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不動産仲介 - 神奈川県川崎市 の求人・仕事・採用(3ページ目)

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新着:指定なし

賃貸仲介営業スタッフ/不動産業界

株式会社スペース・プラン

  • 川崎市

  • 月給25万円〜40万円

  • 正社員

  • 年間休日100日以上
  • 退職金制度あり
  • 地域密着
  • インセンティブあり
  • 残業月20時間以内
  • 時短勤務あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 土日休み
  • 第二新卒歓迎
  • 資格取得支援制度
  • 駅チカ
  • 賞与・ボーナスあり
  • 転勤なし
  • 接客あり
  • 年間休日110日以上
  • 急募
  • 社会保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 特別休暇
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 介護休暇あり
  • シフト制
  • 長期
  • 学歴不問
  • U・IターンOK

仕事内容株式会社スペース・プラン 【賃貸仲介営業スタッフ】★インセンティブが充実★長期休暇あり ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 [人の繋がりを大切にする、地域密着型の会社です!]お部屋探しをサポートする仕事から、管理物件のリノベーションまで幅広く経験できます ■接客業務 Webからのお問い合わせやご来店いただいたお客様に対して、お部屋や現地案内、契約作業などを担当。空室物件の写真撮影や間取り図の更新も行います。 ■企画提案 入居率を高める施策としてアパート・マンションのリフォーム・建て替え

マイナビ転職

20代30代活躍/不動産の仲介営業/経験を活かせる/川崎市幸区

株式会社綜合キャリアオプション キャリオプ事業部

  • 川崎市幸区 大宮町

  • 月給23.5万円〜31.3万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 介護休暇あり
  • 退職金制度あり
  • 有資格者歓迎
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 産休・育休実績あり
  • 自社サービス
  • 17時前退社
  • 職場内禁煙
  • 研修あり
  • 厚生年金加入
  • スキルアップ
  • 残業手当あり
  • 昇給あり
  • インセンティブあり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 若手活躍中
  • 住宅手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 福利厚生充実
  • 長期休暇あり
  • 16時前退社
  • 家族手当あり
  • 18時前退社

仕事内容[仕事内容] 戸建住宅・マンション・土地の売買仲介業務等をご担当いただきます。 【事業内容】 不動産の売買仲介を中心に保険代理業務等 【具体的な仕事内容】 (1)物件及び土地の売買情報の収集 (2)物件及び土地の価値査定業務 (3)各種契約業務(契約書作成・重要事項説明業務) (4)ローン相談 (5)物件(土地)の引渡し業務 ◎物件のご案内から住宅ローンの手続き等も全てフォローいたします。 【業務の流れ】 <家を「売りたい」お客様の場合> 売却価格やスケジュールのプランニング ▼ 査定を行い、売り出し価格を提案 ▼ 媒介契約を締結し販売開始 ▼ ネットへの掲載作業 ※契約書の作成から説明

かんたん応募株式会社綜合キャリアオプション キャリオプ事業部

不動産売買仲介営業(未経験歓迎) 完全週休2日制/昨年度売上高1442億円以上/賞与年2回

株式会社メルディア(オープンハウスグループ)

  • 川崎市

  • 月給27.8万円

  • 正社員

  • 雇用保険完備
  • 経験者優遇
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度あり
  • 年間休日100日以上
  • 教育充実
  • 年間休日110日以上
  • 服装自由
  • 昇給あり
  • 職場内禁煙
  • 週休2日制
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 長期休暇あり
  • 介護休暇あり
  • スキルアップ
  • 特別休暇
  • 昇格あり
  • AT限定OK

仕事内容物件購入をお考えのお客様に対して、自社グループ物件をはじめとする幅広い物件をご提案する、売買仲介営業をお任せします。「同じ家は、つくらない」をコンセプトに、立地や環境に合わせてこだわりの物件を提供している当社。お客様のニーズに沿って、最適な住まいを届けるやりがいを感じられるお仕事です。 【扱う物件について】 メルディアブランドの分譲住宅や、グループであるオープンハウスの物件を中心に、その他ハウスメーカーやビルダーとも関係構築・情報収集を行ないながら、他社物件も含めて幅広くご提案します。扱う物件の平均価格は4000万円前後となります。 <業務の流れ> ▼電話や紙ツールなどでの反響獲得/Web

