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イベント ハローワーク - 北海道札幌市 の求人・仕事・採用アルバイト・パート

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新着:指定なし

コミュニケーションプランナー

株式会社 Mammy Pro

  • 札幌市中央区 南一条西 / 西4丁目駅 徒歩約3分

  • 時給980円〜990円

  • アルバイト・パート

  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 18時前退社
  • 残業なし
  • 16時前退社
  • 17時前退社

勤務時間 就業時間1:9時00分〜16時00分 就業時間2:9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項:(1)(2)のいずれか選択 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間60分 休日土曜日,日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週その他イベントの際に土日出勤の可能性あり (月1回程度、ご相談ください) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:5日

仕事内容ご自身の子育て経験を活かせるお仕事です。 1.企業への企画提案 子育てママや子どもに向け、情報を発信したい企業にweb、 フリーペーパーなどの効果的な利用方法を提案 2.子育てママや子ども向けイベントの企画運営 ママや子どもたちが楽しめるイベントを企画し、企業に提案、 協賛を募って運営 *子育てを軸に、企業とママをつなぐお仕事です。 経験してきたお仕事だけでなく、子育てをすることで得たスキル を活かすことができます。 *ご自身のアイディアをどんどん出して下さい。 楽しくやりがいのあるお仕事です。

ハローワーク

調理員(北1東10/認定こども園北一条すずらん保育園)

特定非営利活動法人 札幌ベビールーム

  • 札幌市中央区 北一条東 / バスセンター前駅 徒歩10分

  • 時給1,100円

  • アルバイト・パート

  • 扶養控除内OK
  • シフト制
  • 17時前退社
  • 残業なし
  • 週休2日制
  • 交替勤務制
  • 16時前退社
  • 経験者優遇
  • 18時前退社

勤務時間交替制(シフト制) 就業時間1:9時30分〜15時30分 就業時間2:8時30分〜14時30分 就業時間3:9時30分〜14時30分 就業時間に関する特記事項:(4)9時00分~14時30分 *(4)は土曜日。月に1~2回程度 *(3)(4)は休憩なし *月60時間程度の扶養内勤務です *年に数回、全職員ミーティングを実施(18時~19時半) 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間30分 休日日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週その他*12月29日から1月3日まで休園 *年次有給休暇は所定労働日数により変動します 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:3日

仕事内容定員70名の認定こども園の給食業務全般をお願いします。 *調理業務経験者の募集です(業態は不問です) *扶養内の勤務になります。 <主な業務> 朝おやつ・昼食の準備(切込み・調理・盛付け)、食器洗浄、清掃 お仕事に慣れてきましたら、週2回の手作りおやつや誕生日会など のイベント食も他のスタッフと分担していただきます。 <給食室について> 業務中は集中して作業を行いますが、休憩時間は趣味の話や子育て の相談など和気あいあいとしています。 ガラス扉から子ども達の様子も見られ、時に交流もあり、やり甲斐 を感じる仕事です。

ハローワーク

社会保険労務士補佐業務全般及び事務

三浦社会保険労務士事務所 三浦 宏之

  • 札幌市清田区 北野三条 / 南郷18丁目駅 徒歩10分

  • 時給960円〜1,200円

  • アルバイト・パート

  • 長期休暇あり
  • 18時前退社
  • 残業なし
  • 特別休暇
  • 土日休み
  • 週休2日制

勤務時間 就業時間1:9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項:就業時間(1)又は9:00~18:00の間で実働3時間以上の 勤務。 働いていただくお時間は、遠慮なく相談してください。 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間60分 休日土曜日,日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週その他ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇。※お子様やご家族 の急な体調不良、学校イベントの時は、遠慮なくご相談ください。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:5日

仕事内容●事務所内で、入社や退社、育児申請、労災、傷病手当金などの事 務手続きや、給与計算業務等、お客さんや役所との電話対応もお願 いします。社員数名から200名ほどの企業まで、幅広い企業規模 業種のお客様がいます。事務所に、先輩社員がおりますので、未経 験の方でも、スムーズにお仕事に入れると思います。 ●ご本人のご意見を聞きながら、ご希望があれば、所内の手続き業 務の管理や、就業規則や労務相談にも、取り組んでもらうことも考 えています。 ●社会保険の制度など、生活していくうえで、知っておくと便利な 情報を仕事をしながら、学ぶことができるので、1粒で2度おいし い仕事ですね。とよくいろいろな人に言われ

