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プロジェクトマネジメント - 東京都世田谷区 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

PM/大規模プロジェクトのプロジェクトマネジメント

株式会社ハイブリッドテックエージェント

  • 世田谷区 / 八丁堀駅 徒歩約1分

  • 年収600万円〜1,000万円

  • 契約社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • BtoB
  • 介護休暇あり
  • U・IターンOK
  • 産休・育休実績あり
  • 昇給あり
  • 理系歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日110日以上
  • 福利厚生充実
  • 残業手当あり
  • 週休2日制
  • 社会保険完備
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 資格不問
  • 退職金制度あり
  • 土日休み
  • 急募
  • ベンチャー企業
  • 完全週休2日制
  • スキルアップ
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 長期休暇あり
  • 職場内禁煙
  • 大手企業
  • ミドル活躍中
  • 特別休暇
  • 18時前退社
  • 年俸制
  • リモートワーク
  • 年間休日120日以上
  • 上場企業
  • 資格取得支援制度
  • 駅チカ
  • フルリモート
  • 年間休日100日以上

仕事内容日本のインフラを支える大企業のプロジェクトに参画し 大きなやりがいと高い市場価値を手に入れる。 仕事内容: 大手交通系向け大規模システムの開発プロジェクトにて、PMをお任せする予定です。 ※経験が浅い方やスキルにまだ自信がない方は、別の案件で経験を積んでから参画することも可能です <具体的な業務内容> 大規模プロジェクトにて、クライアント(事業会社)と開発ベンダーの間に立ち、進捗管理や課題のマネジメントを行います。大手外資系コンサルティング企業とも協業し、プロジェクトを成功に導いていただきます。 ・顧客との仕様策定会議への参加、提案 ・サービス設計、ビジネス設計 ・仕様書の作成および開発

type

ジュニアプロジェクトマネージャー

Avintonジャパン株式会社

  • 世田谷区

  • 月給25万円〜35万円

  • 契約社員

  • 在宅ワーク
  • 土日休み
  • 駅チカ
  • 年間休日100日以上
  • ベンチャー企業
  • 特別休暇
  • 交通費支給
  • 第二新卒歓迎
  • 教育充実
  • 研修あり
  • シニア活躍中
  • 寮完備
  • 年間休日110日以上
  • 昇給あり
  • リモートワーク
  • 既卒歓迎
  • 残業手当あり
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 長期休暇あり
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 学歴不問
  • マネージャー採用
  • 服装自由
  • スキル不問
  • 住宅手当あり

仕事内容<仕事内容> 移動体通信業界のジュニアプロジェクトマネージャー 通信またはITのバックグラウンドを持つ、やる気と丁寧さのあるジュニアプロジェクトマネージャーを募集しています。 プロジェクト管理スキルと技術理解を駆使し、グローバルなチームの中で効果的な調整を行うことでプロジェクトのスムーズな進捗を導きます。 複数のタスクを効率的に管理し、異なるチーム間での協力を図り、高いガバナンスとコンプライアンスの基準を維持するプロジェクトマネージャーとしてのプロフェッショナルな経験が得られます。 ■業務内容 ・プロジェクト進捗を管理し各種調整を行い、計画通りに進捗させる ・技術、マーケティング、および運

エンゲージ

下北沢/プロジェクトマネージャー/オフィスや場づくり推進/土日祝休/フレックス

株式会社ヒトカラメディア

  • 世田谷区

  • 年収500万円〜700万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 特別休暇
  • スキルアップ
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • 17時前退社
  • 年間休日100日以上
  • 残業手当あり
  • 土日休み
  • 賞与・ボーナスあり
  • 厚生年金加入
  • 年間休日110日以上
  • 交通費支給
  • リモートワーク
  • 雇用保険完備
  • WEB面接OK
  • フレックスタイム制
  • 16時前退社
  • 在宅ワーク
  • 長期休暇あり
  • 18時前退社
  • 週休2日制
  • 副業OK

仕事内容株式会社ヒトカラメディア 【下北沢】プロジェクトマネージャー※オフィスや場づくり推進/土日祝休/フレックス 【仕事内容】 【下北沢】プロジェクトマネージャー※オフィスや場づくり推進/土日祝休/フレックス 【具体的な仕事内容】 クライアントの今後の事業計画や組織計画、現状の課題などを踏まえ、オフィス移転・構築プロジェクトをマネジメントするお仕事です。 コロナ禍をきっかけに、企業が求めるオフィスの選択肢は大きく変化。 働き方も複雑化してきた中で、オフィス移転を成長の好機と捉える企業も増加しています。 そんな中、事業課題や組織課題のヒアリングから「何をプロジェクトのゴールとするのか」という企

doda

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