賃貸 - 愛知県一宮市 の求人・仕事・採用

勤務時間10時00分～18時00分 / 月火水木金土日祝 / 土曜出勤：就業先カレンダーによる / 残業なし

仕事内容<仕事内容> 転職したら毎日に余裕ができた／年休126日（土日OK）／ほぼ毎日18時半退社／賃貸管理●一宮支店 ▼ほぼ定時帰り！繁忙期を除くと、残業時間は忙し店舗でも1日最長1時間ほどです ▼ほとんどの先輩社員も未経験からのスタート。「人と関わる仕事がしたい」気持ちがあればOK！ ▼賃貸物件を「管理」する仕事。オーナー様から直接感謝され、やりがいを感じる機会が多いです ▼頑張りはしっかり評価！担当物件で新しい入居が決まった分だけインセンティブとして賞与へ反映 ＜仕事内容＞ ▼ミッションは、賃貸物件をお持ちのオーナー様の家賃収入増やすこと。 入居率を上げるため、リフォームや新しい設備の導入な

勤務時間●10：00～18：00 ●残業：基本ありません。 ------------------------------ 【会社の主力商品・サービス】 マンション・アパート建設、分譲賃貸の仲介会社 【服装】 オフィスカジュアル 【研修期間】 OJT 【職場環境】 休憩室・ロッカー・更衣室：あり

仕事内容仕事内容：・不動産の賃貸・売買の契約書作成から契約。 ・物件案内。 ・自社管理物件の管理運営。 ・新規管理物件取得。 職場の特徴：主婦・主夫歓迎 経験者優遇 シフト自由・選べる 週2〜3日からOK 交通費支給 社会保険あり バイク・車通勤OK 昇給あり 職場内禁煙

仕事内容株式会社ニッショー 賃貸管理／未経験歓迎／転勤なし／残業月7.5時間／連休年4回 【求人要約】 ＜業績好調＞東海地方に根付いて53年／定着率96％ ＜転勤なし＞Uターン歓迎／年4回の5～10連休 ＜好待遇＞月給25万円以上＋毎月の業績給あり！ 【仕事内容】 【年間休日も増えてワークライフバランス◎】入居者様からのお問合せ対応・修繕手配、管理をお任せ 【具体的な仕事内容】 ★賃貸管理のお仕事は？ アパート・賃貸マンションの点検やメンテナンスなど、オーナー様へリフォーム提案を行います。 ＼★仕事内容／ ■問い合わせ対応 「お湯が出ない」「エアコンが使えない」など、入居者様からのお問い

仕事内容カンタンなPC入力が出来ればOKです！安定企業での一般事務スタッフ 創業80年を迎える大手物流企業のグループ企業です。福利厚生も充実で長期で活躍できる環境です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～ 能力や経験を考慮いたします ★昇給あり ★賞与年２回 【勤務地】 愛知県一宮市丹陽町九日市場字中田63-1 募集情報 当社は創業80年を超えるエスライングループ企業です。 現在、一般事務スタッフ募集中！ ○ここがポイント○ ★事務未経験からでもOK ★日＋シフト制の週休２日 ★残業ほとんどなし ★転勤なしで安定して働ける 別業種からの転職

勤務時間9：00～17：00の間で１日５時間勤務可能 残業は基本ありません 〈勤務例〉 9：00～16：00 10：00～16：00 9：00～14：00 9：00～17：00 など 労働時間制度 シフト制

仕事内容土地をお持ちの方を訪問し、「土地を活用して賃貸住宅を建てる」ためのアドバイスや提案を行うお仕事です。 お客様とお話ししながら、最適な土地の活用方法を一緒に考えていくのが主な役割です。 ※未経験の方も安心してスタートできるよう、丁寧な研修やサポート体制があります！

仕事内容<仕事内容> ハウジングアドバイザー◆『早期キャリアアップ』『効率よく働く』が叶う／残業月平均16.3時間 ◆飛び込み営業やノルマはありません 部屋を探しているお客様とオーナー様とをつなぐ、賃貸 仲介営業としてご活躍いただきます。完全反響型の営業 なので、飛び込みはいっさいナシ。ノルマもないので、 日々プレッシャーに追われることもありません。 ＜お客様との一連の流れ＞ ▽お客様からの問い合わせ、来店 ▽希望の条件についてヒアリング（家賃、間取り、希望 条件など） ▽条件をもとに物件をピックアップし、内見へ ▽気に入った物件での契約、入居手続き ＜その他業務＞ ◎物件周辺の地域調査 ◎物

