株式会社アイシン 販売の求人・仕事・採用

仕事内容アイシン高丘株式会社 ＼未経験歓迎／【保全スタッフ】年間休日121日 ★寮/社宅完備 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【 今年度賞与実績：6.0ヵ月分！】当社にある加工設備の保全業務をお任せします。◎年間休日121日＆有給休暇消化率100％◆設備・消耗品の交換等メンテナンス ◆故障や不具合等の修理対応 ◆予防保全としての定期点検 ◆保全計画の立案 等 ＼ CHECK POINT ／ ●計画的に業務を進めやすい！ └突発対応がゼロとは言いませんが それを防ぐための予防保全等、計画を立て

仕事内容【応募資格】 [必須] 設備保全、メンテナンスのご経験がある方 ┗設備に携わっている方であれば業界は問いません。 【職種名】 生産技術（設備保全・改善）【西尾】アイシンG／年収550万円～ 【仕事内容】 同社にて、下記業務を担当していただきます。 【業務詳細】 ・年間整備計画に基づく工事計画、手配、実施及び確認 ・鋳造設備の機能維持及び改善業務 ・老朽更新、生産性を上げる為に設備改造 【業務を通じて成長できるポイント】 ・鋳造製品を作りこむ為の設備知識が身に付きます。鋳造製品だけでなくあらゆる製品を作る工程にも共通する知識を身に着けることができます。 ・設備に携わることで、品質/安全/コス

仕事内容【仕事内容】 主に自動車の鋳造部品を製造・販売する当社の、設備保全をご担当いただきます。ブレーキやエンジン部品の鋳造や加工を行う工場設備のメンテナンスを行い、コアとなる生産ラインを支えていただくお仕事です。 【具体的には】 ・設備の日次点検 ・予備部品の整理 ・不具合対応 ・軽微な修繕な計画修理 など 【配属先について】 本社工場の保全グループに配属となります。 入社後、最長3か月間は製造オペレーター業務を担当し、当社製品の理解を深めていただきます。その後は、配属先でのOJTを予定しています。 【職場の魅力】 大手アイシングループだからこそ、福利厚生や社内制度も充実。賞与前年度実績は4.

勤務時間8：30～17：30（休憩60分）実働8時間 残業：基本なし ＊8：30～16：30 や9：00～17：00等の時短の相談可能♪ ＊8～17時や9～18時など、フレックスで始業時間をずらすのも可♪ ＊残業あり希望の方もご相談ください ★★柔軟に働ける！大手グループ企業で安心の事務ワーク★★ 安定の【アイシン健康保険組合】に加入！ 社会保険料の負担が少なく、手取りも◎ ◆ 勤務スタイルも柔軟に対応！ ・フレックス制・在宅勤務・時短勤務OK ・中抜け1時間OK （例：お子さまの学校行事参加など） → その後は在宅で勤務再開も可能♪ ◆安心の待遇・働きやすさが魅力！ ・大手アイシン＆デンソーグループで安定勤務 ・残業時は時給30％UP！ ・福利厚生補助あり （年間6,000円／自由に使えるお金） 「プライベートも大切にしたい」 「長く安心して働きたい」 そんなあなたにぴったりのお仕事です。

仕事内容【職種】 データ入力・タイピング 【仕事内容】 自分に合った仕事を探したいそんなあなたを アイシンコラボがサポート＊ アイシングループの派遣会社だからこそ紹介できる 大手アイシンでのお仕事を多数！ お仕事の一例 ・電話対応なし！コツコツ系のデータ入力 ・週3～4日で在宅勤務あり♪技術部門でサポート庶務 ・カンタン備品発注や伝票処理 など あなたの希望にあったお仕事をご紹介します＊ ～こんな方におすすめ～ ・事務経験を活かして大手で働きたい ・販売/医療事務などから事務職デビューしたい ・ブランクがあるけど事務職に戻りたい ・9-16時など時短や在宅で働きたい 働き方のご相談OK！

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】メーカー＞化学・石油 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 世界トップクラスの自動車部品メーカーであるアイシングループの一員として、物流・化学・工場サービスの専門領域からモノづくりを支えています。 現在は持続可能な社会の実現を目指し、物流と環境を両輪とした新たな価値創造に挑戦しており、グループの生産基盤を支える重要な役割を担っています。 【募集背景】 グループ理念である「移動に感動を、未来に笑顔を。」の実現に向け、自動車業界の大変革期をチャンスと捉えています。 新しい発想と行動

