京都医療センター の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【仕事内容】 産婦人科病棟での助産師業務及び看護師業務をご担当頂きます。 下記産婦人科病棟の概要です。 出産が近づくと、お母さんの不安はもちろん、御家族の不安な気持ちも出てくると思います。当院では御家族そろってお産について学ぶ機会を設けています。産婦人科医師・助産師より妊娠後期に起こりやすい合併症や異常について、出産の経過や出産時の処置などパンフレットをお渡しして、お話をさせていただきます。 マミーズスマイル妊婦さんの妊娠生活が充実したものになるよう、妊婦健診の待ち時間や診察後に、助産師が個別にお話を伺います。赤ちゃんの誕生が待ちきれない、楽しみという思いも、出産に対する不安や心配も、

仕事内容【ここがオススメ！】 社員専用eラーニングあり♪未経験歓迎 時間単位で有休取得OK！予定もたてやすい ＜職種名＞ 入院受付 ＜仕事内容＞ 入院患者様の受付・ご案内などをお願いします。 ＜勤務地＞ 舞鶴市 ＜給与＞ 月給190000円 ＜勤務時間＞ 【1】月,火,水,木,金/8:25～17:25（休憩60分) ＜雇用形態＞ 正社員 京都府舞鶴市にある『舞鶴医療センター』で医療事務スタッフ大募集！ 入院予定の患者様の対応や入退院に関する業務を主にお任せします。 ＜アクセス＞ ◆東舞鶴駅よりバス7分（舞鶴医療センター前停） マイカー通勤OK♪無料の駐車場完備◎ ＜ここが魅力♪＞

仕事内容病院の未来を支える採用担当募集☆未経験歓迎！勤務時間短くプライベートも充実☆【京都市下京区・総務課人事部門（事務総合職）・正職員】 賞与3.6ヶ月分＋α※前年実績！京都市下京区の社会医療法人グループ「京都南病院グループ」です★無資格・未経験の方もエントリー可能♪たくさんの方からのエントリーをお待ちしています◎！事務部門【総務課】配属の人事部門職員を募集中♪実働7時間♪ワークライフバランスばっちり◎ ◆職種 事務総合職/事務部門総務課(人事担当) ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給17万9700円～22万5700円 ※経験・能力により異なる(できる限り経験を考

仕事内容【職種】 正看護師 病棟における正職員募集！研修制度充実で成長の支援が整っています！ 【ポイント】 ◆専門・認定看護師も複数在籍しておられ、教育体制は新卒・中途採用者ともに充実しています！ ◆クリニカルラダーに基づいた院内教育や専門領域研修、院外犬種、看護研究など幅広い教育を展開！ ◆誰もが看護師として成長できるように支援していく環境が整っています。 ◎法人として、地域包括ケア病棟や健診センター、訪問看護などもあり急性期以外の経験もできます。 ◎看護師としてしっかりした教育のもと技術を身につけたい方にはピッタリのお仕事です！ 【雇用形態】 正社員 【就業先】 病院 独立行政法人地域医療

仕事内容未経験スタートも始めやすい受付・事務＜土日祝休み・残業少なめ◎＞ 職種： 医療事務 仕事内容： 京都府舞鶴市にある『舞鶴医療センター』で医療事務スタッフ大募集! 入院予定の患者様の対応や入退院に関する業務を主にお任せします。 <アクセス> ◆東舞鶴駅よりバス7分(舞鶴医療センター前停) マイカー通勤OK♪無料の駐車場完備◎ <ここが魅力 ◆資格・知識不要!未経験からスタートできる◎ 沢山の医療事務スタッフを育成してきたノウハウと実績があるのでご安心ください♪ ◆土日祝休み・残業少なめ 業務は平日のみ◎家族や友達などとの予定も立てやすい♪ 業界的に残業多そうに感じている方も多いと思います

仕事内容事務系資格・経験不問★家族手当・住宅手当も支給◎1食320円ランチあり◇賞与実績4.4ヶ月分！【京都市北区・北山駅・病院・事務職・正職員】 駅からは無料の送迎車があるので通勤しやすい◎まずは見学OK◇託児施設も完備で育児中の方も働きやすい★有給休暇は入職3ヶ月後に最大14日付与！17:00迄なので、定時後もゆとりがあります◇ ◆職種 事務職/病院 ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給19万4800円～26万500円 ※月給に診療報酬対応手当1万5000円、住宅手当（一律）2000円～1万6000円、初任給調整手当2500円～3300円を含む。 ※経験・能力によ

