東京都調布市のベビーシッター 病児保育の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪保育士≫年間休日120日！交通費支給あり！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：保育士 【業務内容】： 放課後等デイサービスにおける指導員。 重症心身障がい児デイサービスです。 ・障害児の日常生活支援 ・集団生活の適応訓練 ・5人前後の児童の保育、支援 ・余暇活動の支援 ・日報 ・送迎業務 など 【業務内容】 （雇入れ直後）保育業務全般 （変更の範囲）その他会社の行う全業務 【就業場所】 （雇入れ直後）通所運動療育アットスクール （変更の範囲）本部その他一切の事業所 求人ID 677598

仕事内容"パートナーセールスとして、すでにマネーフォワードのパートナーシッププログラムにご加入いただいている士業事務所と協力し日本の中小企業のDXに取り組んでいただきます。 【具体的には】 ・既存顧客への提案、フォロー（往訪商談／WEB商談ともにあり） ・顧問先一般企業への提案 ・イベント、セミナーの企画実行、登壇 ・他企業、公的機関とのアライアンス 【業務詳細】 グループが提供するクラウドツールをはじめとする多くのSaaSプロダクト、またコンサルティングサービスを駆使しアカウントマネージャーとしてソリューション提案を実施し、士業事務所の成長に伴走をいただきます。 「：事務所に向けたサービス」と

勤務時間◇平日 10：00～18：00（休憩1時間） ◇土・祝日 9：00～17：00（休憩1時間） ◇支援学校休校日（交代制） 10：00～18：00（休憩1時間） 9：00～17：00（休憩1時間） ※ 残業はほとんどありません。 ※時間・日数等ご相談ください。

仕事内容《調布市小島町パート》重症心身障がい児のリハビリスタッフ／作業療法士募集！一緒に児童の成長をサポートしましょう！ 募集職種: 作業療法士 仕事内容: 【業務内容】 ・児童の身体機能の評価、機能訓練の計画作成 ・個別機能訓練の実施 ・社内カンファレンスへの参加 ・療育活動のサポート ・送迎運転および添乗 ・その他放課後等デイサービスに関わる業務全般 （雇入れ直後）療育業務全般 （変更の範囲） その他会社の行う全業務 【就業場所】 （雇入れ直後）通所運動療育アットスクール （変更の範囲）本部その他一切の事業所 資格: 作業療法士の資格をお持ちの方 ※こども性暴力防止法に基づき、特定性犯罪

仕事内容"急成長するFintech事業の根幹を支える、コンプライアンス担当をお任せします。 金融ビジネスの要となるリスク管理体制を、ゼロから構築・強化していく重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●金融未経験からFintechの専門性を獲得 ●経営陣と対話し仕組みをゼロから構築する手応え ●事業成長を攻守両面から支える重要な役割 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 法務コンプライアンス・リスク管理本部の一員として、コンプライアンス態勢の構築・強化に関わる実務全般を担当します。 ＜具体的な業務一覧＞ ●規程体系の整備 ●苦情管理 ●イシューマネジメント ●各種モニタリング業務の企画・実施 ●

仕事内容"事業開発として、プロダクトの成功を定義し、市場投入から拡大フェーズにおける戦略立案と実行を主導していただきます。 【具体的には】 1. 市場投入・グロース戦略の主導 ・GTM（Go-to-Market）戦略の策定と実行：ターゲット市場の選定からポジショニング、チャネル戦略の構築 ・プライシング戦略の立案：市場競争力と収益性を両立させるため、各種サービスの価格体系を決定 2. プロダクト価値の検証とフィードバック ・検証サイクルの実行：正式リリースに向け、トライアルユーザーの獲得から検証（PoC）を実施。ユーザーフィードバックを基にしたプロダクトの改善 ・ロードマップへの参画：PdM（プロ

仕事内容"金融機関向けのソリューションサービスにおけるプロダクトマネージャーとして、新たな価値創造を担います。入社後は、ご経験や希望を考慮し、最適なサービスのプロダクトマネジメントポジションでご活躍いただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●金融の未来を創るDX推進 ●大規模プロジェクトでの裁量 ●主体性を尊重するチーム文化 ■具体的な仕事内容 ご経験や適性に応じて、以下のいずれかのサービス領域におけるプロダクトマネジメントをお任せします。 ＜担当領域＞ ●個人サービス 主に金融機関向けのバンキングアプリ『BANK APP』などの開発に携わります。 ●法人サービス 中小企業向けの『Mikatano