勤務時間7:00～20:00の間で3交代制＜勤務時間＞（1）7:00～16:00（2）9:00～18:00（3）11:00～20:00※実働8時間／休憩60分※残業は月10時間以下＊短時間OK（1日4時間～）＊スキマ時間勤務OK

勤務時間又は9時45分〜18時45分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別な事情（遅延、逼迫等）が生じた場合、臨時的に限度時間を越 えて労働をさせることができる。年６３０時間まで、年６回まで 休憩時間60分 休日水曜日，その他 週休二日制：毎週その他年間休日カレンダーに準じます。 ※有給休暇は比例付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容ライフスタイルが仕事に活かせるお仕事で、業界未経験の方も多く 活躍しています。 【研修の例】入社当日から研修開始。研修中は不動産の知識や営業 についてを毎回短時間でレクチャー。ＯＪＴでは、店長や先輩社員 と同行。物件確認や仕入れ、既存の不動産オーナー訪問も行います （研修を通じ知識と経験を積んで研修が終了） 【営業としてデビュー後は、下記のお仕事をお任せします。】 集客に関する業務、ご来店前のお客様対応（インサイドセールス） お部屋のご提案業務（ご来店いただいたお客様に最適なお部屋や 暮らしのご提案・物件のご案内等）や、ご契約のお客様の手続き、 お部屋をお探し中のお客様へのフォロー、ご入居後の

勤務時間9：00～17：00（実働7：00、休憩1：00） ◆残業なし♪ ◆※定時は9時～18時です！時間帯ご相談ください◎

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜18時30分又は10時00分〜18時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：・休憩時間は法定通りです。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期期間１ヶ月に７８時間まで延長（年６回まで） １年において７２０時間を限度とする。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他ローテーション制 年末年始

仕事内容【仕事内容】 『松本電機産業』は残業ほぼナシ！ 土日休みでプライベート充実♪ 【未経験OK】設計スタッフ募集 求人のポイントはこちら 月の残業は10h以下 《01》 その日の仕事が終われば スグに退勤！がキホンの働き方！ 予定が立てやすい土日休み 《02》 ファミリーでの旅行や ご友人との予定なども調整しやすい！ 資格取得サポートで成長 《03》 スキルアップを目指すあなたを応援！ 自己負担なしで専門資格を取れます。 ＞業務内容 キュービクル・盤の設計を行います。 《 キュービクルとは？ 》 発電所から送られてくる電気を降圧する 受電設備を収めた金属製の箱のこと。 商業

仕事内容株式会社ミニテック 【愛知/一宮★未経験歓迎★】賃貸管理スタッフ※ミニミニグループ／研修充実／年休126日／残業少 【仕事内容】 【愛知/一宮★未経験歓迎★】賃貸管理スタッフ※ミニミニグループ／研修充実／年休126日／残業少 【具体的な仕事内容】 ★完全未経験歓迎／3か月充実した研修制度あり／テレビCMでおなじみミニミニグループで安定感抜群★ ■業務概要 ミニミニグループである当社が管理するアパート・マンションの物件オーナーさまと連携し、入居者さまの快適な暮らしをサポートしていきます。 ■業務詳細 ミッションは、賃貸物件をお持ちのオーナー様の家賃収入増やすこと。入居率を上げるため、リ

勤務時間09:00～18:00 実働08:00 休憩01:00 残業なし♪

仕事内容▼賃貸物件の空室をなくすアドバイスをします。 賃貸物件をお持ちのオーナー様が、家賃収入を得られるようにすることがミッション。入居率を上げるため、リノベーションや新しい設備の導入などをアドバイスしてください。また入居者様に住み続けてもらえるように、設備の修繕や入居者様の対応などもお任せします。 ＜仕事内容＞ ■入居率を上げる提案営業 物件の空室をなくせば、オーナー様は多くの家賃収入を得られます。リノベーションや、宅配ボックスなどの新しい設備の導入を提案し、空室が生まれないように提案することが、アドバイザーの重要な役割です。 ■物件のメンテナンス手配 「お湯が出ない」「エアコンの調子が悪い」な

仕事内容無資格・未経験の方も歓迎！入社後にリフト免許の取得可能！ エスライングループ会社で正社員募集！教育制度充実で安心！日勤のみ・お休みも充実です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～270,000円 昇給あり 賞与年２回 【年収例】 年収350万円／入社2年目 →月給27万円＋賞与年2回 【勤務地】 愛知県一宮市丹陽町九日市場字中田63-1 募集情報 当社は株式会社エスラインのグループ企業です。 従業員も着々と増え、拠点を増やしながら成長中！ 安定企業で正社員としてお仕事を始めませんか？ ただいま【倉庫内作業員】募集中！ ○ここがポイント

仕事内容【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＞1日の流れ ▼支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリ