株式会社富士食品の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務もしくは人事のご経験がある方（目安2年以上） ・人のお世話をするのが好きな方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～35歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【人事総務】味付けもずくでトップシェアを誇る食品製造販売会社／三重県亀山市 【仕事内容】 同社総務部に所属し、人事総務のバックオフィス業務をご担当いただきます。 [具体的には] ・採用活動（求人募集、面接、入社手続き） ・新入社員研修、階層別社員研修 ・勤怠管理 ・給与計算、社会保険の手続き（経理や労務と連携する場合もあります） ・人事評価、昇進・異動の管理 人事・総務として

仕事内容【職種】Webサービス・制作＞Webデザイナー・UI/UXデザイナー 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 「HANZO」シリーズのフロントエンド開発を担っていただくポジションです。React / TypeScriptを用いて、複数プロダクトで使われるUIの設計・実装を行っていただきます。 ユーザーは飲食店の店長や本部の発注担当者で、必ずしもITリテラシーが高いわけではありません。日々の業務のなかで迷わず使えるUIをどう設計するかが、このポジションの中心的なテーマです。デザインシステムを

仕事内容ポジション概要 「HANZO」シリーズにおいて、インフラ・システム全体の信頼性と可用性を担うSREポジションです。発注業務は飲食店にとって1日たりとも止められない業務であり、当社のサービスはミッションクリティカルな性質を持っています。 AWS環境における各種オペレーションの自動化、モニタリング環境の構築・運用、SLA/SLO/SLIの策定とパフォーマンス・コスト最適化を通じて、急拡大する利用店舗数を支える技術基盤を構築いただきます。 会社・事業について ＜ミッション：食品産業のロスをなくす。＞ 日本の食品ロスは年間461万トン。そのうち237万トンが産業起因にて生まれています（2024年度推計

仕事内容富士カプセル株式会社 《静岡勤務》ソフトカプセルの【製剤設計】★年間休日122日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 医薬品や健康食品等に用いられるカプセルの製剤設計をお任せします。飲みやすさや効能を追求する研究開発のポジションです。製薬・美容・ヘルスケア分野で利用されるカプセル製品の設計をお任せします。 ユーザー目線に立った飲みやすさの追求や、成分の効果を高めるためのアプローチを探求するポジションです。 各種カプセル（医薬品や健康食品等）の研究および製剤設計 口内即溶性やマイクロカプセルと

仕事内容【応募資格】 [必須] ・食品業界での法人営業のご経験（目安3年以上） ・普通自動車運転免許 [歓迎] ・日配品、総菜などの食品の営業販売経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【食品メーカーの営業／東日本担当】味付けもずくでトップシェアを誇る食品製造販売会社／客先直行直帰OK 【仕事内容】 関東エリアを中心に、すでにお取引のある卸売市場、スーパー、ドラッグストア、CSV、食品問屋等を訪問し、商談を通じてニーズを把握し、最適な提案を行います。 ・訪問先はほとんどが既存の取引先ですが、新規のお客様先に伺うこともあります（

仕事内容【職種】経営＞CTO・CIO 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります エンジニアリング部門の責任者として、開発組織全体を統括いただくポジションです。複数プロダクトが並走し、IPOとその先を見据えたグロースフェーズに入ったいま、開発組織そのものを事業成長に耐える形へ作り変えることが最大のミッションです。 部門の目標達成に対する意思決定権を持ち、経営層と協働しながら組織設計・技術戦略・採用計画を推進いただきます。 ■会社・事業について ＜ミッション：食品産業のロスをなくす。＞ 日本の食品ロス

仕事内容【賞与3.3ヶ月×年休111日】定着率91.3％が証明する『稼げて休める』飲食業界の新しい正解 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎 【給与備考】 月給26万7500円～38万6000円 ※上記給与には固定残業代5万6500円～／月35時間分を含みます。超過分は全額支給。 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回（6月・12月／昨年度平均3.3ヶ月分） 【応募資格】 【人柄重視の採用】 学歴・経験・転職回数は一切不問！ ＜必須条件＞ ありません。未経験の方、大歓迎です！ ＜こんな方にピッタリです＞ ■飲食の仕事は好きだけど、労働環境は見直したい方

