職人 - 宮城県 の求人・仕事・採用

仕事内容大工／仙台市 青葉区 大工募集 寮社宅・住宅手当あり 年間休日120日以上 原木の仕入れから製材・施工・アフターまで、全て自社で。 保育園、古民家、商業施設…木造建築の“本質”に関わる現場。 現場主義ではなく、“職人を大切にする”会社。 ヤマムラは、大工としての誇りを守れる会社です。 手間を惜しまない、技術で勝負する、 その背中を見て育った若手がいる。 「もっと丁寧な仕事がしたい」あなたにこそ来てほしい場所です。 【仕事内容】 仙台支店エリアでの建築工事における大工業務全般をお任せします。 木造非住宅が中心で、現場は1～2時間圏内の直行直帰が基本です。 ■主な業務内容

仕事内容塗装左官／未経験歓迎 1からお教えいたします 資格取得支援有 塗装左官工事スタッフ 商業施設での内装仕上げ ★塗装左官工事スタッフを大募集 「挑戦したい！」その気持ちがあれば、未経験からでも一人前の職人を目指せます！ 未経験の方も、ぜひ一緒に働いてみませんか？ 【働き方・働く環境】 ・現場は、住宅、アパレル店舗、飲食店、大型商業施設、テーマパークなど多岐にわたります ・未経験者が多数活躍中！アットホームな職場です。 【具体的な仕事内容】 塗装・左官による内装仕上げ工事、アート仕上げをお任せします。 ◇ 塗装作業 壁や天井の塗装を行い、空間を美しく仕上げます。 下地処理（パ

仕事内容【仕事内容】 4tトラックの運転ができる方を募集しています！ ※要中型免許以上 ︎年齢は問いません ︎ 「免許はあるけど活かせていない」 「ドライバー経験を活かして安定して働きたい」 そんな方に向いている仕事です。 ✎︎ 宮城県内（主に仙台市内）の現場で、 4tダンプの運転と解体作業を行います。 ■ 給与 月給28万円 〜＋交通費（解体工事経験者） 月給26万円〜＋交通費（解体工事未経験） +残業月平均５～１０H ■ 具体的な作業内容 ・4tダンプ・３ｔダンプでの資材や廃材の運搬 ・解体現場での補助作業 ・廃材の積み込み、仕分け ※運転と現場作業を分担しながら進めます ■ 現

仕事内容・特注家具、店舗什器、木製建具、木工品の製作、家具塗装 人工大理石加工、アクリル板加工、その他作業 製品の運搬、現場取付する場合もあります。 工具等貸与いたします。 わからないことはみんなでフォローしますのでご安心ください。 【ホームページ】オーダーファクトリー ≪ｈｔｔｐ：ｗｗｗ．ｏｄ－ｆａｃｔｏｒｙ．ｃｏｍ≫ 多彩な職人技を修めるプロフェッショナル多能工職人企業 【変更範囲：木製建具制作、大工等】

仕事内容有名牛たん屋の食肉製造 【岩沼市】牛たん工場でのお肉のスライス/車通勤OK 日曜日固定休み/賞与・昇給あり /30000285-0006 【株式会社利久について・・・】 職人による仕込みと炭焼きに徹底してこだわり、仙台の食文化である「牛たん焼」を全国へお届けしてきた企業 北海道から九州まで全国80店舗以上を展開しています◎ 業態も様々 牛たん炭焼の専門店『利久』をはじめ、焼肉店、ラーメン、しゃぶしゃぶ、和菓子、ベーカリーカフェなど職人の技と品質を大切にした価値ある商品・サービスづくりに取り組んでいます 今後も店舗数を増やし、拡大していく予定です 今回、『利久』の本社製造スタッフ

