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26歳 - 沖縄県 の求人・仕事・採用(5ページ目)

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新着:指定なし

沖縄/電気通信事業の技術総合職

沖縄セルラー電話株式会社

  • 那覇市 松山 / 県庁前駅 徒歩6分

  • 年収481万円〜647万円

  • 正社員

  • リモートワーク
  • 特別休暇
  • 住宅手当あり
  • 社会保険完備
  • 長期休暇あり
  • 寮完備
  • 経験者優遇
  • 週休2日制
  • 雇用保険完備
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • WEB面接OK
  • 年間休日110日以上
  • 有資格者歓迎
  • 完全週休2日制
  • 介護休暇あり
  • 18時前退社
  • 賞与・ボーナスあり
  • 職場内禁煙
  • 年俸制
  • 残業手当あり
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日100日以上
  • 厚生年金加入

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 通信エンジニア業務全般 【具体的には】 通信エンジニアとしていずれかの部署に配属。 ≪運用管理部≫ ・設備の監視、点検業務 ・設備故障発生時の復旧対応 ・災害対応に向けた保守会社担当者との連携 ・設備運用状況の分析 ≪技術企画部≫ ・サービスエリアマップ描画、シミュレーション作業 ・サービスエリア品質向上に向けた電波調整、設備増設検討 ・無線通信測定・データ解析、およびエリア設計 ・ビッグデータを用いた品質統計処理、分析・解析 ≪建設部(基地局建設)≫ ・工程管理及び必要部材情報の抽出、年間計画への反映 ・工事費や回線費用の年間予算への

かんたん応募沖縄セルラー電話株式会社

クルーズ客船のレストラン運営 賞与年2回/1〜2ヶ月の連続休暇有/世界の海をわたる豪華客船に乗船

株式会社オーシャンホテルシステムズ

  • 沖縄県

  • 月給22.6万円〜30.6万円

  • 契約社員

  • 早朝勤務
  • 食事補助あり
  • 有資格者歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • スキルアップ
  • 長期
  • 雇用保険完備
  • 転勤なし
  • 正社員登用あり
  • 厚生年金加入
  • シフト制
  • 社会保険完備
  • 残業手当あり
  • 制服貸与
  • 年間休日100日以上
  • 退職金制度あり
  • 未経験OK
  • 年間休日110日以上
  • 研修あり
  • 交通費支給

仕事内容クルーズ客船『飛鳥』に乗船し、船内のレストラン・バーの運営・管理をお任せします。クルーズ客船での非日常な日々を楽しむお客様をもてなし、特別な思い出を作る仕事です。 <レストランの特徴> お客様の年齢層は幅が広く、記念日などの特別な日に初めて乗船される方もいれば、何度も乗船されているリピーターの方もいます。乗船されるお客様は800名以上。お客様一人ひとりに特別な時間を過ごしていただけるよう心がけています。 <具体的な仕事内容> ■サービスの提供 船内のレストラン・バーにて、お席へのサービス全般を行ないます。オープン前の準備からお客様のご退店まで、満足いただけるようサービスをしています。 ■

エン転職

人材コーディネーター 5年以内上場目標/未経験入社95%/年休120日/在宅可/定着率9割以上

株式会社グッドワークコミュニケーションズ

  • 沖縄県

  • 月給20万円〜30万円

  • 正社員

  • 託児所あり
  • 年間休日110日以上
  • 社員旅行あり
  • AT限定OK
  • 特別休暇
  • インセンティブあり
  • 研修あり
  • 学歴不問
  • 賞与・ボーナスあり
  • 直行直帰あり
  • 年間休日100日以上
  • 長期休暇あり
  • 産休・育休実績あり
  • 副業OK
  • 未経験OK
  • 育児サポートあり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 長期
  • シフト制
  • U・IターンOK
  • 週休2日制
  • 残業手当あり
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • フリーター歓迎
  • 制服貸与
  • 昇格あり
  • 在宅ワーク
  • 昇給あり
  • WEB面接OK
  • 第二新卒歓迎

仕事内容「人材を探している企業」と「仕事を探している方」をマッチングさせる仕事をお任せします。 最初の2〜3週間は、ノウハウや商材について学ぶ座学研修を実施。その後、1〜2ヶ月は先輩に同行し、OJTで実務研修を行なっていきます。 <具体的な仕事内容> ■クライアント(企業)へのご提案とフォロー 「いつまでに、どんな人が、何人くらい必要か」をヒアリングしていきます。当社では、一度ご依頼いただいたクライアントから継続してご依頼をいただくケースが多いため、基本的には当社を知っている既存クライアントとのやり取りがメイン(9割以上)です。 ■求職者(派遣スタッフ)への対応 要望のあった人材を採用し、クライア

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