広島県広島市南区の放課後等デイサービスの求人・仕事・採用

仕事内容■メインキャッチ 保育士／月給21万円以上／送迎なし相談可／昇給・賞与あり／9時～18時勤務／残業ほぼなし／日・月休み／車通勤OK／交通費支給 【jb665615】 ■コメント 保育士／月給21万円以上／送迎なし相談可／昇給・賞与あり／9時～18時勤務／残業ほぼなし／日・月休み／車通勤OK／交通費支給 【必要な資格】 保育士 or 幼稚園教諭第一種 or 小学校教諭普通免許 or 中学校教諭普通免許 or 高等学校教諭普通免許 or 児童指導員任用資格 【活かせるスキル】 不問 ■職種 保育士 ■職務内容 【必要な資格】 保育士 or 幼稚園教諭第一種 or 小学校教諭普通免許 or

仕事内容 新しい環境への一歩を踏み出す方へのサポートも 万全の法人さんなので、安心して挑戦できます！ ★子どもたち一人ひとりの笑顔に寄り添い 成長をじっくり見守りたい方 ★手厚い教育制度のもと 福祉や教育分野での専門スキルを磨きたい方 ★風通しの良いチームで 仲間と支え合いながら前向きに働きたい方 ◇児童発達支援業務 午前：0歳～6歳の未就学児が対象の児童発達支援

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】就労継続支援A型/正社員/月給26万円～/駅チカ 日祝休み/時短勤務相談OK復職制度あり福祉×観光でご利用者の「働く」と「未来」をかなえる 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～350,000円 【月給】260,000円～350,000円 <内訳> 基本給 228,000円～313,000円 固定残業代 32,000円～37,000円(19時間分/超過分は別途支給) ※基本給に処遇改善手当を含む <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり 賞与あり(年1回) ■試用期間6か月/期間中は下記条件

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給24.7万円～ 日祝休み＆残業ほぼなし段階的な研修＆キャリアアップ支援あり！/施設ごとのアイデアで特色ある支援を児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 247,000円～397,000円 【月給】247,000円～397,000円 <内訳> 基本給 190,000円～300,000円 処遇改善手当 27,000円～27,000円 職務手当 20,000円～20,000円 職能手当 10,000円～50,000円 ※基本給は経験・能力・資格に応じて決定 <別途支給手当> 資格手当(保育士・教員・介護福祉士・社会福

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 有限会社リラックス Relax selectあさひまち教室 【保育士】児童発達支援/残業ほぼなし段階的な研修＆キャリアアップ支援あり♪ 正社員 42か所で事業展開中！/施設ごとのアイデアで特色ある支援を/月給20.9万円～/正社員/資格必須 ◆施設ごとにアイデアを生かし、それぞれ特色ある支援を展開！ 支援のベースには、サーキットトレーニングや音楽・工作活動、クッキング、季節ごとのイベント、SST、集団活動、地域活動などがあり、その中で各事業所がそれぞれのアイデアを生かし、支援に特色をもたせています。 こうした活動や遊びを同年代のお友だちとすす

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】月給30.7万円～/年休120日以上/送迎なし 残業ほぼなし/全国に100事業所以上を展開◎業界大手の待遇＆福利厚生が魅力就労移行支援/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 307,000円～375,000円 【月給】307,000円～375,000円 <内訳> 基本給 253,000円～279,000円 固定残業代 42,000円～51,000円(20時間分/超過分は別途支給) 基本手当 0円～30,000円(役割に応じた手当) 資格手当 0円～10,000円(重複支給あり) ベースアップ加算手当 12,000円(報酬改定に

仕事内容◆日曜・祝日固定休み◆年間休日110日以上◆駅チカ！徒歩2分◆マイカー通勤可◆駐車場無料◆残業少なめ◆プライベート両立可能 【給与】 【月給】262,000円-339,000円 [内訳] ・基本給 205,000円-250,000円 ・資格手当 20,000円-30,000円 ・運転手当 7,000円 ・ベース手当 20,000円-40,000円給) 年2回 270,000円-1,120,000円（前年度実績） 【コメント】 【子どもたちの「できた！」を引き出し、心豊かな成長を支える場所】 感覚統合（運動療育）をベースに、アートやダンス、ボルダリングなど多彩なプログラムを通じて子どもたちの

