静岡県のjtの求人・仕事・採用

仕事内容【藤枝市青葉町】グループホーム／介護職の専門スキルだけでなく人事や労務など幅広い知識深まる！ 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 266,800円～298,900円 ■正職員 給与内訳 266,800円～298,900円 給与内訳 基本給 170,000円 ・職責手当：40,000円 ・資格手当：0円～22,000円 ・処遇改善手当：56,800円～66,900円 ★実務者研修・ヘルパー1級をお持ちの方 272,800円～ ★介護福祉士をお持ちの方 282,900円～ 【別途支給】※上記月給に加算されます！ ・インセ

仕事内容【日勤のみ】訪問介護マネージャー募集｜チームと共にサービスの質を高め、地域に貢献｜インセンティブ＆キャリアアップ支援 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 訪問介護サービスマネージャーとして、チームを牽引し、成果を上げる役割です 「どうすれば訪問介護チームがより良く機能するか」「利用者様のニーズに応えたサービス提供をどう作り上げるか」など、戦略的に考えながら、訪問介護事業所を運営していただきます。 ◆具体的な業務内容 ・事業所運営全般（サービス品質の向上、訪問介護の環境整備） ・チームマネジメント（介護スタッフの指導・育成、シフト管理、働きやすい環境づくり） ・営業・地域連携（新規利

勤務時間（1）5時30分～14時30分 （2）8時30分～17時30分 （3）11時00分～20時00分 （4）5時00分～20時00分の間の4時間程度 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※シフト制 ※休憩時間60分 ※所定労働日数：週2日～週5日（労働日数について相談可） ※早番5：30～や、遅番11：00～勤務いただける方歓迎しております。可能な方はご相談ください。 ※時短勤務相談可能です！

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 調理スキルを活かせる！◎昇給ありで成長を実感◎社会保険完備で安心！働きやすい環境で一緒に働きませんか？ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：調理師・調理スタッフ 【業務内容】： ◎調理スキルを活かして働ける◎特別な資格は必要なし！未経験の方も歓迎 小規模多機能型居宅介護施設にて、入居者様への食事提供業務を担っていただきます。サービス付き高齢者向け住宅へ入居されているお客様へも食事を提供いただきます。※お客様数40名程 〈主な業務〉 食事の調理・盛り付け、洗浄業務、衛生管理 食事の提供を通じてダイレクトに「ありがとう」や「いつも

仕事内容【業務概要】 ヤマハ発動機やJTなどの工場内における、電気設備の増設・改修工事を中心とした 施工管理を担当していただきます。 客先との打ち合わせから材料選定、見積作成、協力会社の選定・発注、現場管理まで 一貫して担当するため、施工管理だけでなく工事全体を動かす経験を積めるポジションです。 同社は大型マンション・米軍施設工事に強みを持つ独立系電気設備サブコンで、 工場や商業施設、公共施設、医療施設、オフィスなど幅広い電気設備工事を手掛けています。 【詳細】 工事前には客先と施工内容や工程について打ち合わせを行い、 必要な材料の選定、見積作成、協力会社への発注などを進めます。 工事開始後は工

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 「またこれをしてみたい」その想いを一緒に叶えませんか？ マシンを使わないからこそ、じっくり向き合える自立支援リハビリ。 ★【夜勤・不規則シフトなし】子育てとの両立現場からのキャリアステップ実績あり！ 数ある福祉の職場の中から、私たちの求人をご覧いただきありがとうございます！ 当施設（定員104名）が大切にしているのは、なんでも手厚くお世話することではなく、ご利用者様が「自分でできること」を増やし、たくさんの笑顔を引き出すことです。 ■ 機械が苦手でも安心のIT化＆抜群の子育て理解 業務効率化のためにタブレットを導入していますが、日常操作の「

仕事内容オリックス・リニューアブルエナジー・マネジメント株式会社 【静岡・愛知】第3種電気主任技術者◆発電所の運営・維持管理／土日祝休／月平均残業10h／オリックスG 【仕事内容】 【静岡・愛知】第3種電気主任技術者◆発電所の運営・維持管理／土日祝休／月平均残業10h／オリックスG 【具体的な仕事内容】 オリックス株式会社の100%子会社／メガソーラーの保守メンテナンス事業を展開／ワークライフバランス ■業務概要： 太陽光発電所に関する発電所運営管理業務（O&M業務）全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇計画策定業務（年間維持管理計画や長期修繕計画の策定） ◇遠隔監視業務（モニタリング

