な医療処置を行っていただきます。 ＜業務内容＞ ・健康管理 ・健康相談 ・服薬管理 ・緊急対応 ・応急処置 など ＜具体的な医療処置＞ ・胃ろう ・吸引 ・インスリン注射 ・IVH ・褥瘡（じょくそう）ケア など ＜介護施設が未経験でも活躍できます！＞ ◆看護と介護の分業制を図っておりますので、看護業務に専念していただけます。 ◆慣れるまで先輩看護師が丁寧に指導させていただきます。 ◆ケアの内容によっては、写真

仕事内容ご利用者様の健康管理・相談、服薬管理、往診医との連携、病院とは異なる「暮らしの場」できめ細やかなサポートをお願い致します。 入居者定員:80名 大字藤間/リアンレーヴ川越/正看護師・契約社員/月給35.8万円~ 応募資格: 正看護師 准看護師 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 60歳以上活躍中 勤務時間: 09:00〜18:00 ※勤務時間は施設により若干異なる場合があります ※シフト制、休憩1時間 休日・休暇: ◎年間休日120日 介護を提供する側の健康があってこそ、お客様がいつまでも元気で笑顔でお過ごしいただくことができるという想いの下、月平均10日間の公休に

仕事内容【未経験歓迎◎】手厚い人員配置で無理なく長く働ける環境◎即入社OK！ 【募集職種】 介護職 【仕事内容】 ◎介助 ∟入浴・排泄・食事・着脱・更衣・移動 ◎生活サポート ∟口腔ケア・体位変換・生活援助 ◎その他 ∟声かけ・見守り・レクリエーション・介護記録・相談 基本的にはご入居様への介助や生活サポートが仕事の基本となります。 ですがそれだけではなく、ご入居の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 また、ご入居者様だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、愛情と誠意をもって接してください。 ★人に喜ん

仕事内容【給与UP】年収474万円以上！介護施設副施設長募集☆施設長も目指せる！年間休日120日 【仕事内容】 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力①＞ 介護業界トップ年間

仕事内容【川越市藤間】看護師募集★介護業界が始めての方も丁寧に指導いたします！首都圏を中心に介護サービスを提供している「木下の介護」で活躍しませんか？ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: ご利用者様の一人ひとりの健康面のご不安や体調などに寄り添い、 必要な医療処置を行っていただきます。 ＜業務内容＞ ・健康管理 ・健康相談 ・服薬管理 ・緊急対応 ・応急処置 など ＜具体的な医療処置＞ ・胃ろう ・吸引 ・インスリン注射 ・IVH ・褥瘡（じょくそう）ケア など 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 雇用期間の定め：ある（入社して3ヶ月後

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 施設長補佐・副施設長／リアンレーヴ川越(本社)／埼玉県川越市での正社員のお仕事 ■仕事内容詳細 【給与UP】年収474万円以上！介護施設副施設長募集☆施設長も目指せる！年間休日120日 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【新型コロナウイルス対策】 ●建物まるごと抗ウイルス仕様

仕事内容安心の教育制度でスキルアップ！アットホームな雰囲気で働きやすさ抜群◎ 【募集職種】 介護福祉士 【仕事内容】 ◎介助 ∟入浴・排泄・食事・着脱・更衣・移動 ◎生活サポート ∟口腔ケア・体位変換・生活援助 ◎その他 ∟声かけ・見守り・レクリエーション・介護記録・相談 基本的にはご入居様への介助や生活サポートが仕事の基本となります。 ですがそれだけではなく、ご入居の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 また、ご入居者様だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、愛情と誠意をもって接してください。 ★人に

仕事内容人間関係でお悩みですか？ そんな方にはぜひご応募お待ちしています！ あなたの働きやすい職場環境を整えていきます！ 新年度に向けて、採用活動中です。 オープン3年以内 ・機能訓練、リハビリの指導およびプログラムの作成 ・介護スタッフや看護師と連携を取り、ご入居者の身体状況を把握 『応募』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。応募受付後、全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。 掲載停止のご連絡は下記よりお受けしております。 050-1722-7209 応募→書類選考→面接→内定 ※応募後担当者より、電話またはメールにてご連絡いたします。 ※面接

仕事内容施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 大字藤間/リアンレーヴ川越/施設長補佐・正社員/月給37.9万円~ 応募資格: 介護福祉士 主任介護支援専門員 介護福祉士実務者研修 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: 07:00〜16:00 09:00〜18:00

仕事内容■雇用形態 契約社員 ■仕事内容kbstb 准看護師 日勤のみ／リアンレーヴ川越／介護付有料老人ホーム／埼玉県川越市での契約社員のお仕事 ■仕事内容詳細 【働きやすさと高給与が魅力！介護職で安定収入♪】介護施設での看護師を募集 ☆分業制なので看護業務に専念 ☆オンコール原則なし！ 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【新

仕事内容【年間休日120日】介護施設の施設長補佐（副施設長）☆施設長も目指せます！ 【募集職種】 管理職 【仕事内容】 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ★人に喜んでもらいたい方 ★人と話すのが好きな方 ★誰かのために何かをしたいと思っている方 ★心からの「ありがとう」を実感したい方 ★高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【必要経験】 【応募資格】 経験者歓迎、主婦・主夫歓

仕事内容■雇用形態 契約社員 ■仕事内容kbstb 正看護師 日勤のみ／リアンレーヴ川越／介護付有料老人ホーム／埼玉県川越市での契約社員のお仕事 ■仕事内容詳細 【働きやすさと高給与が魅力！介護職で安定収入♪】介護施設での看護師を募集 ☆分業制なので看護業務に専念 ☆オンコール原則なし！ 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【新

仕事内容シニアケアの未来をリードしませんか？リアンレーヴ川越 施設長候補募集中！ ◆募集職種 管理職 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給379,500円〜 ≪基本給≫ 260,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:40,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、60時間分の固定残業代として119,500円以上支給。超過分は別途支給。 夜勤手当:5,000円/回 施設:一律：14,000円/月 ≪賞与≫ 年2回 ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修） 必要経験： 施設

仕事内容【介護職】充実したサポート環境で一緒に働きませんか？《年間休日120日／資格取得サポートあり／賞与年2回》【川越市藤間】 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 【研修充実】 無資格未経験から、資格を取得し更なるキャリアを積める環境です！ 資格を取得してスキルアップすれば資格手当ももらえる！ ◎内々定から入社後の流れ/1年目 ▼内々定 ▼初任者研修講座受講開始（随時開催中） ▼内定式（11月） ▼資格取得！（受講から約4か月目） ▼入社式（4月） ▼新入社員全体研修（5日） ▼各施設へ配属 ▼施設にてOJT研修（配属後～約3か月） ▼夜勤業務開始！（入社4～6か月目） ▼新入社員フォロー