エステティシャン 本社勤務 - 埼玉県草加市 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社川島製作所 【埼玉/草加】電気設計エンジニア ～転勤なし/年間休日120日/国内シェア上位の包装機メーカー～ 【仕事内容】 【埼玉/草加】電気設計エンジニア ～転勤なし/年間休日120日/国内シェア上位の包装機メーカー～ 【具体的な仕事内容】 【創業100年超の包装機メーカー／ポテトチップスなどの包装に使われる「縦ピロー包装機」分野において、川島製作所は国内シェアトップクラス】 当社の電気設計エンジニアとして、自動包装機械および付帯設備（ラインシステム）のPLCやモーション制御、モニターの作画、電気回路設計をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 包装機の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・機械設備設計やプラントエンジニアリングに関する実務経験をお持ちの方。 【尚可】 ・大学や工業高等専門学校で機械工学を修めた方。 ・大規模工場やインフラ拠点における実務経験をお持ちの方。 ・TOEIC L＆Rスコア 600点以上。 【同社について】 木とともに未来を拓く総合バイオマス企業として、持続的な成長を遂げるために再生可能な木質資源を多様な技術・ノウハウによって最大活用し、循環型社会の形成に貢献する製品を幅広く提供しています。 また、製紙技術を利用して、製紙以外の機能性材料の開発にも力を入れており、製紙に留まらず事業の多角化を積極的に進めています。

仕事内容【放デイ未経験者多数活躍中☆】子どもたちの毎日の"できた！"を一緒に喜びながら自分自身の成長も実感できる環境◎言語聴覚士を募集！ 募集職種: 言語聴覚士 仕事内容: 発達に心配や不安（軽度の発達障害）を抱える6歳～18歳までのお子様を対象に、生活能力及び社会性の向上を目的とする「サッカー療育」をベースとした発達支援をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◉サッカー練習開始までの見守りと準備 ◉見学のお子さんとの散歩やコミュニケーション ◉日々のサッカー練習、試合の進行、補助 など、全て未経験でも覚えられる仕事です。 チーム一丸となって子どもたちが、そしてその家族が安心できる場所を磨き込ん

仕事内容<仕事内容> 土木施工管理（街の「電力」を支える仕事）★創業70年以上／東京電力などと取引／学べる仕事 大手電力会社をはじめとした様々な有名企業と取引しており、関東一円で地中線工事などを手がけている当社。人間関係が良好で、馴染みやすい雰囲気があるのが特徴です。 ＜具体的な業務内容＞ ・施工計画の作成 ・工程管理 ・品質管理 ・原価管理（予算管理） ・人員管理 ・安全管理 ※工事には3～5名ほどのチーム体制で参加しております。 ※拠点同士の繋がりが強く、過去に経験が無い案件についても、他拠点に相談しながら進めることが可能です。 ＜仕事のポイント＞ ★従業員同士、馴染みやすい社風！ 普段か

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人営業経験(売買) ・個人営業経験(売買) ・法人営業経験(仕入れ) ・個人営業経験(仕入れ) ※上記いずれかのご経験2年以上 (売買営業、用地仕入れ営業・売買仲介営業・買い取り再販・ワンルーム投資営業等) ・普通自動車免許（AT可） 【尚可】 ・法人営業経験(金融業界) [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・愚直に行動できる目標必達マインドがある方 ・コミュニケーション力がある方 ★1回面接★積極採用中★ 【職種名】 【埼玉】不動産仕入れ営業 【仕事内容】 【プライム上場企業

仕事内容ステーキ・しゃぶしゃぶ・イタリアンなど…店長候補／月給25万円以上＋残業代別途支給／月9〜10日休み◎ 【特徴・メリット】 経験者優遇 学歴不問 服装自由 交通費支給 昇給・賞与あり 寮・社宅あり 車通勤OK 住宅手当あり 社会保険完備 社割あり 受動喫煙対策： 屋内原則禁煙 【職種】 店長・マネージャー（候補） 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円〜400,000円 残業代別途支給 【給与例】 ・未経験者 月給：21万円〜30万円 ・経験者 月給：25万円〜40万円 ※残業代 別途全額支給 ・賞与年2回（1.4か月分） ・昇給あり（四半期評価

仕事内容<仕事内容> 上場企業のキッチンチーフ◆年休113日／賞与年2回／月給最大50万円／若手活躍中★☆ 『安楽亭』や『炭火焼肉 七輪房』などの飲食店を展開する当社。店舗のキッチン責任者として、キッチン業務全般の統括を実施。キッチンスタッフとして自らクオリティーを追求するだけでなく、スタッフ教育・マネジメントも行ないます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■食材の管理 ■仕込み ■肉の加工 ■調理・盛り付け ■衛生管理 ■スタッフの育成（キッチン業務） ■店長のサポート ◎当社は、現場の声を第一に考える「現場主義」を徹底しています。メニューの開発から店舗改装まで、キッチンチーフの提案でお店をより良くする

