株式会社スタンダード商事の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 大手ゼネコンや建設会社などのお客様に対し、セメント・生コンクリートを中心とした建設資材の法人営業を担当していただきます。 お客様のニーズを把握し、最適な建設資材や供給体制を提案するとともに、安定した資材供給を通じて社会インフラの整備や街づくりを支える重要な役割を担います。 大型商業施設や公共インフラ事業などの大規模プロジェクトに携わる機会もあり、建設現場の円滑な運営を支える仕事です。 【具体的には】 ・お客様へのヒアリングおよび建設資材の提案 ・見積書作成、受発注管理 ・納期調整 ・物流手配、配送スケジュールの調整 ・協力会社や関係部署との調整業務 単なる資材販売にとどまらず

仕事内容【仕事内容】 弊社の総合職として、サービスステーション（ガソリンスタンド）のスーパーバイザー業務をお任せします。 【具体的には】 ・販売子会社への経営指導 ・マーケティングフォローによりグループ ・PL計画の達成推進 ・販売子会社のガバナンス・コンプライアンス体制構築推進 ・新店舗の開発から運営立ち上げ など 【評価制度】 《業績評価制度》上司の主観に左右される判断基準や査定内容が曖昧な評価を排除。実績・実力に応じて適正に評価されています。 《人事評価制度》数字だけでなく、リーダーシップや高い目標に向かってチャレンジしている取り組みを、社長・人事担当役員・人事部門責任者が直接社員にヒアリン

仕事内容【仕事内容】 製造業・研究機関・大学などのお客様に対し、画像解析ソフトウェアおよび画像計測システムの提案営業を担当していただきます。 【具体的には】 ・製造業、研究機関、大学などへの提案営業 ・研究開発や品質管理に関する課題・ニーズのヒアリング ・製品選定の支援 ・製品の導入支援、導入後の運用フォロー ・技術部隊との連携による顧客支援 ・業務効率化や技術開発の推進支援 【評価制度】 《業績評価制度》上司の主観に左右される判断基準や査定内容が曖昧な評価を排除。実績・実力に応じて適正に評価されています。 《人事評価制度》数字だけでなく、リーダーシップや高い目標に向かってチャレンジしている取り組

仕事内容【仕事内容】 社内稟議や契約書の管理、機器・備品管理、施設管理、文書管理などの総務業務全般を担当していただきます。 また、株主総会・取締役会の事務局運営や社内行事の企画・運営、福利厚生制度の運用、社内外広報の発行など、幅広い業務を通じて円滑な組織運営を支援します。 【具体的には】 ・社内稟議管理 ・機器・備品管理 ・施設管理 ・文書管理 ・株主総会・取締役会の事務局 ・社内行事の企画・運営 ・契約書管理 ・社内・社外広報の発行 ・福利厚生関連 ・業務企画（規程・マニュアル、ITインフラ整備等） ・安全運転管理 など 【評価制度】 《業績評価制度》上司の主観に左右される判断基準や査定内容が曖

仕事内容【仕事内容】 情報システム事業部・福井支店にて、法人顧客向けのITソリューション営業を担当いただきます。 【具体的には】 ・製造業、建設業、流通業、サービス業などの法人顧客への提案営業 ・顧客の課題や要望のヒアリング ・サーバー、ネットワーク機器、PC端末などのITインフラ提案 ・自社開発ERPシステムをはじめとした各種ソフトウェアの提案 ・協力会社と連携した導入プロジェクトの推進 ・保守・運用を含めた総合的なソリューション提案 マルチベンダーとして幅広い取扱い商材の中から、お客様のニーズに合った最適なプランを提案します。サーバー・ネットワーク機器などのITインフラだけでなく、自社開発のE

仕事内容【仕事内容】 経理業務全般をご担当頂きます。 【具体的には】 ・決算業務（単体決算、連結決算） ・グループ会社や子会社、各拠点の経理業務の取りまとめ・指導 ・内部統制 ・税務申告 ・開示業務 【部署情報】 財務部経理課、部長以下7名（ベテラン3名、中堅3名、若手1名） 中途入社社員も複数活躍しており、サポート体制も整っています 【評価制度】 《業績評価制度》上司の主観に左右される判断基準や査定内容が曖昧な評価を排除。実績・実力に応じて適正に評価されています。 《人事評価制度》数字だけでなく、リーダーシップや高い目標に向かってチャレンジしている取り組みを、社長・人事担当役員・人事部門責任者

仕事内容【仕事内容】 採用活動や労務管理、人事制度の運用を担当していただきます。新卒・中途採用の企画・運営から、従業員の勤怠管理や各種手続き対応、法改正に伴う制度対応、社内規程の整備まで幅広く携わり、社員が安心して働ける環境づくりを支援する仕事です。 【具体的には】 ・労務対応 ・給与計算 ・採用活動 など お任せする業務については、ご本人のこれまでの経歴や適正を鑑みて判断させて頂きます。 【評価制度】 《業績評価制度》上司の主観に左右される判断基準や査定内容が曖昧な評価を排除。実績・実力に応じて適正に評価されています。 《人事評価制度》数字だけでなく、リーダーシップや高い目標に向かってチャレン

