Weatherhelm北山田 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須◎北山田駅徒歩30秒の好立地！ 発達障害や知的障害のある お子様の療育・発達支援業務☆彡 ＼お仕事内容／ ・集団支援と個別療育 ・友だちとの関わりや遊び・活動の見守り ・カリキュラムの準備 ・環境整備（おもちゃの消毒や清掃など） ・送迎業務のサポート ・保護者支援 ※専門的なアドバイスは児発管が対応で安心◎ 《子どもたちの「できた！」という キラキラした笑顔を一番近くで 応援できる、やりがい十分のお仕事です ◎》 【給与詳細】 ・基本給：前職の待遇や経験、能力をしっかり考慮して決定いたします ・手当 ：基本給に応じた固定残業代20000円 ※超過分は

仕事内容北山田駅徒歩30秒の好立地！ 発達障害や知的障害のある お子様の療育・発達支援業務☆彡 ＼お仕事内容／ ・集団支援と個別療育 ・友だちとの関わりや遊び・活動の見守り ・カリキュラムの準備 ・環境整備（おもちゃの消毒や清掃など） ・送迎業務のサポート ・保護者支援 ※専門的なアドバイスは児発管が対応で安心◎ 《子どもたちの「できた！」という キラキラした笑顔を一番近くで 応援できる、やりがい十分のお仕事です ◎》 最後までお読みいただきありがとうございます。 実際に見学させていただくと open1年のとてもきれいな施設でした！ 職員さんも子どもたちも笑顔がいっぱいで 子ども達

仕事内容○相談支援事業所での障害児・者を対象とした相談支援業務 （主な対象は障害児を想定しています） ○障害児通所支援施設と併設の事務所にて勤務 ※時短勤務応相談 Weatherhelmでは、『子どもと保護者の未来を支える』ことを目指して障害児通所支援事業所を昨年から開業しましたが、児童の未来だけでなく、保護者の未来も支えることを大切にしており、支援業務だけではなく相談支援も行うことで、より地域の保護者へのサービスが充実すると考えて、相談支援事業所の開設を計画しています。 共に地域のおやこの未来を支える仕事をして頂ける方を募集しています。

仕事内容多機能型の児童発達支援・放課後等デイサービスにおける、 児童発達支援管理責任者業務全般をお任せいたします！ ・個別支援計画作成と管理 ・支援のアセスメントおよびモニタリング ・支援方法の策定と、現場への連携 ・職員（保育士や児童指導員など）への指導やチームのサポート ・保護者様からの相談対応 ・関係機関に関わる業務 ※施設長兼務の場合：施設の運営管理に関係する各種マネジメント業務 主役である子どもたちが 安心して一歩ずつ 成長していけるよう、 スタッフ全員がチームとなって 見守るお仕事です ♪ 最後までお読みいただきありがとうございます。 実際に見学させていただくと open1年のとて

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） 株式会社 Weatherhelm Weatherhelm北山田 【児童指導員】児童発達支援/年休125日/日祝休み経験者を募集！ 正社員 自分らしさをはぐくむ療育/子どもたちがリラックスして過ごせる環境を提供月給22.7万円～/正社員/資格必須 ◆当施設を紹介します 当施設は、横浜市都筑区にある児童発達支援事業所。 「自分らしく生きる力」をはぐくむことを軸として、子ども一人ひとりに寄り添った支援をおこなっています。 自分なりの豊かさが何なのかに気付いてもらうこと、そしてそのために努力と工夫をする方法を見つけるお手伝いをすることが、わたしたちの

仕事内容児童発達支援事業クラスまたは放課後等デイサービスクラスでの専門職配属 主に発達障害や知的障害を持つ児童の発達支援業務 ・集団支援、個別支援（児童の生活の様子を把握するため集団支援にも入ります） ・専門的支援の計画作成と実行 ・書類作成 ・送迎業務（応相談） ・保護者連絡対応（相談等は主に児発管が対応） 等 ※時短（1日６～7h）勤務での希望の場合は応相談 【子ども一人ひとりとじっくり向き合う】 Weatherhelm北山田では、朝から夕方までの支援のなかで、子どもたちが自分を出せる自然な状態で過ごせる環境を作り、その中で子どもたちの行動と心をよく観察し、適切なタイミングで適切な働きかけを

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり7時間 週2日～5日 8時30分～17時30分の間で７時間勤務（休憩45～60分※応相談） （例）8:30～16:15（休憩45分） 9:00～17:00（休憩60分）等 ※日常業務において残業必須としていませんが、会議、研修等で残業が発生する可能性があります