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 グループホームのヘルパー・介護職業務全般 【給与】 月収 179500~276000円 賞与：年2回（5ヶ月） 【住所】 静岡県島田市宮川町2349-6 【アクセス】 JR東海道本線(熱海～浜松)島田 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 シフト制 年間休日107日 【福利厚生】 /研修制度/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・機構設計や筐体設計のご経験をお持ちの方 [歓迎] ＜歓迎＞ ・ドリル機や工作機械、産業機械、製紙、木工加工機械など大型の機械の設計業務経験をお持ちの方 【職種名】 プレス機械の機械設計（管理監督者） 【仕事内容】 【期待する役割】 セラミック製造や油圧プレスに関わる粉末成型プレス機械を、構想設計から製造までを一貫してお任せいたします。 【仕事内容】 セラミック製造等に使用される油圧プレス機の設計を構想段階から担当していただきます。 設計業務に加えて、製造部が組み立てたプレス機の試運転調整や取扱説明書の作成サポート、お客様への技術サポートも将来的にお任せ

仕事内容東伊豆、中伊豆、南伊豆、熱海エリアを中心とした住宅や別荘建築 の施工管理業務を担当していただきます。食事補助や退職金制度、 リゾートホテル会員権など福利厚生が充実している環境です。 ◆工事前の現場調査および施工準備 ◆安全、品質、工程などの現場管理業務 ◆各種見積取得、発注依頼、書類作成業務 半日単位の有給休暇制度や夏季休暇、年末年始休暇も整っており、 メリハリをつけて働けます。ＯＪＴ、ＯＦＦ－ＪＴによる教育体制 も整っており、経験を積みながら着実にスキルアップできるため、 長く安心して働ける職場環境です。【変更範囲：変更なし】

仕事内容2017年の創業以来、ホスピス型住宅「ReHOPE（リホープ）」を全国約30か所（北海道から大阪まで）で展開する、CUCグループ（エムスリー株式会社等）の一員です。神経難病やがん末期の方のための住まいとして、プライバシーが守られた空間で24時間365日体制のケアを提供しています。グループ内でポジション公募制度「Dream」を年2回実施し、グループ企業を含めた横断的な異動も可能。「『前を向いて生きる』を支える」という使命を掲げています。【企業の魅力】 ・2014年の創業から設立8年で従業員1,700名規模まで急拡大 ・ホスピス型住宅「ReHOPE」を全国約30か所で展開（2017年創業） ・独自

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください JR草薙駅から徒歩7分！未経験可◎昇給あり・賞与年2回◆月平均残業時間は5時間♪マイカー通勤可（駐車場あり）！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：福祉用具専門相談員 【業務内容】： まごころレンタル事業部では、お客様の希望、心身の状態、介助者（ご家族様）の状況、住環境など、様々な要素を踏まえ、その方の生活に最適な福祉用具の選定を支援します。 また、機能ばかりに目を向けるのではなく、お客様が一番望む生活の実現をお手伝いすることがまごころレンタル事業部のお仕事です。 ■居宅介護支援事業者などに福祉用具のレンタル・販売の提案営業 ■利用者様

仕事内容三幸株式会社 【静岡／浜松市】企画営業※昭和5年創業の安定企業／業務用リネン資材卸売業／年間休日122日 【仕事内容】 【静岡／浜松市】企画営業※昭和5年創業の安定企業／業務用リネン資材卸売業／年間休日122日 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： ～業務用リネン資材(ホテル、旅館、病院などで洗濯を前提に使う繊維製品全般)の企画製造卸売業の、企画営業職として活躍いただきます～ ・具体的な取り扱い商材としては衣類（浴衣、ガウン等）、タオル、寝具類、アメニティ類等です。企画提案をする営業先としては全国チェーンのホテル、旅館、病院の他、日本各地にあるリネンサプライヤーに対して営業をするため、飛び

仕事内容株式会社サムウエイ 【富士市／未経験可】法人営業：転勤なし／年間休日129日／フレックスタイム制／平均有休消化16.7日 【仕事内容】 【富士市／未経験可】法人営業：転勤なし／年間休日129日／フレックスタイム制／平均有休消化16.7日 【具体的な仕事内容】 ～国家プロジェクトや、がん治療装置といった社会貢献性◎※昨年度賞与実績5.00ヶ月分／年間休日129日／残業月10時間程度／フレックスタイム制～ ■職務概要： 高周波機器の営業として、既存・新規顧客への訪問・提案活動及び受注管理をしていただきます。 ■採用背景： 会社として今後新規事業に力を入れていきたく、現状の営業活動に幅を持