仕事内容【仕事内容】 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵ 店長で年収600万以上のスタッフも！ 未経験でも1年目で月給最大34万 経験3年以上のスタッフは月8日～9日休みつつ、 入社1ヶ月目で月給30万～を保障♪ 事業拡大につき、様々なポストが誕生中★ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵ 「焼鳥ゆう」はじめ選べる勤務地がたくさん♪ 業界驚愕！働きやす～い ◆売上に応じて毎月1万～3万円の歩合があり、年2回の賞与に反映！ ◆交通費支給なしの場合、家賃の4割補助！ ◆技能給あり ◆休日も8日～9日でさらに夏休み・冬休みで長期連休取得可能☆ ＼心ゆくまで、他店リサーチ 他ジャンルもOK★ 気になる

勤務時間週3日以上 1日4時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜/早朝のみ/昼のみ/夜のみ 7:00から働ける、もしくは、20:00まで働ける方で 都合の良い時間を教えてください。 「長時間働きたい方」「短時間希望の方」 「週5日は働きたい」「週3日だけ働きたい」 など、勤務時間、勤務日数は面接時に相談 します。まずはお気軽にご相談ください。 例）07:00～11:00 4時間 16:00～20:00 4時間 07:00～15:00 7時間（休憩1時間） 12:00～20:00 7時間（休憩1時間） など、あなたの都合を教えてください。

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 工具・金物専門店【ホダカ】でレジ業務、商品補充整理、検品 業務などをお願いします。経験、未経験は問いません。 もちろん、初めてお仕事をする方、仕事にブランクのある方も大歓迎！ ホダカを一緒に盛り上げていきましょう！ ホダカとは・・・ ホダカはＤＣＭホールディングスが展開する工具や金物の専門店 業態です。現在は、愛知県を中心に東海・北陸・北海道・東北・ 関西に店舗を展開しています。職人さんだけではなく、道具好き な一般の方までお気軽にご利用いただける店舗です。 生活スタイルに合わせて あなたの「空いている時間」を有効活用しませんか？毎日は無理 でも週2回3時間など短時

仕事内容【現場サポート事務】太陽光パネルの設置チェックや写真撮影など｜力仕事なし◎土日祝休み なぜこの会社を選んだのか？そのポイントとは？ 「成長している業界で、一生モノのスキルを学びたい」 ●環境問題への関心が高まる今、太陽光や蓄電池の知識は一生の武器になります。事務の正確さと現場の段取り、両方のスキルが手に入るのが魅力です◎ ●「毎日同じ場所でじっとしているのは苦手」 一日の7割は外出。現場へ向かう車内がちょっとしたリフレッシュタイムになります。残りの3割はオフィスで集中。このメリハリが「飽きない」秘訣です ●「力仕事はないけれど、達成感のある仕事がしたい」 実際にパネルを設置するのは職

仕事内容【仕事内容】 眼鏡職人が、じっくりと時間と手間をかけて製造するアイウェア。作り手の想いが込められた、オリジナリティあふれる眼鏡の販売をお任せします。大切なのは、お客様に見た目ではわからないブランドの魅力をお伝えし、ファンになっていただくこと。そのためにも、まずは商品知識を身につけることからのスタートです。 【接客の流れ】 「来店されたお客様の接客、フレームのご案内」⇒「店内での視力測定」⇒「レンズのご案内」⇒「ご購入」という流れです。その後、選んだフレームに合わせて、レンズを加工します。目安として、ご来店から1週間後に商品のお渡しのため、再度お客様に来店いただきます。フィッティング（調整

仕事内容人気のお仕事☆急募！ お仕事内容：世界の「憧れ」をパッケージする香り職人 工場で完成したばかりの美しい香水瓶を、高級感のある化粧箱へ丁寧に収めていくお仕事です。 ■ 具体的にお任せする3つのステップ ①「宝石」のような輝きをチェック（検品！） └ボトルに指紋や小さなキズがないか、キャップがピタッと閉まっているかを確認します。 └「高精度レーザースキャン」が表面の微細なキズを自動検知。あなたは画面に映る「合格」のサインを見ながら、最後の仕上げとしてボトルを磨き上げる、贅沢な作業を担当します。 ②「アート」のように箱へ収める（箱詰め！） └シルクやベロアのクッションがついた箱へ、香水

