職業指導員 - 神奈川県相模原市 の求人・仕事・採用

勤務時間9:30~15:00（休憩1時間） 週3日～（曜日相談可）

仕事内容あなたのライフスタイルに合わせた働き方を応援します！ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 利用者様の作業等のサポート全般 その他、様々な支援や指導など 今後は2店舗目に事業所を開院予定 ・利用者への作業の説明 ・利用者の体調等の把握と管理 ・利用者が作った作品等の販売の営業と利用者確保の為の広報活動 ・PCでの簡単な入力作業 ・電話応対 ・一般のお客様への接客 ・利用者とスタッフが共に楽しく働けるような環境づくり 就業場所/業務範囲 変更なし 資格: 無資格・未経験可 ブランク可 未経験の方も丁寧に指導しますので安心してご応募ください。 勤務時間: ②10：00-15：00 休憩なし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 職業指導員を募集！ブランクのある方のご応募もお待ちしています☆【WEB面接OK◎】【施設見学OK◎】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： ◇職業指導員（ガーデナー）業務全般◇ 就労継続支援B型事業所（レインツリー）にて、障がいをお持ちの方と一緒に「お庭のお手入れ」作業をしていただきます。 あくまで主役は利用者さん！職業指導員（ガーデナー）は支援者として同行し、作業の指示・見守りを行います。 他にも事業所で所有しているガーデンに利用者さんと一緒に行き、お花や多肉植物のお世話をしてもらうことも。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 職業指導員を募集！私たちと一緒に、ガーデニングを通じた支援に取り組みませんか？☆【WEB面接OK◎】【施設見学OK◎】【無資格・未経験・ブランクありOK！】【研修制度充実】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： ◇職業指導員（ガーデナー）業務全般◇ 就労継続支援B型事業所（レインツリー）にて、障がいをお持ちの方と一緒に「お庭のお手入れ」作業をしていただきます。 あくまで主役は利用者さん！職業指導員（ガーデナー）は支援者として同行し、作業の指示・見守りを行います。 他にも事業所で所有しているガー

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 《職業指導員/正社員》年間休日120日以上！無資格・未経験・ブランクありOK！研修制度充実！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 【職業指導員としての業務全般】 ・利用者様の作業等のサポート全般 ・その他、様々な支援や指導など 《業務詳細》 ・利用者への作業の説明 ・利用者の体調等の把握と管理 ・利用者が作った作品等の販売の営業と利用者確保の為の広報活動 ・PCでの簡単な入力作業 ・電話応対 ・一般のお客様への接客 ・利用者とスタッフが共に楽しく働けるような環境づくり ◇利用者定員：20

仕事内容【ココルポート／正社員求人】個別支援にこだわり、事業拡大中！サービス管理責任者候補募集 経験を活かしさらなるキャリアパスを描くなら、オープンな社風ときちんとした評価制度が整うココルポートへ！女性管理職も活躍中 ご利用者さまとの面談でしっかりとヒアリングを行い、アセスメ ントをしたうえで、個別支援計画書の作成や管理を行うお仕事。 また、就労移行では、行政や関連機関との連携も必要なので、コ ミュニケーションスキルを活かしてご活躍ください。生活支援員 や職業指導員のサポートや管理もお願いいたします。 【やりがいを感じる仕事】 就労移行支援は、ご利用者さまに寄り添いながら、何が本当のサ ポートに

仕事内容事業拡大に伴い・・あなたの福祉経験を活かしてください！『次世代型就労B』のサービス管理責任者として働きませんか！ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: ・個別支援計画に関する業務全般（生活支援員・職業指導員のサポートあり） ・スタッフへの指導・育成 ・利用者との定期面談及び相談支援 ・外部への営業活動（利用者募集及び生産活動収入） ・利用者見学対応 ・送迎業務（イレギュラー時の対応） ・その他、運営状況を見て必要と考えられる業務 管理者兼務の場合（上記業務に追加） ・労務に関する業務全般 ・収支に関する業務全般 ・法令遵守に関する業務全般 資格: ■サービス管理責任者修了者（修了分野

仕事内容週30時間・週35時間洗濯OK！土日定休◎相模原市の就労継続支援B型事業所でサービス管理責任者を募集中です！ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 1. 個別支援計画の作成・管理 利用者一人ひとりの障がいや希望に応じた支援計画（目標・支援方法など）を作成 定期的に支援内容を見直し、更新（モニタリング） 2. アセスメント（事前評価） 利用者の課題や希望、強みを把握するため、面談・観察などを通じた評価を実施 必要に応じて家族や医療機関、学校などと連携 3. スタッフへの指導・連携 支援員や職員に対して支援の方針・手法を指導 チームとして質の高い支援を行うための調整役 4. 関係機関