佐賀県鳥栖市の保育士 アルバイト・パートの求人

勤務時間【勤務時間シフト】 07:00 ～ 19:00 の間 5時間以上 【時間外の有無】 なし 【休憩時間】 60分

仕事内容■メインキャッチ 保育士/早遅番は1日500円別途支給★/月5,300円～13,000円の処遇改善★/1日5時間～OK★/週3日～OK★/マイカー通勤OK★/ベテランの先生がフォローしてくださります！ 【jb641897】 ■コメント 保育士/早遅番は1日500円別途支給★/月5,300円～13,000円の処遇改善★/1日5時間～OK★/週3日～OK★/マイカー通勤OK★/ベテランの先生がフォローしてくださります！ 【必要な資格】 保育士 【活かせるスキル】 経験不問/学歴不問/年齢不問 ■職種 保育士 ■職務内容 【必要な資格】 保育士 ■給与 時給 1,100円 ～ 1,100

勤務時間【勤務時間シフト】 07:00 ～ 20:00 の間 6時間以上 【時間外の有無】 なし 【補足】 早番と遅番に入れる方歓迎♪ ◇週3～5日 ◇実働6～7.5時間 ◇シフト制（希望休制度あり） 【例】 ・9:00～15:00 ・8:00～16:00 など 上記時間以外でも相談OK！ 希望の時間を教えてください♪

仕事内容■メインキャッチ 保育士／パート／定員34名／平日のみOK／週3日～／保育補助／時間固定OK／給食あり◎ 【jb581897】 ■コメント 保育士／パート／定員34名／平日のみOK／週3日～／保育補助／時間固定OK／給食あり◎ 【必要な資格】 保育士 ■職種 保育士 ■職務内容 【必要な資格】 保育士 ■給与 時給 1,030円 ～ 1,130円 ■給与備考 【 給与補足】 基本給：905～980円 資格手当：30～40円／時間 職務手当：95～110円／時間 処遇改善手当：7,000～15,000円／月 ※処遇改善手当は勤務時間の長さにより変動有 【賞与の有無】 あり 【賞与

勤務時間又は7時00分〜19時00分の時間の間の7時間以上 就業時間に関する特記事項：シフト制 勤務時間相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・保育補助（０歳～５歳児担当予定） ※勤務時間、日数、曜日等相談に応じます。 ※応募前、職場見学可能です。事前に連絡をお願いします。 ※保育士証（写し）をご持参下さい。 ◎お子様の急な病気や学校行事等柔軟に対応します。 〔業務の変更範囲：変更なし〕

勤務時間【勤務時間例】 07:00～13:00 08:00～14:00 12:00～18:00 【勤務時間シフト】 07:00 ～ 18:00 の間 6時間以上 【時間外の有無】 なし 【補足】 週４日～ 勤務時間や日数は相談可能です

仕事内容■メインキャッチ 保育士／保育補助のお仕事介護・看護休暇ありお休みとりやすい職場です／ピアノスキル不問／マイカー通勤可◎ 【jb652037】 ■コメント 保育士／保育補助のお仕事介護・看護休暇ありお休みとりやすい職場です／ピアノスキル不問／マイカー通勤可◎ 【必要な資格】 保育士 ■職種 保育士 ■職務内容 【必要な資格】 保育士 ■給与 時給 1,100円 ～ 1,200円 ■給与備考 【 給与補足】 処遇改善手当:2000円～5000円 【賞与の有無】 なし ■休日/休暇 土曜日 日曜日 祝日 ■PR 田代保育園は、佐賀県鳥栖市にある認定保育室です。社会福祉法人 田代

勤務時間【勤務時間シフト】 07:00 ～ 19:00 の間 7時間以上 【時間外の有無】 なし 【休憩時間】 60分 【補足】 ◇1日7時間～ ◇週4～5日勤務 ◇希望休制度あり 【例】 ・8:00～17:00 ・8:30～17:30 ・9:00～18:00 など 勤務時間はご相談可能！ 希望の時間帯を教えてください♪♪

仕事内容■メインキャッチ 保育士／パート／保育補助／平日のみ／未経験可／勤務時間相談OK／賞与あり／紹介実績のある安心の保育園♪ 【jb617328】 ■コメント 保育士／パート／保育補助／平日のみ／未経験可／勤務時間相談OK／賞与あり／紹介実績のある安心の保育園♪ 【必要な資格】 保育士 【活かせるスキル】 幼稚園教諭免許あれば尚可 ■職種 保育士 ■職務内容 【必要な資格】 保育士 ■給与 時給 1,150円 ～ 1,150円 ■給与備考 【 給与補足】 処遇改善手当：～9000円 【賞与の有無】 あり 【賞与】 年2回 ■休日/休暇 土曜日 日曜日 祝日 ■PR 昭和28