仕事内容アイシンシロキ株式会社 【愛知/豊川】品質保証◆品質管理体制の構築・改善を推進◆アイシンG／年休121日 【仕事内容】 【愛知/豊川】品質保証◆品質管理体制の構築・改善を推進◆アイシンG／年休121日 【具体的な仕事内容】 ～UIターン歓迎／自動車部品のグローバルサプライヤー・トヨタグループ「アイシン」の完全子会社／安定して長く働ける環境／有給休暇取得率75％／産休育休取得実績あり～ ■業務概要 自動車部品の品質保証業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・品質保証業務 全般 ・品質標準、品質管理環境の向上業務 ・製造不具合の原因解析と対策立案及びお客様対応業務 ■ミッション お

仕事内容【応募資格】 [必須] ・品質管理、もしくは品質保証に関する経験者 ・自動車部品や鋳造製品の経験があれば更に歓迎致します ・社内外でコミュニケーションを取り、折衝ができる行動力を持った方 人とコミュニケーションを取ることが上手な方を希望します [歓迎] 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 品質管理（西尾）（年収550万円～980万円） 【仕事内容】 1960年創業。180社以上あるといわれるアイシングループ中核企業３社の一つである、世界トップクラスのシェアを占める自動車用鋳造部品メーカー！自動車部品を主体とする鋳造・機械加工、塑性加工、音響製品

仕事内容【応募資格】 [必須] ■経営企画業務に興味のある方を求めています [歓迎] ・経理や原価計算の経験をお持ちの方は優遇いたします。 ・銀行での営業経験がある方もぜひご応募ください。 【フィットする人物像】 ・自立的に業務が遂行でき、コミュニケーション能力の高い方からのご応募をお待ちしております。 【職種名】 【 経営企画｜田原市 】世界屈指のCVTベルト専門メーカー●アイシングループ｜フレックス勤務● 【仕事内容】 予算策定や原価・経費の管理、予実分析を通じて会社の経営管理を支えるポジションです。 ■経営企画として、各部署と連携しながら予算・原価・経費の管理および支援を行っていただきます

仕事内容自社ブランド開発商品のホテル管理システム・コンピューターを特 約店、代理店、ホテル等への販売 ＊未経験の方でも先輩と同行して指導を受けながらの営業となりま す。 ＊エリア：福岡・九州地区（社用車あり） 九州は社用車、他は公共交通機関使用 ＊出張：ほぼ無し（年数回） ＊詳細は当社ＨＰをご覧ください 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容主に自動車の鋳造部品を製造・販売する当社の、設備保全をご担当いただきます。ブレーキやエンジン部品の鋳造や加工を行う工場設備のメンテナンスを行い、コアとなる生産ラインを支えていただくお仕事です。 【具体的には】 ・設備の日次点検 ・予備部品の整理 ・不具合対応 ・軽微な修繕な計画修理 など 【配属先について】 本社工場の保全グループに配属となります。 入社後、最長3か月間は製造オペレーター業務を担当し、当社製品の理解を深めていただきます。その後は、配属先でのOJTを予定しています。 【職場の魅力】 大手アイシングループだからこそ、福利厚生や社内制度も充実。賞与前年度実績は4.5か月。長期的

仕事内容【応募資格】 [必須] ★未経験歓迎★ 【応募要件】 ■最終学歴高卒以上の方 【歓迎要件】 ■設備保全のご経験 ■機械または電気の知識 ■製造業でのご経験 【職種名】 【富山】設備保全※未経験OK／年休121日／東証プライム上場アイシングループ★年収500万以上可 【仕事内容】 【概要】 鋳造専門メーカーとして、自動車用を中心に素形材から加工までの一貫生産で鋳鉄部品を製造しているアイシン新和株式会社。国内外の自動車メーカー向けの部品を数多く製造し、鋳造小物部品の分野では国内最大クラスの生産量を誇ります。自動車をめぐる環境が大きく変わるなか、時代のニーズにあった部品の供給に

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】メーカー＞自動車・自動車部品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【企業・求人の特色】 ■アイシングループ100％出資のエネルギー商社。グループの安定した経営基盤と賞与5ヶ月等の充実した福利厚生が魅力！ ■意欲重視の採用を行っており、温厚な社員が多く長く働きやすい環境が整っています。 【仕事内容】 ■概要 アイシングループ100%出資の当社にて、自動車部門における自動車販売の営業職をお任せします。新車および中古車の販売・買取などの業務全般をご担当いただきます。 ■新車・中古車の販売および査定・買取業務全般

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： 製造現場での品質管理・検査業務経験者 （自動車部品であれば歓迎します） ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 【募集年齢（年齢制限理由）】 20歳～44歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【愛知/西三河】品質管理◆アイシン向け自動車部品を製造◆第二新卒歓迎／手当充実／年休121日 【仕事内容】 アイシン向け自動車部品の品質管理◆賞与年3回／年休121日 ■業務内容： 本社工場/知立工場/額田工場で製造するすべての自動車部品の品質管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・図面をもとに検査規格の作成 ・検