人気ハローワーク

営業サポート兼事務

株式会社 Mammy Pro

  • 札幌市中央区 南一条西 / 西4丁目駅 徒歩約3分

  • 時給960円

  • アルバイト・パート

  • 週2・3日からOK
  • 土日休み
  • 16時前退社
  • 週4日からOK
  • 扶養控除内OK
  • 17時前退社
  • 18時前退社
  • 週休2日制
  • 残業なし

勤務時間 就業時間1:9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項:上記の時間で、週2日から週4日の勤務が可能です。 出勤曜日、扶養内勤務などご相談に応じます。 お気軽にご相談ください。 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間60分 休日土曜日,日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週その他年次有給休暇は所定労働日数により変動します イベント時は、土日祝の出勤となる場合があります(年に数回) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:3日

仕事内容子育てポータルサイト「ママナビ」の運営に係る、営業サポートや 事務処理に関する業務がメインとなります。 イベントやセミナー等参加者の管理、資料準備、電話対応、書類の 作成(企画書等)、セミナー時には進行補助やクライアントとの 調整業務もあります。 企画は子育て中のママやお子様に向けた内容となりますので、 ご自身の子育て経験を活かして企画に参加いただけます。 子育てママを中心としたチーム編成で、営業スタッフと一緒に 仕事を進めますので、初めての方でも安心です。

ハローワーク

設計インテリア(パート)/タマホーム札幌支店

タマホーム 株式会社

  • 札幌市手稲区 新発寒五条 / 発寒駅 徒歩約14分

  • 時給1,100円

  • アルバイト・パート

  • 残業月20時間以内
  • 17時前退社
  • 週休2日制
  • シフト制
  • 週4日からOK
  • 18時前退社

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位:1ヶ月単位 就業時間1:9時00分〜17時00分 就業時間2:10時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項:就業時間は、ご相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間:10時間 36協定における特別条項:なし 休憩時間60分 休日水曜日,その他 週休二日制:その他 月8~12日休みのシフト制。そのうちに、毎週水曜日の定休日を 含む。※イベント等により変更の可能性あり、年末休暇あり。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

仕事内容住宅の印象を大きく左右するクロスや壁紙のカラー、キッチンやバ ス、照明器具などの設備をご提案し、お客様の理想の空間づくりを お手伝いする仕事です。 ●住宅の内装、設備のお客様へのご提案 ●営業担当、施工担当との打合せ 基本的には土日祝を含む、週4~5日勤務できる方を募集しており ますが、勤務日数や通勤時間はご相談に応じます。 住宅関連のショールーム勤務経験のある方、住宅メーカーで仕様決 め経験のある方は大歓迎です!

ハローワーク

生活支援員(東区北22条)

株式会社 タイガー

  • 札幌市東区 北二十二条東 / 元町駅 徒歩5分

  • 時給970円〜1,200円

  • アルバイト・パート

  • 17時前退社
  • 1日6時間以内OK
  • シフト制
  • 交替勤務制
  • 残業なし
  • 週休2日制
  • 1日4時間以内OK
  • 16時前退社
  • 18時前退社

勤務時間交替制(シフト制) 就業時間1:9時00分〜16時00分 就業時間2:10時00分〜16時00分 就業時間3:10時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項:就業時間(1)~(3)のシフト制勤務又は9時~16時内で実働 4時間程度のシフト制勤務 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間30分 休日日曜日,その他 週休二日制:毎週その他シフトによる 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:5日

仕事内容○生活介護:日中帯の時間に事業所で入浴や食事の提供の他、その 方の機能維持や向上のための創作活動や就労へ向けた機能訓練等 の支援を行います。また、充実した楽しい時間を過ごして頂く事 を目的として、野外活動やイベントの企画、準備、支援を行って 頂きます。 ○就労継続支援B型:障がいのある方と一緒に就労活動(コーヒー 商品作製キャンドル作成、編み物、組み紐、シール貼りなどの受 託作業、クリーニング工場での施設外就労など)を行いながら、 就労意欲向上や働き甲斐支援、利用者さんの働きやすい環境づく り、商品のクオリティ向上、販路拡大等、行って頂きます。

ハローワーク

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