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり5時間 例）14時00分～18時30分 16時00分～18時30分など 勤務時間については要相談

仕事内容現在、保育士や介護福祉士・栄養士・看護師・理学療法士・社会福祉士などの職種の方が働いて下さっており、児童様一人一人に合わせた支援を、様々な角度からアプローチさせて頂いております。そのため、スタッフ一人一人が自分の得意な事に取り組み、また苦手な事にも周りのスタッフの助けを借りながら日々の支援にあたらせて頂いております。 休みやすい環境を確保する為、人員募集を行っており小さなお子様を育てられているご家庭にとっても安心です。 1時間から可能となっておりますので、夕方の時間に 送迎スタッフとして一緒に働いて頂けないでしょうか？よろしくお願い致します。 【一緒に働くメンバー】 前職は障がい福祉や老人介護

勤務時間就業時間１：8時15分〜17時00分 就業時間２：14時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：●平日 午後２時から午後６時まで（休憩無し） ●土曜日 午前８時１５分から午後５時まで（休憩４５分） ※時間、回数等お気軽にご相談下さい 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他希望等考慮の上、調整いたします。 年末年始休暇（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＊０歳～５歳児の保育補助 ◎勤務日数・時間について、可能な範囲で相談に応じます。 ◎お子様の学校行事や急な病気等にも柔軟に対応します。 ◎当園は、年次有給休暇が取得しやすい職場です。 ◎学生アルバイト希望の方の応募も歓迎します。 ◎応募前職場見学可能です。事前に連絡をお願いします。 ※業務の変更範囲：変更なし ●急募●

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜15時30分 就業時間２：9時30分〜15時30分 就業時間３：9時00分〜16時30分又は9時00分〜16時30分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容障がいを持つお子様への療育活動の提供や身の回りの支援、日常生 活や園、学校生活に必要な能力の訓練、児童の送迎等。 送迎は鳥栖、基山地区 車種：軽自動車、普通自動車 ○お子様の学校行事や急な病気など柔軟に対応します。 ○職場見学を希望の場合は連絡ください。 【業務の変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時30分又は8時30分〜19時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）と「又は」の時間帯のシフト制 シフト作成時には就業時間（１）と「又は」の時間帯でできる限り ご希望に添えるように調整しますのでご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制：週３～５日勤務※日祝以外の休日は月毎の勤務表で管理 ＊年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◇０歳児から５歳児までの保育業務に従事◇ ＊スタッフ数：２８人 ＊園児８５名 （０歳６名、１歳１１名、２歳１３名、 ３歳１７名、４歳１７名、 ５歳２１名） ◎職場見学のみのご希望にも対応いたします。 ◎お子様の学校行事や急な病気等にも柔軟に対応致します。 ◎年齢にかかわらず、様々な方の応募を歓迎いたします。 【業務の変更：変更なし】【詳細情報：画像あり】

勤務時間【平日】 13:00～19:00 （6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り） 【土・学校休業日】 12:00～18:00 （6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り）

仕事内容佐賀県鳥栖市×保育士パート×放課後等デイ×新施設／ブランクがあっても大丈夫！あなたの「もう一度」を応援します 募集職種: 保育士 仕事内容: 未就学児～小学生を中心としたお子さまの、発達支援・療育活動を行うお仕事です。 当教室では「運動療育」に力を入れており、楽しく体を動かす中で、集中力・協調性・自己表現を育んでいます。 主な仕事内容： 子どもたちと遊ぶ：鬼ごっこをしたり、公園で遊んだり、室内でボードゲームをしたり、一緒に過ごす時間を楽しみます。 宿題を見守る： 学校の宿題で困っている子がいたら、そばに寄り添って、一緒に考えてあげたりします。 成長をサポートする： お友達と仲良く遊べる

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容児童発達支援と放課後等デイサービスに通所する児童の療育を担っ て頂きます。 ※送迎業務有り。 ※簡単なタブレットとスマホの操作 ◎お子様の学校行事や急な病気など柔軟に対応します。 【業務の変更範囲：なし】