株式会社辰巳工業の求人・仕事・採用

仕事内容辰巳電子工業株式会社 第二新卒歓迎【福岡・リモート可】インフラエンジニア＜プライム案件8割＞手厚い教育体制でゆくゆく上流へ 【仕事内容】 第二新卒歓迎【福岡・リモート可】インフラエンジニア＜プライム案件8割＞手厚い教育体制でゆくゆく上流へ 【具体的な仕事内容】 ～給与up保証／5,000件を超える案件「下流工程に留まらず成長したい方歓迎・教育体制◎」／【エンジニアファースト】を本当に実現する会社／ホワイト企業プラチナ連続認定／「大手並みの案件」と「小規模ならではの手厚さ」～ ■案件例 ・先端AIスタートアップ向けクラウド基盤構築 ・大手エンタメ企業の動画配信インフラ構築・運用 ・自動運

仕事内容【ゲーム、WEB・オープン系、制御・組み込み系など】5,000件以上の案件からジャンルと場所を選べる♪引越し手当は最大20万円支給！退職金制度もあり！ 〈主な案件例〉 テーマパーク用ARアトラクション（iOS/Swift） 大手ゲームメーカー様3Dスポーツゲーム（Switch/C） AIエージェント・音声認識（Java／Kotlin／Python） バーチャルライブ配信アプリ（C#・GoLang） 5G化に伴うクラウドネットワーク環境の構築（AWS）等 ※あくまで一例です ＼その後のフォローアップ体制も充実してます／ 案件がスタートした後も、 月に1回は定期面談を実施します。 「今の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・電気技術業務の実務経験（1年以上） [歓迎] ・アミューズメント機器、家電製品等の民生品の開発経験をお持ちの方 ・渉外や購買、プロジェクト管理のご経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 当社のVision・Valueに共感いただいて、挑戦し続けられる方。 【Vision】 クリエイティビティ×エンジニアリングでワクワクする遊びを創造する 【Value】 ・スピード>完成度 市場の動向が変わる前に、市場にサービスを投入するスピード感を大事にする ・スタンス>スキル お客様が価値を感じていただけるサービスとなっているかという視点で開発をする 【職種名】 【奈良】電気

仕事内容辰巳電子工業株式会社 【奈良橿原/転勤無】経理財務（リーダー候補）年休130日・残業3ｈ・フレックス◇育産休100％ 【仕事内容】 【奈良橿原/転勤無】経理財務（リーダー候補）年休130日・残業3ｈ・フレックス◇育産休100％ 【具体的な仕事内容】 【三期連続増収増益！／国内シェア9割製品（プリクラ機器）メーカー／ITエンジニア事業も好調で業績ゆくゆくは経営企画まで！・スキルよりも人柄重視】 【募集背景】 現在、当社の経理業務は既存メンバーにより安定して運用されています。 一方で、事業拡大（SES事業の好調など）に伴い、会社は成長フェーズの真っ只中です。 そのため今後は、単なる経理にと

仕事内容【システムエンジニア・プロジェクトリーダー募集】 2026年BEST VALUE AWARD (後援:厚生労働省)大賞受賞！&ホワイト企業認定。9割以上の方が年収アップ・定着率95％・残業平均6.5h・リモート可 辰巳電子工業株式会社 - 2026年ホワイト企業認定&厚労省認定BEST VALUE AWARD対象受賞！【システムエンジニア職】 平均残業6.5ｈ 定着率98％・ 仕事内容 創業56年。エンジニア240名。業界最高水準の給与体系。 当社は「エンジニアが安心して長く働き、着実に年収を伸ばせる会社」を本気で作ってきました。 その取り組みが評価され、2026年マイナビ転職 BES

仕事内容辰巳電子工業株式会社 第二新卒歓迎【埼玉・リモート可】インフラエンジニア＜プライム案件8割＞手厚い教育体制でゆくゆく上流へ 【仕事内容】 第二新卒歓迎【埼玉・リモート可】インフラエンジニア＜プライム案件8割＞手厚い教育体制でゆくゆく上流へ 【具体的な仕事内容】 ～給与up保証／5,000件を超える案件「下流工程に留まらず成長したい方歓迎・教育体制◎」／【エンジニアファースト】を本当に実現する会社／ホワイト企業プラチナ連続認定／「大手並みの案件」と「小規模ならではの手厚さ」～ ■案件例 ・先端AIスタートアップ向けクラウド基盤構築 ・大手エンタメ企業の動画配信インフラ構築・運用 ・自動運

