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コンサルティング営業 - 大阪府茨木市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

障害者採用枠/営業/事務/新卒/第二新卒対象 茨木市

運営会社スクエアプランニング株式会社 西日本支店

  • 茨木市

  • 年収290万円〜420万円

  • 正社員

  • 家族手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • リモートワーク
  • 特別休暇
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日110日以上
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 職場内禁煙
  • 育児サポートあり
  • 18時前退社
  • 教育充実
  • 年間休日100日以上
  • 土日休み
  • 残業なし
  • 第二新卒歓迎
  • 住宅手当あり
  • 高収入
  • 残業月20時間以内
  • 研修あり
  • 障がい者採用
  • 交通費支給
  • 退職金制度あり
  • 寮完備
  • 週休2日制
  • 雇用保険完備
  • 長期休暇あり

仕事内容営業・事務/新卒・第二新卒対象【障害者採用枠】 新卒・第二新卒対象求人!充実した研修♪残業少な目♪高待遇♪ 大阪府茨木市にある大手証券会社の新卒・第二新卒採用枠での募集です。 総合職、エリア総合職、カスタマーサービス職での3つの職制で募集を行っております。 エリア総合職・カスタマーサービス職は、転居を伴う異動がない地域限定の職制です。 選考に進んでいく中で、ご自身の希望条件により職制は選定していきます。 【総合職、エリア総合職】 ・資産運用コンサルティング業務 ・投資銀行業務、セールス&トレーディング業務、リサーチ ・本社での企画業務 ※将来的には営業企画、商品企画、ダイレクト企画、法人

スグJOB障害者

資産活用のコンサルティング営業/未経験OK

大東建託株式会社

  • 茨木市 畑田町 / 茨木駅 徒歩20分

  • 月給28.6万円

  • 正社員

  • AT限定OK
  • 第二新卒歓迎
  • 特別休暇
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 歩合制
  • 雇用保険完備
  • 福利厚生充実
  • 長期休暇あり
  • 寮完備
  • 年間休日100日以上
  • 住宅手当あり
  • 既卒歓迎
  • 年間休日110日以上
  • 退職金制度あり
  • 週休2日制
  • インセンティブあり
  • 土日休み
  • ブランクOK
  • 車通勤OK
  • 長期
  • フレックスタイム制
  • 教育充実
  • 年間休日120日以上
  • 介護休暇あり
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 残業手当あり
  • 研修あり
  • 祝い金あり

仕事内容<仕事内容> 資産活用のコンサルティング営業◆平均年収850万円|契約1件の歩合は200万円~毎です! ★こんなお役に立てる仕事です ご存知ですか? 土地は持っているだけでも税金がかかり、相続にも税金が発生します。そのため、土地を使ってある程度の収益を生み出さなければ、大きな損をしてしまうことも。そこで、「畑や遊休地に賃貸アパートやマンションを建て、家賃収入が発生する仕組みをつくる――お客様の資産を使い、資産を守る」ご提案をする仕事です。 ★モノを売らずに「顔」を売る営業 「所有する土地をどうするか?」。それは土地オーナー様がいつかは考えて決断しなければならないこと。しかし、それが「いつ」

エンゲージ

営業/不動産運用のコンサルティング営業/平均年収849万972円

大東建託株式会社

  • 茨木市 畑田町 / JR総持寺駅 徒歩約16分

  • 月給28.6万円

  • 正社員

  • 介護休暇あり
  • 週休2日制
  • 雇用保険完備
  • 車通勤OK
  • 社会保険完備
  • 退職金制度あり
  • ブランクOK
  • 特別休暇
  • 既卒歓迎
  • 厚生年金加入
  • フレックスタイム制
  • 土日休み
  • 賞与・ボーナスあり
  • AT限定OK
  • 寮完備
  • 福利厚生充実
  • 教育充実
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • 残業手当あり
  • 第二新卒歓迎
  • 長期休暇あり
  • 交通費支給
  • 産休・育休実績あり
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日100日以上
  • 住宅手当あり

仕事内容<仕事内容> 不動産運用のコンサルティング営業(未経験OK)◆平均年収849万972円/フレックス/年休125日 土地オーナー様の資産運用をサポートします。 土地オーナー様に対し、賃貸アパートやマンションの建築を通じた資産形成をご提案。資産の有効活用や相続といった悩みを抱えるオーナー様に向き合い、その資産運用をサポートします。まずは世間話などから距離を縮め、少しずつ信頼関係を築いてください。 [STEP1]地道に、オーナー様を訪問しましょう。 自分の担当エリア内の土地オーナー様に会いに行きます。「当社と営業スタッフを信頼していただく」というのが、当社が大切にしているスタンス。まずはご挨拶

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