介護福祉士 有料老人ホーム - 福岡県糟屋郡宇美町 の求人・仕事・採用

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 特別養護老人ホーム 同行園では、介護職の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で利用者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓迎です。

仕事内容正社員（正職員） 医療法人うえの病院 介護職・ヘルパー求人 【福岡県／糟屋郡宇美町】各種手当充実◎年間休日124日♪訪問介護にて介護職募集《正社員》 車通勤可 住宅手当・補助 オープニングスタッフ募集 年間休日110日以上 研修制度あり 産休･育休･介護休暇取得実績あり 残業少なめ 社会保険完備 交通費支給 退職金あり 給料 月収 20.2万円 ～ 23.2万円程度 勤務地 福岡県糟屋郡宇美町光正寺2－6－20 ＪＲ香椎線「 宇美駅」 徒歩19分 資格/職種 ■介護福祉士必須 ■普通自動車免許必須（ＡＴ限定可） ■訪問介護経験あれば尚可 休日休暇 完全週休2日制 日曜日 年末年

仕事内容【宇美町ゆりが丘】月給226,800円～/賞与3ヶ月/障がい者支援施設での生活支援員 賞与3ヶ月｜完全週休二日制｜年間休日120日以上 こちらは株式会社日本教育クリエイト福岡支社 三幸福祉エージェントが取り扱っている求人です ■障がい者支援施設での生活相談員 ◎障がい者（主に知的障がい者）の生活支援及び日中活動の支援を行います。 ◎個別支援計画に基づき各自の能力を発揮できるようにサポートします ・創作活動の支援 ・食事介助 ・入浴介助 ・サービス管理責任者の補助業務 ・夜間の見守り ・就寝、起床介助 ・その他付随する業務 宇美町ゆりが丘にある ＼障がい者支援施設希望学園／ にて生活支援

仕事内容■会社名 福岡県糟屋郡宇美町神武原の病院 ■メインキャッチ 病院の介護福祉士/介護スタッフ募集。資格取得支援あり／資格取得支援あり。成長をしっかり支援 ■コメント ・同行研修やOJTが充実。安心してスタートできます ・研修制度あり。ブランクのある方も歓迎です♪ ・資格取得費用の支援あり。キャリア形成に最適♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 病院の介護福祉士 ■仕事内容 介護施設にて新たに介護職員をお迎えします。 入浴・食事・移動などの生活支援を行います。成長をしっかり評価する制度があります。 日常の小さな変化にも気づき、適切に対応します。介護福祉士資格をお持ちの方は経験を存分に発揮できま

勤務時間変形労働時間制 (1)17時00分～9時30分 (1)17時00分～9時30分 【休憩】:60分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 病院で看護師のサポート役として、患者さんの身の回りのお世話や、 病棟内の環境整備などを行う仕事です。 ① 患者さんの身の回りのお世話 食事介助・入浴介助・排泄介助・体位変換・移動介助・着替えの手伝い ② 環境整備(病棟のサポート業務) ベッド周りの整理整頓・シーツ交換、寝具交換・病室の清掃・消毒・ゴミの回収、リネン交換 ③ 診療・看護のサポート 検査室やリハビリ室への移動付き添い・車椅子やストレッチャーの操作・物品補充・管理 ④ 患者さんのメンタルケア 話し相手になる・患者さんの不安や困りごとを傾聴し、看護師に報告するなど 看護助手は、患者

仕事内容■メインキャッチ 特別養護老人ホームの介護職・ヘルパー/賞与4ヵ月分/残業すくなめ◯住宅手当などの各種手当充実/特別養護老人ホームで介護スタッフ募集/ ■コメント ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎交通費支給 ◎住宅補助あり ◎研修支援有 ◎経験者優遇 ◎車通勤ＯＫ ◎週休2日 ◎駅チカ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？ ◎業務内容の詳細は？ ◎平均年収は？私の経験を考慮した場合の給与待遇条件は？ これらの情報も丁寧にご案内致します！ 直接応募通知が行くわけではございませんので、 まずはお気軽にお問合せください ■職種 特別養護

仕事内容【糟屋郡宇美町】介護職／正社員／グループホーム／住宅手当あり／無料駐車場あり 【店舗名】セントスタッフ株式会社／30849 【給与】老人介護施設スタッフ：月給172,300円〜 【勤務時間】24時間募集 【交通】 【勤務地・面接地】 福岡県糟屋郡宇美町障子岳南2 ※こちらは募集エリアです ■ 給与詳細 老人介護施設スタッフ：月給172,300円〜 ■ 企業PR セントスタッフのここがオススメ ・コーディネーター全員が介護経験者！ だからこそ伝えられる情報があります ・お仕事のご案内～就業スタート後もしっかりサポート！ “ご希望の条件と違う！”なんてことはありませ