仕事内容16時半定時◎残業月10H◎ 「京都府いきいき働く医療機関認定制度」取得！ ★「京都府いきいき働く医療機関認定制度」とは 京都府医療勤務環境改善支援センターにおいて、2017（平成29）年1月より開始された、働きがいのある、働きやすい職場の実現に取り組む医療機関を認定する制度です。 京都南病院グループでは、地域医療に全力で取り組んでいくために患者さんを支える医療スタッフの労働環境の確保・改善が重要と考え、早くからワーク・ライフ・バランスに法人として積極的に取り組んできました。 【自慢の「働きやすい」環境充実】 ■残業はかなり少なめ（月平均12時間） 急性期の看護部門でも月平均10H未満で

仕事内容【安心の託児所完備】梅小路京都西駅近くの病院◎ 「京都府いきいき働く医療機関認定制度」取得！ ★「京都府いきいき働く医療機関認定制度」とは 京都府医療勤務環境改善支援センターにおいて、2017（平成29）年1月より開始された、働きがいのある、働きやすい職場の実現に取り組む医療機関を認定する制度です。 京都南病院グループでは、地域医療に全力で取り組んでいくために患者さんを支える医療スタッフの労働環境の確保・改善が重要と考え、早くからワーク・ライフ・バランスに法人として積極的に取り組んできました。 【自慢の「働きやすい」環境充実】 ■残業はかなり少なめ（月平均12時間） 急性期の看護部門でも

仕事内容掲載期間：07/03（金）～07/08（水） (株)solasto 北近畿サテライトオフィス 未経験スタートも始めやすい受付・事務＜土日祝休み・残業少な… 正社員 【オンライン面談実施中！】お家にいながら新しいお仕事決められます 未経験スタートも始めやすい受付・事務＜土日祝休み・残業少なめ◎＞ ソラストでは社員の働きやすさを大切にしております＊ 医療の仕事を、安心して長く続けたい方へ。 ソラストは、医療現場を支える多様な医療系職種を、チームで支える会社です★ 〇未経験の方も、経験を活かしたい方も、 それぞれのレベルに合わせた研修・フォロー体制！ 〇医療業界が初めての方でも安心

仕事内容【業務内容】 往診・訪問診療における看護業務および付帯する業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00 【給与情報】 月給41万円 【施設形態】 その他 【休日・休暇】 年間休日120日以上、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 退職金あり、車通勤可、給与高め、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり 【深掘り情報】 医療法人真樹会は大阪府・京都府・滋賀県・奈良県にて 6つの医療機関をセンター機関としてて「内科・訪問診療」「皮膚科・美容皮膚科」の医療サービスを提供しております。大阪府・京都府・滋賀県・奈良県の多くの住宅型

仕事内容16時半定時◎残業月10H◎ 「京都府いきいき働く医療機関認定制度」取得！ ★「京都府いきいき働く医療機関認定制度」とは 京都府医療勤務環境改善支援センターにおいて、2017（平成29）年1月より開始された、働きがいのある、働きやすい職場の実現に取り組む医療機関を認定する制度です。 京都南病院グループでは、地域医療に全力で取り組んでいくために患者さんを支える医療スタッフの労働環境の確保・改善が重要と考え、早くからワーク・ライフ・バランスに法人として積極的に取り組んできました。 【自慢の「働きやすい」環境充実】 ■残業はかなり少なめ（月平均12時間） 急性期の看護部門でも月平均10H未満で

仕事内容救急病院ちかくで100％受入保証◎ 「京都府いきいき働く医療機関認定制度」取得！ ■ 「京都府いきいき働く医療機関認定制度」とは 京都府医療勤務環境改善支援センターにおいて、2017（平成29）年1月より開始された、働きがいのある、働きやすい職場の実現に取り組む医療機関を認定する制度です。 京都南病院グループでは、地域医療に全力で取り組んでいくために患者さんを支える医療スタッフの労働環境の確保・改善が重要と考え、早くからワーク・ライフ・バランスに法人として積極的に取り組んできました。 【自慢の「働きやすい」環境充実】 ■残業はかなり少なめ（月平均12時間） 急性期の看護部門でも月平均10

仕事内容心温まる支援を京都で！洛和会医療介護サービスセンター淀店で主任ケアマネジャーとして働きませんか？ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給252,000〜284,700円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 資格手当:介護支援専門員手当給与に含む 主任介護支援専門員手当含む ケアマネジャー手当:目標件数達成手当を含む 電話待機手当:1件を含む 扶養手当:0歳～3歳到達の最初の3月末まで：3,000円/月 3歳～18歳

