介護施設 - 愛知県名古屋市守山区 の求人・仕事・採用

仕事内容介護施設のエリアマネージャーを募集しています。研修制度も充実しており、働きやすい環境づくりを行っております。まずはお気軽にお問い合わせください。たくさんのご応募・ご連絡お待ちしております。 【職種】 住宅型有料老人ホーム 介護福祉士 【業界】：介護 【仕事内容】 介護施設の エリアマネージャー募集 経験者の方、歓迎◎ エリアマネージャとして 介護施設の管理をお願いいたします。 円滑に運営が進むように 各施設の施設長や管理者と 連携を綿密に行っていただくお仕事です。 【具体的には】 ・運営/管理 ・身体的介護サービスの提供 ※場合による など、その他付随する業務を お任せいたしま

勤務時間 9:00～18:00（休憩60分） 上記の時間帯から4時間以上 週3～OKです 休憩 1日6時間以上勤務で法定通り

仕事内容【アピールポイント】 デイサービスの介護スタッフ募集！ ◎残業ほぼナシ！ ◎昇給・賞与アリ！ ◎実務経験なしもOK 【仕事内容】 年齢不問！デイサービスの日勤介護スタッフ！ ブランクある方も大歓迎です！ ■具体的な仕事内容（※勤務の時間帯によって異なります） ・朝方：準備 ・午前：見守り、排泄介助、 入浴補助（着脱、洗体など）、フロア業務 ・お昼：食事介助または、見守り ・午後：記録、おやつ介助ｏｒ見守り ・夕方：掃除 など ※それぞれのお仕事は、先輩スタッフと一緒に一つひとつ丁寧にお教えしますので経験がない方も安心してご応募くださいね。 ●職場の雰囲気について 気軽にいろ

勤務時間【勤務時間】 20 ： 30～05 ： 30 実働：8時間 休憩：60分 残業：月30時間程あり ─────────────────────── 期間：長期(3ヶ月以上)

仕事内容【仕事内容】 福祉施設での介護事務業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

勤務時間 就業時間１：5時00分〜14時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（希望休 応相談） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間【勤務時間/timeshift】 早番 07:15～16:00 日勤 08:45～17:30 当直可職員より早番回数は多いです

勤務時間■9:00～18:00の内、4時間からOK！ ※基本、残業はありません。 ●週1日からOK（週5日のフルタイムもOKです！） 育児中の主婦(夫)さんが活躍中！ 「子どもの学校行事があって」などのお休みにも対応可能です。

仕事内容スクランブル介護スタッフ/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》各施設を巡回し、介護業務全般を担当。スクランブルスタッフとして現場対応やスタッフへの指導など幅広い業務をお願いします！ 株式会社SOYOKAZEが運営する高齢者向け介護施設「そよ風」の巡回介護スタッフとして、施設へ赴き介護業務全般（食事・入浴・排泄介助、レクリエーション、送迎、夜勤等）を担当。介護業務や職員への指導的役割も担います。愛知・岐阜・三重の施設を主に担当し、自宅から遠方の場合は宿泊勤務となります。 ◆リフレッシュ休暇あり 有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。プライベートの時間

仕事内容【障害者施設での調理】守山区★介護施設での調理師さん募集★派遣から正社員へ★資格活かせます！ 社会福祉施設の給食業務施設の入所者、利用者及び職員の給食（朝・昼・夕）を作っていただきます。朝食５５食程度、昼食７７食程度、夕食５５食程度です。 職種：その他 施設形態：障害者福祉関連 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談したり、楽しくコミュニケーションをとるところから◎

仕事内容スクランブル介護スタッフ/契約社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》各施設を巡回し、介護業務全般を担当。スクランブルスタッフとして現場対応やスタッフへの指導など幅広い業務をお願いします！ 株式会社SOYOKAZEが運営する高齢者向け介護施設「そよ風」の巡回介護スタッフとして、施設へ赴き介護業務全般（食事・入浴・排泄介助、レクリエーション、送迎、夜勤等）を担当。介護業務や職員への指導的役割も担います。愛知・岐阜・三重の施設を主に担当し、自宅から遠方の場合は宿泊勤務となります。 ◆成果に応じた特別報酬 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評