仕事内容児童発達支援事業所での勤務 主に発達障害や知的障害のある児童の発達支援業務 ・集団支援、個別支援 ・書類作成 ・送迎業務 ・保護者連絡対応（相談等は児発管が対応） 等 ＜支援方針＞ 子どもたちが自分を出せる自然な状態で過ごせる環境を作り、その中で子どもたちの行動と心をよく観察し、適切なタイミングで適切な働きかけを行います。 子どもが「自ら育つ」力を引き出すことを目標としているためです。 いわゆる「応用行動分析学（ABA）」を用いた支援となりますが、このためにはスタッフメンバーがしっかり連携することが求められますので、チームワークとコミュニケーションが重要となります。 ＜当施設への適性＞

仕事内容児童発達支援管理責任者/月給30万円～45万円/駅徒歩0分 /時間固定勤務・時短勤務可/年間休日126日 /残業少なめ/充実の研修制度 多機能型の児童発達支援・放課後等デイサービスにおける、 児童発達支援管理責任者業務全般をお任せいたします ・個別支援計画作成と管理 ・支援のアセスメントおよびモニタリング ・支援方法の策定と、現場への連携 ・職員（保育士や児童指導員など）への指導やチームのサポート ・保護者様からの相談対応 ・関係機関に関わる業務 ※施設長兼務の場合：施設の運営管理に関係する各種マネジメント業務 主役である子どもたちが 安心して一歩ずつ 成長して

仕事内容児童発達支援事業クラスまたは放課後等デイサービスクラスでの専門職配属 主に発達障害や知的障害を持つ児童の発達支援業務 ・集団支援、個別支援（児童の生活の様子を把握するため集団支援にも入ります） ・専門的支援の計画作成と実行 ・書類作成 ・送迎業務（応相談） ・保護者連絡対応（相談等は主に児発管が対応） 等 ※時短（1日６～7h）勤務での希望の場合は応相談 【子ども一人ひとりとじっくり向き合う】 Weatherhelm北山田では、朝から夕方までの支援のなかで、子どもたちが自分を出せる自然な状態で過ごせる環境を作り、その中で子どもたちの行動と心をよく観察し、適切なタイミングで適切な働きかけを

仕事内容【年休126日】【駅徒歩0分】【時短可】【2026年新規開設】放課後等デイサービス・児童発達支援事業所の保育士を募集します 募集職種: 保育士 仕事内容: 主に発達障害や知的障害のある就学児及び未就学児童の発達支援業務 ・集団支援、個別支援 ・書類作成 ・送迎業務 ・保護者連絡対応（相談等は児発管が対応） 等 従事すべき業務の変更：会社が指定する業務 就業の場所の変更：あり※本人の希望があった場合 資格: 〇『保育士』資格必須 ＜必要な姿勢＞ ・子ども、保護者、職員、すべての人に対し敬意を愛情をもって接することができること ・コミュニケーションとチームワークを大切にできること ・自身が成

仕事内容【駅徒歩0分・年休126日・新規開設】放デイ（多機能型）の児童発達支援管理責任者を募集します 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ・支援計画の策定（多機能型の想定です） ・支援方法の策定指揮 ・現場職員の指導 ・保護者支援など ・施設長（管理者）兼務の場合、管理業務 従事すべき業務の変更：会社が指定する業務 就業の場所の変更：なし 資格: ◎『児童発達支援管理責任者』の資格要件を満たす方 （有効期間内の児発管実践研修または更新研修の修了証をお持ちの方） 〇児童・保護者・職員すべての人対し敬意と愛情をもって接することができる方 〇コミュニケーションとチームワークを大切にして頂け

仕事内容児童指導員/月給最大30万円/駅徒歩30秒 /時間固定勤務・時短勤務可/年間休日126日 /残業少なめ/充実の研修制度・OJTがあるので安心 北山田駅徒歩30秒の好立地 発達障害や知的障害のある お子様の療育・発達支援業務 お仕事内容/ ・集団支援と個別療育 ・友だちとの関わりや遊び・活動の見守り ・カリキュラムの準備 ・環境整備（おもちゃの消毒や清掃など） ・送迎業務のサポート ・保護者支援 ※専門的なアドバイスは児発管が対応で安心 《子どもたちの「できた」という キラキラした笑顔を一番近くで 応援できる、やりがい十分のお仕事です 》 給与

仕事内容【8月～12月入社】 主に発達障害や知的障害のある児童の発達支援業務 ・集団支援、個別支援 ・書類作成 ・送迎業務 ・保護者連絡対応（相談等は児発管が対応） 等 ＜支援方針＞ 子どもたちが自分を出せる自然な状態で過ごせる環境を作り、その中で子どもたちの行動と心をよく観察し、適切なタイミングで適切な働きかけを行います。 子どもが「自ら育つ」力を引き出すことを目標としているためです。 この支援はあまり多くの働きかけを行わないため、一見するとただ遊んでいるだけのようにも見えますが、実は高いスキルと知識を要する支援方法となります。 このため、スタッフのスキル向上を重視しており、確かな知識と経験を有