仕事内容【業務内容】 病院内における看護業務及び付帯する業務 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：08:45～17:05/夜勤：16:45～09:05 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給27万円～33万円 【施設形態】 病院 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり 【おすすめポイント】 退職金あり、昇給あり、昇給あり 【深掘り情報】 都倉病院 理事長・院長 都倉 隆（とくらたかし） 産婦人科・小児科 担当 昭和57年 関西医科大学 卒 2年間の小児科研修後、産婦人科医として国立京都病院（国立病院機構 京都医療センター）に勤務。 後に京都大学医学部（婦人科学

仕事内容【実働7時間】【日祝休み】 「京都府いきいき働く医療機関認定制度」取得！ ■ 「京都府いきいき働く医療機関認定制度」とは 京都府医療勤務環境改善支援センターにおいて、2017（平成29）年1月より開始された、働きがいのある、働きやすい職場の実現に取り組む医療機関を認定する制度です。 京都南病院グループでは、地域医療に全力で取り組んでいくために患者さんを支える医療スタッフの労働環境の確保・改善が重要と考え、早くからワーク・ライフ・バランスに法人として積極的に取り組んできました。 【自慢の「働きやすい」環境充実】 ■残業はかなり少なめ（月平均12時間） 急性期の看護部門でも月平均10H未満で

仕事内容交通費も支給♪経験者は優遇！【サービス付き高齢者向け住宅事務管理者職採用・京都市伏見区・丹波橋駅】 事務管理者職の求人◎少しでもご興味をお持ちいただけましたら、お気軽にエントリーしてください☆京都市伏見区にあるサービス付き高齢者向け住宅でお仕事しませんか？ ◆職種 事務職/施設管理 ◆雇用形態 常勤(正職員) ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給：25万～31万円 ※経験・能力により異なる ※上記月給は、各種諸手当込み。詳細については給与例・モデル月給を参照ください。 ◆給与例 【モデル月給】 経験15年のモデル給与：月収31万2000円 ※上記は、基本給、宿直4回・3万120

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給44万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤のみ)<資格>看護師<経験年数>不明<配属先>その他 ┗ <給与の詳細>［月給内訳］ ・基本給:160,000円 ・職務手当:100,000円 ・オンコール時間外手当:150,000円 ［その他手当］※該当者に支給 ・オンコール当番手当:平日1,000円/日、土・日・祝 2,000円/日 ・時間外出動手当:3,000円/1回 ・自家用車業務使用手当:30,00

仕事内容【業務内容】 病院内における看護業務及び付帯する業務 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：08:45～17:05/夜勤：16:45～09:05 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給27万円～33万円 【施設形態】 病院 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり 【おすすめポイント】 退職金あり、昇給あり、昇給あり 【深掘り情報】 都倉病院 理事長・院長 都倉 隆（とくらたかし） 産婦人科・小児科 担当 昭和57年 関西医科大学 卒 2年間の小児科研修後、産婦人科医として国立京都病院（国立病院機構 京都医療センター）に勤務。 後に京都大学医学部（婦人科学

仕事内容【17時まで】【実働7Hだけ】 「京都府いきいき働く医療機関認定制度」取得！ ■ 「京都府いきいき働く医療機関認定制度」とは 京都府医療勤務環境改善支援センターにおいて、2017（平成29）年1月より開始された、働きがいのある、働きやすい職場の実現に取り組む医療機関を認定する制度です。 京都南病院グループでは、地域医療に全力で取り組んでいくために患者さんを支える医療スタッフの労働環境の確保・改善が重要と考え、早くからワーク・ライフ・バランスに法人として積極的に取り組んできました。 【自慢の「働きやすい」環境充実】 ■残業はかなり少なめ（月平均12時間） 急性期の看護部門でも月平均10H未

仕事内容【2027年新卒】住宅手当＆寮あり＆プリセプターが研修 「京都府いきいき働く医療機関認定制度」取得！ ★「京都府いきいき働く医療機関認定制度」とは 京都府医療勤務環境改善支援センターにおいて、2017（平成29）年1月より開始された、働きがいのある、働きやすい職場の実現に取り組む医療機関を認定する制度です。 京都南病院グループでは、地域医療に全力で取り組んでいくために患者さんを支える医療スタッフの労働環境の確保・改善が重要と考え、早くからワーク・ライフ・バランスに法人として積極的に取り組んできました。 【自慢の「働きやすい」環境充実】 ■残業はかなり少なめ（月平均12時間） 急性期の看護