専門学校 - 東京都中野区 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須◎★伝統ある新渡戸文化子ども園にて 幼稚園教諭のお仕事です★ 《定員》144名 1歳児／3名、2歳児／18名 3歳児／40名、4歳児／41名 5歳児／42名 《一日の流れ-年少組の例》 7:30 預かり保育 9:00 幼稚園教育 10:30 朝の会、主活動、他 11:00 外遊び 12:00 給食 13:00 帰りの会、降園 長時間保育の場合 14:30 午睡 16:00 おやつ 19:00 降園 新渡戸文化子ども園について 親子にとって世界でいちばんやさしい園 をモットーに 子どもたちが毎日ワクワク、 安全に過ごせる環境があります。 幅広い年齢層の先生が活

仕事内容【応募資格】 [必須] ■制御盤設計・制御計装現場対応経験・シーケンス制御の技術経験 ■上記に加え、以下（１）（２）のうちいずれか （１）第二種電気工事士保有の方 （２）プラント又は水処理装置等の施設管理、設計、工事、製造、品 質保証などの業務経験がある方 [歓迎] ■プラント設備の保守保全業務経験 ■プラント設備の建設業務経験（設計、工事、品質保証） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 予防保全・電気計装（超純水製造装置）【プライム・国内最大手】（年収600万円～1000万円） 【仕事内容】 ●東証プライム上場・水と環境の課題を総合力で解決する国内最大手水処理専

仕事内容ホームネット株式会社 webサービスの導入・運用サポート◆年休126日・土日祝休・残業20h◆地域包括ケアを支えるシステム 【仕事内容】 webサービスの導入・運用サポート◆年休126日・土日祝休・残業20h◆地域包括ケアを支えるシステム 【具体的な仕事内容】 導入～活用定着まで／介護業界の現場を変える／既存顧客対応／ノルマ無／システムの導入サポート／セミナーの企画運営まで携われる ■ミッション： 介護事業所の業務負担を軽減し、「スマケア」を通じて現場のDX（デジタル化）を実現すること。システム導入から活用定着までお客様に寄り添い、業務改善と課題解決を伴走支援する役割です。 ■業務内

仕事内容感じて考えて行動する仲間との体験生活を通して、 自己肯定感を持ち、人と協力し合いながら 主体的に行動するこどもを育てたいと考え、 「健康な身体と、まろやかな心をつくる」を目標にしています。 ＼おすすめポイント／ ・保育士のみ、幼稚園教諭免許のみでも就業可能！ ・年間休日123日！ ・有給休暇の取得率ほぼ100% ・土曜閉園のため土日祝お休み ・家族で借り上げ社宅制度利用OK ・高月給！高賞与！ ・賞与は合計4ヵ月分！ （初年度3.5ヵ月） ICT化を行い、 園児管理・職員勤怠を管理しています。 効率よく仕事ができるので、 残業はほぼありません◎ 《定員》 5歳児 68名 2学級 4歳児

仕事内容施設にて、園長業務全般をお任せします。 【園長業務の例】 ・保護者対応 ・行政関連の対応 ・マネジメント業務 ※働く職場によって具体的な仕事内容は異なる場合がございます。 【保育士サポーターができること】 ・担当コンサルタントがご希望条件をお聞きし、求人のお探し、面接対策まで、すべて無料対応！ 転職で叶えたいことに寄り添い、丁寧なサポートを強みとしています。 ・面接前に保育園へ質問したいことなど、担当者にご相談ください。 ・非公開求人もございますので、ぜひご応募ください。 ・ご応募から内定まで最短1週間♪ すぐにお仕事を始めたい方も、4月入社に向けてお考えの方も、ぜひご相談ください。

勤務時間シフト制

仕事内容洋服のお直しスタッフ／鷺ノ宮駅店 リユ ス・リメイクを通じて社会を変える洋服お直し 受付スタッフ 011 サスティナブルファッションで注目されるリユース、リメイクに携わり社会貢献しながら裁縫スキルも身に付けられます！ ■ミシンを使うことが好き ■裁縫が趣味 ■技術を身につけたい ■ファッションや洋服が好き そんな思いをお持ちの方大募集！ 「洋服のお直し」を通じてお客様との繋がりを持てたり、知識や技術も身につきやりがいのあるお仕事です！ ■洋服のお直しと受付業務■ 【接客業務】 ご来店されたお客様の受付業務。 お直し内容をヒアリングし出来るだけ試着をしてもらい伝票に記入します。

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須保育士さん募集 中野区 沼袋駅12分 幅広い年齢層の職員さんが活躍中 お仕事内容 ・週案、月案の書類の入力など ・食事やおやつの補助 ・遊びの見守り ・保護者対応など 担任制ではなく、チーム保育を行ってます みんなで協力しているので持ち帰りや残業もありません！ ＊森友会の保育園のいいところ＊ ・職員間の仲が良く人間関係がとても良好 ・壁面は子どもたちの作品を中心に飾っています ・職員同士でフォローしながら保育や行事の準備を行います チーム保育なので急なお休みにも柔軟に対応くださいます ・2日間の連休、平日休み、土日休みの取得も可！ お休みは基本的に希望