仕事内容＼アコーディア・ゴルフで働く魅力3選／ ★澄んだ空気と緑の香り！大自然のど真ん中で働けます。 ★未経験から大手企業の安定環境でプロを目指せます。 ★夕方退勤で自由時間たっぷり！健康的な毎日を送れます。 ＜最高の舞台を、自分の手で創り上げる＞ お任せするのは、広大なゴルフコースを最高のコンディションに保つ仕事。未経験から機械の操作や専門知識を学び、コースを綺麗に整えます。 ＜チームで攻略！芝生管理のとある一日＞ 個人で作業を進めつつ、その日の天気や状況に合わせて、「木が折れてるから業者に連絡しよう」「土が減っているから補充が必要だね」など、チーム内（2～3名）で情報交換を行ないます。 ▼朝

仕事内容17時定時 現場サポート事務｜現場の進捗＆安全チェックやオフィスでの資料作成｜土日祝休み 《入社の決め手はココ 先輩のリアルな声 》 ●「一生モノのスキルを学びたい」 どんな建物も定期的なメンテナンスが必要です。劣化を見極める目や、工事を支える知識は将来もずっと役立つ武器になります。事務の正確さと現場の段取り、両方が身につくのが魅力です◎ ●「毎日同じ場所でじっとしているのは苦手」 一日の7割は現場へ。足場の上を歩いて風を感じたり、移動中に街の景色を眺めるのが良いリフレッシュになります。残りの3割はオフィスで集中。このメリハリが「飽きない」秘訣です ●「力仕事はないけれど、大きな達成

仕事内容その熟練の技を、次世代へ これまで磨き上げてきた塗装技術を、当社で未来の職人たちへ繋いでいきませんか？ 以下の資格をお持ちの方、ぜひご応募ください！ ・有機溶剤作業主任者 ・足場の組立て等作業従事者特別教育 ・フルハーネス型墜落制止用器具特別教育 私生活を犠牲にしない。自分と家族の時間を守れる働き方を。 仕事の充実は、プライベートの安定から。 転勤や残業がほとんどないため、仕事の後は自分の趣味や家族との時間をしっかり確保できます。 退職金共済や再雇用制度も完備。 将来の不安を感じることなく、腰を据えてじっくりとキャリアを築いていける体制が整っています。 ✓ 賞与あり ✓ 転勤なし ✓

仕事内容牛たんカレー等レトルト食品製造スタッフ 【岩沼市】身近な「おいしい」を支えるレトルト食品製造スタッフ◎車通勤OK 日曜日固定休み/賞与・昇給あり /30000286-0006 【株式会社利久について・・・】 職人による仕込みと炭焼きに徹底してこだわり、仙台の食文化である「牛たん焼」を全国へお届けしてきた企業 北海道から九州まで全国80店舗以上を展開しています◎ 業態も様々 牛たん炭焼の専門店『利久』をはじめ、焼肉店、ラーメン、しゃぶしゃぶ、和菓子、ベーカリーカフェなど職人の技と品質を大切にした価値ある商品・サービスづくりに取り組んでいます 今後も店舗数を増やし、拡大していく予定です

仕事内容居酒屋以上、割烹未満の本格和食居酒屋。 新規出店にむけ、オープニング先行募集！ 料理を学びたい方、独立を目指す方、大歓迎 ★年内の新規出店を見据え、オープニングスタッフ先行募集！ 私たちの運営するのは、客単価6000円～8000円。ゆったりと食事をお酒を楽しめるアッパークラスの和食居酒屋です。 大衆酒場とは一味違う、丁寧な料理の仕事、価値ある商品づくりを経験！一般的な居酒屋での経験を活かし、より上質な経験を積みたいと考える、20代や30代の料理人も活躍中です。年齢に関係なく、全メンバーでお店作りをおこなっているので、若手や経験の浅い方でも積極的に意見やアイデアを出し合える雰囲気です！ 和食や

