リアン - 埼玉県川越市 の求人・仕事・採用

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介護職・ヘルパー/有料老人ホーム/未経験者歓迎/大字藤間/リアンレーヴ川越/介護ヘルパー・正社員/早番または遅番限定/月給22.2万円~

株式会社 木下の介護 (木下グループ)

  • 川越市 大字藤間 / 新河岸駅 徒歩4分

  • 月給22.2万円〜27.2万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 男性活躍中
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 主婦・主夫歓迎
  • 夕方勤務
  • 夜勤
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 車通勤OK
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎

仕事内容入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 大字藤間/リアンレーヴ川越/介護ヘルパー・正社員/早番または遅番限定/月給22.2万円~ 応募資格: 資格ナシでもOK 介護福祉士 ホームヘルパー1級

e介護転職

介護士/無資格OK/シフト相談可/正社員/介護付き老人ホーム

リアンレーヴ川越(介護付き有料老人ホーム)

  • 川越市 大字藤間 / 新河岸駅 徒歩6分

  • 月給26.5万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト自由
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 主婦・主夫歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 夜勤
  • 残業月20時間以内
  • 交替勤務制
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 髪型髪色自由
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 急募
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 資格不問

仕事内容【第2新卒活躍中!】成長できる環境の整っている「木下の介護」でなりたいあなたを目指しませんか? ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給265,500円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費(上限あり) 通勤手当月額:40,000円 資格手当:介護福祉士:15,000円 実務者研修:10,000円 初任者研修:5,000円 皆勤手当:3,000円 ※規定あり 夜勤手当:5,000円/回 扶養手当:配偶者:10,000円 第一子:5,000円 第ニ子:3,0

みんジョブ

介護職・ヘルパー/有料老人ホーム/未経験者歓迎/大字藤間/リアンレーヴ川越/介護ヘルパー・正社員/新卒/月給26万円~

株式会社 木下の介護 (木下グループ)

  • 川越市 大字藤間 / 新河岸駅 徒歩4分

  • 年収340万円〜400万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 夕方勤務
  • 夜勤
  • 駅チカ
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容◎仕事内容 ご入居者の生活サポート、イベント企画実施等が主なお仕事です。 介護は一人で行うものではなく施設の各職種と連携して行うチームケアです! お一人に全てをお任せするような事はございませんのでご安心ください。 【研修充実】 無資格未経験から、資格を取得し更なるキャリアを積める環境です! 資格を取得してスキルアップすれば資格手当ももらえる! ◎内々定から入社後の流れ/1年目 ▼内々定 ▼初任者研修講座受講開始(随時開催中) ▼内定式(11月) ▼資格取得!(受講から約4か月目) ▼入社式(4月) ▼新入社員全体研修(5日) ▼各施設へ配属 ▼施設にてOJT研修(配属後~約3か月)

e介護転職

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