勤務時間15：45～21：45（通常時） 9：45～21：45（講習時） ※月～土曜のなかで週1日からOK！1日1コマからOK！ ※1コマ＝授業時間(80分)＋準備時間等(前後5分ずつ) ※平日のみ、土日のみでもOK

仕事内容講師1人に対し、生徒さん1人または2人の完全個別指導スタイル 授業は担当制ですので生徒さんとじっくり向き合って授業をすることができます。 志望校合格など目標達成した時の喜びは格別。「先生ありがとう」という生徒さんからの言葉に思わず涙してしまうことも…。 そんなやりがいだけでなく。時にはうまくいかないこともあり悩むことも…。 でも大丈夫。教室のスタッフが皆さんを適宜サポート。一緒に悩みを共有し解決策を考えます。 困難なことに対面しそれを様々な工夫を凝らして乗り越える。この経験は皆さんにとってかけがえのない財産になるはずです。 「勉強を教える仕事だけどもしかしたら一番勉強になっているのは自分？」

仕事内容当園は、0歳児～2歳児まで14名のお子さまをお預かりしている小規模認可保育園です。 明るくて広々と見渡せる園内で、1人1人のお子様とじっくりと向き合いながら保育をしていただくことができます。 英語あそび・食育活動・天野式リトミックなど教育的アプローチを取り入れ、 保育の充実が図れるように職員一丸となって研鑽しています。 一方で、産休育休は取得率・復帰率100%の実績あり！ 復職後は子育てと両立できるよう勤務時間やお休みを考慮するなど、 ライフステージが変わっても安心して働ける環境をご用意しています。 私たちと一緒に、子どもたちが楽しく通うことができ、 保護者の方が安心して預けることができる

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし 株式会社パソナフォスターは1991年にて子育て支援事業に参入した民間企業です。 さまざまな保育施設の運営や形にとらわれない新しい子育て支援サービスづくりに取り組んできました。その根幹にあるのは「ひとりひとりのゆたかな今日と未来」という願いです。 現在、私たちはこちらの施設で一緒に働いていただける施設責任者を募集しています。 当施設の3つの特徴 １．完全週休2日制となっています。持ち帰り業務や残業もほとんどありません。 プライベートの時間をしっかりと確保できます。 ２．パソナグループならではの充実した福利厚生を用意しています。 仕事・私生活共に充実できる環境です♪

仕事内容プラザ賃貸管理保証株式会社 ＜東京＞家賃保証の審査業務 ◆AI審査など先進的な取り組み多数／プライム上場レオパレス21G 【仕事内容】 ＜東京＞家賃保証の審査業務 ◆AI審査など先進的な取り組み多数／プライム上場レオパレス21G 【具体的な仕事内容】 ～不動産管理系の保証会社である強み／東証プライム上場・レオパレス21グループ／退職金制度あり／年休123日／残業月10～20h程度／有休取得率90％以上～ ■ポジションの特徴 家賃保証に関する審査業務を中心に、取引先からの入居希望者の情報をもとに、リスクを適切に見極め、判断を行っていただくポジションです。 また、契約の可否を左右する重要な

仕事内容株式会社ノーザ 【中野／転勤なし】PC・プリンター等のIT機器検証・保守／土日祝休／年休125日／内勤業務 【仕事内容】 【中野／転勤なし】PC・プリンター等のIT機器検証・保守／土日祝休／年休125日／内勤業務 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 社内でのIT機器（PC・プリンター・ネットワーク等）の検証・保守対応を中心にご担当いただきます。 新機種導入時の稼働テストや不具合発生時の原因調査、支店からの技術的な問い合わせ対応など、ハードウェアに関する業務がメインです。 また、2年に一度の診療報酬制度改定に伴うシステム更新作業にも関わっていただきます。 医療機関の収入源となる診療報酬制

勤務時間7:30～19:15の間でシフト制

仕事内容施設にて、保育業務全般をお任せします。 【保育業務の例】 ・お預かり ・お散歩 ・給食 ・お昼寝、おやつタイム など ※働く職場によって具体的な仕事内容は異なる場合がございます。 【保育士サポーターができること】 ・担当コンサルタントがご希望条件をお聞きし、求人のお探し、面接対策まで、すべて無料対応！ 転職で叶えたいことに寄り添い、丁寧なサポートを強みとしています。 ・面接前に保育園へ質問したいことなど、担当者にご相談ください。 ・非公開求人もございますので、ぜひご応募ください。 ・ご応募から内定まで最短1週間♪ すぐにお仕事を始めたい方も、4月入社に向けてお考えの方も、ぜひご相談くだ

