ホテルフロント 英語を活かせる - 神奈川県横浜市神奈川区 の求人・仕事・採用

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役員秘書・総務/英語力も活かせる/土日休み/ロピア等運営・食品総合流通業(子会社40社以上)

株式会社OICグループ

  • 横浜市神奈川区

  • 年収400万円〜600万円

  • 正社員

  • 英語を活かせる
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • 語学を活かせる

仕事内容株式会社OICグループ 【役員秘書・総務】英語力も活かせる/土日休み/ロピア等運営・食品総合流通業(子会社40社以上) 【仕事内容】 【役員秘書・総務】英語力も活かせる/土日休み/ロピア等運営・食品総合流通業(子会社40社以上) 【具体的な仕事内容】 ~成長率業界No1/急成長企業の経営陣に近いポジションで働けます/「人」を強みにし、大切にしている文化です~ ■概要 ・スーパーロピアなどを展開し、40社以上のグループ会社を持ち、「食品総合流通企業」として高い成長を誇る当社の【役員秘書(一部総務担当)】として、グループ全体の秘書業務を担っていただきます。 ※ロピアを中心に、人々が食を通じ

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サポート事務/年休125日/残業10h以下/年収500万可

株式会社レバキャリ

  • 横浜市神奈川区

  • 年収350万円

  • 正社員

  • 英語を活かせる
  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • 接客あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実
  • 語学を活かせる

仕事内容株式会社レバキャリ サポート事務/年休125日/残業10h以下/年収500万可 【求人要約】 企業★建築業界の人手不足などの課題を解決! 残業★多くて1日30分程度!残業代1分単位で支給 還元★頑張りを評価!入社3ヵ月で1万円UPの実績も 【仕事内容】 <80時間の研修からスタート★>事務処理や進捗確認をはじめとする進行管理のサポート業務をお任せします 【具体的な仕事内容】 doda経由入社者の早期離職者ゼロ! 当社が選ばれる理由とは。 。 \建設業界でも屈指の働きやすさ/ 完全週休二日制で土日祝休みに加え、残業はあっても1日30分程度。残業が発生した場合は、1分単位で残業代が支

横浜/人事/管理職/評価制度構築や採用など幅広くお任せ世界No.1シェア中国語・英語を活かせる

BYD JAPAN株式会社

  • 横浜市神奈川区

  • 年収700万円〜900万円

  • 正社員

  • 英語を活かせる
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 自社サービス
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • WEB面接OK
  • オフィスカジュアル
  • 中国語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容BYD JAPAN株式会社 【横浜】人事<管理職>評価制度構築や採用など幅広くお任せ◆世界No.1シェア◆中国語・英語を活かせる 【仕事内容】 【横浜】人事<管理職>評価制度構築や採用など幅広くお任せ◆世界No.1シェア◆中国語・英語を活かせる 【具体的な仕事内容】 ~横浜駅すぐ/転勤なし/グローバルな人事部長/BYD JAPAN/キャリアアップとワークライフバランス~ ■期待する役割: 人事部長として、人事/労務全体の管理や人事施策の企画立案、運用支援を実施いただきます。 ◎人事戦略の企画 ・属人的な業務プロセスの改善及び体系化 ・企業全体の組織体制及び人材育成に向けた人事戦略の立

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