3日間 - 大阪府枚方市 の求人・仕事・採用

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児童発達支援管理責任者/放課後等デイサービス/年休117日/産休・育休取得実績あり/奨学金返還支援あり/学校と家庭の間をつなぐ/もうひとつの居場所/月給31万円~/正社員/資格必須

株式会社Gemt wap/ひまわりはぁと御殿山

  • 枚方市 渚西 / 御殿山駅 徒歩3分

  • 月給31万円〜40万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 駅チカ
  • 副業OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • AT限定OK

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・個別支援計画の作成 ・保護者とのコミュニケーション ・関係機関との連絡調整?など ◆運営法人について 「笑顔とともに、未来の力を育む。」をキャッチコピーに児童発達支援・放課後等デイサービスを展開しています。 子どもたちをサポートするパートナーとして、笑顔で自分らしく成長できる居場所づくりに尽力。 みなさまに信頼される存在を目指し、誰もが安心できる療育現場を提供していきます。 ◆当施設について 枚方市にある放課後等デイサービス。 学童保育のような役割を持ちながら、子どもたちの個性やニーズに合わせた支援をおこない

かんたん応募登録エントリー

サービス付き高齢者向け住宅のサービス提供責任者

株式会社ニチイケアパレス ディーフェスタ くずは

  • 枚方市 南楠葉

  • 月給29.2万円〜

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 夜勤
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 主婦・主夫歓迎
  • フルタイム
  • 残業なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 制服貸与
  • 有資格者歓迎

仕事内容高齢者向け住宅のサービス提供責任者/介護福祉士/現場経験4年以上 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5

かんたん応募登録エントリー

保育士/最大時給1300円/諸手当支給あり/マイカー通勤OKで好アクセス

招提保育園

  • 枚方市 招提平野町

  • 時給1,200円〜1,300円

  • アルバイト・パート

  • ミドル活躍中
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 週4日からOK
  • 特別休暇
  • 既卒歓迎
  • 1日4時間以内OK
  • 残業なし
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 職場見学OK
  • アットホーム
  • 1日6時間以内OK

勤務時間月~土曜の7:00~19:00の間でシフト制 ※週4日以上・1日4時間~相談可 ※休憩時間は法定に基づく ※シフトは柔軟に応じていますので、お気軽にご相談ください。 【残業・持ち帰り】 ・残業時間 平常時は原則残業なし、行事の準備があっても1~2時間程度です。 ◆活躍中の先生達からのコメント ・普段から時間を作って作業をしているので、残業はほとんどないです。行事前は多少ありますが、遅くとも19時には終わるように協力しています。 ・持ち帰り有無 なし ・残業時間削減への取り組み ・勤務時時間内に事務作業時間を設けたり、複数担任制で保育をしていたり、先生一人ひとりの負担軽減に努めています。 ・園内には事務職員も活躍中。保育業務のデジタル化も進めており、保育に専念できる環境を整えています。

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