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店内 - 島根県 の求人・転職・中途採用正社員

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新着:指定なし

カー用品店でのレジや店内接客スタッフ

オートバックス 松江店/株式会社美作グループ本社

  • 松江市 学園

  • 月給16.6万円

  • 正社員

  • シフト制
  • 資格不問
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 既卒歓迎
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 駐車場あり
  • 退職金制度あり
  • 接客あり
  • 地域密着
  • 語学を活かせる
  • 未経験OK
  • 中国語を活かせる
  • 職場内禁煙
  • 第二新卒歓迎
  • 制服貸与
  • 平日休み
  • インセンティブあり
  • 資格取得支援制度
  • 教育充実
  • ロッカーあり
  • 車通勤OK
  • 社会保険完備

仕事内容\接客も技術も習得/先輩からたくさん学んでください!経験が無くても大丈夫♪ 【研修制度充実&抜群の待遇でお待ちしています】 ◆2023卒春採用も実施中!2024卒も採用予定! ◆資格取得制度あり!⇒入社後にサポート ◆昇給も賞与もあり! ◆売上に応じてインセンティブ制度あり! ◆17時までの早上がり制度で、 プライベートも充実! ◆個人ロッカーがあるので着替えもしやすい◎ ◆平日休み(火曜)が確実にあるので活用しやすい! しっかりとした評価制度があるので 自身の成長に合わせてキャリアアップや ステップアップが可能です。 今まで経験が無くても 入社後資格を取ることもできます! やる気がある方

オートバックス 松江店/株式会社美作グループ本社

女性向けフィットネスの接客スタッフ 日祝休み/GW・年末年始など連休可/19時閉店&早朝深夜残業なし

カーブスグループ

  • 島根県

  • 月給16.5万円〜30万円

  • 正社員 / 契約社員 / アルバイト・パート

  • 16時前退社
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 第二新卒歓迎
  • 接客あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業なし
  • 17時前退社
  • 介護休暇あり
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 社会保険完備
  • 教育充実
  • フリーター歓迎
  • 週休2日制
  • 時短勤務あり
  • 産休・育休実績あり
  • 厚生年金加入
  • 育児サポートあり
  • 残業手当あり
  • 残業月20時間以内
  • 職場内禁煙
  • 学歴不問
  • 資格取得支援制度
  • 雇用保険完備
  • 託児所あり
  • 長期休暇あり
  • 転勤なし
  • シフト制
  • 研修あり
  • 早朝勤務
  • 制服貸与
  • 18時前退社
  • 特別休暇

仕事内容『カーブス』は、「健康」を目的とした女性専用フィットネス。あなたには、お客様が楽しく運動できるよう、サポートやトレーナー業務をお任せします。 ……どんな仕事なの?…… カーブスでは、健康な身体を維持するのに必要な運動を、30分で効率よく行なえるプログラムを実施します。マシンの使い方を教えたり、お客様にお声がけしたりしながらサポートしましょう。 ……始めやすいポイント3選!…… 【1】“お客様へのお声がけ” が仕事のメイン。 「今日も一緒に頑張りましょうね」など、楽しく運動していただけるようお声がけすることが重要。覚えるのが大変な内容はありません! 【2】運動が苦手でも大丈夫! カーブスで

エン転職

総合職(未経験歓迎) 賞与実績5.6ヶ月分/他に例のない事業戦略で圧倒的な売上を実現/単身寮・社宅有

株式会社西松屋チェーン

  • 島根県

  • 月給23.5万円

  • 正社員

  • 厚生年金加入
  • 交通費支給
  • 研修あり
  • 第二新卒歓迎
  • シフト制
  • ストックオプション
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業手当あり
  • 駐車場あり
  • 海外出張あり
  • 残業月20時間以内
  • 祝い金あり
  • 車通勤OK
  • 退職金制度あり
  • 家族手当あり
  • 特別休暇
  • 昇格あり
  • 寮完備
  • 託児所あり
  • 週休2日制
  • 未経験OK
  • 制服貸与
  • スキルアップ
  • 育児サポートあり
  • 雇用保険完備
  • 介護休暇あり
  • 社会保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 上場企業

仕事内容まずは、店舗にてアシスタント業務からスタート。入社半年〜1年を目安に、店長として店舗の効率化を中心としたミッションをお任せします。その後は、希望や適性、能力などを踏まえ、キャリアチェンジも可能です。 ——お任せすること—— パートスタッフの作業割当表の作成や、シフト作成、作業の進捗を確認する店舗点検、面接などを担当。本部からの指示を厳守した上で、売上を客観的に分析し、「この作業を効率化したい」といった改善案の提出・実行を積極的にお任せしたいと考えています。 <これまでの提案事例> ■レシートへのサインを1つなくす ⇒年間1400万円相当の負担を削減 ■設備点検などのチェックを月に2回→1

エン転職

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