デザイナー - 兵庫県加東市 の求人・仕事・採用

仕事内容SHOWA GROUP株式会社 木造住宅の【施工管理】☆完全週休2日制 ＜経験者募集＞ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 加古川、高砂、姫路、明石、神戸の各市内をメインに、戸建木造住宅の現場管理を担当。あなたの経験が生かせる舞台が豊富にあります！≪担当するのは？≫ 木造戸建住宅の施工現場の管理です。 新築にもリフォームにも対応します。 工期は3～6ヶ月程度で、 年平均で10～20棟に携わります。 ≪具体的な業務は？≫ ◇現場の工程・品質・安全・原価の各管理 ◇スケジュールの調整 ◇資材の発

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 急募！【加東市社】スタイリスト・美容師【パート・アルバイト】育児中のスタッフ多数在籍しています 今後の新規出店や事業拡大を目指し、スタッフの増員を検討しています。あなたのライフスタイルやご希望に合わせて、最適な働き方をサポートする体制が整っています 当社では、技術面だけでなく、家事や育児など、プライベートの事情にも配慮した働き方を提案しています。実際に、現在も多くのスタッフが育児中やブランク後に復帰しており、互いに理解し合い、助け合いながら働いています。仕事と家庭を両立させながら、美容師としての技術を磨き、楽しんで働ける環境を提供しています 「扶養範囲で働きたい」「子育てが

仕事内容<仕事内容> 加東市社【美容師・スタイリスト】正社員・社保完備・福利厚生が充実したサロンです 今後の事業拡大・新規出店を見据え、【スタイリスト】を大量募集しています！ 【長く働ける安心の環境】 当社では、すべてのスタッフが安心して働ける環境づくりを大切にしています。安定した給与体系やプライベートを確保しやすい勤務制度を整え、長く働ける職場を目指しています。 ・大型商業施設内の店舗のため、集客力が高く入客の機会が豊富 ・経験豊富な方は即戦力として優遇、スキルを活かせる環境 ・ブランクがある方や技術に不安がある方も安心の万全なサポート体制 ・アイリスト・アイラッシュデザイナーを目指せるまつ

仕事内容<仕事内容> 【正社員・好待遇】事業拡大につきスタイリストを大量募集【加東市社】美容師 現在事業拡大を検討しており、今後の新規出店を見据えてスタイリストの採用を積極的に強化しております。 当社のサロンのほとんどは大型商業施設内に店舗を構えており多くのお客様にご来店いただいており入客の機会は多くあります。 経験豊富な方は即戦力としてご活躍いただけます。 ブランクある方や経験が浅い方でも、充実したサポート体制がございますので安心していただけると思います。 アイラッシュサロン併設の店舗もございますのでスタイリストをしながら“アイリスト・アイラッシュデザイナー”を目指す事もできます。 スタイリス

仕事内容<仕事内容> スマホやタブレットの登録販売staff ソフトバンク商品の販売店にご来店いただいた お客様への接客応対をお任せ致します！ ～具体的な業務内容～ ・新規契約や機種変更 ・携帯電話の販売、サービス内容説明 ・在庫管理 ・各種サービス内容の変更 ・イベント企画、運営 ・店内POP作成等 ◇知識がなくてもOK ◇充実の研修制度あり ◇未経験の方も安心して始められる ◇接客術・マナーが身につけられる ◇キャリアUPも可能 ◇ライフワークバランス 利用中の携帯キャリアは不問！ ドコモ、au(エーユー)、ワイモバイル等 他社経験者も歓迎！ ★携帯ショップや量販店のご経験者優遇

仕事内容<仕事内容> 加東市社【店長候補・幹部候補としてキャリアアップ可】美容師・スタイリスト大募集 現在事業拡大を検討しており、今後の新規出店を見据えてスタイリストの採用を積極的に強化しております。 当社のサロンのほとんどは大型商業施設内に店舗を構えており多くのお客様にご来店いただいており入客の機会は多くあります。 経験豊富な方は即戦力としてご活躍いただけます。 ブランクある方や経験が浅い方でも、充実したサポート体制がございますので安心していただけると思います。 アイラッシュサロン併設の店舗もございますのでスタイリストをしながら“アイリスト・アイラッシュデザイナー”を目指す事もできます。 スタ

仕事内容<仕事内容> スタイリスト【加東市社】頑張りはしっかり反映します！【正社員・好待遇・社保完備】美容師 今後の事業展開や新規出店を見据えたスタッフ増員を計画中です。 バリバリ働きたい方、ブランクのある方、どんな方でもOKです◎ ブランクのある方や技術に不安のある方も、できる事から確実に感覚を戻していただければ問題ありません！ 安心して働けるように徹底的にサポートさせて頂きます！ 当社は生活に安心と余裕があるからこそ最良なパフォーマンスが発揮できるものだと考えています。 年功序列ではなく完全実績に基づいた給与の設定、自身の努力した成果が賞与、昇給、昇進といった形で確実に報われる体制を構築してお