仕事内容【即日勤務OK】利用園児増加につき新しい仲間を募集中！未経験・ブランクのある方も歓迎します◎ 定員30名で少人数の保育園です！子ども一人ひとりに寄り添った保育を一緒に叶えませんか？アットホームで馴染みやすい職場です！ 病院内保育園の保育士のお仕事（子どもの成長がやりがい◎） お預かりしている子ども達についてお世話をお願いします ・食事・睡眠・排泄・清潔・衣類の着脱等 ・集団生活を通じた社会性の装着 ・行事の計画・実行、お知らせの作成 【✧働きやすさを大切に✧】 働き方はあなたのライフスタイル次第！短時間勤務や扶養内での勤務もOK。シフトのご希望も極力対応するので遠慮せずご相談くださいね！

仕事内容【駅チカ＊JR広島駅から徒歩10分＊定年65歳・再雇用70歳＊残業ほぼなし◎】小規模でじっくり関われる放課後等デイサービス♪ ●重症心身障がい児を対象とした放課後等デイサービスにて、医療業務（たん吸引や胃ろう注入、人工呼吸器の管理など）・送迎の付き添い・子供たちへの療育をお任せします。 ●日曜日が固定でお休みなので、ご家庭やプライベートの予定も立てやすいですね◎ ●定員5名の少人数制♪ほぼマンツーマンで子どもたち一人ひとりと丁寧に向き合えます！ 【募集職種】：正看護師 【施設形態】：その他 【勤務形態】：常勤(日勤のみ) 【勤務地】：広島県広島市南区大須賀町１７－１５ シャンポ－ル広交２０９

仕事内容企業内保育所でパート保育士さん大募集！子どもたちの成長を一緒に楽しもう！ 研修やサポートがあるので安心♪充実した福利厚生で長く働ける環境です！小さな発見いっぱい☆子ども達の成長を一緒に楽しもう！ 事業所内保育所での保育のお仕事です。 具体的には、一緒にお遊びしたり、絵本を読んだり、園児のお食事のサポートやお昼寝、お着替え、お散歩などをお任せします！ 仕事内容は通常の保育園と大きくは変わりません。 【✧働きやすさを大切に✧】 働き方はあなたのライフスタイル次第！時短勤務や扶養内での勤務もOK。シフトのご希望も極力対応するので遠慮せずご相談くださいね！" 【✧主婦（夫）保育士活躍✧】 働き

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 株式会社コスモケア・エナジー エナジーデイあさがお 【看護師/准看護師】重症心身障害児施設/年休111日/週休2日制/育休取得実績あり 正社員 分野ごとのプロが連携！/絆を大切にした愛情いっぱいの療育月給25万円/正社員/資格必須 ◆当法人を紹介します わたしたちは、広島市内でさまざまな福祉サービスを展開している法人。 児童福祉の分野では「障がいを持った子どもたちにも生きる力を」を理念とし、子どもたちの可能性を広げるお手伝いをしています。 これからも障がいのある方の生きる力に働きかけていけるよう学びと努力を重ねていきます。 ◆専門家たちが密

仕事内容◆安定法人◆小児経験不問◆年間休日120日程度◆入社月に有給付与◆福利厚生充実◆個別療育◆発達障害児支援の専門家による監修◆週4日勤務相談可能◆キャリアアップ◆ 【給与】 【月給】253,400円- [内訳] 基本給:219,500円-（ライフプラン手当:10,000円-40,000円含む） 固定残業手当（月20時間分）:33,900円- ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 想定年収:3,450,000円- ※資格不問での応募となった場合、年収下限3,250,000円 ※給与はスキル・経験・転勤の可否に応じて決定いたしますので、上記想定年収は目安となります。 ・基準賞与460,00

仕事内容小規模保育園でパート保育士さん大募集！小さな園で心温まる保育を実現！ 研修やサポートがあるので安心♪充実した福利厚生で長く働ける環境です！小さな発見いっぱい☆子ども達の成長を一緒に楽しもう！ 事業所内保育所での保育のお仕事です。 具体的には、一緒にお遊びしたり、絵本を読んだり、園児のお食事のサポートやお昼寝、お着替え、お散歩などをお任せします！ 仕事内容は通常の保育園と大きくは変わりません。 【✧働きやすさを大切に✧】 働き方はあなたのライフスタイル次第！時短勤務や扶養内での勤務もOK。シフトのご希望も極力対応するので遠慮せずご相談くださいね！" 【✧主婦（夫）保育士活躍✧】 働きやす