仕事内容【応募資格】 [必須] 生産技術もしくは設備設計/製作のご経験がある方 ┗設備導入のご経験がある方を想定しており、業界は問いません。 【職種名】 生産技術（設備導入メイン）【豊田】アイシンG／年収550万円～ 【仕事内容】 同社にて以下業務を担当いただきます。 【業務詳細】 主に自動車部品を生産する量産加工ラインの工程検討⇒設備検討⇒設備手配⇒設備導入⇒生産ラインの整備⇒ラインの改善をお任せします。 上記加工ラインの将来競争力向上へ向けた工法や設備検討/開発をお任せすることもございます。 入社後まずは生産ラインの整備⇒ラインの改善を重点で経験・習得いただく予定です。 ※ポジションとしては設

仕事内容【職種】電気・電子＞生産管理 【業種】メーカー＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要・ミッション】 1945年の創業以来、80年以上にわたり自動車のブレーキシステムやシートなどに不可欠な「精密線バネ」の製造・販売を手掛けてきた専門メーカーです。バネは単なる部品ではなく、最終製品の性能を左右する「重要保安部品（機能部品）」であり、電気自動車（EV）化が進む現代においても車1台あたり約5,000個が使用されるなど、代替の効かない高い需要を誇ります。当社は独自の治工具開発や生産設備の完全自動化を強みに、大手自動車部品メーカーで

仕事内容【応募資格】 [必須] ・自動車部品（エンジン・駆動系・制動系）設計、評価 経験者歓迎 ・自動車以外でも、鋳造部品の設計経験が有れば歓迎 ・コミュニケーション能力が高い方 ・CAD （CATIA、Creo）操作経験者※熟練レベルで無くても可 ・海外赴任や、自動車メーカー出向に対応可能な人材 [歓迎] 社内外における折衝や調整業務も多い為、人とコミュニケーションを取ることが上手な方、好きな方を募集 （元気で、ポジティブな思考を持っている方は更に歓迎） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 自動車用鋳物部品（一部 プレス製品有り）の設計（年収550万円～980万円） 【仕事

仕事内容【応募資格】 [必須] ・情報システムの企画構想・開発・導入・維持管理などのご経験 ・各職場とのコミュニケーション能力 [歓迎] ・情報処理関連の資格（応用情報技術者など） ・プログラム開発（言語不問） ・ＡＩ・データサイエンス分野のご経験 ・ＣＡＤ・ＣＡＥなどのデジタルツールスキル 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【スマートファクトリー】生産準備プロセスのDX企画・開発（年収610万円～1140万円） 【仕事内容】 2021年に経営統合により”株式会社アイシン”として新たにスタート!! 最注力のゼロエミッション、自動運転、コネクティッドの領域において多くのイノベー

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・自動車関連部品の製造経験がある方（後輩への指導経験含む） ■歓迎条件： ・製造現場で班長や部下の管理経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 20歳～44歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【愛知｜西三河】プレス製造の監督業務《製造からスタートしキャリアUP！》◆アイシン向けドア回り部品 【仕事内容】 【愛知｜西三河】プレス製造の監督業務《製造からスタートしキャリアUP！》◆アイシン向けドア回り部品 ～5社12事業を展開する近藤Gの自動車部品事業／プレス製造ラインでのスタッフ指導・育成など

仕事内容株式会社アイシン 【大阪/高槻市】未経験から法人営業へ◆研修充実！／休122日(土日祝)／残業月20h／上場企業G 【仕事内容】 【大阪/高槻市】未経験から法人営業へ◆研修充実！／休122日(土日祝)／残業月20h／上場企業G 【具体的な仕事内容】 【2023年に創立50周年！スタンダード上場企業“初穂商事”のグループ会社／未経験から活躍している先輩社員多数／研修制度充実／ワークライフバランス◎】 エクステリア商品の専門商社兼メーカーとして、デザイン性に優れたアイテムをセレクト、直接輸入・企画販売を行っている当社。そんな当社本社営業部において営業担当として活躍頂ける方を増員募集致します

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材育成、教育企画、DX推進、業務改革いずれかの実務経験 ・複数部門・多様な立場の関係者を巻き込んだ推進経験 ・自身の言葉で考えを整理し、伝え、共感を生み出す力 [歓迎] ・生成AI／デジタル技術に関する基礎知識または活用経験 ・組織開発、チェンジマネジメントに関する経験 ・社内外への情報発信、登壇、ワークショップ運営経験 ・コンサルティング、ファシリテーション経験 【求める人物像】 ・技術そのものよりも『人がどう使うか』に関心を持てる方 ・正解が定まらない状況でも、試行錯誤を楽しめる方 ・現場の声に耳を傾け、共通言語に翻訳できる方 ・自ら学び続け、その姿勢を周囲に波