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税務 - 北海道旭川市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

税務・会計スタッフ/会計事務所・事業会社経理・金融機関経験者/第一次産業支援

税理士法人オーレンス税務事務所

  • 旭川市 宮下通

  • 月給19.8万円

  • 正社員

  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • 年間休日120日以上
  • 週休3日制
  • 社員旅行あり
  • 特別休暇
  • WEB面接OK
  • 転勤なし
  • 年間休日110日以上
  • 主婦・主夫歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 職場内禁煙
  • 週休2日制
  • 厚生年金加入
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 駅チカ
  • 雇用保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 長期休暇あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 学歴不問
  • 資格取得支援制度
  • 家族手当あり
  • U・IターンOK
  • 車通勤OK
  • 残業手当あり

仕事内容【税理士法人オーレンス税務事務所】税務・会計スタッフ/会計事務所・事業会社経理・金融機関経験者/第一次産業支援 【特徴】 会計事務所/税理士法人|業種未経験者歓迎|経験者優遇|学歴不問|主婦(夫)活躍中|U・Iターン歓迎|年間休日120日以上|長期休暇あり|転勤なし|車通勤OK|交通費支給|住宅手当あり|資格取得支援あり|昇給あり|賞与あり ■1971年創業/北海道一次産業のトップランナー税務事務所 【職種】 公認会計士|税理士|会計監査|会計・税務スタッフ 【雇用形態】 正社員 【仕事内容】 ■1971年創業。農業・漁業経営者の会計・税務申告のサポート件数は全国トップクラス! ■お

CPA Jobs

ドライバー/ドライバー補助/警備員

NXキャッシュ・ロジスティクス株式会社

  • 旭川市 宮下通

  • 月給18万円

  • 契約社員

  • 有資格者歓迎
  • 交通費支給
  • 残業なし
  • 社会保険完備
  • 髪型髪色自由
  • ミドル活躍中
  • 経験者優遇
  • 正社員登用あり
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • スキルアップ
  • バイク通勤OK
  • 18時前退社
  • 第二新卒歓迎
  • シフト自由
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 駅チカ
  • 主婦・主夫歓迎
  • フリーター歓迎
  • 学歴不問
  • 制服貸与
  • 冷暖房完備
  • 職場内禁煙
  • 初心者歓迎
  • 外国人活躍中
  • シフト制
  • ブランクOK
  • 17時前退社
  • 留学生歓迎
  • 土日休み
  • 転勤なし
  • 交替勤務制
  • 服装自由
  • スキル不問
  • 資格不問

仕事内容【貴重品運搬警備で高い国内シェアを誇る日本通運】の部署が独立しました!DX化が進むキャッシュ・ロジスティクスビジネスの新会社で新たなキャリアをつかめます◎貴重なドライバー経験をここで活かせます! 【職種】 公共施設・官公庁・市・区役所・税務署 \ 未経験歓迎!/ [契]①②ドライバー・運転手、ドライバー補助、警備員 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、外国人活躍中・留学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、将来は独立、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、

NXキャッシュ・ロジスティクス株式会社

福利厚生プランナー/正社員/旭川市/ミドル活躍中/05月新着

大同生命保険株式会社 北海道支社旭川営業所

  • 旭川市

  • 月給20万円〜25万円

  • 正社員

  • 介護休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 賞与・ボーナスあり
  • 退職金制度あり
  • 時短勤務あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 福利厚生充実
  • 研修あり
  • 厚生年金加入
  • 育児サポートあり
  • 既卒歓迎
  • 教育充実
  • 主婦・主夫歓迎
  • 産休・育休実績あり
  • 資格不問
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • ミドル活躍中
  • 年間休日120日以上
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 長期休暇あり
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 家庭都合休み調整可
  • 職場内禁煙

仕事内容★企業に福利厚生制度を整えるための商品を提案! 「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が加盟している団体と提携している当社。福利厚生プランナーは、その会員である企業様に向けて、福利厚生制度や保険商品を提案します。 接するのは経営者の方々。個人宅への訪問・提案はなく、『目標のために知人にまで営業する』なんてことはありません。まずは経営者との「信頼関係の構築」が大切です。 ≪1日の流れ…子育て中のある社員≫ ▼8:50…子どもを学校へ見送ってから出社。 ▼9:00…全体朝礼。「仕事に関わる法制度の改正」や「提案のポイント」を共有してもらう。 ▼10:30…1日の計画を立て、担当の法人会へ。

キャリアフルール

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