専門学校 - 埼玉県川越市 の求人・仕事・採用

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第二新卒歓迎/川越/回路設計(画像処理用LED照明電源)/転勤無/残業月20H/福利厚生

株式会社ユーテクノロジー

  • 川越市

  • 年収450万円〜600万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK

仕事内容株式会社ユーテクノロジー 第二新卒歓迎【川越】回路設計(画像処理用LED照明電源)※転勤無/残業月20H/福利厚生◎ 【仕事内容】 第二新卒歓迎【川越】回路設計(画像処理用LED照明電源)※転勤無/残業月20H/福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 <実務経験不問/医療用手術灯で国内シェアトップクラス> ・AIや5Gの発展による『画像処理』や『光学』の知見を積むことが可能◎ ・今後さらに成長が見込まれる分野のため市場価値を上げられる◎ ■業務内容 当社は可視化技術で新たなソリューションを創造することをビジョンとして掲げており、顧客の課題解決をサポートしています。画像処理用のLED電源の回路

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川越/生産技術(化製品)~日本唯一のPUF専業メーカー・安定性/年休120日/手当・福利厚生~

株式会社東洋クオリティワン

  • 川越市

  • 年収400万円〜680万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 食事補助あり
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社東洋クオリティワン 【川越】生産技術(化製品)~日本唯一のPUF専業メーカー・安定性年休120日/手当・福利厚生◎~ 【仕事内容】 【川越】生産技術(化製品)~日本唯一のPUF専業メーカー・安定性年休120日/手当・福利厚生◎~ 【具体的な仕事内容】 ★日本では希少な軟質発泡ポリウレタンフォーム(PUF)を扱う、日本唯一のフォーム専業メーカー ★新技術の開発や海外事業の拡大はもちろん、地球環境を考えた製品作りを意識し人々の暮らしに貢献しております! ■業務概要: 化成品分野向けポリウレタンフォーム製品の生産技術をお任せ致します。 生産効率向上の為の技術改良や生産ラインの新規設計

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川越/車内で使用するランプの商品開発(管理職候補)/残業・夜勤・転勤なし/土日休みと働き方

第一電装部品株式会社

  • 川越市

  • 年収325万円〜550万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業なし
  • 夜勤なし
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 休憩室あり
  • アットホーム

仕事内容第一電装部品株式会社 【川越】車内で使用するランプの商品開発(管理職候補)/残業・夜勤・転勤なし/土日休みと働き方◎ 【仕事内容】 【川越】車内で使用するランプの商品開発(管理職候補)/残業・夜勤・転勤なし/土日休みと働き方◎ 【具体的な仕事内容】 【年間休日120日/マイカー通勤可/駐車場完備/育児介護休業の取得実績あり】 二輪・四輪用電装部品の設計~販売まで行っている当社にて、3DCADやCATIA等を使用して新製品の開発設計を担当いただきます。 ■業務詳細: お客様のニーズを的確に把握し、新技術や市場動向を読みながら電装部品の創造をしていただきます。 ・設計担当者自ら、自動車メーカ

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未経験歓迎/埼玉/来店型保険ショップスタッフ年間休日120日/福利厚生/研修充実

株式会社保険見直し本舗

  • 川越市

  • 年収300万円〜480万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 教育充実

仕事内容株式会社保険見直し本舗 【未経験歓迎/埼玉】来店型保険ショップスタッフ◆年間休日120日/福利厚生研修充実 【仕事内容】 【未経験歓迎/埼玉】来店型保険ショップスタッフ◆年間休日120日/福利厚生研修充実 【具体的な仕事内容】 【業界・職種未経験歓迎/第二新卒歓迎】 ■業務内容: 保険加入の相談を希望されている個人のお客様に対して、最適な保険商品をご案内いただきます。お客様のライフプランや保険に対する考え方などをしっかりとヒアリングし、その内容を踏まえてベストなプランニングをお客様に提案する仕事です。 ■当社の営業の特徴: Web上で保険相談をお申込みいただいたお客様のアポイントや、イ

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看護師/准看護師/外来・病棟勤務の正看護師募集!年間休日123日で賞与3.5~4.0ヶ月分支給の心臓・血管専門クリニックです/西川越

しらさき川越クリニック

  • 川越市 上野田町

  • 月給27万円〜37万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎

仕事内容【仕事内容】 心臓・血管専門の救急クリニックで看護業務を担当します。 外来、病棟、カテーテル室での勤務です。 就業場所や業務内容は法人の定める範囲内です。 【給与詳細】 【正職員】 月給270,000円~370,000円 基本給 185,000円~260,000円 資格職務手当 25,000円~50,000円 夜勤手当 60,000円/4回(確定) ※経験加算など詳細はお問い合わせください。 時間外手当別途支給 通勤手当(実費支給・上限40,000円) 賞与:年2回(過去実績3.5~4.0ヶ月) 昇給:年1回 試用期間 3ヶ月(条件変わらず) 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業

かんたん応募登録エントリー

保育士/資格必須/保育士/正社員/処遇改善手当・昇給等福利厚生充実/入職日応相談

社会福祉法人 五月会

  • 川越市 的場北 / 霞ヶ関駅 徒歩5分

  • 月給18.4万円〜21.9万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 主婦・主夫歓迎
  • 1日4時間以内OK
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • 学歴不問
  • 職場見学OK
  • 1日6時間以内OK

仕事内容複数担任/持ち帰りなし 子どもたちの「じぶんでやりたい」の気持ちを大切に、様々な事に意欲を持って安心して取り組める様に 保育をしています。五感を使った活動や、食育にも力を入れており、季節の活動や行事、給食など、 本物に触れる機会を多く作っています。 受け持ちの子どもたちだけでなく、職員全体で子どもたちを見守り、成長を共有しているので、 職員もお互い助け合いながら働いています。 毎年120日以上年間休日があり、土曜出勤はありますが代休が取得可能です。 産休・育休制度もあり、お子さんが3歳になるまで早番・遅番免除制度もあります。 お子さんがいる職員も多いですが、お互いフォローし合い、休みも取りやす

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