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） 障がい者支援施設希望学園 ☆即日勤務OK☆未経験OK☆残業月10時間以下☆年休120日以上☆交通費支給☆賞与3ヵ月☆退職金あり 正社員 【宇美町ゆりが丘】月給226,800円～/賞与3ヶ月/障がい者支援施設での生活支援員 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆即日勤務OK ☆未経験歓迎 ☆経験歓迎 ☆ブランクOK ☆資格を活かせる ☆介護福祉士求人 ☆車・バイク通勤OK ☆残業月10時間以下 ☆年休120日以上 ☆交通費支給 ☆社会保険完備 ☆産休・育休取得実績あり ☆賞与3ヵ月 ☆退職金あり 職種 医療・介護・福祉系 施設内介護・看

仕事内容【タイトル】 みかさの里訪問介護事業所【訪問介護】 【仕事内容】 みかさの里訪問介護事業所【訪問介護】 訪問介護 訪問介護士（ホームヘルパー） もちろんです。「みかさの里訪問介護事業所」の訪問介護、特に訪問介護士（ホームヘルパー）の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明いたします。 業務内容の特徴 1. 個別ケアの提供 訪問介護は、利用者一人ひとりの自宅を訪問し、個別にケアを提供する仕事です。利用者の生活環境やニーズに合わせたサービスを提供するため、非常にパーソナライズされたケアが求められます。 2. 多様な業務内容 訪問介護士の業務は多岐にわたります。身体

仕事内容掲載期間：04/08（水）～04/14（火） 同朋会 同行園 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 経験者優遇！心のあたたかさ手のぬくもりのある医療を提供し、地域社会に貢献します。 福岡県糟屋郡宇美町の特養・介護職・正社員のお仕事 ！未経験OK、賞与４ヶ月以上、車通勤OKの求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 経験者優遇！心のあたたかさ手のぬくもりのある医療を提供し、地域社会に貢献します。 JR「宇美駅」より徒歩5分！ 車通勤OKなので、毎日の出勤がラクラク♪ 産休・育休あり！働くママさんをサポート！ 未経験者の方の夜勤についてはサポート体制

勤務時間就業時間１：13時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：勤務日数、勤務時間等はご相談いただけます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務はシフト勤務（交代勤務）となります 年次有給休暇付与日数は法令通り

仕事内容お仕事内容の詳細、会社概要はＹｏｕＴｕｂｅ動画 「介護施設で働く看護師のお仕事紹介、インタビュー☆彡」にて 説明していますので、ご覧ください！ 有料老人ホーム内で以下の業務を行っていただきます。 遅番 １３：００～１９：００ ・清掃等の生活援助 ・夕食の声かけ、配膳、下膳 ・食事、服薬介助 ・体調確認、洗顔、排泄、口腔ケア、服の着替えの介助 ・就寝を促す声かけ ・数名の医療処置（インシュリン、胃ろうなど） ※介護の資格がなくても勤務可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容☆即日勤務OK☆未経験OK☆残業月10時間以下☆年休120日以上☆交通費支給☆賞与3ヵ月☆退職金あり 【宇美町ゆりが丘】月給226,800円～/賞与3ヶ月/障がい者支援施設での生活支援員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 226,800円～300,000円 固定残業代：26,600円～29,500円 ・資格手当：5,000円～8,000円/月 ・処遇改善手当：9,200円～10,000円/月 ・住居手当：5,000円/月 ・宿直手当：5,000円/回(月4～6回程度) ・夜勤手当：7,000円/回(月4＝6回程度) ・子ども手当：5,000円/人 ・特別勤務手当：1,

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） 株式会社ツクイスタッフ 福岡支店 【糟屋郡宇美町/生活支援員】高収入!生活支援員募集! 正社員 資格をお持ちの方限定！就労支援継続支援B型・生活支援のお仕事です 〖おすすめポイント〗 ▽Point▽ 未経験OK,車通勤OK,夜勤なし,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,寮・住宅補助あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 経験者優遇 高収入 交通費支給 バイク・車通勤OK 社会保険制度あり 複数勤務地 女性活躍中 男性活躍中 フリーター活躍中 職種 医療・介護・福祉系 医療・介護・福祉系その他 仕事内容