仕事内容【仕事内容】 法務業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ・契約書類等の検討 ・法的手続き業務 ・トラブル対応業務 ・社内規定の整備(法務関連分野) ・法務・コンプライアンス研修 【配属部署/人員構成】 法務部、部長以下３名（ベテラン2名、中堅1名） 中途入社社員も複数活躍しており、サポート体制も整っています 【評価制度】 《業績評価制度》上司の主観に左右される判断基準や査定内容が曖昧な評価を排除。実績・実力に応じて適正に評価されています。 《人事評価制度》数字だけでなく、リーダーシップや高い目標に向かってチャレンジしている取り組みを、社長・人事担当役員・人事部門責任者が直接社員にヒアリ

仕事内容【仕事内容】 建設資材、石油、情報システムいずれかの部門における営業をお任せ致します。 【具体的には】 建材部門セメント・生コン他、各種建設資材の仕入・販売・現場管理・物流管理・子会社調整など エネルギー部門石油・石油化学・LPガスの各製品の仕入・販売・物流管理の他、潤滑油・各種省エネ商材等の提案販売。ガソリンスタンドの開発・運営 情報システム部門各種コンピュータ及び周辺機器・ネットワーク・サーバ等のソリューション営業 【評価制度】 《業績評価制度》上司の主観に左右される判断基準や査定内容が曖昧な評価を排除。実績・実力に応じて適正に評価されています。 《人事評価制度》数字だけでなく、リーダ

仕事内容エース株式会社が向き合っているのは、 「カバン」ではなく、“移動”という体験です。 移動とは、人生が動く瞬間。 挑戦へ向かう朝も、誰かに会いに行く時間も、 その一歩から物語は始まります。 私たちは創業86年にわたり、 バッグやスーツケースを通して、その一歩を支えてきました。 単に商品をつくるのではなく、 移動をより快適に、より安心できるものへ進化させること。 企画・開発・生産・販売までを一貫して担い、 市場の声を次のものづくりへつなげながら、 “移動のスタンダード”を更新し続けています。 『商事是亦報恩道』――商売とは社会へのご恩返し。 誠実なものづくりを通して、 移動という社会イン

仕事内容【仕事内容】 セキュリティ提案の標準化、マネージドサービスのメニュー化を行っていただきます。 【具体的には】 販売 ・提案活動の標準化 ・セキュリティアセスメントおよびセキュリティ対策の営業支援 （27/3期：2,000万/半期の受注） 保守 ・マネージドサービスのメニュー化およびサービス提供 ・運用監視、インシデント対応依頼先の外注との調整 配属予定：テクニカルソリューション部セキュリティソリューション課 課長 【評価制度】 《業績評価制度》上司の主観に左右される判断基準や査定内容が曖昧な評価を排除。実績・実力に応じて適正に評価されています。 《人事評価制度》数字だけでなく、リーダーシ

仕事内容【仕事内容】 お客様向けシステム開発・保守・運用プロジェクトの顧客満足度・品質を飛躍的に高めるため、予算・進捗・品質の管理を推進する組織PMOとして、プロジェクト管理体制の構築・改善を担当いただきます。 【具体的には】 担当テーマは、ご経験や専門分野、ご本人の志向に応じて決定します。 ・システム開発・保守・運用プロセスの改善 ・開発標準や技術ガイドラインの整備・改善 ・品質向上に向けた施策の企画・推進 ・生成AIをはじめとした新技術の活用・導入推進 【評価制度】 《業績評価制度》上司の主観に左右される判断基準や査定内容が曖昧な評価を排除。実績・実力に応じて適正に評価されています。 《人事評

仕事内容リスクモンスター 株式会社 【日本橋／リモート週２可】法務未経験領域にも挑戦可能な企業法務スタッフ※東証スタンダード上場 【仕事内容】 【日本橋／リモート週２可】法務未経験領域にも挑戦可能な企業法務スタッフ※東証スタンダード上場 【具体的な仕事内容】 【上場企業の商事法務から契約法務まで幅広く経験可能／リモート週2日・フレックス制度で働きやすい環境／安定したストック型ビジネスを展開し長期キャリア形成が叶う】 ■企業概要 当社は東証スタンダード上場の与信管理サービス企業です。企業格付や与信管理支援サービスを主力事業とし、BPO事業や教育事業、クラウドサービス事業も展開。独自の企業評価データ

