メンタルヘルスマネジメント検定 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> アパレル店舗の新規立ち上げ部門／これまでのアパレル経験を活かす／キャリアアップ アパレルの新規立ち上げのお仕事。 立ち上げは「新しいブランド自体の立上げ」や「ブランドはあって、店舗自体が新規出店」と色々あります。 当社インター・ベルは 国内外のアパレル・スポーツ・コスメ・フレグランスを扱う人材カンパニーです。 店舗運営代行、スペシャリスト派遣、販売スタッフ育成、店舗コンサル、VMDなど 多くのサービスを提供しています。 これまでのご経験（アパレル業界でのスーパーバイザーもしくは店長の経験）を活かすことができ、また新たなスキルを磨けます。弊社で運営する販売運営代行の店舗の新規

仕事内容<仕事内容> アパレル店舗のスーパーバイザー／経験を活かしてキャリアアップ／関東エリア担当 レディースアパレル店舗のスーパーバイザーとして 弊社で運営する販売運営代行の店舗のマネジメントをお任せします。 まずは担当店舗を、3～5店舗からスタートする予定です。※ブランドはレディースアパレル店舗を予定 【仕事内容】 ・店舗巡回 ・売場作成 ・スタッフ育成 ・販売応援／イベント対応 ・商談(館、クライアント) ・社内会議への参加 ・レポート作成 ※ExcelもしくはPowerPoint など、売上拡大に関わる業務全般です。 弊社取引先の様々なブランドを担当し、アパレルのみならずジュエリーや

仕事内容募集背景・ミッション 現在タイミーでは毎月20名から多い月は40名以上の入社がある急成長中の組織となっております。今後さらなる事業の拡大・組織の成長を想定しているため、急激な組織拡大に対応できる労務機能を整えていくことが課題となります。 2024年7月にはグロース市場へ上場し、毎月30名から多い月は80名以上の新しい仲間が加わる中、さらなる事業・組織の成長を見据え、急拡大に対応できる労務機能の強化が急務となっています。 社員の平均年齢は30.7歳（2024年10月時点）と若く、従業員一人ひとりが「豊かに働き続けられる」環境をつくり、事業の成長に貢献していくために、健康管理や福利厚生の企画～運用

仕事内容<仕事内容> スポーツアパレル店舗のスーパーバイザー◎キャリアアップ◎関東エリア担当 スポーツアパレル店舗のスーパーバイザーとして、弊社で運営する販売運営代行の店舗のマネジメントをお任せします。 まずは担当店舗を、2～3店舗からスタートする予定です。 ※世界的にも有名なスポーツブランドの店舗を予定 【仕事内容】 ・店舗巡回 ・店舗売場作成 ・スタッフ育成 ・商談(館、クライアント) ・社内会議への参加 ・レポート作成 ※ExcelもしくはPowerPoint など、売上拡大に関わる業務です。 弊社取引先の様々なブランドをご担当いただきます。 幅広いジャンルでご活躍いただけるのが魅力です。

仕事内容株式会社アイザワビルサービス 清掃スタッフ／入社祝金10万円／完全週休2日／賞与年2回支給 【求人要約】 今春からベースアップ実施◎さらに入社祝金10万円も 基本は定時上がり◎完全週休2日制でプライベート確保 未経験でも安心◎チームメンバーと助け合って働ける！ 【仕事内容】 未経験スタート歓迎☆ビル共用部等の業務をお任せします！完全週休2日制・都内限定！ 【具体的な仕事内容】 ビルの共用部やエレベーターホール、外構などの清掃です。ポリッシャーや高圧洗浄など、専門的な道具を使うこともあります。 ＜具体的には＞ ビルのエントランス、ホール、廊下、階段、外構の清掃、室内のカーペット洗浄

仕事内容50以上の有名ブランドと取引している当社。あなたには、配属先のアパレルショップにて、接客・販売業務などをお任せします。配属先は好きな系統やお住まいを考慮したうえ決定します！ —配属先ブランド— ■アパレル AMERICAN HOLIC、earth music＆ecology、Green Parks、MACKINTOSH、SM2 keittio、Traditional Weatherwear、UNITED ARROWS （女性向けブランド多数！） ■バッグ・ジュエリー・シューズ MCM、MICHAEL KORS、TORY BURCH、AHKAH、PANDORA、COLEHAAN、Dr.Mar