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IT 介護 - 静岡県浜松市 の求人・仕事・採用(3ページ目)

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新着:指定なし

ITサポート/未経験OK!完全土日祝休み!エンジニア候補生募集

ITクエスト株式会社

  • 浜松市中央区 中沢町

  • 月給25万円〜35万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 在宅ワーク
  • 未経験OK
  • 年間休日120日以上
  • 雇用保険完備
  • 既卒歓迎
  • 資格取得支援制度
  • 住宅手当あり
  • 残業月20時間以内
  • 残業なし
  • 交通費支給
  • 研修あり
  • 特別休暇
  • リモートワーク
  • 厚生年金加入
  • 長期休暇あり
  • 大手企業
  • 年間休日100日以上
  • 服装自由
  • 週休2日制
  • 完全週休2日制
  • U・IターンOK
  • 寮完備
  • 土日休み
  • 年間休日110日以上

仕事内容<仕事内容> 【正】未経験OK!完全土日祝休み!エンジニア候補生募集! 求人のポイント ・月給25万円以上!しっかりと評価します。 ・残業月10時間程度で働き方◎ ・一部在宅勤務あり ・資格手当も充実。最大月10万円の資格手当を支給。 ・大手企業からの直請け案件多数! 基幹システムのアプリケーションの保守、運用・ヘルプデスク業務を行います。 【業務内容】 ・運用統括業務全般 ・作業員の管理、作業スケジュール管理 ・定例作業実施(日次、週次、月次、年次) ・お客さまからの依頼対応、お客さまへの作業報告(手順書がある作業) ・お客さまからの問合せの受付(ヘルプデスク) ・障害管理、インシデン

エンゲージ

有料老人ホーム 介護士

夢眠はままつにし

  • 浜松市中央区 舞阪町浜田

  • 月給28.4万円〜33.5万円

  • 正社員

  • 16時前退社
  • 土日休み
  • 社会保険完備
  • 学歴不問
  • 制服貸与
  • 交通費支給
  • 厚生年金加入
  • 長期休暇あり
  • 急募
  • 年間休日100日以上
  • シフト制
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 18時前退社
  • 17時前退社
  • 週休2日制
  • 退職金制度あり
  • 雇用保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 主婦・主夫歓迎
  • 有資格者歓迎
  • 夜勤
  • オープニングスタッフ
  • 扶養控除内OK
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 高収入
  • 残業なし
  • ブランクOK

仕事内容■お仕事内容 浜松市西区の介護付有料老人ホーム「夢眠はままつにし」では、医療行為や重度の介護を必要とする方を受け入れ、地域の皆様の老後に寄り添う施設づくりを目指しています。介護スタッフを募集中で、残業ほとんどなく、有休も取得しやすい環境です。資格や経験を活かして新たなキャリアスタートしませんか?ご応募お待ちしています! 仕事内容 身体介護 生活援助 オープン3年以内 入居者様への介護業務全般 ・入浴、食事、排泄の介助等の身体介護 ・レクリエーションやイベントの企画・実行 ・居室清掃 ・記録業務 など ■給与 月給 284,600円 〜 335,500円 ■給与備考 給与の備考 <給与内訳

人気かんたん応募登録エントリー

介護職員(ケアワーカー)

社会福祉法人天竜厚生会 天竜厚生会 あかいし学園

  • 浜松市浜名区 於呂 / 西鹿島駅 徒歩31分

  • 時給1,100円

  • アルバイト・パート

  • 研修あり
  • 17時前退社
  • 週2・3日からOK
  • シフト制
  • 長期
  • 年間休日110日以上
  • 資格取得支援制度
  • 18時前退社
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日100日以上
  • アットホーム
  • 16時前退社
  • 正社員登用あり

勤務時間シフト制 [1] 07:00~16:00 [2] 08:30~17:30 [3] 10:00~19:00 ※週2~3日からの業務でも歓迎です! 時間・日数は相談に応じます。

仕事内容・ご利用者の笑顔や、「ありがとう」の言葉。ありきたりかもしれませんが、日常の中でやりがいを感じます。 知的障がい者施設にて、ご利用者の食事や入浴などの介助、日中の余暇活動や外出などの介助を行います。働くスタッフの年齢は幅広く、男女関係なく一緒に協力しながらチームで仕事を行っています。強度行動障害へのご興味がある方はぜひ共に、ご利用者への支援を学びましょう! ・育児休暇は最長3年取得可能など働きやすさを追求しています。 ≪職員が働きやすい環境をつくる取り組みの一例≫ 育児や介護によって退職せざるを得ない場合でも、3年以内であれば退職前と同様の待遇で再雇用。 産休・育休からの復帰がスムーズに行える

社会福祉法人天竜厚生会 天竜厚生会 あかいし学園

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