建築施工管理技士 - 徳島県 の求人・仕事・採用

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注文住宅の施工管理/月給35万円~/土日祝休み/月残業8h

株式会社秀光ビルド

  • 徳島市

  • 年収500万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容株式会社秀光ビルド 注文住宅の施工管理/月給35万円~/土日祝休み/月残業8h 【求人要約】 【働き方】残業月8h/年間休日126日(土日祝休) 【待遇】月給35万円~/資格取得支援制度あり 【キャリア】責任者や統括など理想のキャリア実現も◎ 【仕事内容】 【経験者優遇・未経験歓迎】お客様の理想の住宅完成までの進行管理をお任せします! 【具体的な仕事内容】 <お任せする仕事> 施工準備~現場施工~監督業務まで担当していただきます。 \残業月8時間のヒミツ!/ 分業体制の徹底で、管理業務に集中! ・営業:着工前までの打ち合わせ対応 ・インテリアコーディネーター:プレゼン資料作成 ・

建築・設備施工管理/年休124日/社宅・家族手当/転勤原則無

大鉄工業株式会社

  • 徳島県

  • 年収550万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • インセンティブあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • ブランクOK
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容大鉄工業株式会社(JR西日本グループ) 建築・設備施工管理/年休124日/社宅・家族手当/転勤原則無 【求人要約】 【安定感】JR西日本グループのゼネコン/創業80年 【工事内容】駅ビル・鉄道施設/マンション・公共施設 【キャリアアップ】中途も新卒と同じく評価 【仕事内容】 建築部門または建築設備部門の施工管理業務(安全・品質・工程・コスト等の管理)をお任せします。 【具体的な仕事内容】 【POINT】 ◎JR西日本グループのゼネコン …鉄道建築工事を得意としており、JR西日本グループ最大級の売上高を誇る、盤石な経営基盤あり。鉄道工事や駅舎の建設工事をはじめ、多くの人の目に触れる

建築施工管理 部長候補 /正社員/徳島県阿波市吉野町柿原字原/22904201

株式会社クリエアナブキ 中国・四国の転職エージェント

  • 阿波市 吉野町柿原字原

  • 年収600万円〜800万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年俸制
  • 年間休日100日以上
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 厚生年金加入
  • 社員旅行あり
  • アットホーム
  • AT限定OK
  • マネージャー採用

仕事内容【仕事内容】 プレイングマネージャーとして部下の管理、指導教育ならびに建築工事の施工管理業務、顧客との打ち合わせや図面作成などをご担当いただきます。 学校や病院、公民館、幼稚園などの大型公共建築から、銀行やJA、福祉施設などの民間建築まで、地域の暮らしに密接した施設の建築を手がけています。 徳島県や市等の公共施設や県内全域の一般建築物がメインで、出張はほとんどありません。 現場への直行直帰やWEB会議の活用、写真整理などのIOT技術の積極導入、残業時間の抑制といった働き方改革を進めており、効率的に気持ち良く働ける環境作りを推進しています。 【給与詳細】 年俸制 ※月額の支給方法は相談によ

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