エン転職

マンション代行管理員/賞与あり40代~60代活躍中!住友不動産グループで安心

住友不動産グループ/hkf21046v

  • 川崎市中原区 / 武蔵小杉駅 徒歩2分

  • 月給20万円〜

  • 契約社員

  • 17時前退社
  • 研修あり
  • ミドル活躍中
  • シニア活躍中
  • 特別休暇
  • 賞与・ボーナスあり
  • 制服貸与
  • 学歴不問
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 教育充実
  • 祝い金あり
  • スキルアップ
  • 職場内禁煙
  • WEB面接OK
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 残業手当あり
  • 長期
  • 18時前退社
  • 駅チカ
  • 常勤
  • 主婦・主夫歓迎
  • 残業なし
  • ブランクOK

仕事内容《ここがおすすめ》 ■当社へ入社した方のほとんどが未経験START! ■安心・安定の住友不動産グループで働けるチャンス☆彡 《研修制度について》 ▼現場研修(OJT) 配属先等でマニュアルに沿ってお仕事を覚えていきます。 先輩がしっかりフォローするので、ご安心ください! ▼マナー&フォローアップ研修 配属後もマナー研修や、フォローアップ研修でスキルアップ♪ 他にもマンション設備や、緊急時対応の研修なども行っており、マンション管理に関わる業務も学ぶことができます。 《先輩社員の前職》 ホテルのナイトフロント・ナイトスタッフ、 警備業界、施設管理、営業職、マネジメント職 保育士、介護、一般事務員、

マイベストジョブ

不動産営業/資産活用アドバイザー

大東建託株式会社

  • 川崎市麻生区 百合丘 / 百合ヶ丘駅 徒歩約1分

  • 月給29.1万円

  • 正社員

  • 週休2日制
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 残業手当あり
  • 福利厚生充実
  • ミドル活躍中
  • 特別休暇
  • 駅チカ
  • 第二新卒歓迎
  • 雇用保険完備
  • 長期休暇あり
  • フレックスタイム制
  • 厚生年金加入
  • 年間休日110日以上
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 既卒歓迎
  • 退職金制度あり
  • AT限定OK
  • 車通勤OK
  • 年間休日100日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 若手活躍中
  • 年間休日120日以上
  • 教育充実

仕事内容<仕事内容> 資産活用アドバイザー(不動産)土日祝休◎入社2年目で平均年収850万円!(川崎西支店募集) ■土地オーナー様の悩みを解決します。 土地オーナー様は、税金や土地の管理などたくさんのお悩みを抱えています。 その解決法の1つとして賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。 大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“悩みを一緒に解決する”というスタンス。 まずは世間話などから距離を縮め、少しずつ信頼関係を築いてください。 ▼まずは顔を覚えてもらうことから。 訪問エリアが割り振られるので、自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会いに行きます。 「

エンゲージ

不動産営業/不動産営業/おしゃべり好き/が高収入につながるお仕事です

大東建託株式会社

  • 川崎市麻生区 百合丘 / 百合ヶ丘駅 徒歩3分

  • 月給29.1万円

  • 正社員

  • 駅チカ
  • 長期
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 年間休日110日以上
  • 既卒歓迎
  • 高収入
  • 車通勤OK
  • 教育充実
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 退職金制度あり
  • 第二新卒歓迎
  • 寮完備
  • 特別休暇
  • 介護休暇あり
  • 祝い金あり
  • 研修あり
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 福利厚生充実
  • 残業手当あり
  • 住宅手当あり
  • フレックスタイム制
  • 厚生年金加入
  • 雇用保険完備
  • AT限定OK

仕事内容<仕事内容> 不動産営業《平均年収850万円》「おしゃべり好き」が高収入につながるお仕事です! 土地オーナー様の悩みを解決します。 土地オーナー様は、税金や土地の管理などたくさんのお悩みを抱えています。その解決法の1つとして賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“悩みを一緒に解決する”というスタンス。まずは世間話などから距離を縮め、少しずつ信頼関係を築いてください。 ▼まずは顔を覚えてもらうことから。 訪問エリアが割り振られるので、自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会いに行きます。「当社と営業スタッフを

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