仕事内容病気のお子さんをお預かりする病児保育室で保育士として子どもたちの回復をサポート！ 持ち帰り仕事、残業ほぼなし！未経験やブランクある方でも研修やサポートも充実で安心♪スキルを活かして子どもたちを見守ろう！ アイグランの早番・遅番担当の保育士の求人情報です。 保育園の開園・閉園時間から4時間以上のシフトで、パート社員として0～5歳の子ども達の保育業務を行います。 保育資格の保持者でしたら、未経験・ブランクがある方でもOK！ 丁寧な研修やサポート体制がしっかりしているので、安心して働くことができます！ 【✧働きやすさを大切に✧】 働き方はあなたのライフスタイル次第！時短勤務や扶養内での勤務もO

仕事内容【看護師/准看護師】重症心身障害児施設/年休111日/週休2日制/育休取得実績あり 分野ごとのプロが連携！/絆を大切にした愛情いっぱいの療育月給25万円/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～ 【月給】250,000円 <内訳> 基本給 220,000円 資格手当 20,000円 処遇改善手当 10,000円 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限10,000円/月) 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり(年2回：計2か月分※過去実績) ■試用期間3か月/期間中は基本給220,000円のみ支給、ほか待遇に変更なし

仕事内容【広島市南区】生活介護事業所のサービス管理責任者／退職金あり／昇給あり／賞与年2回／車通勤OK 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ 【月給】300,000円～ 《内訳》 ・基本給 155,000円～ ・資格手当 10,000円～ ・処遇改善手当 78,000円～ ・固定残業代37,000円 固定残業代として「職務残業手当」の名目で８時間時間分の固定残業代を支給。「役 職残業手当」の名目で１０時間分の固定残業を支給。超過分は別途 支給。 《その他》 ・通勤手当実費支給 上限日額1,080円 ・昇給

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時30分〜18時30分 就業時間２：9時00分〜13時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間（１）は木曜日の勤務ができる方 就業時間（２）は土曜日の勤務ができる方 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的なトラブル、クレームに対応するため 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他日曜、祝日定休 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容◎障がいのある子ども達が園や学校終了後、長期休暇等に利用 ◎子ども達の成長をサポートするお仕事です ◎週１日～勤務可 平日：小学生・中学生・高校生を対象とした放課後等デイサービス 土曜日：０歳～６歳の未就学児対象の児童発達支援 《主な業務》■個別療育…個々の発達や特性に合わせて課題を設定 し遊びや机上活動、日常動作訓練や運動等の個別支援を行います。 ■集団療育…サーキット運動、リズム遊び、製作活動、ルールのあ る遊び等集団生活の中で友達との関わり方や社会性を身につけ、 自立心を育むことができるよう支援していただきます。 ■支援経過記録などの書類作成、事務作業、療育準備等 ■利用者様のご自宅や学

仕事内容企業主導型（小規模）保育園で早番・遅番勤務可能な保育士さん大募集！小さな園で心温まる保育を 持ち帰りの仕事や残業ほぼなし！午前中のみや午後～のお仕事でご家庭やプライベートとの両立も◎ 子どもたちの笑顔がやりがい！ アイグランの早番・遅番担当の保育士の求人情報です。 保育園の開園～または閉園までの4時間以上のシフトで、パート社員として0～2歳児の子ども達の保育業務を行います。保育資格の保持者でしたら、未経験・ブランクがある方でもOK！丁寧な研修やサポート体制がしっかりしているので、安心して働くことができます！ 【✧働きやすさを大切に✧】 働き方はあなたのライフスタイル次第！時短勤務や扶養内

仕事内容広島市南区/障がい者施設での児童発達支援管理責任者/日勤のみ/正社員 【広島市南区】児童発達支援管理責任者・正社員募集！研修制度充実！お給料は経験考慮されます！ 児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務全般 ・支援準備 ・指導・活動記録の作成 ・個別支援計画の作成 ・親御さまとの面談・情報共有などのコミュニケーション ・自宅への送迎 ・スタッフへの指導 など 児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務全般 ・支援準備 ・指導・活動記録の作成 ・個別支援計画の作成 ・親御さまとの面談・情報共有などのコミュニケーション ・自宅への送迎 ・スタッフへの指

仕事内容■会社名 広島県広島市南区段原山崎の訪問介護ステーション ■メインキャッチ 訪問介護ステーションのサービス提供責任者/(広島市南区)訪問介護事業所でのサービス提供責任者求人!離職率が非常に低く人間関係の良い職場です!うれしい日祝休み! ■コメント ～コンサルタントから一言～ 株式会社アイ・テックは、訪問介護、障害者福祉サービス、通所介護、放課後等デイサービス、居宅介護支援、計画相談支援などを行っている1997年設立の会社です。企業理念である地域に密着したサービス、心の通うサービス、信頼されるサービス、適正なるサービスをご提供できるよう日々従業員一人一人が研鑽し、サービスの質向上に取り組まれ