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし 株式会社パソナフォスターは1991年にて子育て支援事業に参入した民間企業です。 さまざまな保育施設の運営や形にとらわれない新しい子育て支援サービスづくりに取り組んできました。その根幹にあるのは「ひとりひとりのゆたかな今日と未来」という願いです。 現在、私たちはこちらの施設で一緒に働いていただける施設責任者を募集しています。 当施設の3つの特徴 １．完全週休2日制となっています。持ち帰り業務や残業もほとんどありません。 プライベートの時間をしっかりと確保できます。 ２．パソナグループならではの充実した福利厚生を用意しています。 仕事・私生活共に充実できる環境です♪

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須◎ ◆お仕事内容◆ 保育業務全般をお願いいたします！ ◆勤務時間◆ 7:15～20:30の間で8時間 ◇シフト制 ◇45分休憩 残業は月平均0.8～1.5時間程度！ ほとんどありませんので安心です♪ ◆保育園について◆ ≪定員 45名≫ 0歳児 6名／1歳児 6名／2歳児 9名 3歳児以上 24名 ≪担当者イチ押しポイント！≫ 〇借り上げ社宅利用可能（82,000円まで） 〇シフト手当あり♪ 〇有給消化率82％以上でお休みが取りやすい環境！ 木のぬくもりが温かい、とっても 素敵な保育園です★ まずはお気軽にお問い合わせ下さい◎ 【給与詳細】 ◇

仕事内容マミーズエンジェルのご案内 保育業界初のゴルフアカデミーや インターナショナル保育、体育指導、 食育活動など、多彩なプログラムを実施♪ 子どもたちの可能性を広げながら、 楽しく健やかな成長をサポートしています！ マミーズエンジェル新中野保育園◆ 平成26年4月1日、中野区に認可保育所がオープンしました！ 商店街の中にあるオフィスビルの2階にあります。 保育室一面に大きな窓があり、たくさんの日差しが降り注ぎます。 各部屋の仕切りを外せば、すべての部屋がつながり、スペースいっぱい使うことができます。 《定員 95名》 1歳児：19名、2歳児：19名 3歳児：19名、4歳児以上：38名

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし 株式会社パソナフォスターは1991年にて子育て支援事業に参入した民間企業です。 さまざまな保育施設の運営や形にとらわれない新しい子育て支援サービスづくりに取り組んできました。その根幹にあるのは「ひとりひとりのゆたかな今日と未来」という願いです。 現在、私たちはこちらの施設で一緒に働いていただける施設責任者を募集しています。 当施設の3つの特徴 １．完全週休2日制となっています。持ち帰り業務や残業もほとんどありません。 プライベートの時間をしっかりと確保できます。 ２．パソナグループならではの充実した福利厚生を用意しています。 仕事・私生活共に充実できる環境です♪

仕事内容とちの木保育園は、東京都中野区にある定員70名の認可保育園で、生後57日から就学前までの子どもを預かっています。 「和と輪を広げて子どもとともに歩もう」がスローガン。 日々の生活や遊びを通して、友達や大人と一緒に学びあうことを大切にしています。 地域に開けた安心できる場所で、保護者と保育者が子育ての仲間として手を取り合って、子どもの成長をともに見守っています。 子育ての一員として、子どもたち一人ひとりとの関わりを大切にする保育に携わることができますよ。 ◎お仕事内容◎ 認可保育園における保育業務全般をお願いします。 ・クラス担任業務 ・保護者対応 ・行事の企画、運営 ・書類業務 など 経験

仕事内容臨床心理士/児童発達支援施設/公認心理士・臨床発達心理士/住宅手当あり/退職金あり/賞与4か月/年間休日120日以上/17時15分時まで 中野区立療育センターアポロ園は、1日定員40名の児童発達支援事業所として、 療育相談・相談支援・児童発達支援（個別・小集団療育）・保育所等訪問支援を 一体的に提供する地域の中核的療育機関です。 小学校就学前までのお子さんを対象に、 心理職・保育士・理学療法士（PT）・作業療法士（OT）・言語聴覚士（ST）が連携し、 多職種の視点を活かしたチームアプローチによる療育を行っています。 心理職は、検査・アセスメント・個別療育・保護者支援・訪問支援を通して、

仕事内容仕事内容 デイサービスにおける機能訓練業務および管理 ・個別ケア、体操、各種トレーニング実施 ・個別機能訓練および記録 ・介護補助および見守り ・施設運営サポート など 求人詳細 人に喜ばれるやりがいあるお仕事★≪職種未経験OK！≫≪ボーナス年4回！≫ 業績・研修・資格・検定など評価に応じたポイントボーナス支給！ うれしい資格取得支援もあります♪ 希望者には、施設管理者養成研修あります★ 「寄り添って、いつでも、どこでも、誰にでも」を企業理念に掲げるデイサービスです。 スタッフのスキルアップを応援する制度を多数設け、一人ひとりが目標を持って意欲的に働ける環境づくりにも力を注いでいます。 【お