仕事内容【仕事内容】 高齢者施設における介護業務全般（日勤帯・夜間帯）をお願いします。 【主な業務内容】 ・食事に関する業務（配膳、下膳、服薬、食事介助、口腔ケア） ・排泄介助（トイレ誘導またはオムツ交換） ・入浴に関する業務（準備、誘導、着脱介助、入浴介助／片付け） ・トランス（ベッド、車イス、ストレッチャーなどへ移乗） ・居室からリビングやホールへの誘導 ・離床介助、臥床介助 ・ナースコールの対応 ・介護記録の記入または入力 ・その他（申し送り／レク／おやつ準備／環境整備など） ー【お仕事先情報】ー 施設形態：グループホーム 定員：18名 開設：2003年4月 【おすすめポイント】 ・定員

勤務時間9:15～17:00（休憩45分） ※扶養控除内での勤務です。 扶養外希望の方もまずはご相談ください！

仕事内容＼扶養控除内でのお仕事／【9時15分～17時勤務】【昇給制度あり】【介護系資格不問/資格取得支援制度あり】普通自動車免許があればOK！集団でのゲームレクレーションはありません◎ デイサービスにて介護業務全般を行っていただきます。 ・トイレ、入浴等の介助やお世話 ・リハビリ補助 ・行事や趣味活動の援助 ・送迎（軽自動車または小型乗用車） など ※利用者定員30名（1日平均23名） 募集概要 職種：介護職 雇用形態：パート 施設形態：デイサービス 施設名：ライフケア宇美Ⅱ号館 給与： ・未経験・無資格：時給1100円～ ・初任者研修終了者：時給1100円～ ・実務者研修修了者：時給11

仕事内容【仕事内容】 デイサービス施設における≪介護サービス全般≫をお願いします。 【主な業務内容】 ・リハビリ補助 ・介助業務（食事・入浴・排泄・移乗・更衣・口腔ケアなど） ・介護記録の記入・入力 ・年中行事・イベント・レクリエーションの実施 ・衛生管理 ・入居者さま向けのデイサービスのため、送迎業務はありません。 【給与詳細】 月給：182,300円～205,500円 ≪内訳≫ 基本給：160,000円～162,100円 資格手当 5,000円～25,000円 処遇改善支援手当：8,000円 職能手当 9,300円～10,400円 ≪その他≫ ・賞与：年2回（前年実績1ヵ月分） ・昇給あり

勤務時間就業時間１：7時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：曜日や時間帯についてはご相談いただけます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務はシフト勤務（交代勤務）となります 年次有給休暇付与日数は法令通り

仕事内容お仕事内容の詳細、会社概要はＹｏｕＴｕｂｅ動画 「介護施設で働く看護師のお仕事紹介、インタビュー☆彡」にて 説明していますので、ご覧ください！ 有料老人ホーム内で以下の業務を行っていただきます。 早番 ７：００～１３：００ ・覚醒を促す声かけ ・体調確認、洗顔、排泄、口腔ケア、服の着替えの介助 ・朝食の声かけ、配膳、下膳 ・食事、服薬介助 ・清掃等の生活援助 ・数名の医療処置（インシュリン、胃ろうなど） ※介護の資格がなくても勤務可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【介護職員】正社員/育休取得実績あり！年間休日110日以上！昇給&賞与あり！マイカー通勤可！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ◇医療療養病棟での介護職員としての業務全般◇ 【主な業務】 ・入浴介助 ・食事介助 ・オムツ交換 ◆未経験の方でも丁寧に指導しますので安心です ※変更範囲：会社の定める業務 求人ID 913975

勤務時間9:00～17:00（休憩60分） 9:30～16:00（休憩0分）

仕事内容【求人概要】 糟屋郡宇美町/病院/看護助手/週３日～日勤帯のみでの勤務が可能です！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 病院での介護職・派遣求人です 【おすすめポイント】 ・週３日から勤務が可能です。 ・未経験の方もチャレンジできます。 ・有料老人ホームでの介護職・パート求人です。 ・マイカー通勤可能（駐車場あり本人負担なし） ・通勤で病院バスの利用が出来るのでお車が無いかたも通勤可能です！

仕事内容ミナノワ株式会社では、幅広い業務を通じて障がい福祉サービス事業所の運営や支援に携わるポジションを募集しています。 以下が主な仕事内容です。 ①事業計画と営業活動 ・売上や経費、損益の管理を含む事業計画の立案・実行 ・営業活動や管理者および住居責任者への指導・サポート ②人材の採用・育成 ・求人依頼、面接対応、採用活動 ・新しく採用したスタッフの育成支援 ③労務管理と法令遵守 ・労務管理やコンプライアンスの徹底 ・事故対応、クレーム対応、改善措置の実施 ④本部・行政との連携 ・本部や経営陣との連携窓口としての役割 ・指定事業に関わる行政への書類提出や実地指導対応 ⑤担当エリアでの活動