仕事内容【技術部長候補】〜東証スタンダード上場・三谷商事グループの技術中核を担うリーダーへ〜 ミテネインターネット株式会社 - 健全な財務基盤の下、変革と飛躍を目指すITインフラソリューション企業 仕事内容 ・ 職務内容 技術部門の責任者候補として、約10名のメンバーマネジメント、技術戦略の立案、および重要プロジェクトの指揮を執っていただきます。 エンジニア組織（約10名）の統括マネジメント 組織全体のパフォーマンス最大化、技術教育、評価、採用。 5年以上のマネジメント経験を活かした、自律的かつ高付加価値な組織への変革。 インフラ・ネットワーク戦略の指揮 自社データセンターおよびISPイ

仕事内容【仕事内容】 ネットワーク・インフラエンジニアをご担当いただきます。 【具体的には】 サーバー・ネットワーク機器、PC・タブレットの設計、構築、運用保守 協力業者も含めたプロジェクト管理、機器設定 提案書の作成 など 案件はほぼ直契約で、同じ拠点内の数名の技術者（＋外注）でチームを組んで進めていきます。 規模としては、受注から完了まで、数か月から1年程度。 【案件例】・製造・流通：Nutanix/SimpliVity構築・サービス業：365/HENNGE One構築・医療機関：院内ネットワーク構築・地方自治体/官公庁：ネットワーク分離・大学：Windows・Linuxを含めた情報基盤・小中

仕事内容【仕事内容】 ネットワーク・インフラエンジニアをご担当いただきます。 【具体的には】 サーバー・ネットワーク機器、PC・タブレットの設計、構築、運用保守 協力業者も含めたプロジェクト管理、機器設定 提案書の作成 など 案件はほぼ直契約で、同じ拠点内の数名の技術者（＋外注）でチームを組んで進めていきます。 規模としては、受注から完了まで、数か月から1年程度。 【案件例】・製造・流通：Nutanix/SimpliVity構築・サービス業：365/HENNGE One構築・医療機関：院内ネットワーク構築・地方自治体/官公庁：ネットワーク分離・大学：Windows・Linuxを含めた情報基盤・小中

仕事内容ヤマヨセメント株式会社 【山梨県中央市/未経験歓迎】＜日勤で働く技術職へ＞生コンクリートの品質管理◆上場G・残業10H以下 【仕事内容】 【山梨県中央市/未経験歓迎】＜日勤で働く技術職へ＞生コンクリートの品質管理◆上場G・残業10H以下 【具体的な仕事内容】 ■この求人の魅力 ・夜勤,交代勤務から卒業 ・未経験からでも手に職付けた「品質管理」を目指せる ・上場企業のG企業で、安定の経営基盤と環境 ・土日祝休み、残業時間が月10時間以内で、ワークライフバランス◎ ・UIターン歓迎 ■業務概要： 建設業向け生コンクリートの製造～販売を行う当社にて、生コンクリートの品質管理業務をお任せ致しま

仕事内容【仕事内容】 情報戦略企画部にて、社員に対する情報教育プログラムの企画・運営および事業企画業務をお任せします。 【具体的には】 ・職掌別3カ年教育計画の策定 ・最新技術動向やメーカー認定資格の選定、導入 ・新システムやツールの導入検討、技術サポート ・教育プログラムの効果測定および継続的な評価、改善 ・事業部横断プロジェクトへの参画（新製品企画/IT基盤強化などに関する戦略の立案、実行、分析、改善） 【評価制度】 《業績評価制度》上司の主観に左右される判断基準や査定内容が曖昧な評価を排除。実績・実力に応じて適正に評価されています。 《人事評価制度》数字だけでなく、リーダーシップや高い目標に

仕事内容【仕事内容】 ネットワーク・インフラエンジニアをご担当いただきます。 【具体的には】 サーバー・ネットワーク機器、PC・タブレットの設計、構築、運用保守 協力業者も含めたプロジェクト管理、機器設定 提案書の作成 など 案件はほぼ直契約で、同じ拠点内の数名の技術者（＋外注）でチームを組んで進めていきます。 規模としては、受注から完了まで、数か月から1年程度。 【案件例】・製造・流通：Nutanix/SimpliVity構築・サービス業：365/HENNGE One構築・医療機関：院内ネットワーク構築・地方自治体/官公庁：ネットワーク分離・大学：Windows・Linuxを含めた情報基盤・小中

仕事内容𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠『 より快適な暮らしや空間を実現する 』𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠 福井を代表する『快適環境クリエイター 』 一緒に地域のライフラインを支えませんか？ 1960年創業・東証スタンダード市場上場企業「三谷商事」グループの 安定した経営基盤のもと、快適な環境づくりを支えています。 福井県唯一の「ダイキン工業特工店」かつ「管工事業A等級」の技術力で、 官公庁や大手ゼネコンから厚い信頼を獲得。 年間休日125日・残業月平均20時間・直行直帰OKなど、安心して長く活躍できる環境を整えています 𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