仕事内容Astemo株式会社 静岡／袋井：技術系オープンポジション◇設計開発・品質保証・検査試験／未経験者歓迎！経験に合う求人提案 【仕事内容】 静岡／袋井：技術系オープンポジション◇設計開発・品質保証・検査試験／未経験者歓迎！経験に合う求人提案 【具体的な仕事内容】 【売上2兆円×従業員数8万人規模のグローバルメガサプライヤー/ブレーキ・サスペンション・パワートレイン全てで二輪業界シェアトップクラス/住宅手当・引越し費用負担も充実！UIターン歓迎/独立系ならでは！世界中の様々な車種開発に関与/就業環境◎フルフレックス・リモートワーク導入/平均勤続年数18.5年/将来性ある技術を習得◎市場価値U

仕事内容【静岡市清水区】グループホーム／介護職の専門スキルだけでなく人事や労務など幅広い知識深まる！ 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～302,600円 ■正職員 給与内訳 270,000円～302,600円 給与内訳 基本給 170,000円 ・職責手当：40,000円 ・資格手当：0円～22,000円 ・地域手当：1,000円 ・処遇改善手当：59,000円～69,600円 ★実務者研修・ヘルパー1級をお持ちの方 276,200円～ ★介護福祉士をお持ちの方 286,600円～ 【別途支給】※上記月給

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 地域と繋がるデイサービスの事業所マネジメントを担うマネージャーを募集しています！◎労務・経理・人事等ビジネススキルが身に付く ◎成果を正当に評価する制度あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： まごころ介護サービスの所長はSM：サービスマネージャーといい一つの事業所を運営する組織の核となるポジションです。 自分色の事業所をチームの構成員を巻き込み作り上げ、サービスを広めていく仕事をしていただけるのはこのサービスマネージャーというポジションだけです！ ＜デイサービスの運営管理＞ ・労務管理・シフト

仕事内容【子育て支援制度あり！】マイカー通勤も可能◎所長候補（正社員）の募集です！グループホームで運営管理のお仕事です♪＜島田市中溝町＞ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 グループホームの運営管理・事業所マネジメント業務 労務管理 シフトの作成 関係事業所、ご家族様との連携 お客様の送迎 生活介助、支援、レクリエーションの介護業務 マネージャーに向けたＯＪＴ・ＯＦＦ－ＪＴ マネージャー研修や外部講師を招いたＯＦＦ－ＪＴ等ビジネススキルも存分に磨いていただけます。 見学随時受付中！お気軽にお問い合わせくだ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・高卒以上（電子・電気系の学科をご卒業された方） [歓迎] ＜歓迎＞ ・制御（電気）設計経験のある方 【職種名】 プレス機械の制御設計(電気) 【仕事内容】 【期待する役割】 シーケンス回路設計やソフトウェア設計、電装部品の選定など、高度な技術を駆使してプレス機械の制御設計をお任せいたします。 【仕事内容】 主にセラミック製造などにおける油圧プレス機械の電気設計をお任せいたします。 具体的には、お客様先との仕様に関する打ち合わせを行い、シーケンス回路やソフトウェアの設計を実施します。 また、電装部品の選定や試運転、調整も行い、最終的にはお客様先での据付け

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・第３種電気主任技術者 【尚可】 ・電気工事士、その他（電気関係有資格者、土木関係有資格者） ・太陽光発電に関するご経験をお持ちの方 ※保安従事者（第１、２電気主任技術者も可） 【担当勤務エリア】 静岡県エリアが8割になります。エリアを横断的に勤務いただきます。 静岡県：掛川市 3割／浜松市 3割／磐田市、湖西市 2割 愛知県：田原市など 2割 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【静岡】第3種電気主任技術者（静岡西部中心） ※土日休み ※年間休日120日以上 【

仕事内容厚生労働大臣より「子育てサポート企業（くるみん認定）」を取得し、静岡県から「働きやすい介護事業所」としての認証も取得した社会福祉法人です。法人設立40年余の実績とJA静岡厚生病院との医療連携体制を持ち、専任教員による職員育成・キャリアパス支援も充実。入浴は全て介護浴槽を導入し、休憩室には無料コーヒー＆ティーサーバーとフリーWi-Fiを完備しています。【企業の魅力】 ・静岡県耐震基準1.25以上の信頼の耐震機能性能を備える ・特養2施設に加え、ショートステイ・デイサービス・ホームヘルプ・ケアマネジメントを展開【スキルアップ】 ・専任教員の配置による職員育成とキャリアパス支援体制 ・介護職員初任者