保育園 - 西京極駅 の求人・仕事・採用

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調理師/調理スタッフ(保育)/認可保育園/契約社員/西京極/調理師/契約社員/認可保育園/定員100名/8:00~17:00/週休2日制/賞与あり/21182

社会福祉法人こころざし 京進のほいくえんHOPPA西京極

  • 京都府 京都市右京区 西京極午塚町 / 西京極駅

  • 月給18.5万円〜19.2万円

  • 契約社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 正社員登用あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 即日勤務OK
  • 職場見学OK

仕事内容【仕事内容】 <2021年4月開園の保育園!給食調理のお仕事> ・0~5歳児 定員100名 ・保育園での調理業務全般 ・共通献立を使用しているので 献立作成なし! ・調理マニュアル完備 ・離乳食、幼児食、アレルギー食の対応 ・食品の発注、買い出し ・子どもたちとの関わりも たくさん持てる職場です 【1日の流れ】<一例> 8:00~ 出勤 朝のおやつの準備、給食の下準備 9:00~ おやつの提供、片づけ 随時 給食の準備 11:00~ 給食の提供 ※子ども達の食事の介助や見守り 随時 給食の片づけ 12:30~ 休憩 14:00~おやつの準備 15:00~おやつの提供・片づけ 16:

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保育士/資格必須/保育士/未経験歓迎/完全週休二日制/駅チカ徒歩3分の好立地!/定員19名/企業主導保育園

グローイング株式会社

  • 京都府 京都市右京区 西京極西川町 / 西京極駅 徒歩約4分

  • 月給19万円〜20万円

  • 契約社員

  • シニア活躍中
  • 未経験OK
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 主婦・主夫歓迎
  • 残業なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 職場内禁煙
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 学歴不問
  • 職場見学OK

仕事内容複数担任/ピアノなし/持ち帰りなし 阪急西京極駅徒歩3分の駅チカにある 内閣府公認の企業主導型保育園です 定員は19名で0歳児~2歳児までの お子さんをお預かりしています 珍しい完全週休二日で、残業もないので プライベートとの両立が叶う職場です 保育では子どもの個々を大切にしながら 保育士たちも楽しく働ける職場作りを心掛けています 一度保育現場を離れた方、ブランクある方も大歓迎です。 半年経過後に自動的に正社員に切り替わります。 ・日々の保育業務 ・保護者対応 ・日誌作成 ・保育計画作成 ・製作、行事計画 など 【休日・休暇】シフト制/日祝休み/週休2日 ・完全週休二日制のシフト制

京都市右京区・保育士/年間休日120日以上・福利厚生充実の保育園で正社員募集です

HOPPA西京極 社会福祉法人こころざし

  • 京都府 京都市右京区 西京極午塚町 / 西京極駅

  • 月給23.9万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 食事補助あり
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • スキル不問
  • 英語不要

仕事内容【京都市右京区/保育士】年間休日120日以上/福利厚生充実の保育園で正社員募集です 定員100名の認可保育園でのお仕事 保育業務全般をお任せいたします。 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める範囲の事業所 求人ID:45764 施設について 京都市右京区にある定員100名の認可保育園で正社員募集! 運営母体は「社会福祉法人こころざし」で、京進グループの保育園です。 ひとりひとりを大切にする保育を保育理念とし、楽しい雰囲気の中で英語に親しむイングリッシュタイムや、子どもたちの「やりたい!」を引き出す知育タイムなどを取り入れています。 また年間計画や手順は本社で作成するため、職員さんは行事準

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