仕事内容"「楽楽精算」や「楽楽明細」など企業の業務効率化を推進するSaaSプロダクトを展開するラクスグループの 情報システム部門において、全社員の業務効率化を促進することをミッションとし、 生成AIの構築を中心に行っていただきます。 このミッションを通じて、既存業務をAIに置き換えることで、社員がコア業務に集中できる環境を整備します。 ■具体的な業務内容 ＜新規構築フェーズ＞ 社内に蓄積されているデータ基盤をベースに、AIプラットフォームを新規構築いただきます。 ・社内データ基盤とMLOps/LLMOpsによる継続的な機械学習モデルの設計・構築・運用 ・大量のデータ処理能力や増加するユーザー数に対応

仕事内容"同社にて、会計･税務・事業承継等に関する業務をお任せします。 ■業務内容 証券税制および事業承継に関わる支店支援業務を主とする部署において、個人・法人に関する税務を広く理解し、税務・会計を中心とする制度調査およびその調査内容を資料化する業務をお任せします。 ■働きがい ・証券税制や事業承継といった専門性の高い分野での業務を通じ、税務・会計に関する高度な知識と実務スキルを磨くことができます。 ・個人・法人を対象にした支店支援や制度調査により、幅広い税務知識を活かしながら、貢献度の高い業務に取り組めます。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成

仕事内容"バックオフィス向けSaaS「マネーフォワード クラウド」のシェア拡大に向けた、Webマーケティング戦略の立案・実行をお任せします。 マネージャー候補として、データに基づいたグロース施策を牽引いただくポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●AI・Fintech・SaaSなど多様な領域に携われる ●戦略立案からチームマネジメントまで一貫して経験可能 ●実績に応じた裁量拡大とキャリアパスが明確 ■具体的な仕事内容 バックオフィス向けSaaS「マネーフォワード クラウド」のさらなるグロースを目指し、 Webマーケティング戦略の立案から実行までをリードしていただきます。 ▼具体的な業務内容 ●

勤務時間【平日】 10：00～18：00 【土・祝日】09：00～17：00 【支援学校休校日（交代制）】 10：00～18：00 09：00～17：00 ※ 残業はほとんどありません。 ※時間・日数等ご相談ください。

仕事内容通所支援サービスにて機能訓練士の募集です◎児童経験のない方やブランクがある方でも安心して働ける環境です＜調布市小島町＞ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 児童の身体機能の評価、機能訓練の計画作成 個別機能訓練の実施 社内カンファレンスへの参加 療育活動のサポート 送迎運転および添乗 その他放課後等デイサービスに関わる業務全般 【応募要件】 理学療法士または作業療法士の資格をお持ちの方 車の免許をお持ちの方は尚可（AT限定可） ※こども性暴力防止法に基づき、特定性犯罪の前

仕事内容"「地方創生×トークンエコノミー」をテーマにオープンイノベーションを推進するプロジェクトチーム「Funder Storm」における、複数のプロジェクトの企画推進をお任せします。 ■業務内容例 ・ふるさと納税事業者に対する、ふるさと納税GCF案件の組成および募集の支援 ・Web3領域におけるグローバルプロジェクトの企画推進 ・高専と連携したイノベーションプロジェクトの企画推進 ■働きがい ・「地方創生×トークンエコノミー」という革新的なテーマに取り組むことで、地域社会への貢献を実感できる意義深い仕事です。 ・ふるさと納税やWeb3といった成長分野のプロジェクトに携われるため、先端のスキルや知

仕事内容■求人タイトル<br> ［正社員／保育士］小学館アカデミー ちょうふ保育園でのお仕事<br> ■求人概要<br> 保育士<br> ■仕事内容<br> お仕事内容<br０歳から５歳のお子さまの保育 「あそび・せいかつ」から「まなび」につながるたくさんの 経験・体験を通して「あったかい心」を育てる。 お子さまの興味をみつけ、広げることを大切にする保育を お願いします。 ご応募前に小学館アカデミー保育園について、より詳しく知りたい方は中途向けWEBセミナーも実施しております！ 是非、ご応募お待ちしておりますbr> ■仕事場の雰囲気<br> 保育理念<br>保育理念：“あったかい心”を

仕事内容"最初はメンバーとして、マネーフォワードのパートナーシッププログラム（マネーフォワード公認メンバー）にご加入いただいている士業事務所と協力し日本の中小企業のDXに取り組んでいただきます。 【具体的には】 同社グループが提供するクラウドツールをはじめとする多くのSaaSプロダクト、またコンサルティングサービスを駆使しアカウントマネージャーとしてソリューション提案を実施し、士業事務所の成長に伴走をいただきます。 その後・チームメンバーの採用、育成、トレーニング、コーチングなど組織の成果創出に向けて以下をおまかせしたいと考えております。 ・チームメンバーのKPI管理、モチベーション管理、チームパ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞放課後等デイサービスの看護スタッフさんを募集！＜ 丁寧にフォローいたします◎働き方もご相談ください♪ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： 通所運動療育 アットスクールでの看護業務をお願いいたします。 【業務内容】 ・ 放課後等デイサービス計画（支援計画）に基づく支援の提供 ・ 医療ケア支持に基づく医療ケア ・ 病院や医療関係者との連携 ・ 保護者様への対応 ・ 送迎（免許をお持ちの方のみ） （雇入れ直後）看護業務全般 （変更の範囲） その他会社の行う全業務 【就業場所】 （雇入れ直後）通所運動療

