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デイサービスセンター - 高知県 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

看護師・准看護師 / パート / デイサービス

デイサービスセンタートマトの樹

  • 高知市 介良乙

  • 時給1,200円〜1,250円

  • アルバイト・パート

  • 研修あり
  • 未経験OK
  • シフト制
  • 資格取得支援制度
  • 学歴不問
  • 副業OK
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 夜勤なし
  • 地域密着
  • 17時前退社
  • 昇給あり
  • 残業なし
  • 年間休日100日以上
  • 週4日からOK
  • 職場見学OK
  • 経験者優遇
  • 社会保険完備
  • 18時前退社
  • 年間休日110日以上
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙

勤務時間08:30~16:30(休憩60分) 09:30~16:30(休憩60分)

仕事内容【求人概要】 (高知市/看護職/デイサービス)子育て世代応援!日祝休み!週3~4日程の勤務です。 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 高知市介良にあるデイサービスの求人です。 定員40名ですが、日々30名前後の方が利用されています。 デイサービスとショートステイ(定員9名)が同じ建物内にあり兼務をお願いする場合があります。 業務分担もしっかりしているので、経験が浅くても丁寧に教えて頂けます。

かいごGarden登録エントリー

地域密着型通所介護 アルコデイトレ センター瀬戸・介護福祉士

地域密着型通所介護 アルコデイトレ センター瀬戸

  • 高知市 瀬戸南町

  • 月給17.5万円〜29万円

  • 正社員

  • 年間休日100日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時前退社
  • 賞与・ボーナスあり
  • 託児所あり
  • 資格取得支援制度
  • 駐車場あり
  • 交通費支給
  • 地域密着
  • 副業OK
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実
  • 未経験OK
  • 特別休暇
  • 土日休み
  • 産休・育休実績あり
  • 17時前退社
  • 研修あり
  • 車通勤OK
  • 週休2日制
  • 社会保険完備
  • キャリアアップ制度
  • 退職金制度あり
  • 経験者優遇
  • 長期休暇あり
  • 制服貸与
  • 友達と応募OK
  • 昇給あり

仕事内容【仕事内容】 ・午前、午後の利用者を社用車にて送迎 ・利用者のバイタルチェック後にウォーミングアップの体操を実施 (マシンを使ったパワーリハビリの指導を行います。) ・半日型のリハビリテーションに特化したデイサービスでの運動指導 明るく元気な対応を心がけていただける方大歓迎♪ *事前に研修があり、現場ではベテランスタッフがフォローします。未経験の方でも心配はいりません。リハビリテーションの考え方をもとにして、多職種がチームで利用者様の自立、重度化の予防を支援します。 *利用者が元気になられ、自立の支援ができるやりがいのある仕事です。 *社内のICT化、DX化で業務負担を減らしています◎記録

ジョブレポ

介護職員(デイサービス)びらふ

社会福祉法人 香美市社会福祉協議会

  • 香美市 香北町韮生野 / 土佐山田駅 車25分

  • 時給1,000円

  • アルバイト・パート

  • 1日6時間以内OK
  • 1日4時間以内OK
  • 18時前退社
  • 17時前退社
  • 16時前退社
  • 残業なし
  • シフト制
  • 土日休み
  • 週休2日制

勤務時間 就業時間1:8時30分〜16時30分 就業時間2:8時30分〜13時00分又は8時30分〜16時30分の時間の間の2時間程度 就業時間に関する特記事項:*週30時間未満の勤務で就業時間(1)・(2)を希望で勤務可 又(1)と(2)のシフト制での勤務も可。1日2時間程度の勤務 も可。 ※就業時間(2)は休憩時間はなし。 ※業務の状況により就業時間が多少変更する場合あり。 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間60分 休日土曜日,日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週その他年末年始(12/29~1/3) *土日祝日は休み、他の曜日はシフトにて

仕事内容香美市社協デイサービスセンターびらふでの介護業務 ・レクリエーション ・入浴、排泄介助・見守り等 *送迎業務(運転)はありません。(添乗あり) *雇用は1年毎の更新(更新月は4月) 当初の雇用契約は雇入れから直近の3月31日まで。 その後、1年毎の更新。 「変更範囲:変更なし」

ハローワーク

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