仕事内容【カウンターを楽しむ寿司職人が選ぶ会社】 安定した環境で長く勤めたい方、必見です☆ 年齢不問！昇給・賞与・寮完備で働きやすい 【カウンターを楽しむ寿司職人が転職先に選ぶ会社】 お客様の満足度向上のため正社員比率を高めて 江戸前寿司の技術とおもてなしを大切にしたお店・会社作りに努めています。 ☆下記に当てはまる方には最適な職場 〇個人店からステップアップを目指す方 〇SV経験者から目指している方歓迎 〇独立してお店をご自身で運営されていた方 〇チェーン店を経て技術も労働環境も両方求めて働きたい方 創業70年。江戸前の技術を大切にしながら時代のニーズを捉えたスタイルで 江戸前寿司を発信する本

仕事内容パン屋接客スタッフ 【仙台市若林区】人気のパン屋さんの接客スタッフ◎連休の希望もOK 賞与・昇給ありで待遇も30000184-0009 【株式会社利久について・・・】 職人による仕込みと炭焼きに徹底してこだわり、仙台の食文化である「牛たん焼」を全国へお届けしてきた企業 北海道から九州まで全国80店舗以上を展開しています◎ 業態も様々 牛たん炭焼の専門店『利久』をはじめ、焼肉店、ラーメン、しゃぶしゃぶ、和菓子、ベーカリーカフェなど職人の技と品質を大切にした価値ある商品・サービスづくりに取り組んでいます 今後も店舗数を増やし、拡大していく予定です 今回、『利久』のパン業態「ブーラン

仕事内容【山元町】未経験OK！土日祝休◎賞与実績4.95か月分★軽量鉄骨ハウスの製造管理：広告NO24820 軽量鉄骨造（プレハブ・ユニットハウス）の製造工場です。 生産・品質・工程管理と、生産に関する管理業務をご担当いただきます。 ≪業務内容≫ ■原価管理 ■資材の発注、管理 ■図面の作成（CAD） ■協力業者職人（作業員）への指示、管理 ■生産、品質、安全管理 ■他、付随する業務 ◆未経験OK！ 知識や経験は問いません。 各工場には、1～4名程度の製造管理スタッフが在籍しています。 入社後は、先輩社員のOJTを通じ、必要な知識や仕事の流れを覚えていただきます。 工場長や先輩の指導の元、段階的

仕事内容牛たんイタリアン店の接客 宮城の有名牛たん店×イタリアン×クラフトビール◎接客の正社員/30000321-0003 【株式会社利久について・・・】 職人による仕込みと炭焼きに徹底してこだわり、仙台の食文化である「牛たん焼」を全国へお届けしてきた企業 北海道から九州まで全国80店舗以上を展開しています◎ 業態も様々 牛たん炭焼の専門店『利久』をはじめ、焼肉店、ラーメン、しゃぶしゃぶ、和菓子、ベーカリーカフェなど職人の技と品質を大切にした価値ある商品・サービスづくりに取り組んでいます 今後も店舗数を増やし、拡大していく予定です 今回、『利久のイタリアンCUCINA』のでの接客スタッ

仕事内容【アピールポイント】 その「感性」を、組織を動かす「戦略」に変える。 「服が好き」という想いを、チームの誇りに変えるリーダーへ。 【仕事内容】 ＼あなたの「服が好き」という感性を、チームを動かす「仕組み」に変えませんか？／ 経営陣と現場をつなぎ、ブランドの未来を創るマーケティング責任者を募集します。 東北最大級の実店舗と、複数のECモールを展開するTGM。 私たちが求めているのは、自分自身が手を動かすだけのプレイングマネージャーや、専門スキルに特化した職人ではありません。 経営のビジョンを現場が動ける言葉に「翻訳」し、チームのポテンシャルを引き出す。 声の大きさで人を動かすのではなく、