仕事内容辰巳電子工業株式会社 第二新卒歓迎【大阪・リモート可】組込みエンジニア＜プライム案件8割＞手厚い教育体制で上流へ挑戦！ 【仕事内容】 第二新卒歓迎【大阪・リモート可】組込みエンジニア＜プライム案件8割＞手厚い教育体制で上流へ挑戦！ 【具体的な仕事内容】 ～5,000件を超える案件「下流工程に留まらず成長したい方歓迎・教育体制◎」／【エンジニアファースト】を本当に実現している会社／ホワイト企業プラチナ認定（SES会社で5社のみ受賞）～ ■主な案件例： ・EV（電気自動車）制御システム開発 ・医療用ロボットの制御ファームウェア開発 ・IoT(スマートホームデバイス)開発 ・車載ECUの不具

仕事内容 ?仕事概要? エンジニア不足に悩む企業と、活躍の場を探すエンジニアを繋ぐ架け橋となるIT人材の提案営業（SES営業）をお任せします。 単なる御用聞きではなく、顧客の事業成長を支えるパートナーとして、最適なマッチングを生み出すことがミッションです。 ?業務詳細? ・顧客開拓／ヒアリング 大手家電メーカーやゲーム開発企業等に対し、プロジェクトの課題や必要な技術スタックをヒアリング ・エンジニアのマッチング 自社のエンジニアやクリエイターの志向・スキルを理解し、最適な案件を提案 ・フォローアップ 参画後のエンジニアと定期的に面談し、現場での課題解決やキャリア形成をサポート ?

仕事内容【ハードウェア開発】奈良／管理職／創業50年／ボトムアップで新規サービスの立案が可能 ▼仕事内容 ■仕事内容 ゲームセンター向けプライズ機や観光地・イベント向けプリントシール機等の アミューズメント機器のハードウェア開発部門のマネジメントをお任せいたします。 ハードウェア開発課の仕事内容は、まずはプランナーと一緒に企画を練り、 企画内容に沿って簡単な試作品（バラック）を組み立てていきます。 筐体の構想やゲーム性が固まったら、電気エンジニアが電気系制御の全体構成、 電気ユニット部材の選定・手配を実施し、機械エンジニアが機構設計、外装設計に取り組んで、 試作品を完成させ、検証を繰り返し、開発をし

仕事内容 ?仕事概要? SNS広告の「台本」を書くポジションです。 YouTube・TikTokなどの動画広告において、視聴者の手を止め、商品を購入させるための広告スクリプトを設計・執筆します。台本のクオリティが広告パフォーマンスに直結するため、チーム内で最もインパクトの大きいポジションです。 - SNS動画広告の台本（スクリプト）の企画・執筆 - 広告パフォーマンスデータに基づく訴求軸の設計・改善 - クリエイティブチーム（デザイナー・動画制作）との連携 - 新規訴求・切り口のテスト設計 - クライアント商材の理解・市場リサーチ ?ポジションの魅力? 1. 裁量と影響力 CMO

仕事内容【システムエンジニア・プロジェクトリーダー募集】 2026年BEST VALUE AWARD (後援:厚生労働省)大賞受賞！&ホワイト企業認定。年収アップ保証・定着率95％・残業平均6.5h・リモート可 辰巳電子工業株式会社 - 2026年ホワイト企業認定&厚労省認定BEST VALUE AWARD対象受賞！【システムエンジニア職】 平均残業6.5ｈ 定着率98％・ 仕事内容 創業56年。エンジニア240名。業界最高水準の給与体系。 当社は「エンジニアが安心して長く働き、着実に年収を伸ばせる会社」を本気で作ってきました。 その取り組みが評価され、2026年マイナビ転職 BEST VAL