株式会社ホームアップ の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 ◎同一敷地内の居室に伺って、入居者さんへの生活支援及び身体介 護の業務に従事いただきます。 ＊未経験の方やブランクがある方も歓迎いたします。 先輩ヘルパーが丁寧に指導致しますので、安心して ご応募して下さい。 ＊休日は、ローテーション勤務による交代制 ☆老人ホーム・グループホーム・特養などの施設経験者歓迎！ 変更範囲：なし 【給与詳細】 月給：297,000円 基本給（ａ）225,000円～225,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） 職務手当12,000円～12,000円 資格手当20,000円～20,000円 処遇改善手当40,000円～40,000円 掲載企業

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は9時30分〜18時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間は応相談 ＊休憩時間は、勤務時間により異なる 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（土曜・日曜含む）

仕事内容・データ入力 ・請求書作成 ・勤怠チェック ・資料発送準備 ・電話、来客応対 など ◎住宅型有料老人ホームでの「事務職」のお仕事です。 まずは先輩社員の補助からお願いいたします。 介護業務はありません。 ＊変更の範囲：その他会社の指定する業務

仕事内容■会社名 東京都品川区の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームの言語聴覚士/東京都品川区/キャリアアップも可能!! ■コメント ☆キャリアアップも可能♪ ☆各施設での OJT研修があります♪ ☆令和6年12月より品川区の指定を受け、運営を開始します♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームの言語聴覚士 ■仕事内容 ご利用者様のニーズを汲み取り、個別機能訓練計画書の作成、企画書に基づいた機能訓練を実施していきます。 ■給与 月給244500円~304500円 ■給与備考 【正職員】 月給244,500円～304,500円 給与の備考 上記には資格手当・月額

仕事内容■会社名 山口県下関市の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームのケアマネジャー/キャリアアップできる環境が整っています！ ■コメント ◎特別養護老人ホームでの業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ◎周囲と連携しながら業務を進められるため、経験を積みながら着実に成長を目指せます ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームのケアマネジャー ■仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプラン

仕事内容利用者のお宅にて身体介護や生活援助を実施し、記録を行います。 【身体介護】 デイサービスの送り出しや迎え入れ、服薬確認、オムツ交換、食事介助など 【生活援助】 掃除、洗濯、調理、買物代行など 【移動支援】 障害者の方とお買い物に行ったり、お散歩など 色々なお仕事があります。 ホームヘルパーとして支援を行いながら、支援の合間には事務作業も行ってもらいます。 ※子育て中の方も、お互いに働きやすい環境をつくっています。 ※研修の参加による知識、スキルの向上を図りながら、利用者様に寄り添ったサービスを提供することを目標としています。株式会社五力では働きやすさと教育を重視していますので、子育てや家

仕事内容■会社名 東京都杉並区の介護付有料老人ホーム ■メインキャッチ 介護付有料老人ホームの管理者／介護/(日勤のみ!)更なるキャリアアップが目指せるチーフ職！ ■コメント ◎送迎や運営補佐、相談対応などにも関われ、介護以外のスキルも伸ばしやすい環境です ◎病棟での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 介護付有料老人ホームの管理者／介護 ■仕事内容 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを

仕事内容【仕事内容】 ケアマネジャー業務全般および入所相談業務 ※最新の介護記録システムや見守りシステムを導入し、働きやすい 職場です。 ※時間外労働も少なく、プライベートの時間も確保できます。また 院内保育所もあり、子育て中の方も安心して働いて頂けます。 ※育児と両立を応援／ブランク歓迎／残業が少ない 業務の変更範囲：変更なし 【給与詳細】 月給：200,000円～350,000円 ■基本給：177,000円～327,000円 ■定額的に支払われる手当 資格手当23,000円～23,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ 処遇改善月額金あり（令和６年度実績５０００円） 掲載企業名：株式会社G