仕事内容"メガバンクの勘定系システムやチャネル系（一般顧客向けWebシステム、法人顧客向けWebシステム）の 開発業務を担当いただきます。 【具体的には・・・】 ■要件定義以降の各工程の開発を担当いただきます。 ■20人月以上のプロジェクトまたは担当するシステムの保守およびレベルアップ開発案件に参画いただきます。 ■ご意向に応じて、PMやPLも担当いただきます。 【開発環境】 ■開発言語：Java、JSP、シェル、TypeScript ■OS：AIX、Linux、Windows ■DB：DB2、Oracle ■その他：SpringBoot、Anglar、JP1、HULFT、OpenShift 【

仕事内容仕事内容 訪問看護ステーションにおける作業療法士業務全般 訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問リハビリサービスの提供をお願いします。 エリアにより、移動方法は高性能の電動自転車あるいは社用車になります。 ・1日5～6件の訪問 ・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 【訪問時の各種業務内容】 ・病状や身体機能の把握 ・生活動作の訓練（食事、歩行、排泄、着替えなど） ・自宅でできるセルフケアの指導（自主トレーニングなど） ・福祉用具の選定や使用方法などのアドバイス 【記録方式】 電子カルテ（iPadを1人1台支給） ※使用方法は丁寧にレクチャーしますので不慣れという方もご安

仕事内容経験を活かして、訪問看護の現場を動かす ◆募集職種 准看護師 正社員 ◆仕事内容 訪問看護の現場とチームを支える！准看護師マネージャーとして活躍できる日勤のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 訪問看護の准看護師として、利用者様のご自宅を訪問し、安心した療養生活を支えるケアを行います。 ・健康状態の確認、バイタルチェック ・療養上のお世話や日常生活のサポート ・必要に応じた医療的ケア ・ご家族への相談対応や療養生活に関する助言 ・主治医や関係職種との情報共有、連携 ・訪問看護に関する記録作成 マネージャーとして、現場業務に加えてスタッフの業務調整やチーム運営にも携わります。利用者様一人ひと

仕事内容《調布市小島町》残業なし♪ 子供たちやスタッフの笑顔があふれるアットホームな職場で働きませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 通所運動療育 アットスクールにおける「児童発達支援管理責任者」の業務をお願いします。 【業務内容】 ・ 放課後等デイサービス計画（支援計画）の作成 ・ 1日のタイムテーブル、活動プログラムの立案 ・ 関係機関、団体との連携 ・ 保護者対応 ・ 送迎（免許をお持ちの方） ※ 児童定員 5～6名/1日 事業所により異なります。 （雇入れ直後） 療育業務全般 （変更の範囲） その他会社の行う全業務 【就業場所】 （雇入れ直後）通所運動療育アットス

勤務時間週2日からの勤務となります。 ＜平日＞ 10：00～18：00（休憩なし） ＜土・祝日＞ 9：00～17：00（6時間を超える場合、休憩1時間）※時間は応相談 ＜支援学校休み＞ 9：00～18：00（6時間を超える場合、休憩1時間）※時間は応相談 ※時間外はほぼなし

仕事内容【週2日～OK★】看護師の募集！セラピストが多く在籍する強みを生かし子どもたちの療育支援をいたします！パート勤務可能なスタッフを募集致します！勤務日数などお気軽にご相談ください！＜調布市小島町＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 通所運動療育 アットスクールでの看護業務をお願いいたします。 【業務内容】 ・ 放課後等デイサービス計画（支援計画）に基づく支援の提供 ・ 医療ケア支持に基づく医療ケア ・ 病院や医療関係者との連携 ・ 保護者様への対応 ・ 送迎（免許をお持ちの方のみ） 【応募要件】 正看護師 准

仕事内容"人事制度・評価制度の企画および改善と、メンバー4名のマネジメントをお任せします。現在は、評価基準の捉え方や運用方法が部門ごとに異なり、評価結果にばらつきが生じていることが課題です。制度の見直しや運用改善には着手しているものの、人事部長が課長業務を兼務しており、リソースが不足しているため、十分なスピードで推進できていません。そのため、入社後は既存制度や各部門の運用実態を把握したうえで、評価基準の統一や現場管理職への制度浸透など、足元の課題解決から着手していただく想定です。 【具体的な業務内容】 ・人事課題の分析および改善施策の立案・実行 ・等級制度、評価制度を中心とした人事制度の企画・改定