仕事内容【賞与3.3ヶ月×年休111日】定着率91.3％が証明する『稼げて休める』飲食業界の新しい正解 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎 【給与備考】 月給26万7500円～38万6000円 ※上記給与には固定残業代5万6500円～／月35時間分を含みます。超過分は全額支給。 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回（6月・12月／昨年度平均3.3ヶ月分） 【応募資格】 【人柄重視の採用】 学歴・経験・転職回数は一切不問！ ＜必須条件＞ ありません。未経験の方、大歓迎です！ ＜こんな方にピッタリです＞ ■飲食の仕事は好きだけど、労働環境は見直したい方

仕事内容【賞与3.3ヶ月×年休111日】定着率91.3％が証明する『稼げて休める』飲食業界の新しい正解 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎 【給与備考】 月給26万7500円～38万6000円 ※上記給与には固定残業代5万6500円～／月35時間分を含みます。超過分は全額支給。 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回（6月・12月／昨年度平均3.3ヶ月分） 【応募資格】 【人柄重視の採用】 学歴・経験・転職回数は一切不問！ ＜必須条件＞ ありません。未経験の方、大歓迎です！ ＜こんな方にピッタリです＞ ■飲食の仕事は好きだけど、労働環境は見直したい方

仕事内容【賞与3.3ヶ月×年休111日】定着率91.3％が証明する『稼げて休める』飲食業界の新しい正解 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎 【給与備考】 月給26万7500円～38万6000円 ※上記給与には固定残業代5万6500円～／月35時間分を含みます。超過分は全額支給。 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回（6月・12月／昨年度平均3.3ヶ月分） 【応募資格】 【人柄重視の採用】 学歴・経験・転職回数は一切不問！ ＜必須条件＞ ありません。未経験の方、大歓迎です！ ＜こんな方にピッタリです＞ ■飲食の仕事は好きだけど、労働環境は見直したい方

仕事内容【賞与3.3ヶ月×年休111日】定着率91.3％が証明する『稼げて休める』飲食業界の新しい正解 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎 【給与備考】 月給26万7500円～38万6000円 ※上記給与には固定残業代5万6500円～／月35時間分を含みます。超過分は全額支給。 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回（6月・12月／昨年度平均3.3ヶ月分） 【応募資格】 【人柄重視の採用】 学歴・経験・転職回数は一切不問！ ＜必須条件＞ ありません。未経験の方、大歓迎です！ ＜こんな方にピッタリです＞ ■飲食の仕事は好きだけど、労働環境は見直したい方

仕事内容【賞与3.3ヶ月×年休111日】定着率91.3％が証明する『稼げて休める』飲食業界の新しい正解 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎 【給与備考】 月給26万7500円～38万6000円 ※上記給与には固定残業代5万6500円～／月35時間分を含みます。超過分は全額支給。 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回（6月・12月／昨年度平均3.3ヶ月分） 【応募資格】 【人柄重視の採用】 学歴・経験・転職回数は一切不問！ ＜必須条件＞ ありません。未経験の方、大歓迎です！ ＜こんな方にピッタリです＞ ■飲食の仕事は好きだけど、労働環境は見直したい方

仕事内容【賞与3.3ヶ月×年休111日】定着率91.3％が証明する『稼げて休める』飲食業界の新しい正解 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎 【給与備考】 月給26万7500円～38万6000円 ※上記給与には固定残業代5万6500円～／月35時間分を含みます。超過分は全額支給。 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回（6月・12月／昨年度平均3.3ヶ月分） 【応募資格】 【人柄重視の採用】 学歴・経験・転職回数は一切不問！ ＜必須条件＞ ありません。未経験の方、大歓迎です！ ※関西エリアでの採用です ＜こんな方にピッタリです＞ ■飲食の仕事は好きだけど

仕事内容【賞与3.3ヶ月×年休111日】定着率91.3％が証明する『稼げて休める』飲食業界の新しい正解 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎 【給与備考】 月給26万7500円～38万6000円 ※上記給与には固定残業代5万6500円～／月35時間分を含みます。超過分は全額支給。 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回（6月・12月／昨年度平均3.3ヶ月分） 【応募資格】 【人柄重視の採用】 学歴・経験・転職回数は一切不問！ ＜必須条件＞ ありません。未経験の方、大歓迎です！ ＜こんな方にピッタリです＞ ■飲食の仕事は好きだけど、労働環境は見直したい方