仕事内容【お任せする仕事内容】 しょうがいがある方の日常生活をサポート。まずは現場での支援技術を中心に学んでいきます。また、役職者の補助業務を担い事業全般の仕事を覚えていきます。 ◇身体の支援 （入浴・整容・更衣・食事・移乗など） ◇家事の支援 （調理・買い物・洗濯・掃除など） ◇外出の支援 （散歩・買い物・食事・お出掛けなど） ◇サービス提供責任者の補助 （書類作成・PC入力・会議参加など） 【一緒に働くメンバー】 ◎ご利用者さまの自宅に伺い、必要に応じたサポート業務を行います。基本的に1対1(自身とご利用者)の仕事環境です。ニーズに沿ったサービス提供をいたします。 ◎ご利用者宅までのアクセス方法

勤務時間（1）16：00～翌10：00（休憩120分） ※勤務時間相談可 ※1か月単位の変形労働時間制

仕事内容[仕事内容] 夜間帯のケアスタッフとして、 ご利用者様の安全と安眠を 支える業務をお願いします。 具体的には… ◎夜間の見守り・就寝介助 就寝時の支援や体位変換、 安眠できる環境づくりを行います。 ◎トイレ介助・排泄対応 夜間のトイレ介助や排泄の サポートを行います。 ◎食事の配膳・下膳 夜間に必要な食事の配膳や 下膳を担当します。 ◎コール対応 ナースコールや呼び出しへの 迅速な対応をお願いします。 ◎巡回・安否確認の声かけ 定期的な巡回やお部屋への 声かけによる安否確認を行います。 ◎起床介助 朝の起床時に必要な介助や 生活の立ち上げをサポートします。 ◎緊急時の対応 体調

仕事内容■会社名 兵庫県芦屋市の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームの介護職リーダー/スキルアップ可能!福利厚生充実！ ■コメント ◎病棟での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ◎周囲と連携しながら業務を進められるため、経験を積みながら着実に成長を目指せます ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームの介護職リーダー ■仕事内容 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 ◆シフト制 ◆1日4時間～OK ◆シフト例 8:00から12:00 11:00から15:00 17:00から21:00 勤務日、勤務時間はご相談に応じます

仕事内容グループホームの清掃スタッフ募集 雇用形態：アルバイト・パート 「掃除が好き」「誰かの役に立つ仕事がしたい」そんな方を歓迎します！ うぃるグループホームでは、ご利用者様が毎日を気持ちよく過ごせるよう、施設内の環境を整える清掃スタッフを募集しています。未経験の方やブランクのある方も、丁寧なサポートがあるので安心して始められます。 【仕事内容】 グループホームで、清掃を中心とした生活サポート業務をお任せします。 ・居室や共有スペースの清掃 ・洗濯や衣類の整理 ・食事の準備や後片付け ・ご利用者様の見守りや声かけ ・レクリエーションや季節行事の準備 など 施設内を清潔で快適な環境に保ち、

仕事内容■会社名 大阪府大阪市平野区の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームの管理栄養士/【スキルアップ支援充実】資格取得支援あり!!管理栄養士 ■コメント ・栄養管理計画書の作成や委員会参加など、病院運営に近い領域まで関われる仕事です。 ・各委員会にも参加するため、多職種と連携しながら病院全体を支える経験が積めます。 ・月給240,000円～255,000円を目安に、賞与あり・昇給ありなど待遇面も確認しやすい条件です。 ・残業はほとんどなく、仕事終わりの時間も確保しやすい働き方が叶います。 ・徒歩20分圏内で、毎日の通勤負担を抑えやすい点も魅力です。 ■雇用形態 正社員 ■

仕事内容利用者のお宅にて身体介護や生活援助を実施し、記録を行います。 【身体介護】 デイサービスの送り出しや迎え入れ、服薬確認、オムツ交換、食事介助など 【生活援助】 掃除、洗濯、調理、買物代行など 【移動支援】 障害者の方とお買い物に行ったり、お散歩など 色々なお仕事があります。 ホームヘルパーとして支援を行いながら、支援の合間には事務作業も行ってもらいます。 ※子育て中の方も、お互いに働きやすい環境をつくっています。 ※研修の参加による知識、スキルの向上を図りながら、利用者様に寄り添ったサービスを提供することを目標としています。株式会社五力では働きやすさと教育を重視していますので、子育てや家

