熊本県玉名市の高校生歓迎の求人・仕事・採用

勤務時間▼勤務時間 00:00~00:00 ▼勤務時間詳細 24時間、好きな時間に配信OK。 ・0:00〜24:00、いつでも自由 ・1日30分からでもOK ・シフト調整は一切なし ――――――――――― こんな働き方ができます ――――――――――― ・仕事終わりの夜、寝る前の1時間だけ ・朝活時間にちょっとだけ ・休日の午後、まったり長めに ・お風呂上がりのスキンケアタイムに ――――――――――― 最初は月20時間が目安 ――――――――――― 慣れるまではマネージャーと相談しながら、無理なくスタート。 慣れてきたらノルマなし・縛りなし。 「今月忙しいから配信お休み」もOKです。

仕事内容【仕事内容】 スマホに向かって、おしゃべりするだけ。 配信アプリ（17LIVE／Pococha／IRIAM など）でライブ配信するお仕事です。 ――――――――――― 配信内容はぜんぶ自由 ――――――――――― ・今日あったちょっとした出来事 ・最近ハマっているドラマ・アニメ・推し活の話 ・好きなコスメやカフェの話 ・リスナーさんの相談にのる ・歌、ゲーム、お絵かきなど特技を活かす 「話すことない…」という日も大丈夫。 専属マネージャーが、あなたに合った配信スタイルを一緒に考えます。 ――――――――――― 動画編集・特別なスキル一切不要 ――――――――――― TikTokerやYo

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 0:00-24:00 週2日～・1日2h～OK ＜シフト例＞ 〇朝帯 5:00-9:00 〇昼帯 9:00-14:00 〇午後帯 14:00-18:00 〇夜帯 18:00-22:00 〇深夜帯 22:00-翌5:00 基本は固定シフトですが家庭の都合などイレギュラーには対応します♪

仕事内容働きやすさバツグンの『すき家』で働きませんか？ ・カンタン接客！金銭のやり取りはほとんどなし！ ・髪型髪色自由！ ・嬉しい食事補助！ 簡単でシンプルなお仕事なので、未経験でも大丈夫♪ 研修も充実していますので、初めての方でもすぐ慣れますよ！ ■仕事内容 お客様のご案内／盛り付け／お会計／テーブルの片付けなど 包丁などは使いません！ マニュアルを覚えたら、誰でもカンタンに作れます！ ■働きやすさもバツグン 勤務は週2日～・1日2h～OK！ ライフスタイルに合わせた働き方ができます♪ ・学校が終わってから ・お子さんが学校に行っている間だけ ・土日に週2日だけ ・週4～5日間で、がっ

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日 ◇日勤：8:00～17:00（実働8時間／休憩1時間） ◇夜勤：21:00～翌5:00（実働7時間／休憩1時間） ※上記の内、1日当たり4時間～8時間の勤務 ・交替制勤務となります。 ・シフトは週ごとの提出で週1日～勤務可能 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金 ● 休日は自己申告制で自由に調整OK ● シフトは週ごとの提出で週1日～勤務可能 ● 急な予定変更も相談OK

仕事内容【警備STAFF】 ＼履歴書不要／日払い・週払いOK！すぐ働ける&すぐ稼げる◎ 合同会社トップガード 大野下本社 ■ 給与 日給 9500 円 以上 ■ シフト 週1日 ■ アクセス 鹿児島本線(門司港－八代)大野下駅 ■ 時間帯 朝、昼、夜、夜勤 ■ 勤務地 玉名市 ● お仕事情報 ■ 仕事内容 建設現場や工事現場での「交通警備」をするお仕事です。 ●具体的には？ ・歩行者・車両の誘導 ・イベント会場での警備 ・クルーズ船の来客対応（日勤のみ） ●ある1日の流れ（例） ・出勤 →自宅から現場へ直行！ ▼ ・誘導・警備スタート →看板やコーンを設置し、歩行

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日 ◇日勤：8:00～17:00（実働8時間／休憩1時間） ◇夜勤：21:00～翌5:00（実働7時間／休憩1時間） ※上記の内、1日当たり4時間～8時間の勤務 ・交替制勤務となります。 ・シフトは週ごとの提出で週1日～勤務可能 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金 ● 休日は自己申告制で自由に調整OK ● シフトは週ごとの提出で週1日～勤務可能 ● 急な予定変更も相談OK

仕事内容【警備STAFF】 ＼履歴書不要／日払い・週払いOK！すぐ働ける&すぐ稼げる◎ 合同会社トップガード 玉名本社 ■ 給与 日給 9500 円 以上 ■ シフト 週1日 ■ アクセス 鹿児島本線(門司港－八代)玉名駅 ■ 時間帯 朝、昼、夜、夜勤 ■ 勤務地 玉名市 ＼すぐ働けて、すぐ稼げる！／10名以上の大量募集につき採用率UP◎ ★ここがポイント★ ●未経験歓迎！ ●日払い・週払いOK！ ●高日給(日給9,500円～11,500円) ●10～70代まで活躍中！ ●履歴書不要！（面接時） ┗警備業法により、採用手続きの際にご提出をお願いしております。 ●