仕事内容ポジション概要 「HANZO」シリーズと、顧客である外食チェーンの基幹システムとを連携させる開発を担っていただくポジションです。 当社のサービスは、顧客側のPOSシステムや購買システムとデータを連携させて初めて機能します。連携が正しく動くことが、サービス提供の絶対条件です。顧客の情報システム部門やベンダーと直接やり取りしながら、仕様を確認し、連携方式を設計・実装していただきます。 会社・事業について ＜ミッション：食品産業のロスをなくす。＞ 日本の食品ロスは年間461万トン。そのうち237万トンが産業起因にて生まれています（2024年度推計値／農林水産省・環境省）。食品産業は日本のGDPの約1

仕事内容富士カプセル株式会社 《静岡勤務》ソフトカプセルの【試作品開発】★年間休日122日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 医薬品や健康食品、化粧品に活用される有効性・機能性の高いソフトカプセルを生み出すため、構成成分の製剤処方検討および試作品開発をお任せします。有効性や機能性の高いソフトカプセルを作るため、構成成分の製剤処方検討および試作品開発をお任せします。 【当社の新技術例】 顆粒カプセル／マイクロカプセル剤 口内即溶性カプセル／FーCAPS 口中漬涼剤・グリーンキャップ／寒天・植物性カプ

仕事内容大手ドラッグストア商品のセンター⇒店舗へのルート配送のお仕事です。 【大型ドライバー】 [エリア] 富士市・御殿場・朝比奈・相模原など [配送品] 日用品・雑貨・食品 [積み降ろし] カゴ・台車 [1日の流れ（例）] ▼出社（0:00） ▼相模原市中央区センター着／積込み（0:30） ▼出発（2:00） ▼富士市着／降ろし（3:00） ▼休憩（60分） ▼朝比奈着／２件目降ろし（7:00） ▼御殿場着／３件目降ろし（8:30） ▼帰社（点呼・日報提出） ▼お疲れ様でした！（11:00） ★他コースもございます。 詳細は面接にてお話致します

仕事内容【賞与3.3ヶ月×年休111日】定着率91.3％が証明する『稼げて休める』飲食業界の新しい正解 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎 【給与備考】 月給26万7500円～38万6000円 ※上記給与には固定残業代5万6500円～／月35時間分を含みます。超過分は全額支給。 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回（6月・12月／昨年度平均3.3ヶ月分） 【応募資格】 【人柄重視の採用】 学歴・経験・転職回数は一切不問！ ＜必須条件＞ ありません。未経験の方、大歓迎です！ ＜こんな方にピッタリです＞ ■飲食の仕事は好きだけど、労働環境は見直したい方

仕事内容【賞与3.3ヶ月×年休111日】定着率91.3％が証明する『稼げて休める』飲食業界の新しい正解 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎 【給与備考】 月給26万7500円～38万6000円 ※上記給与には固定残業代5万6500円～／月35時間分を含みます。超過分は全額支給。 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回（6月・12月／昨年度平均3.3ヶ月分） 【応募資格】 【人柄重視の採用】 学歴・経験・転職回数は一切不問！ ＜必須条件＞ ありません。未経験の方、大歓迎です！ ＜こんな方にピッタリです＞ ■飲食の仕事は好きだけど、労働環境は見直したい方

仕事内容【賞与3.3ヶ月×年休111日】定着率91.3％が証明する『稼げて休める』飲食業界の新しい正解 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎 【給与備考】 月給26万7500円～38万6000円 ※上記給与には固定残業代5万6500円～／月35時間分を含みます。超過分は全額支給。 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回（6月・12月／昨年度平均3.3ヶ月分） 【応募資格】 【人柄重視の採用】 学歴・経験・転職回数は一切不問！ ＜必須条件＞ ありません。未経験の方、大歓迎です！ ＜こんな方にピッタリです＞ ■飲食の仕事は好きだけど、労働環境は見直したい方