仕事内容児童発達支援事業クラスまたは放課後等デイサービスクラスでの専門職配属 主に発達障害や知的障害を持つ児童の発達支援業務 ・集団支援、個別支援（児童の生活の様子を把握するため集団支援にも入ります） ・専門的支援の計画作成と実行 ・書類作成 ・送迎業務（応相談） ・保護者連絡対応（相談等は主に児発管が対応） 等 ※時短（1日６～7h）勤務での希望の場合は応相談 【子ども一人ひとりとじっくり向き合う】 Weatherhelm北山田では、朝から夕方までの支援のなかで、子どもたちが自分を出せる自然な状態で過ごせる環境を作り、その中で子どもたちの行動と心をよく観察し、適切なタイミングで適切な働きかけを

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/年休125日/日祝休み経験者を募集！ 自分らしさをはぐくむ療育/子どもたちがリラックスして過ごせる環境を提供月給22.7万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 227,000円～281,500円 【月給】227,000円～281,500円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 昇給あり(評価による) ■試用期間6か月/期間中は下記条件、ほか待遇に変更なし 【月給】224,000円～278,500円 ※上記には、固定残業代20,000円(12～15時間分/超過分は別途支給)を含む ※スキルチ

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 週2日～5日 平 日：9時00分～19時00分の間で５～８時間勤務（6時間以上勤務は休憩１時間） 学校休日：9時00分～18時00分の間で7～８時間勤務（休憩1時間） ※日常業務において残業必須としていませんが、会議、研修等で残業が発生する可能性があります

仕事内容放課後等デイサービス・児童発達支援事業所（多機能型）施設での勤務 主に発達障害や知的障害のある児童の発達支援業務またはその補助業務 ・集団支援、個別支援 ・書類作成 ・送迎業務 ・保護者連絡対応（相談等は児発管が対応） 等 ＜支援方針＞ 子どもたちが自分を出せる自然な状態で過ごせる環境を作り、その中で子どもたちの行動と心をよく観察し、適切なタイミングで適切な働きかけを行います。 子どもが「自ら育つ」力を引き出すことを目標としているためです。 いわゆる「応用行動分析学（ABA）」を用いた支援となりますが、このためにはスタッフメンバーがしっかり連携することが求められますので、チームワークとコミュ

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） 株式会社 Weatherhelm Weatherhelm北山田 【保育士】児童発達支援/年休125日/日祝休み経験者を募集！ 正社員 自分らしさをはぐくむ療育/子どもたちがリラックスして過ごせる自然な環境を提供月給23.2万円～/正社員/資格必須 ◆当施設を紹介します 当施設は、横浜市都筑区にある児童発達支援事業所。 「自分らしく生きる力」をはぐくむことを軸として、子ども一人ひとりに寄り添った支援をおこなっています。 自分なりの豊かさが何なのかに気付いてもらうこと、そしてそのために努力と工夫をする方法を見つけるお手伝いをすることが、わたしたち

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） 株式会社 Weatherhelm Weatherhelm北山田 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/年休125日/日祝休み◎ 正社員 自分らしさをはぐくむ療育/子どもたちがリラックスして過ごせる自然な環境を提供月給30万円～/正社員/資格必須 ◆当施設を紹介します 当施設は、横浜市都筑区にある児童発達支援事業所。 「自分らしく生きる力」をはぐくむことを軸として、子ども一人ひとりに寄り添った支援をおこなっています。 自分なりの豊かさが何なのかに気付いてもらうこと、そしてそのために努力と工夫をする方法を見つけるお手伝いをすることが、わたしたち

仕事内容ご覧いただきありがとうございます！株式会社Weatherhelm（ウェザーヘルム）です 私たちは、子どもたち一人ひとりの行動と心にじっくりと向き合い、応用行動分析学（ABA）をベースにした温かい療育・発達支援を行っています 決まったマニュアル通りではなく、子どもたちが自分らしさを出せる自然体な環境のなかで、「今、ここ！」という成長の瞬間をスタッフみんなで大切に見守っています 2026年7月にオープンした多機能型施設にて、 一緒に園を盛り上げてくれる正職員の「作業療法士さん」を大募集します 子どもたち、保護者様、そして一緒に働く仲間への「敬意と愛情」を大切にしてます。 チ

仕事内容【（8月～12月入社）】 主に発達障害や知的障害のある児童の発達支援業務 ・集団支援、個別支援 ・書類作成 ・送迎業務 ・保護者連絡対応（相談等は児発管が対応） 等 ＜支援方針＞ 子どもたちが自分を出せる自然な状態で過ごせる環境を作り、その中で子どもたちの行動と心をよく観察し、適切なタイミングで適切な働きかけを行います。 子どもが「自ら育つ」力を引き出すことを目標としているためです。 この支援はあまり多くの働きかけを行わないため、一見するとただ遊んでいるだけのようにも見えますが、実は高いスキルと知識を要する支援方法となります。 このため、スタッフのスキル向上を重視しており、確かな知識と経験