仕事内容【キャリアアドバイザーからの一言】 障がい者グループホームでのサービス管理責任者の募集です！ 全国に施設を展開している大手法人が運営しているので安心◎ ブランクがある方も応募OKです！しっかりとサポートがあるのでご安心ください♪ ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！ 【職種】 サービス管理責任者 【仕事内容】 ■グループホームでのサービス管理責任者業務 ・個別支援計画書の作成・モニタリング計画 ・アセスメントシート作成 ・利用者の相談受付 ・支援機関との調整業務 ・介助業務 ※請求・申請業務はなし（本

仕事内容■会社名 埼玉県草加市の建築・土木系企業 ■メインキャッチ 施工管理・工事監理者（建築）/埼玉県草加市/正社員 ■コメント ★若手人材向け★【埼玉県】 94％が未経験スタート！手に職がつく施工管理 安心の研修1ヵ月！転勤なし/年収340万以上◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 施工管理・工事監理者（建築） ■仕事内容 94％が未経験スタート！ 20代でも平均年収506万円！ 手に職＆キャリアアップが叶う、業界トップクラスの研修制度！ ――未経験から建築のプロへ。まだ見ぬ可能性を『エール』が応援します！ 私たち「株式会社エール」は、施工管理やCADによる図面作成業務を中心に、 建設現場

仕事内容株式会社藤倉設備 建築現場代理人《東京営業所所長候補》【管工事施工管理技士】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【現場責任者（所長候補）として工事全体の管理・監督をお任せします】◆首都圏の商業施設などの空調設備・換気設備を中心としした管工事の施工現場施工計画から工程・安全・品質・原価の管理、協力業者や施主との調整まで、現場を総合的にマネジメントする重要なポジションです。将来的には、東京営業所の所長としてのポジションをお願いします。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・C言語、C、アセンブラ等の言語による組み込み系プログラム設計の経験 ・Visual Stydio等によりアプリケーションプログラムの設計経験 ・電子回路設計経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【埼玉】制御設計エンジニア（南東部：草加市） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 人々の暮らしを支える包装機メーカー、転勤なし★長く働ける環境が整っています！ 【職務概要】 自動包装機の制御部の設計や開発が主な業務となります。 ※C言語や組み込みソフト（フォーム

仕事内容株式会社わさび IT人材コーディネーター*賞与年2回*年休120日以上*インセン有*上場企業G 《未経験からのスタート大歓迎◎》 将来性豊かなIT業界で、人材コーディネーターとして輝きませんか？ 《未経験者歓迎！》 ​当社は、2年で社員数が70名以上に増加中。 現役スタッフ全員が未経験からスタートしており、新人育成に自信アリ。 未経験からのデビューを全力でサポートします！ 《入社後にスキルを習得》 ​ビジネスマナーや営業スキルなど、必要な知識はすべて入社後に学べます。 段階を踏んだ研修プログラムで、ビジネスパーソンとして大きく成長できる環境です。 《起業志向の方も歓迎》 起業を目指す

仕事内容株式会社ＡＴＪＣ 【初級エンジニア】*未経験OK*2ヶ月の研修*有休消化9割*残業月11H程度 「将来を考えてIT業界に転職したい…！」 そんなあなたの想いに私たちがお応えします♪ 「将来もなくならない仕事がしたい」 「スキルを身につけてリモートで働けるようになりたい」 当社で活躍する女性エンジニアたちも あなたと同じような思いで未経験からチャレンジしています！ 文系出身の方も多いですし 中にはタイピングも苦手…という方も。 実際、9割の先輩が未経験スタートでした。 それでも活躍できている秘密は教育研修が充実しているから！ 最初の2ヶ月は研修だけに集中いただけます◎ （もちろんお給

仕事内容株式会社わさび ITエンジニア*限定100名採用*WLB最重視*リモート90%超*残業少*上場企業G 《経験者採用2年で社員65名の急成長企業》 女性が輝く、理想の働きやすさとキャリアアップを叶える職場。 ◆ママさんエンジニアが活躍中！◆ 当社は自分時間を大切に働くことが可能です。 社員の10%が子育て中のママさんで、離職者ゼロを実現。 家庭と両立して働ける環境を整えています。 ◆社員は100名に限定！◆ エンジニア数を100名に限定し、一人ひとりにしっかり向き合う環境を整備。 希望に応じた休暇や残業の少ないプロジェクト、リモートワークなど、 柔軟な働き方をサポートしています。 ◆