仕事内容■会社名 千葉県柏市の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームの看護師/准看護師/日勤のみ/スキルアップ＆人としての成長も実感できる職場/育休後の時短制度も/風通しの良い社風が魅力の地域密着型特養/ ■コメント 交通費支給／夜勤なし／担当者オススメ／時短制度／研修支援有／車通勤ＯＫ ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームの看護師/准看護師 ■仕事内容 ●特別養護老人ホームにて看護業務全般をお任せします。 ●日勤のみで勤務も規則的なので、身体的な負担が少なめです。 ●資格取得支援制度や他事業所との交流・研修制度も充実しており、スキルアップはもちろん、人としての成

仕事内容■会社名 神奈川県伊勢原市の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームの介護職/スキルアップ可能な環境です！ ■コメント ◎特別養護老人ホームでの業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎生活全般の支援に携わるため、ご利用者さまに寄り添う介護を実践しやすい職場です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームの介護職 ■仕事内容 特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。 食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 ・施設内の清掃 ・利用者さんの日常生活のお手伝いやお話相手等 ・利用者さんの様子等の記録作成 ・食事の調理、提供 ・入浴介助、食事介助、排泄介助 ・ＰＣ（Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ）の簡単な入力 ※未経験の方は丁寧にお教えします。 急募 【変更範囲：会社の定める業務】 【給与詳細】 月給：190,000円～250,000円 ■基本給：130,000円～150,000円 ■定額的に支払われる手当 処遇改善手当25,000円～35,000円 資格手当5,000円～5,000円 作業加算手当30,000円～60,000円 掲載企業名：株式会社GR8キャリア 提供元：JOBOL

仕事内容■会社名 大阪府豊中市のグループホーム ■メインキャッチ 20-50代活躍中!/グループホームの介護職・ヘルパー/≪スキルアップ支援充実≫研修制度充実◎介護職・ヘルパー ■コメント ・グループホームでの生活支援を通して、少人数の利用者様にじっくり関われる環境です。 ・ブランクのある方も応募しやすく、介護現場への復帰を考えている方にも向いています。 ・残業はほとんどなく、仕事終わりの時間も確保しやすい働き方が叶います。 ・年間休日107日で、仕事とプライベートのバランスを取りやすい勤務です。 ・駅近エリアで、毎日の通勤負担を抑えやすい点も魅力です。 ■雇用形態 正社員 ■職種 グループホ

仕事内容■会社名 広島県広島市中区の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームの看護師/准看護師/2年目以降は休日数アップ/日勤のみ/残業ほぼナシ/スタッフの定着率抜群/特別養護老人ホームでのお仕事です/ ■コメント 交通費支給／夜勤なし／研修支援有／車通勤ＯＫ ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームの看護師/准看護師 ■仕事内容 ●入所されている方のバイタルチェック・健康管理・服薬管理・処置等の看護業務全般をお任せいたします。将来的に夜勤ありのフル常勤で勤務されたい方も歓迎です♪ ●オンコールはありますが電話での対応のみで、出動することはありません！ ●勤続年数5年以

仕事内容■会社名 北海道旭川市のグループホーム ■メインキャッチ グループホームの管理者／介護/働きやすい職場と豊富なキャリアアップ ■コメント ◎福利厚生が充実しており、長く安定して働きたい方にもおすすめです ◎職場の雰囲気づくりを大切にしており、周囲と連携しながら働きやすい環境です ◎病棟での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 グループホームの管理者／介護 ■仕事内容 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または

仕事内容■会社名 埼玉県越谷市の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームのケアマネジャー/施設スタッフのスキルアップのために自己学習システムを導入しています。 ■コメント ◎車通勤や無料駐車場に対応しており、毎日の通勤負担を抑えやすい職場です ◎特別養護老人ホームでの業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎送迎や運営補佐、相談対応などにも関われ、介護以外のスキルも伸ばしやすい環境です ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームのケアマネジャー ■仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討した