株式会社辰巳工業の求人・仕事・採用

仕事内容辰巳電子工業株式会社 第二新卒歓迎【仙台・リモート可】アプリエンジニア＜プライム案件8割＞手厚い教育体制◎ゆくゆく上流へ↑ 【仕事内容】 第二新卒歓迎【仙台・リモート可】アプリエンジニア＜プライム案件8割＞手厚い教育体制◎ゆくゆく上流へ↑ 【具体的な仕事内容】 ～5,000件を超える案件「下流工程に留まらず成長したい方歓迎・教育体制◎」／【エンジニアファースト】を本当に実現している会社／ホワイト企業プラチナ連続認定（SES会社で5社のみ受賞）／「大手並みの案件」と「小規模ならではの手厚さ」～ ■案件例 ・テーマパーク用ARアトラクション ・大手ゲームメーカー様3Dスポーツゲーム ・AI

仕事内容ブルトーザー・シャベルカーを使用して埋め立て、盛り土等の土工 事です。 ＊２ｔ車が乗れる免許が必要です。 【変更範囲：変更なし】 ◇応募にはハローワークの紹介状が必要です

仕事内容【電気設計エンジニア】奈良/「クリエイティビティ×エンジニアリングでワクワクする遊びを創造する。」をビジョンに事業展開/年間休日125日・平均残業12.6時間でワークライフバランス◎ ▼仕事内容 ■仕事内容 電気技術者として、同社製品のアミューズメント機器の開発に携わります。 電気系制御の全体構成検討をはじめ、電気ユニット部材の選定および手配、試作、量産までの技術サポートなど、 トータルに関わることができるやりがいのある業務です。 少数精鋭で開発を行っているため、早い段階からプロジェクトに一貫して携わることができます。 電気技術業務はもちろん、知見を活かして商品企画の提案をすることも可能です

仕事内容【工場技術職/年間休日125日/未経験歓迎！】 ◆業務内容詳細 空調配管工事にかかわる管加工・空調ユニット製作業務 ▼仕事内容 ◆業務内容詳細 空調配管工事にかかわる管加工 空調ユニット製作 ■パイプの加工、組立溶接 ■パイプの切断 ■製品の仕上げ ※その他にもCADオペレーターをマネジメントする内勤系の仕事や製造関連の技術職の仕事もあります。本人の適性や状況に合わせてご提案させていただきます。 ◆入社後の流れ まずは、工場勤務で軽作業をおこないます(埼玉県児玉郡上里町大字嘉美1322)。徐々に管加工、溶接作業をおこなっていきます。溶接に関する資格取得の為の実技練習も社内で行います！ 一人

仕事内容（雇入れ直後） 【大阪/リモート可】ITエンジニア＜ホワイト企業認定＞◆面接2回／定着率95％以上/前職給与up保証 ～豊富な案件と好待遇でエンジニア経験者に選ばれる会社／ 残業月6.25H×有休消化率80％以上×転勤ナシ×土日祝休み×研修制度◎の好環境で定着率95％以上～ ゲーム、Web・オープン系、制御・組み込み系など、 5,000件を超える案件からジャンルと場所を選び、ITエンジニアとしてご活躍いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主な案件例： ・テーマパーク用ARアトラクション（iOS／Swift） ・大手ゲームメーカー様3Dスポーツゲーム（Switch／C） ・

仕事内容（雇入れ直後） 【仕事内容】 当社の経営管理課の業務をお任せいたします。 経営管理課のお仕事は、日々の経理業務から経営企画まで、 事業方針の意思決定を支える重要な業務を幅広く担っています。 具体的な業務内容以下になります。 ・経費精算 ・入出金の管理・振込業務 ・仕訳入力 ・税理士対応 ・月次決算/年次決算 ・予実実績管理 ・資金計画・事業計画 ・各種経営分析 ・財務・損益状況報告 ・経営分析のためのシステム導入 （変更の範囲） 会社の定める範囲

仕事内容【システムエンジニア・プロジェクトリーダー募集】 2026年BEST VALUE AWARD (後援:厚生労働省)大賞受賞！&ホワイト企業認定。9割以上の方が年収アップ・定着率95％・残業平均6.5h・リモート可 辰巳電子工業株式会社 - 2026年ホワイト企業認定&厚労省認定BEST VALUE AWARD対象受賞！【システムエンジニア職】 平均残業6.5ｈ 定着率98％・ 仕事内容 創業56年。エンジニア240名。業界最高水準の給与体系。 当社は「エンジニアが安心して長く働き、着実に年収を伸ばせる会社」を本気で作ってきました。 その取り組みが評価され、2026年マイナビ転職 BES

仕事内容平均残業12.6h 仕事概要 エンジニア不足に悩む企業と、活躍の場を探すエンジニアを繋ぐ架け橋となるIT人材の提案営業（SES営業）をお任せします。 単なる御用聞きではなく、顧客の事業成長を支えるパートナーとして、最適なマッチングを生み出すことがミッションです。 業務詳細 ・顧客開拓／ヒアリング 大手家電メーカーやゲーム開発企業等に対し、プロジェクトの課題や必要な技術スタックをヒアリング ・エンジニアのマッチング 自社のエンジニアやクリエイターの志向・スキルを理解し、最適な案件を提案 ・フォローアップ 参画後のエンジニアと定期的に面談し、現場での課題解決やキャリア形成をサポ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用戦略の立案～実行までの経験 ・マネジメント経験 【尚可】 ・IT業界（SES・派遣・受託など）の実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【大阪】採用人事 ※管理職 ※土日休み 【仕事内容】 年間休日130日！戦略設計から組織構築まで担う採用人事マネジメント候補 【職務概要】 採用担当として、採用実務だけでなく採用全体の戦略設計・改善を担っていただきます。単なる面接対応ではなく、「どのように採用し、どのように活躍・定着させるか」を考えるポジションです。

仕事内容「エンジニアの人手が足りていない」といった課題を抱える企業に対し、技術力を持ったエンジニアをマッチングしていただきます。 ■仕事内容 ・エンジニア・クリエイター人材のご提案： ICT業界のお客様(大手家電メーカー、システム開発会社、ゲーム開発企業等)に対し、工ンジニア（場合によってはクリエイター）の技術者派遣営業をお任せ致します。派遺先の業務や、派遺するエンジニアやクリエイターの志向を理解した上で、最適な人材提案をして頂きます。 ・エンジニアのフォロー： 派遣先のエンジニア・クリエイターと面談し、適切なフォローをお任せします。具体的には、現在の仕事とエンジニア自身の志向がマッチしているかの

仕事内容【経理】奈良/橿原市◆転勤なし/裁量とスピード感ある環境/ワークライフバランス充実 ▼仕事内容 【仕事内容】 当社の経営管理課の業務をお任せいたします。 経営管理課のお仕事は、日々の経理業務から経営企画まで、事業方針の意思決定を支える重要な業務を幅広く担っています。 その中で、特に財務の業務をお任せしたいと思っております。 具体的には、以下のとおりです。 ・月次・年次収支表作成 ・資金計画表作成 ・予実実績管理 ・財務・損益状況報告 ・経営分析 ・各部門長と一緒に事業計画の精査 等 経営者と一緒に事業運営について考え、課題発見・解決の提案・実行をしていただきたいと思っています。 ご経験や